培訓(xùn)學(xué)校的教務(wù)工作

學(xué)大長(zhǎng)期優(yōu)聘教育咨詢師、學(xué)習(xí)管理師、教務(wù)員、咨詢主任、學(xué)管主任、教務(wù)主任、校長(zhǎng)、分公司總校長(zhǎng)、教學(xué)總監(jiān)、教研主任、學(xué)習(xí)中心教學(xué)主任（各職位描述）教務(wù)：負(fù)責(zé)教務(wù)日常表格制作，教師排班表，排課，教師合同簽訂，教務(wù)周報(bào)制作，課時(shí)表發(fā)送，組織校區(qū)衛(wèi)生等工作學(xué)管師：負(fù)責(zé)學(xué)生課程安排，與家長(zhǎng)交流，電話回訪訪問(wèn)家長(zhǎng)孩子學(xué)習(xí)情況，制定孩子上課時(shí)間并確認(rèn)適宜教師等工作投簡(jiǎn)教學(xué)/教務(wù)管理學(xué)管師1、任職資格（1） 教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)（2） 工作經(jīng)驗(yàn)：5年教育管理或教師崗位經(jīng)驗(yàn)（3）技能與素質(zhì)：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與操作技巧有優(yōu)秀的綜合知識(shí)，熟練使用電腦， internet等，良好的口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，具有責(zé)任心和愛(ài)心，對(duì)行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私?、工作內(nèi)容（1）接收電子檔案后的半天之內(nèi)要首次電話回訪家長(zhǎng)。（2）回訪結(jié)束時(shí)，可與家長(zhǎng)約定下次回訪的時(shí)間及內(nèi)容，如通知上課時(shí)間等，要在當(dāng)日內(nèi)錄入PPTS回訪日志。（3）根據(jù)排課專員提供的排課安排課程表，通知家長(zhǎng)及任課老師。（4） 根據(jù)和家長(zhǎng)溝通的記錄開(kāi)始建立管理檔案，完善整個(gè)管理檔案找能夠的一部分。（5）新生上課三周后，完成《學(xué)生學(xué)習(xí)管理方案》 ，并在第四周上課時(shí)交給家長(zhǎng)。（6）在收到教師的教學(xué)計(jì)劃、授課記錄后，半個(gè)工作日內(nèi)分裝到學(xué)生的檔案袋里。（7）學(xué)生第一次上課時(shí)，管理師要將《學(xué)習(xí)情況個(gè)性化分析報(bào)告》及《個(gè)性化輔導(dǎo)方案》交給家長(zhǎng)。（8）針對(duì)每一次的上課情況，都要在課后與任課教師、學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。（9）每?jī)芍?-2次回訪記錄作到及時(shí)、主動(dòng)、全面。（10）學(xué)生的月考成績(jī)、期中考試成績(jī)、期末考試成績(jī)要在得知學(xué)生成績(jī)后的一周內(nèi)錄入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)成績(jī)記錄”中。（11）每月最少給所管理的學(xué)生做一次學(xué)生的成長(zhǎng)記錄卡，錄入系統(tǒng)的 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)”中（12）出現(xiàn)不穩(wěn)定情況，一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)入組團(tuán)工作流程。崗位職責(zé)：1、 學(xué)員的維護(hù)、管理；2、 與家長(zhǎng)溝通，處理、解決投訴及建議；3、 定期與家長(zhǎng)溝通、匯報(bào)學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況；4、 后期續(xù)費(fèi)簽單工作；5、 完成報(bào)表。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)一對(duì)一學(xué)員管理；學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長(zhǎng)保持溝通；及時(shí)處理突發(fā)事件；2、了解家長(zhǎng)意見(jiàn)，協(xié)調(diào)家校關(guān)系； 3、對(duì)于學(xué)習(xí)管理師進(jìn)行工作上的指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理。 崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生任課教師的選派工作；2、 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生檔案資料的管理工作；3、 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解；

4、 負(fù)責(zé)定期與家長(zhǎng)進(jìn)行深度溝通及約訪，確保學(xué)生的穩(wěn)定性；5、 負(fù)責(zé)學(xué)生的課程安排。崗位要求：1、有責(zé)任心，熱愛(ài)教育事業(yè)； 2、較強(qiáng)的溝通能力；3、思路清晰、敏捷，善于總結(jié)； 4、有耐心、有服務(wù)意識(shí)；5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、可適應(yīng)晚班，交通便利。1教育咨詢師職位職責(zé)描述1、 負(fù)責(zé)公司熱線咨詢電話的接聽(tīng)及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作；2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做岀分析與診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；3、 跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施情況，協(xié)調(diào)教務(wù)工作；4、 建立客戶電子檔案及負(fù)責(zé)客戶維護(hù)?；救温氋Y格：1、 畢業(yè)于師范院校，25周歲以上；2、 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；3、 有教育行業(yè)招生或有實(shí)際教育產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、 有初高中教輔圖書(shū)編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、 教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。2學(xué)習(xí)管理師職位職責(zé)描述:TOC\o"1-5"\h\z1、學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及教室分配； ■2、負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，隨時(shí)解決各種突發(fā)問(wèn)題； ；■3、負(fù)責(zé)對(duì)所匹配教員工作的協(xié)調(diào) ；■4、 電話心理輔導(dǎo)、作為，班主任執(zhí)行家訪任務(wù)基本任職資格：1、 大專以上學(xué)歷，30歲以下；2、 一兩年教育工作經(jīng)驗(yàn)，或從事過(guò)教育或培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)；3、 國(guó)家統(tǒng)招的正規(guī)師范大學(xué)或者名牌大學(xué)畢業(yè)，有教育學(xué)或心理學(xué)教育背景優(yōu)先;4、 熟悉初高中課程，對(duì)中小學(xué)生教育有獨(dú)特的見(jiàn)解；3、咨詢主任職位職責(zé)描述TOC\o"1-5"\h\z1、全面負(fù)責(zé)本校區(qū)的招生咨詢工作，設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程； '2、組織對(duì)教育咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)； ■3、幫助咨詢師完成高端客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單； '

4、 參與市場(chǎng)開(kāi)拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場(chǎng)的需求變化，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程；5、 咨詢部的人員管理及其它事務(wù)?；救温氋Y格1、 須有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷；2、 有豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn)，了解招生咨詢工作的流程；3、 對(duì)本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解；4、 具備市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、開(kāi)拓等相關(guān)知識(shí)5、 從事過(guò)民辦院校招生管理工作者優(yōu)先。4教務(wù)專員崗位職責(zé)描述負(fù)責(zé)學(xué)員的課程安排兼職教師的課時(shí)統(tǒng)計(jì)及工資核算 師資的招聘基本任職資格專科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；口齒伶俐、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)；辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)使用熟練；5教研主任/教學(xué)主任崗位職責(zé)描述1、教師的招聘，安排與調(diào)配，新教師試講課的評(píng)價(jià)； ■教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進(jìn)度的制定和協(xié)調(diào)，學(xué)期TOC\o"1-5"\h\z及年度教學(xué)計(jì)劃的制定和修改，并指導(dǎo)教學(xué)常規(guī)工作 ■2、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評(píng)優(yōu)課； ■3、教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理； ■4、保持與學(xué)員的溝通與聯(lián)系，及時(shí)處理教學(xué)管理工作中的問(wèn)題； ■5、協(xié)助處理與教學(xué)相關(guān)的事務(wù)。 ■基本任職資格1、 年齡在30周歲以上，身體健康；2、 三年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有民辦學(xué)校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 對(duì)中小學(xué)課外輔導(dǎo)行業(yè)有較深入的研究；4、 師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點(diǎn)本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先。6校長(zhǎng)職位職責(zé)描述TOC\o"1-5"\h\z1、制定分學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售隊(duì)伍。 ■2、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率。 ■3、編制分學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。 '

4、 組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中岀現(xiàn)的問(wèn)題。?5、調(diào)動(dòng)員工積極性，制定分學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。 ■6、 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用，準(zhǔn)確掌握分公司財(cái)務(wù)狀況，負(fù)責(zé)控制和審核分公司的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支；7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。 ■基本任職資格1、 年齡在29—45歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）；2、 具有五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開(kāi)等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開(kāi)展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先；4、 文字功底扎實(shí)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。7教務(wù)主任崗位綜述：負(fù)責(zé)中心教務(wù)工作的安排，做好學(xué)生與教師的匹配工作并合理安排課程 ，做好課時(shí)的統(tǒng)計(jì)以及師資的儲(chǔ)備等工作。職責(zé)描述1、 主持教務(wù)部日常管理工作，了解教務(wù)管理的流程。2、 負(fù)責(zé)師資招聘、師資儲(chǔ)備工作的規(guī)劃、監(jiān)管工作。3、 有效排課，注重消課時(shí)，負(fù)責(zé)教學(xué)秩序的檢查。4、 按照公司規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)確無(wú)誤的錄入課時(shí)，負(fù)責(zé)教學(xué)效果的監(jiān)管工作。5、 嚴(yán)格審核本中心非專職教師工資，并在規(guī)定時(shí)間報(bào)分公司審核部。6、 及時(shí)高效、有效的解決教師遇到的各種問(wèn)題；協(xié)助教學(xué)部對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)及考核；對(duì)不合格教師進(jìn)行整改或淘汰。7、 及時(shí)匯總工作情況，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。8、 配合協(xié)調(diào)好其他各部門(mén)的工作安排。9、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求如下：1、 本科或以上學(xué)歷，教育、管理等相關(guān)專業(yè)2、 從事過(guò)教育教學(xué)工作，有教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)教育行業(yè)有一定的了解。3、 具備一定的學(xué)科知識(shí)；熟練使用辦公軟件；有一線教師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備教師資格更佳。4、 3年以上教務(wù)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)中小學(xué)教育有獨(dú)特的見(jiàn)解，熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，熟悉學(xué)生家長(zhǎng)思想特點(diǎn)。5、 良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理性

強(qiáng)。遇事客觀、冷靜，為人處世踏實(shí)、穩(wěn)重。8學(xué)管主任崗位綜述：學(xué)管主任負(fù)責(zé)管理學(xué)習(xí)管理師，培訓(xùn)優(yōu)秀的班主任，做好與家長(zhǎng)、學(xué)生、 老師三方溝通，以及對(duì)陪讀老師的管理。續(xù)單、挽單，使公司效益最大化。職責(zé)描述1、 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好上傳下達(dá)的任務(wù)。2、 做好學(xué)習(xí)管理師的培訓(xùn)工作，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)互助，具有較強(qiáng)工作能力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。3、 做好學(xué)習(xí)管理師各項(xiàng)職責(zé)的監(jiān)督考核工作。做好與家長(zhǎng)、學(xué)生、老師三方溝通。指導(dǎo)學(xué)習(xí)管理師做好與家長(zhǎng)的溝通工作和孩子的回訪記錄。4、 負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。5、 堅(jiān)持每周一次的例會(huì)制度，把挽單工作完成在萌芽階段。6、 承擔(dān)起中心的保單、續(xù)單任務(wù)，做好續(xù)費(fèi)動(dòng)員工作，完成續(xù)費(fèi)任務(wù)。7、 對(duì)陪讀教室的管理，給學(xué)生一個(gè)清潔，溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。8、 加強(qiáng)對(duì)陪讀老師的管理，給學(xué)生最好的一個(gè)課外輔導(dǎo)員。9、 做好與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù)。10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。任職要求如下：1、 本科或以上學(xué)歷，管理等相關(guān)專業(yè)2、 從事過(guò)教育教學(xué)工作，做過(guò)班主任工作。對(duì)行業(yè)有一定的了解。3、 對(duì)心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)都要有相應(yīng)的了解，熟練操作辦公系統(tǒng)。4、 有3年以上教學(xué)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5、 良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力好，能掌控好與家長(zhǎng)、學(xué)生交流的方向與力度。責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力。9教學(xué)總監(jiān)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，2、教育學(xué)或管理學(xué)專業(yè)為佳3、擔(dān)任過(guò)中學(xué)校長(zhǎng)、教委教研室主任、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位者優(yōu)先4、對(duì)教研活動(dòng)、教學(xué)資源、教學(xué)過(guò)程均有相當(dāng)?shù)牧私?5、擅長(zhǎng)與教師打交道6、良好的管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 7、良好的掌控能力8、對(duì)基礎(chǔ)教育有了解崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道提供教考信息、教學(xué)資源； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織各學(xué)科教研活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)學(xué)生用教學(xué)輔導(dǎo)用書(shū)，教師輔導(dǎo)用書(shū)的策劃、編寫(xiě)；4、負(fù)責(zé)各學(xué)科題庫(kù)建設(shè)；5、負(fù)責(zé)網(wǎng)校開(kāi)發(fā)，網(wǎng)上教研及答疑； 6、負(fù)責(zé)教學(xué)指導(dǎo)；7、負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)及過(guò)程控制； 8、負(fù)責(zé)教學(xué)效果評(píng)價(jià)及設(shè)法促進(jìn)達(dá)標(biāo)； 9、負(fù)責(zé)師資管理體系建設(shè)并促進(jìn)師資隊(duì)伍穩(wěn)定及優(yōu)化、提升。

10總校長(zhǎng)崗位職責(zé)總校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)全面主持學(xué)校工作。1、 貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示、決定。負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策，健全和完善學(xué)校規(guī)章制度。2、 全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排各分學(xué)校工作，組織制訂學(xué)校工作計(jì)劃，審批部門(mén)工作計(jì)劃，做好督促、檢查和總結(jié)工作，主持召開(kāi)行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等。3、領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)。認(rèn)真研究教學(xué)工作和學(xué)生教育工作，組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量。4、 建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。5、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作，形成合力， 辦好學(xué)校。1、 本科學(xué)歷、高級(jí)教師2、 年齡35-50歲；3、 3年高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)經(jīng)歷；4、 對(duì)中小學(xué)個(gè)性教育有獨(dú)到見(jiàn)解。5、 全面指導(dǎo)各分校工作及協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各分校關(guān)系。職位要求及職責(zé)：銷售主管（2人）全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作，完成各項(xiàng) 銷售指標(biāo)及任務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)員客戶的需求分析，完善公司客戶與服務(wù)咨詢； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售部工作人員， 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對(duì)服務(wù)客戶 （學(xué)生）的學(xué)習(xí)狀態(tài)作出分析與診斷，制定合理的輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；負(fù)責(zé)簽約客戶與教務(wù)部門(mén)交接程序的監(jiān)管；負(fù)責(zé)公司部分廣告宣傳 及合理規(guī)劃其他廣告的活動(dòng)支持工作；負(fù)責(zé)與其他幾個(gè)部門(mén)的工作協(xié)同配合。；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限） ，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性，富有個(gè)人魅力，有凝聚力；普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于與人交流，表達(dá)能力強(qiáng)；有相當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力。待遇：3000元以上（底薪+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)）。課程顧問(wèn)（5—10人）通過(guò)咨詢熱線為家長(zhǎng)提供咨詢服務(wù)，了解家長(zhǎng)和學(xué)生的個(gè)性化教育需求，讓家長(zhǎng)了解起點(diǎn)的個(gè)性化教育產(chǎn)品，預(yù)約家長(zhǎng)及學(xué)生來(lái)校區(qū)面談咨詢并參觀校區(qū)； 通過(guò)面談咨詢，幫助家長(zhǎng)及學(xué)生更清晰的明確自己的個(gè)性化教育需求，讓家長(zhǎng)更詳細(xì)的了解起點(diǎn)的個(gè)性化教育產(chǎn)品，促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)；對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出專業(yè)的分析測(cè)評(píng)與診斷， 制定個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施及客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)與教學(xué)、 學(xué)管和教務(wù)的合作；管理自己的客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系。大專及以上（特別優(yōu)秀者可放寬此限），善于與人交流，有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力，對(duì)教育有很到位的認(rèn)識(shí)；學(xué)習(xí)力很強(qiáng)，很具有可塑性，改變現(xiàn)狀的意愿極強(qiáng)者亦可。待遇：2000兀以上（底薪+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)）。教務(wù)督導(dǎo)師（3—6人）學(xué)籍登記，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及教務(wù)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)， 對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問(wèn)題，給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決；做好家長(zhǎng)、學(xué)生及輔導(dǎo)老師三方的管理協(xié)調(diào)工作配合咨詢部完成學(xué)生的

教育教學(xué)任務(wù)；觀察學(xué)生、家長(zhǎng)的思維動(dòng)向， 進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強(qiáng)的親和力。待遇：1800元以上（底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)）。學(xué)習(xí)管理師（3—6人）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問(wèn)題，給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決；根據(jù)教學(xué)大綱和考試說(shuō)明指導(dǎo)各科輔導(dǎo)老 師授課；根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出科學(xué)的分析與診斷， 制定輔導(dǎo)計(jì)劃