培訓(xùn)學(xué)校的教務(wù)工作

學(xué)大長期優(yōu)聘教育咨詢師、學(xué)習(xí)管理師、教務(wù)員、咨詢主任、學(xué)管主任、教務(wù)主任、校長、分公司總校長、教學(xué)總監(jiān)、教研主任、學(xué)習(xí)中心教學(xué)主任（各職位描述）教務(wù)：負責(zé)教務(wù)日常表格制作，教師排班表，排課，教師合同簽訂，教務(wù)周報制作，課時表發(fā)送，組織校區(qū)衛(wèi)生等工作學(xué)管師：負責(zé)學(xué)生課程安排，與家長交流，電話回訪訪問家長孩子學(xué)習(xí)情況，制定孩子上課時間并確認(rèn)適宜教師等工作投簡教學(xué)/教務(wù)管理學(xué)管師1、任職資格（1） 教育背景：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)（2） 工作經(jīng)驗：5年教育管理或教師崗位經(jīng)驗（3）技能與素質(zhì)：教育學(xué)基礎(chǔ)知識與操作技巧有優(yōu)秀的綜合知識，熟練使用電腦， internet等，良好的口頭表達能力，工作條理性強，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，具有責(zé)任心和愛心，對行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私?、工作內(nèi)容（1）接收電子檔案后的半天之內(nèi)要首次電話回訪家長。（2）回訪結(jié)束時，可與家長約定下次回訪的時間及內(nèi)容，如通知上課時間等，要在當(dāng)日內(nèi)錄入PPTS回訪日志。（3）根據(jù)排課專員提供的排課安排課程表，通知家長及任課老師。（4） 根據(jù)和家長溝通的記錄開始建立管理檔案，完善整個管理檔案找能夠的一部分。（5）新生上課三周后，完成《學(xué)生學(xué)習(xí)管理方案》 ，并在第四周上課時交給家長。（6）在收到教師的教學(xué)計劃、授課記錄后，半個工作日內(nèi)分裝到學(xué)生的檔案袋里。（7）學(xué)生第一次上課時，管理師要將《學(xué)習(xí)情況個性化分析報告》及《個性化輔導(dǎo)方案》交給家長。（8）針對每一次的上課情況，都要在課后與任課教師、學(xué)生、家長進行溝通。（9）每兩周1-2次回訪記錄作到及時、主動、全面。（10）學(xué)生的月考成績、期中考試成績、期末考試成績要在得知學(xué)生成績后的一周內(nèi)錄入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)成績記錄”中。（11）每月最少給所管理的學(xué)生做一次學(xué)生的成長記錄卡，錄入系統(tǒng)的 學(xué)習(xí)評價”中（12）出現(xiàn)不穩(wěn)定情況，一個工作日內(nèi)進入組團工作流程。崗位職責(zé)：1、 學(xué)員的維護、管理；2、 與家長溝通，處理、解決投訴及建議；3、 定期與家長溝通、匯報學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況；4、 后期續(xù)費簽單工作；5、 完成報表。崗位職責(zé)：1、負責(zé)一對一學(xué)員管理；學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長保持溝通；及時處理突發(fā)事件；2、了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系； 3、對于學(xué)習(xí)管理師進行工作上的指導(dǎo)；4、負責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理。 崗位職責(zé)：1、 負責(zé)對學(xué)生任課教師的選派工作；2、 負責(zé)對學(xué)生檔案資料的管理工作；3、 負責(zé)對學(xué)生教學(xué)進度的追蹤及了解；

4、 負責(zé)定期與家長進行深度溝通及約訪，確保學(xué)生的穩(wěn)定性；5、 負責(zé)學(xué)生的課程安排。崗位要求：1、有責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)； 2、較強的溝通能力；3、思路清晰、敏捷，善于總結(jié)； 4、有耐心、有服務(wù)意識；5、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 6、可適應(yīng)晚班，交通便利。1教育咨詢師職位職責(zé)描述1、 負責(zé)公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作；2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做岀分析與診斷，制定輔導(dǎo)計劃與方案；3、 跟蹤客戶輔導(dǎo)項目的實施情況，協(xié)調(diào)教務(wù)工作；4、 建立客戶電子檔案及負責(zé)客戶維護。基本任職資格：1、 畢業(yè)于師范院校，25周歲以上；2、 兩年以上工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；3、 有教育行業(yè)招生或有實際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先；4、 有初高中教輔圖書編輯經(jīng)驗者優(yōu)先；5、 教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè)者優(yōu)先。2學(xué)習(xí)管理師職位職責(zé)描述:TOC\o"1-5"\h\z1、學(xué)籍登記，及時落實學(xué)員的課時安排及教室分配； ■2、負責(zé)對孩子教學(xué)進度的追蹤及了解，隨時解決各種突發(fā)問題； ；■3、負責(zé)對所匹配教員工作的協(xié)調(diào) ；■4、 電話心理輔導(dǎo)、作為，班主任執(zhí)行家訪任務(wù)基本任職資格：1、 大專以上學(xué)歷，30歲以下；2、 一兩年教育工作經(jīng)驗，或從事過教育或培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)；3、 國家統(tǒng)招的正規(guī)師范大學(xué)或者名牌大學(xué)畢業(yè)，有教育學(xué)或心理學(xué)教育背景優(yōu)先;4、 熟悉初高中課程，對中小學(xué)生教育有獨特的見解；3、咨詢主任職位職責(zé)描述TOC\o"1-5"\h\z1、全面負責(zé)本校區(qū)的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程； '2、組織對教育咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)； ■3、幫助咨詢師完成高端客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單； '

4、 參與市場開拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場的需求變化，及時調(diào)整招生咨詢的工作流程；5、 咨詢部的人員管理及其它事務(wù)?；救温氋Y格1、 須有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；2、 有豐富的招生管理經(jīng)驗，了解招生咨詢工作的流程；3、 對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解；4、 具備市場營銷、管理、開拓等相關(guān)知識5、 從事過民辦院校招生管理工作者優(yōu)先。4教務(wù)專員崗位職責(zé)描述負責(zé)學(xué)員的課程安排兼職教師的課時統(tǒng)計及工資核算 師資的招聘基本任職資格?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；口齒伶俐、積極主動、責(zé)任心強；辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)使用熟練；5教研主任/教學(xué)主任崗位職責(zé)描述1、教師的招聘，安排與調(diào)配，新教師試講課的評價； ■教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進度的制定和協(xié)調(diào)，學(xué)期TOC\o"1-5"\h\z及年度教學(xué)計劃的制定和修改，并指導(dǎo)教學(xué)常規(guī)工作 ■2、組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評優(yōu)課； ■3、教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理； ■4、保持與學(xué)員的溝通與聯(lián)系，及時處理教學(xué)管理工作中的問題； ■5、協(xié)助處理與教學(xué)相關(guān)的事務(wù)。 ■基本任職資格1、 年齡在30周歲以上，身體健康；2、 三年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗，有民辦學(xué)校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、 對中小學(xué)課外輔導(dǎo)行業(yè)有較深入的研究；4、 師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先。6校長職位職責(zé)描述TOC\o"1-5"\h\z1、制定分學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略，組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍。 ■2、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率。 ■3、編制分學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施。 '

4、 組織團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中岀現(xiàn)的問題。?5、調(diào)動員工積極性，制定分學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才。 ■6、 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用，準(zhǔn)確掌握分公司財務(wù)狀況，負責(zé)控制和審核分公司的經(jīng)費開支；7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。 ■基本任職資格1、 年齡在29—45歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）；2、 具有五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗；3、 熟悉機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序，并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先；4、 文字功底扎實，熟練運用各種辦公軟件。7教務(wù)主任崗位綜述：負責(zé)中心教務(wù)工作的安排，做好學(xué)生與教師的匹配工作并合理安排課程 ，做好課時的統(tǒng)計以及師資的儲備等工作。職責(zé)描述1、 主持教務(wù)部日常管理工作，了解教務(wù)管理的流程。2、 負責(zé)師資招聘、師資儲備工作的規(guī)劃、監(jiān)管工作。3、 有效排課，注重消課時，負責(zé)教學(xué)秩序的檢查。4、 按照公司規(guī)定的時間準(zhǔn)確無誤的錄入課時，負責(zé)教學(xué)效果的監(jiān)管工作。5、 嚴(yán)格審核本中心非專職教師工資，并在規(guī)定時間報分公司審核部。6、 及時高效、有效的解決教師遇到的各種問題；協(xié)助教學(xué)部對教師進行培訓(xùn)及考核；對不合格教師進行整改或淘汰。7、 及時匯總工作情況，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)。8、 配合協(xié)調(diào)好其他各部門的工作安排。9、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求如下：1、 本科或以上學(xué)歷，教育、管理等相關(guān)專業(yè)2、 從事過教育教學(xué)工作，有教務(wù)工作經(jīng)驗。對教育行業(yè)有一定的了解。3、 具備一定的學(xué)科知識；熟練使用辦公軟件；有一線教師從業(yè)經(jīng)驗、具備教師資格更佳。4、 3年以上教務(wù)教學(xué)管理經(jīng)驗。對中小學(xué)教育有獨特的見解，熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，熟悉學(xué)生家長思想特點。5、 良好的書面、口頭表達能力，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負責(zé)，條理性

強。遇事客觀、冷靜，為人處世踏實、穩(wěn)重。8學(xué)管主任崗位綜述：學(xué)管主任負責(zé)管理學(xué)習(xí)管理師，培訓(xùn)優(yōu)秀的班主任，做好與家長、學(xué)生、 老師三方溝通，以及對陪讀老師的管理。續(xù)單、挽單，使公司效益最大化。職責(zé)描述1、 認(rèn)真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好上傳下達的任務(wù)。2、 做好學(xué)習(xí)管理師的培訓(xùn)工作，建設(shè)一支團結(jié)互助，具有較強工作能力的優(yōu)秀團隊。3、 做好學(xué)習(xí)管理師各項職責(zé)的監(jiān)督考核工作。做好與家長、學(xué)生、老師三方溝通。指導(dǎo)學(xué)習(xí)管理師做好與家長的溝通工作和孩子的回訪記錄。4、 負責(zé)對學(xué)生人數(shù)的統(tǒng)計。5、 堅持每周一次的例會制度，把挽單工作完成在萌芽階段。6、 承擔(dān)起中心的保單、續(xù)單任務(wù)，做好續(xù)費動員工作，完成續(xù)費任務(wù)。7、 對陪讀教室的管理，給學(xué)生一個清潔，溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境。8、 加強對陪讀老師的管理，給學(xué)生最好的一個課外輔導(dǎo)員。9、 做好與各部門的協(xié)調(diào)工作，完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù)。10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。任職要求如下：1、 本科或以上學(xué)歷，管理等相關(guān)專業(yè)2、 從事過教育教學(xué)工作，做過班主任工作。對行業(yè)有一定的了解。3、 對心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)都要有相應(yīng)的了解，熟練操作辦公系統(tǒng)。4、 有3年以上教學(xué)管理專業(yè)經(jīng)驗5、 良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力好，能掌控好與家長、學(xué)生交流的方向與力度。責(zé)任心強，敬業(yè)心強，服務(wù)意識強，有較強的管理能力。9教學(xué)總監(jiān)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，2、教育學(xué)或管理學(xué)專業(yè)為佳3、擔(dān)任過中學(xué)校長、教委教研室主任、培訓(xùn)機構(gòu)相關(guān)崗位者優(yōu)先4、對教研活動、教學(xué)資源、教學(xué)過程均有相當(dāng)?shù)牧私?5、擅長與教師打交道6、良好的管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 7、良好的掌控能力8、對基礎(chǔ)教育有了解崗位職責(zé)：1、負責(zé)通過各種渠道提供教考信息、教學(xué)資源； 2、負責(zé)規(guī)劃、組織各學(xué)科教研活動； 3、負責(zé)學(xué)生用教學(xué)輔導(dǎo)用書，教師輔導(dǎo)用書的策劃、編寫；4、負責(zé)各學(xué)科題庫建設(shè)；5、負責(zé)網(wǎng)校開發(fā)，網(wǎng)上教研及答疑； 6、負責(zé)教學(xué)指導(dǎo)；7、負責(zé)教學(xué)活動及過程控制； 8、負責(zé)教學(xué)效果評價及設(shè)法促進達標(biāo)； 9、負責(zé)師資管理體系建設(shè)并促進師資隊伍穩(wěn)定及優(yōu)化、提升。

10總校長崗位職責(zé)總校長是學(xué)校行政負責(zé)人，對外代表學(xué)校，對內(nèi)全面主持學(xué)校工作。1、 貫徹執(zhí)行上級的指示、決定。負責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策，健全和完善學(xué)校規(guī)章制度。2、 全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排各分學(xué)校工作，組織制訂學(xué)校工作計劃，審批部門工作計劃，做好督促、檢查和總結(jié)工作，主持召開行政會議，校務(wù)會議等。3、領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)。認(rèn)真研究教學(xué)工作和學(xué)生教育工作，組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量。4、 建立教職工的聘任、考核制度，加強教師隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。5、搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作，形成合力， 辦好學(xué)校。1、 本科學(xué)歷、高級教師2、 年齡35-50歲；3、 3年高級中學(xué)校長經(jīng)歷；4、 對中小學(xué)個性教育有獨到見解。5、 全面指導(dǎo)各分校工作及協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各分校關(guān)系。職位要求及職責(zé)：銷售主管（2人）全面負責(zé)銷售部的管理工作，完成各項 銷售指標(biāo)及任務(wù)；負責(zé)學(xué)員客戶的需求分析，完善公司客戶與服務(wù)咨詢； 負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售部工作人員， 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程對服務(wù)客戶 （學(xué)生）的學(xué)習(xí)狀態(tài)作出分析與診斷，制定合理的輔導(dǎo)計劃與方案；負責(zé)簽約客戶與教務(wù)部門交接程序的監(jiān)管；負責(zé)公司部分廣告宣傳 及合理規(guī)劃其他廣告的活動支持工作；負責(zé)與其他幾個部門的工作協(xié)同配合。；大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限） ，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負責(zé)，較強的團隊管理能力，能調(diào)動起團隊成員的積極性，富有個人魅力，有凝聚力；普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于與人交流，表達能力強；有相當(dāng)?shù)倪M取精神、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力。待遇：3000元以上（底薪+提成+獎金+保險）。課程顧問（5—10人）通過咨詢熱線為家長提供咨詢服務(wù)，了解家長和學(xué)生的個性化教育需求，讓家長了解起點的個性化教育產(chǎn)品，預(yù)約家長及學(xué)生來校區(qū)面談咨詢并參觀校區(qū)； 通過面談咨詢，幫助家長及學(xué)生更清晰的明確自己的個性化教育需求，讓家長更詳細的了解起點的個性化教育產(chǎn)品，促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)；對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出專業(yè)的分析測評與診斷， 制定個性化輔導(dǎo)計劃與方案；跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施及客戶維護，協(xié)調(diào)與教學(xué)、 學(xué)管和教務(wù)的合作；管理自己的客戶資源，維護客戶關(guān)系。大專及以上（特別優(yōu)秀者可放寬此限），善于與人交流，有較強的溝通及商務(wù)談判能力，對教育有很到位的認(rèn)識；學(xué)習(xí)力很強，很具有可塑性，改變現(xiàn)狀的意愿極強者亦可。待遇：2000兀以上（底薪+提成+獎金+保險）。教務(wù)督導(dǎo)師（3—6人）學(xué)籍登記，及時落實學(xué)員的課時安排及教務(wù)環(huán)節(jié)的各項工作，保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果；負責(zé)對學(xué)員教學(xué)進度的追蹤及了解，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)， 對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時輸導(dǎo)和解決；做好家長、學(xué)生及輔導(dǎo)老師三方的管理協(xié)調(diào)工作配合咨詢部完成學(xué)生的

教育教學(xué)任務(wù)；觀察學(xué)生、家長的思維動向， 進行保單和續(xù)費工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強的親和力。待遇：1800元以上（底薪+績效+獎金+保險）。學(xué)習(xí)管理師（3—6人）負責(zé)對學(xué)員教學(xué)進度的追蹤及了解，對學(xué)生進行全面的指導(dǎo)，對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時輸導(dǎo)和解決；根據(jù)教學(xué)大綱和考試說明指導(dǎo)各科輔導(dǎo)老 師授課；根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出科學(xué)的分析與診斷， 制定輔導(dǎo)計劃