仲裁反申請書

仲裁反申請書

仲裁反申請書篇1反申請人：被反申請人：1.裁定被反申請人賠償反申請人違反保密義務(wù)造成的損失________萬元。2.裁定被反申請人返還反申請人報(bào)銷款________元。以上各項(xiàng)合計(jì)________元。事實(shí)和理由：被反申請人于________年________月________日開始在申請人處上班，職位為________，月薪為________元。________年________月________日被反申請人離職。被反申請人在職期間，違反公司的保密制度與雙方簽訂的.保密協(xié)議，造成反申請人的嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)予賠償。被反申請人采取虛構(gòu)事實(shí)等方法，騙取公司報(bào)銷共計(jì)________元，應(yīng)予返還。根據(jù)以上事實(shí)與法律，特此申請，望裁如所請。此致勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)反申請人（蓋章）：日期：仲裁反申請書篇2反申請人：家具公司被反申請人：姓名，基本情況反請求事項(xiàng)：請求被反申請人支付因設(shè)計(jì)出錯(cuò)導(dǎo)致的各種損失共計(jì)人民幣x元;事實(shí)與理由：被反申請人于20xx年9月2日入職，從事設(shè)計(jì)師一職，負(fù)責(zé)客戶室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)出圖紙，20xx年1月10日自行辭職。在職三個(gè)多月經(jīng)手的客戶有四單被投訴，主要原因是設(shè)計(jì)出錯(cuò)導(dǎo)致重改方案、返廠重作、補(bǔ)料或者更換物料等，造成反申請人成本損失達(dá)兩萬余元。因此，依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同及崗位薪資說明書，設(shè)計(jì)師因自身原因造成補(bǔ)料、返廠重做、更換物料等的`，將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。為此，反申請人特提出反請求，請求依法維護(hù)反申請人的合法權(quán)益。此致南山區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)反申請人：家具公司仲裁反申請書篇3反申請人：甲有限責(zé)任公司法定代表人：，董事長。被反申請人：乙集團(tuán)有限公司法定代表人：，董事長。反仲裁請求：1、請求依法裁決被反申請人因在履行雙方簽訂的《建設(shè)工程施工合同》中，違反了施工工期的約定，應(yīng)向反申請人支付工期延誤違約金12676990元。2、請求依法裁決被反申請人履行合同約定的向檔案館報(bào)送竣工檔案資料，并經(jīng)檔案館驗(yàn)收合格交質(zhì)檢站備案后交給反申請人的義務(wù)。3、請求依法裁決被反申請人向反申請人出具尚欠的29603452.28元工程款結(jié)算發(fā)票。4、請求依法裁決被反申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：1、x年8月30日，由某集團(tuán)有限公司與被反申請人簽訂了一份《建設(shè)工程施工合同》，將反申請人的聯(lián)合廠房的土建、鋼結(jié)構(gòu)和網(wǎng)架、公用安裝等工程承包給被反申請人施工，合同約定的工期為270天，后在補(bǔ)充協(xié)議當(dāng)中將合同的發(fā)包主體變更為反申請人，將工期延長至300天。同時(shí)，雙方約定因被反申請人不能按協(xié)議書約定的竣工日期或工程師同意順延的工期竣工的，承包人向發(fā)包人承擔(dān)的違約責(zé)任是按每天5萬元支付違約金，工期順延違約金最多不超過合同總價(jià)的10%，并賠償發(fā)包人因延期而導(dǎo)致的一切損失。在合同簽訂后，工程于x年10月24日開工，按雙方約定工程必須在x年7月24日達(dá)到竣工驗(yàn)收條件，可由于被反申請人在施工過程中存在非法轉(zhuǎn)包、怠工、停工等問題，造成工程嚴(yán)重延期，也給反申請人造成了4多萬元的材料款漲價(jià)支出，以及投資2個(gè)多億的資金利息損失等多項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)損失，工程在反申請人的多方努力下，于x9年9月15日才竣工驗(yàn)收交付使用，比合同約定的工期推遲了13個(gè)多月。因此，反申請人有權(quán)按照合同約定請求被反申請人支付違約金12676990元。2、雙方在合同中約定“工程結(jié)算必須在承包人移交全部竣工資料經(jīng)檔案管理部門驗(yàn)收合格，并填寫《工程質(zhì)量保證書》后進(jìn)行。所有移交給甲方的結(jié)算資料，在乙方簽字認(rèn)可齊全后甲方才開始進(jìn)行結(jié)算審計(jì)工作。”同時(shí)還約定“工程結(jié)算必須在竣工檔案通過發(fā)包人驗(yàn)收和質(zhì)檢站備案后方可進(jìn)行。”這些條款強(qiáng)調(diào)了工程檔案備案的重要性，同時(shí)也是承包的義務(wù)及結(jié)算的前置條件，可被反申請人不但在結(jié)算前未履行這一義務(wù)，而且在結(jié)算后也不履行，這也是違反合同的一種違約行為，因此，反申請人有權(quán)在被反申請人履行該義務(wù)之前拒絕支付工程余款。3、雙方結(jié)算后，由于被反申請人只給反申請人出具102209010.10元的發(fā)票，而反申請人己為其支付了119984694.88元工程款，按發(fā)票金額己超額支付了17775684.78元，因此，反申請人有權(quán)在被反申請人向其提供全部發(fā)票之前拒絕支付工程款。綜上所述，本案的'《建設(shè)工程施工合同》是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，是合法有效的。合同雙方當(dāng)事人應(yīng)嚴(yán)格按合同約定全面履行自己的義務(wù)，被反申請人在承包施工過程中，由于存在非法轉(zhuǎn)包、怠工、停工的行為，導(dǎo)致工程嚴(yán)重滯后，給反申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，因此，應(yīng)向反申請人支付違約金。同時(shí)，由于被反申請人不履行工程檔案資料備案的義務(wù)，以及不給反申請人出具足額的結(jié)算工程款發(fā)票，均是違反合同的違約行為，故此，特向貴會(huì)提出反請求，請求依法裁決。此致敬禮反申請人：甲有限責(zé)任公司x年7月28日仲裁反申請書篇4申請人：，男，漢族，19xx年x月18日生，住址：，電話：被申請人：xx公司，地址：，電話：。法定代表人：，xx公司請求事項(xiàng)：1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：申請人于20xx年6月正式到被申請人李在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能到達(dá)10萬元，對(duì)于這樣的利潤對(duì)于被申請人。反申請人：申請日期：仲裁反申請書篇5反請求申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。反請求被申請人：(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等)。仲裁反請求：事實(shí)和理由：證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)反申請人：申請日期：仲裁反申請書篇6申請人：被申請人：法定代表人：請求事項(xiàng)：1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元；2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元；3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金1元；4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。事實(shí)和理由：20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金?；谝陨鲜聦?shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。反申請人：申請日期：仲裁反申請書篇7申請人：李，男，漢族，xx年xx月xx日生，住xx省xx縣號(hào)，身份證號(hào)：，聯(lián)系電話：。被申請人：廣州x有限公司，地址：廣州市xx區(qū)號(hào)，法定代表人：，聯(lián)系電話：。仲裁請求一、請求裁決確認(rèn)申請人與被申請人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額，計(jì)人民幣x元(20xx年xx月xx日-20xx年x月xx日);三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金，計(jì)人民幣x元。事實(shí)與理由申請人于20xx年xx月xx日入職被申請人處，任一職，工資為x月。被申請人于20xx年xx月xx日無故辭退申請人，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。期間，被申請人未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，未依法為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請人為維護(hù)其合法權(quán)益，委托律師向被申請人發(fā)函，要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛，被申請人逾期不予理會(huì)?，F(xiàn)申請人特向貴委申請勞動(dòng)仲裁，尋求法律救濟(jì)，望作出公正裁決。反申請人：申請日期：仲裁反申請書篇8被申請人：東莞嘉X模杯廠；公司地址：東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。法定代表人：張小X。聯(lián)系電話：。仲裁請求：裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。事實(shí)經(jīng)過：申請人認(rèn)為：由于被申請人存在違法、違約的行為，侵害了申請人的合法權(quán)益，且態(tài)度強(qiáng)硬，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，引發(fā)了本次勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁，請貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決。反申請人：仲裁反申請書篇9反申請人（本案被申請人即甲方）：武漢A有限責(zé)任公司被反申請人（本案申請人即乙方）：武漢B有限公司地址：C大廈六樓電話：案由：認(rèn)證咨詢服務(wù)合同糾紛反請求事項(xiàng)：1、請求依法撤銷反申請人與被反申請人簽訂的合同；2、請求依法裁決被反申請人返還反申請人支付給被反申請人的7200元；3、請求依法駁回被反申請人全部仲裁申請；4、請求依法裁決本案的仲裁、律師、差旅、誤工、文印、通訊等費(fèi)用由被反申請人承擔(dān)；事實(shí)和理由：為盡快通過第三方管理體系認(rèn)證，以便公司更好的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略布局，搶占多媒體教育產(chǎn)品市場，反申請人與被反申請人在年10月8日簽訂了《認(rèn)證咨詢合同》（以下簡稱：合同）合同詳見附件。合同簽訂后反申請人依據(jù)合同第五條第二款第一項(xiàng)約定向被反申請人支付了咨詢費(fèi)11200元整，反申請人誠意履行合同，也希望被反申請人按合同約定保持良好的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)合同第二條約定，反申請人協(xié)助被反申請人進(jìn)行現(xiàn)場咨詢工作，被反申請人派員在反申請人配合下開展咨詢工作。不過根據(jù)反申請人和被反申請人雙方確認(rèn)的工作記錄來看，被反申請人并未按約定履行相關(guān)義務(wù)。合同簽訂后被反申請人沒積極有效的履行合同第二條約定的義務(wù)，致使反申請人的認(rèn)證工作停滯，造成反申請人客戶訂單流失嚴(yán)重，直接經(jīng)濟(jì)損失巨大，已經(jīng)無法實(shí)現(xiàn)合同目的。鑒于認(rèn)證工作的緊迫性和重要性，為避免因此照成的擴(kuò)大風(fēng)險(xiǎn)和進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)損失，反申請人只好另行組織進(jìn)行了認(rèn)證工作，經(jīng)過反申請人積極充分有效的工作現(xiàn)在已經(jīng)順利通過認(rèn)證。反申請人本著有好原則，并沒有對(duì)被反申請人主張違約責(zé)任也沒又要求被反申請人退還已經(jīng)支付的11200元咨詢費(fèi)用，反申請人希望合作不成友誼在，本次合作不愉快的經(jīng)歷在下次合作時(shí)會(huì)有積極的改變，正是基于對(duì)再次合作的期望反申請人沒主動(dòng)提出上述請求。反申請人認(rèn)為寬容忍讓不能解決問題，咄咄逼人同樣也解決不了問題，依法治國是當(dāng)今法治社會(huì)的主旋律，加強(qiáng)社會(huì)主義法治文化建設(shè)，弘揚(yáng)法治，維護(hù)法治的統(tǒng)一、尊嚴(yán)和權(quán)威，在全民中樹立社會(huì)主義民主法治、自由平等、公平正義理念，是法治的要求和必然。大到國家小到公司、家庭和個(gè)人都應(yīng)依法辦事，真正體現(xiàn)“全面”落實(shí)依法治國基本方略的真諦。本合同是由被反申請人的格式合同，縱觀合同全文，被反申請人在主觀上故意利用其在咨詢領(lǐng)域的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)以及反申請人的草率并無經(jīng)驗(yàn)而訂立了本合同，客觀上看，反申請人和被反申請人之間的利益不平衡，反申請人承擔(dān)更多的義務(wù)，而在經(jīng)濟(jì)利益上遭受重大損失，反觀被反申請人則以較少的代價(jià)獲得了極大的利益。這種不平衡違反了民法通則中的等價(jià)公平原則，也違反了反申請人的自主自愿。本合同是在反申請人認(rèn)證工作很緊迫而且又缺乏經(jīng)驗(yàn)的情況下訂立的，反申請人和被反申請人享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)嚴(yán)重不對(duì)等的合同。合同標(biāo)的價(jià)款過于懸殊、承擔(dān)責(zé)任的劃分以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等顯然不合理，明顯違反了公平合理和公正的原則，更違反了依法治國以及和諧發(fā)展的基本原則和社會(huì)主義法治。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十九條規(guī)定：“采用格式條款訂立合同的，格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款?！钡谒氖畻l規(guī)定：“格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。”第四十一條規(guī)定：“對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于格式條款一方的解釋。”同時(shí)《中華人民共和國合同法》第五十四條規(guī)定：“下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時(shí)顯失公平的。受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷?！绷砀鶕?jù)《民法通則》第五十九條規(guī)定下列民事行為，一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或者撤銷：(一)行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的;(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始時(shí)起無效?；谝陨鲜聦?shí)和法律，反申請人請求依法撤銷反申請人與被反申請人簽訂的合同，返還反申請人支付給被反申請人的11200元；依法駁回被反申請人全部仲裁申請；承擔(dān)仲裁、律師、差旅、誤工、文印、通訊等費(fèi)用。故此，提出如上仲裁請求，懇請仲裁庭依法予以支持，以維護(hù)反申請人的合法權(quán)益。此致武漢仲裁委員會(huì)反申請人：武漢A有限責(zé)任公司年8月26日仲裁反申請書篇10反申請人：模具有限公司法定代表人：經(jīng)理被反申請人：姓名，聯(lián)系方式反請求事項(xiàng)：請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。事實(shí)與理由：被反申請人于20xx年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。20xx年6月7日，被反申請人在完成一項(xiàng)一汽MV3-5310381模具的壓件工作時(shí)，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯(cuò)位，MV3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。20xx年7月8日，被反申請人辭職。對(duì)于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。反申請人：申請日期：仲裁反申請書篇11申請人：x市貿(mào)易公司。住所：x市x區(qū)路號(hào)。法定代表人：，總經(jīng)理。被申請人：有限責(zé)任公司。住所：x市x區(qū)xx大街號(hào)。法定代表人：，董事長。申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請，申請貴會(huì)仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請：請求對(duì)被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。反申請人：申請日期：仲裁反申請書篇12反申請人：反被申請人：因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出如下反請求事項(xiàng)：1、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?；蛴蓜趧?dòng)爭議仲裁反申請書支付違約金。2、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。事實(shí)與理由：20xx年元月28日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：20xx年元月28日起至20xx年元月28日，申請人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息）等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。針對(duì)上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。此致仲裁反申請書篇13反申請人：反被申請人：因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動(dòng)爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實(shí)理由提出如下反請求事項(xiàng)：1、請求裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。或由勞動(dòng)爭議仲裁反申請書支付違約金。2、請求依法裁令勞動(dòng)爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。事實(shí)與理由：20xx年元月28日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：20xx年元月28日起至20xx年元月28日，申請人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的`開拓。勞動(dòng)爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。如因勞動(dòng)爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動(dòng)爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。