職業(yè)技能培訓(xùn)計劃

職業(yè)技能培訓(xùn)方案為確保XX年職業(yè)技能培訓(xùn)工作保質(zhì)保量的完成，防止培訓(xùn)違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生，實在讓參加技能培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動者學(xué)習(xí)到真正的就業(yè)技能，培訓(xùn)工作方案如下：2、 培訓(xùn)方案申報制度。申報培訓(xùn)班必須是經(jīng)過招投標(biāo)確定的工程，開班方案〔職業(yè)培訓(xùn)方案書〕必須附上教學(xué)內(nèi)容及日程安排以及參加培訓(xùn)學(xué)員名冊，審核?職業(yè)培訓(xùn)方案書?相關(guān)人員〔就業(yè)局工作人員〕在“就業(yè)效勞管理信息系統(tǒng)〞中核實參加培訓(xùn)學(xué)員信息正確并簽字批準(zhǔn)后，方可開班，否那么不予認(rèn)可。?職業(yè)培訓(xùn)方案書?一式四份〔人社局、行政審批科、就業(yè)局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各一份〕3、 培訓(xùn)教學(xué)及日程安排。為了確保職業(yè)技能培訓(xùn)的質(zhì)量，保證參加培訓(xùn)的學(xué)員真正可以學(xué)到一技之長，要求各定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須保證教學(xué)時間落實、教學(xué)人員落實、教學(xué)設(shè)備落實。培訓(xùn)教材須使用相關(guān)專業(yè)〔工種〕正版教材，并報就業(yè)局備案。做到參加培訓(xùn)的學(xué)員有書看、有筆記、有實作。每天上午必須保證兩個小時〔9：00—11：00〕理論學(xué)習(xí)或者實際操作時間。實行每次實名簽到登記制度，嚴(yán)禁代簽、補簽等現(xiàn)象。上課時間達(dá)不得60%的學(xué)員視為培訓(xùn)不合格學(xué)員。4、 常態(tài)巡查制度。對經(jīng)審批同意創(chuàng)辦的培訓(xùn)班，就業(yè)局或人社局相關(guān)部門將進(jìn)展不定期的現(xiàn)場隨機(jī)抽查，核查清點培訓(xùn)人數(shù)，檢查教學(xué)方案執(zhí)行及考核情況，并做好檢查記錄。開班檢查重點要結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的設(shè)備清單、師資等認(rèn)真核對是否到位、場地是否能滿足培訓(xùn)需要；檢查教材是否發(fā)放；檢查培訓(xùn)是否按方案執(zhí)行。中途檢查要重點檢查教學(xué)過程是否按照教學(xué)方案，有序組織和進(jìn)展。質(zhì)量檢查記錄表必須現(xiàn)場填寫，請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師確定簽字。假設(shè)參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)不到50%以上，將責(zé)令其進(jìn)展整改。假設(shè)參加培訓(xùn)學(xué)員達(dá)不到30%，本培訓(xùn)班將視同作廢。如檢查中有其他問題，將以書面形式向機(jī)構(gòu)進(jìn)展通報。5、考核鑒定制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)或企業(yè)新錄用人員崗前就業(yè)技能培訓(xùn)完畢，所有人員必須參加職業(yè)技能鑒定〔含專項才能考核〕，職業(yè)技能鑒定〔含專項才能考核〕的理論知識考試由什邡市就業(yè)效勞管理局施行進(jìn)展統(tǒng)考。實際操作技能考核由德陽市技能鑒定指導(dǎo)中心按照“考培別離〞的原那么安排鑒定機(jī)構(gòu)施行考核工作。要嚴(yán)格實行鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度，做好考核現(xiàn)場各個環(huán)節(jié)的監(jiān)視檢查，確保鑒定質(zhì)量。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，情況嚴(yán)重的，取消其代為申請培訓(xùn)補貼資格?？己藭r培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好充分準(zhǔn)備工作。要求參加技能鑒定人員必須帶上本人身份證、貼有本人照片的.準(zhǔn)考證以及與準(zhǔn)考證相一致的座位編號和實際操作考試應(yīng)準(zhǔn)備的設(shè)施材料。6、網(wǎng)絡(luò)管理制度。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對培訓(xùn)學(xué)員信息進(jìn)展實名制管理，開班方案申請時，要檢查參加培訓(xùn)學(xué)員信息是否錄入就業(yè)效勞管理信息系統(tǒng)〔要求職業(yè)技能培訓(xùn)班青年勞動者為80%，并錄入在前部分，后部分為其他20%〕。要加強對學(xué)員參加培訓(xùn)、享受培訓(xùn)政策情況全部過程的管理，系統(tǒng)錄入將作為開班批準(zhǔn)、撥付經(jīng)費的根據(jù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在進(jìn)展培訓(xùn)時應(yīng)按照培訓(xùn)方案制定教案，并催促學(xué)員做好筆記。建立健全好根底臺賬和學(xué)員檔案資料。7、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與補貼審核制度。人力資源和社會保障部門在收到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的補貼申報材料后，在規(guī)定時限內(nèi)認(rèn)真履行審核職責(zé)，由就業(yè)效勞管理機(jī)構(gòu)對資料進(jìn)展初審，報人力資源和社會保障部門審核。初審時通知被審核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員參加，審核按照補貼申報人員的20%進(jìn)展抽查，抽查過程中出現(xiàn)參加培訓(xùn)人員聯(lián)絡(luò)不上或者其他將按照比例扣減，虛報5人以上本班次作廢。并填寫隨機(jī)抽查記錄表，由審核人員和被審核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員簽字備查，以此作為補貼撥付的根據(jù)。為響應(yīng)?湖南省人民政府關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的施行意見?中提出的目的和任務(wù)，結(jié)合我校實際教學(xué)情況現(xiàn)制定本學(xué)科方案如下。一、培養(yǎng)目的通過學(xué)習(xí)?餐飲效勞與管理?，使每一位學(xué)員充分的掌握餐飲效勞與管理，為今后在實際工作中進(jìn)展科學(xué)化效勞與管理打下堅決的根底，并能通過考試獲得相應(yīng)的等級證書。通過學(xué)習(xí)?原料學(xué)?、?食品加工技術(shù)?、?營養(yǎng)學(xué)?，進(jìn)一步進(jìn)步學(xué)員的理論知識程度，使其到達(dá)理論與理論相結(jié)合并通過職業(yè)技能堅決，獲得相應(yīng)的等級證書，持證上崗。二、培訓(xùn)內(nèi)容1、?餐飲效勞與管理?2、?原料學(xué)?3、?食品加工技術(shù)?4、?營養(yǎng)學(xué)?5、其它內(nèi)容：本錢核算、宴席制作四、培訓(xùn)對象酒店從業(yè)人員五、主講教師六、培訓(xùn)時間七、學(xué)習(xí)形式及要求〔1〕?餐飲效勞與管理?、?原料學(xué)?、