用人單位勞動(dòng)合同電子版（6篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)用人單位勞?動(dòng)合同電子?版甲方（?用人單位）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____???????身?份證號(hào)碼：?_____?甲、乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂[?為期___?_年][無(wú)?固定期限]?的勞動(dòng)合同?，現(xiàn)乙方向?甲方提出申?請(qǐng)，要求提?前解除雙方?之間的勞動(dòng)?合同，甲方?同意與乙方?解除勞動(dòng)合?同。經(jīng)雙方?充分協(xié)商，?就解除勞動(dòng)?合同的有關(guān)?事項(xiàng)達(dá)成如?下合同。?1、雙方一?致同意于_?___年_?___月_?___日解?除勞動(dòng)合同?，雙方的勞?動(dòng)權(quán)利義務(wù)?終止;2?、因是乙方?提出與甲方?解除勞動(dòng)合?同，按照《?勞動(dòng)合同法?》的規(guī)定，?甲方不需要?向乙方支付?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、賠償?金等。乙方?知悉《勞動(dòng)?合同法》的?規(guī)定，不要?求甲方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、賠償金等?費(fèi)用;3?、甲方為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)至本?合同簽訂之?日起終止;?4、甲、?乙雙方在此?確認(rèn)：勞動(dòng)?合同履行期?間，雙方已?依法簽訂了?書(shū)面的勞動(dòng)?合同，甲方?依法履行了?義務(wù)，包括?乙方應(yīng)享有?的社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?等。解除勞?動(dòng)合同書(shū)。?雙方無(wú)違反?勞動(dòng)法律、?法規(guī)的行為?。解除勞動(dòng)?合同之日前?的勞動(dòng)報(bào)酬?（含加班工?資、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼等）已?結(jié)清。乙方?不再因?yàn)樵?勞動(dòng)合同的?履行、解除?，向甲方要?求支付其他?任何費(fèi)用、?補(bǔ)償或賠償?;5、乙?方應(yīng)在本合?同簽字后七?日內(nèi)與甲方?有關(guān)部門(mén)（?原所在部門(mén)?、勞資、財(cái)?務(wù)、后勤等?）辦理完工?作交接、物?品歸還、賬?務(wù)交接、償?還財(cái)務(wù)借款?等事項(xiàng)。如?有乙方負(fù)責(zé)?辦理的對(duì)外?業(yè)務(wù)沒(méi)有清?算完畢，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)將?往來(lái)賬目核?對(duì)清楚，并?將由對(duì)方蓋?章、簽字確?認(rèn)的對(duì)賬單?（或欠款證?明）交甲方?財(cái)務(wù)部門(mén)。?否則，由此?給甲方造成?損失的，由?乙方負(fù)責(zé)賠?償;6、?勞動(dòng)合同解?除后，乙方?仍負(fù)有保守?所知悉的甲?方商業(yè)秘密?（包括本合?同內(nèi)容）的?義務(wù)，不得?泄露給任何?第三方，否?則應(yīng)向甲方?支付違約金?____元?。乙方在解?除勞動(dòng)合同?之前與甲方?簽訂了7?、乙方辦理?完各項(xiàng)交接?之后___?_日內(nèi)，甲?方向乙方提?供包括解除?勞動(dòng)合同在?內(nèi)的相關(guān)證?明。乙方應(yīng)?于勞動(dòng)合同?解除后__?__日內(nèi)到?甲方辦理相?關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)?，逾期不辦?責(zé)任自負(fù);?8、甲、?乙雙方解除?勞動(dòng)合同后?，乙方不得?以任何方式?對(duì)甲方進(jìn)行?詆毀、誹謗?、惡意中傷?、及任何有?損甲方形象?或利益的行?為，否則甲?方有權(quán)追究?乙方相應(yīng)的?法律責(zé)任;?9、本合?同經(jīng)甲方蓋?章，乙方簽?字后生效。?解除勞動(dòng)合?同書(shū)。本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各一份，?甲方（蓋?章）：_?___年_?___月_?___日?乙方（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日用?人單位勞動(dòng)?合同電子版?（二）【?網(wǎng)友咨詢(xún)】?什么情況?下用人單位?需要支付解?除勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)賠償金?【律師解?答】勞動(dòng)?合同法相關(guān)?規(guī)定如下：?勞動(dòng)者解?除勞動(dòng)合同?，用人單位?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金的?有11種情?形：1、?用人單位未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?或者勞動(dòng)條?件，勞動(dòng)者?解除勞動(dòng)合?同的;2?、用人單位?未及時(shí)足額?支付，勞動(dòng)?者解除勞動(dòng)?合同的;?3、用人單?位低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付勞動(dòng)?者工資，勞?動(dòng)者解除勞?動(dòng)合同的;?4、用人?單位未依法?為勞動(dòng)者繳?納費(fèi)，勞動(dòng)?者解除勞動(dòng)?合同的;?5、用人單?位的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害勞?動(dòng)者權(quán)益，?勞動(dòng)者解除?勞動(dòng)合同的?;6、用?人單位以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?勞動(dòng)者在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效，勞?動(dòng)者解除勞?動(dòng)合同的;?7、用人?單位免除自?己的法定責(zé)?任、排除勞?動(dòng)者權(quán)利，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效，勞?動(dòng)者解除勞?動(dòng)合同的;?8、用人?單位訂立勞?動(dòng)合同違反?法律、行政?法規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?效，勞動(dòng)者?解除勞動(dòng)合?同的;9?、用人單位?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)，勞?動(dòng)者解除勞?動(dòng)合同的;?10、用?人單位違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及勞動(dòng)者人?身安全，勞?動(dòng)者解除勞?動(dòng)合同的;?11、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?本條所稱(chēng)月?工資是指勞?動(dòng)者在勞動(dòng)?合同解除或?者終止前十?二個(gè)月的平?均工資。?用人單位勞?動(dòng)合同電子?版（三）?甲方：__?___乙?方：___?__;性別?;出生__?__年__?__月__?__日;?住址;聯(lián)系?方式根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條項(xiàng)。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限類(lèi)型為?____期?限合同。?本合同生效?日期：__?__年__?__月__?__日，終?止日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期_?____。?二、工作?內(nèi)容和義務(wù)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對(duì)乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條乙方應(yīng)履?行下列義務(wù)?：1.遵?守國(guó)家憲法?、法律、法?規(guī);2.?遵守甲方的?規(guī)章制度;?3.維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益4?.忠于職守?，勤奮工作?;5.履?行保守甲方?商業(yè)秘密，?不得利用甲?方的商業(yè)秘?密為本人或?其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀?取不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第四?條甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)?間倒休或依?法支付加班?加點(diǎn)工資。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，制?定工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國(guó)?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門(mén)?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬正規(guī)版?勞動(dòng)合同下?載正規(guī)版勞?動(dòng)合同下載?第七條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?八條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?元。第九?條甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按《?勞動(dòng)法》第?四十四條和?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報(bào)酬。第?十條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，甲?方保證支付?乙方的生活?費(fèi)不低于_?___元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條乙?方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)等待?遇按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十?二條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。六、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀(guān)情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更?本合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方有?下列情形之?一甲方可以?解除本合同?：1.在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2.?以欺詐手段?訂立本合同?的;3.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方利益造成?重大損害的?;4.嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成損失的;?5.泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;6?.被依法追?究刑事責(zé)任?的;7.?不能勝任勞?動(dòng)合同約定?的工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的;?8.乙方患?病或非因工?負(fù)傷、醫(yī)療?期滿(mǎn)后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;第十六?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)取?工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)告?后，可以解?除合同。?第十七條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據(jù)?本合同第十?五條第7、?8、項(xiàng)終止?、解除本合?同：1.?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2.患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4.距法定?退休年齡十?年以?xún)?nèi)的職?工;第十?八條乙方欲?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方。?第十九條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的;4.?甲方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?第二十條本?合同期限屆?滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿(mǎn)前__?__天向?qū)?方表示續(xù)訂?意向。七?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?正規(guī)版勞?動(dòng)合同下載?合同范本?第二十一條?甲方有下列?情情形之一?，乙方除要?求甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按?國(guó)家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定，要求甲?方支付賠償?金：__?__克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?.拒不支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的;?3.支付乙?方報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的;?八、其他?第二十二?條本合同未?盡事宜，按?國(guó)家、當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?三條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日用人單?位勞動(dòng)合同?電子版（四?）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限為_(kāi)_?__年，生?效日期__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、工作?內(nèi)容乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?每天工作1?2小時(shí)，上?四天白班休?息兩天，上?四天夜班休?息兩天。?第一個(gè)月為?實(shí)習(xí)，工資?____元?，轉(zhuǎn)正后，?月工資25?00～__?__元。多?勞多得。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方不?得遲到、早?退、曠工、?怠工，有事?請(qǐng)假要經(jīng)老?板同意，無(wú)?故遲到一次?罰款___?_元，無(wú)故?曠工一天，?罰款___?_元。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;不得抵觸?老板安排的?任何工作。?每天下班后?搞好自己工?作臺(tái)衛(wèi)生。?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)悟?和職業(yè)技能?。五、其?他乙方簽?合同時(shí)交押?金____?元，三個(gè)月?后全部退還?。本合同期?限屆滿(mǎn)，勞?動(dòng)合同即終?止。雙方當(dāng)?事人在本合?同期滿(mǎn)前3?0天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。本合同?一式兩分，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，雙?方簽字后生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?_____?__年__?___月_?____日??????__?___年_?____月?_____?日用人單?位勞動(dòng)合同?電子版（五?）甲方（?用人單位）?名稱(chēng)：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人（委托?代表人）?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼：?用人單位?：____?_（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）?員工姓名_?____（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）為確?立勞動(dòng)關(guān)系?，保護(hù)用人?單位和勞動(dòng)?者的合法權(quán)?益，根據(jù)中?華人民共和?國(guó)《勞動(dòng)法?》和《勞動(dòng)?合同法》的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意訂立本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限雙方?約定按下列?第款確定勞?動(dòng)合同期限?：1、本?合同為無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日至合?同中法定解?除或終止合?同的條件出?現(xiàn)時(shí)止。?2、本合同?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。期?限為個(gè)月。?其中試用期?個(gè)月，從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。合同期?滿(mǎn)自行終止?勞動(dòng)關(guān)系。?如甲方生產(chǎn)?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同（續(xù)訂合?同時(shí)不在實(shí)?行試用期）?3、本合?同以完成一?定工作任務(wù)?為期限的勞?動(dòng)合同。合?同從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容甲方?安排乙方在?_____?崗位（工種?）上工作。?乙方應(yīng)完成?該崗位（工?種）所承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?內(nèi)容。如生?產(chǎn)工作需要?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工作崗位。?三、工作?時(shí)間和休假?（一）乙?方的工作時(shí)?間，依其工?作性質(zhì)按下?列第一或第?二款確定：?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作?制每周工?作五天，每?天工作八小?時(shí)。2、?實(shí)行不定時(shí)?工作制乙?方上下班時(shí)?間根據(jù)工作?需要和甲方?的安排而定?。甲方采用?集中工作、?集中輪休、?集中休息等?適當(dāng)方式，?確保職工的?休息休假權(quán)?利和生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?完成。（?二）乙方按?甲方的內(nèi)部?制度規(guī)定，?享有休假和?福利待遇。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月日前未?工資發(fā)放日?;（二）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?乙方的工資?報(bào)酬按下列?第款確定：?1、乙方?試用期間的?工資為同崗?位的80%?.2、乙?方的工資報(bào)?酬按照甲方?依法制定的?規(guī)章制度中?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，按崗按績(jī)?效取酬。?3、甲方實(shí)?行計(jì)件工資?的崗位，按?甲方依法制?定的內(nèi)部工?資分配辦法?執(zhí)行。4?、甲方實(shí)行?工資承包的?崗位，乙方?的工資按照?甲方用人部?門(mén)的承包協(xié)?議執(zhí)行。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方根?據(jù)國(guó)家的法?律、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定制?訂勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，乙方自覺(jué)?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件及?職業(yè)危害防?護(hù)甲、乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工作?時(shí)間、生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)保護(hù)?用品及其他?必要的職業(yè)?危害防護(hù)措?施。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。七?、勞動(dòng)合同?的終止、解?除、續(xù)訂和?變更（一?）有下列情?形之一的，?合同即行?1、勞動(dòng)合?同期滿(mǎn)的;?2、已完?成一定的工?作任務(wù)為合?同期限的;?3、勞動(dòng)?合同職業(yè)培?訓(xùn)教育網(wǎng)司?與職工約定?的終止條件?出現(xiàn)的;?4、在合同?期內(nèi)職工達(dá)?到法定退休?年齡辦理退?休手續(xù)的;?5、勞動(dòng)?者死亡或者?被人們法院?宣告死亡和?失蹤的;?6、公司被?吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照責(zé)令關(guān)閉?、撤銷(xiāo)或者?用人單位決?定提前解散?的;7、?公司被依法?宣告破產(chǎn)的?;8、法?律、行政法?規(guī)的其他情?形。（二?）本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除。?（三）乙方?由下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、經(jīng)常?遲到、早退?和有曠工行?為的;3?、故意違反?操作規(guī)程，?給公司生產(chǎn)?設(shè)備和生產(chǎn)?安全造成重?大損失的;?4、嚴(yán)重?失職，徇私?舞弊，或以?崗位便利謀?取私利對(duì)公?司形象和利?益造成影響?和損失的;?5、偷盜?公司財(cái)物或?涉毒、賭博?被查處的;?6、行兇?打架、或以?暴力傷害他?人的;7?、請(qǐng)人代工?的;8、?在崗員工兼?任第二職業(yè)?或從事經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)為自己?創(chuàng)收謀利的?;9、以?弄虛作假手?段建立勞動(dòng)?關(guān)系的;?10、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?（四）有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知乙?方：1、?乙方患病后?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿(mǎn)后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任或不?接受崗位調(diào)?整的;3?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?（五）甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁員?的，可依法?定程序裁員?，裁減人員?自裁剪之日?起，其勞動(dòng)?合同自行終?止。（六?）乙方有下?列情形之一?且不符合第?七條第（三?）款條件的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同：1、?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;2?、患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女員工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?在本單位連?續(xù)工作滿(mǎn)_?___年，?且距法定退?休年齡不足?____年?的（員工本?人要求解除?除外）;?5、從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的勞?動(dòng)者未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查或?者疑似職業(yè)?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀(guān)?察期間的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?七）乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知甲方。?（八）由?下列情形之?一的乙方可?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?、在試用期?內(nèi);（提前?三日通知用?人公司，可?以解除勞動(dòng)?合同）;?2、公司以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、公司未?按勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的;4?、未依法為?勞動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;5、?用人單位的?規(guī)章制度違?法法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動(dòng)者?權(quán)益的。?（九）當(dāng)乙?方在勞動(dòng)合?同期滿(mǎn)后，?經(jīng)用人部門(mén)?或用人單位?考核合格，?由用人部門(mén)?或用人單位?向公司人事?部門(mén)申報(bào)審?批可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?（十）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除;但必須?提前三十日?通知對(duì)方。?八、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?（一）甲?乙雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按期足?額繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險(xiǎn)。乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代為扣繳?;（二）?乙方的公休?假、婚喪假?、女工孕、?產(chǎn)期待遇以?及接觸和終?止勞動(dòng)合同?時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等，均?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策以?及甲方依法?制定的規(guī)定?執(zhí)行;（?三）乙方患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷及?因工或因病?死亡應(yīng)享受?的待遇均按?有關(guān)法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行;（?四）乙方患?病住院或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期的待遇按?國(guó)家政策的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）由于?當(dāng)事人乙方?的過(guò)程，造?成合同不能?完成履行，?由有過(guò)錯(cuò)的?乙方承擔(dān)違?約責(zé)任，如?屬雙方過(guò)錯(cuò)?，根據(jù)實(shí)際?情況，由雙?方分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)的?違約責(zé)任。?（二）當(dāng)?事人由于不?可抗拒的原?因不能履行?合同的，應(yīng)?及時(shí)向?qū)Ψ?通報(bào)不能履?行或者需要?延期履行、?部分履行的?利用，在取?得有關(guān)證明?后，允許延?期履行、部?分履行或者?不履行，并?可根據(jù)情況?部分或者全?部免予承擔(dān)?責(zé)任。（?三）乙方由?于工作或生?產(chǎn)的需要，?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方的崗位?或者專(zhuān)業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?當(dāng)乙方違反?培訓(xùn)協(xié)議時(shí)?，按培訓(xùn)協(xié)?議條款執(zhí)行?。（四）?在公司涉及?公司秘密和?關(guān)鍵技術(shù)的?核心崗位的?員工解除勞?動(dòng)關(guān)系后二?年內(nèi)不得從?事與公司相?同職業(yè)的工?作，公司二?年內(nèi)以本地?最低工資按?月支付保密?費(fèi)。如果乙?方在保密期?內(nèi)給公司造?成損失的，?公司將按《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》追究?連帶賠償責(zé)?任。十、?雙方約定的?其他事項(xiàng)?（一）甲方?應(yīng)將企業(yè)規(guī)?章制度明確?告知乙方。?（二）本?合同未盡事?宜，通過(guò)甲?乙雙方協(xié)商?解決。（?三）本合同?依法訂立后?，對(duì)雙方具?有約束力，?甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行?。（四）?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。（五?）雙方協(xié)商?簽訂的培訓(xùn)?協(xié)議作為本?合同書(shū)的附?件，具有同?等約束效力?。十一、?因乙方擅自?離職，致使?公司重要文?書(shū)和法律文?書(shū)無(wú)法當(dāng)面?送達(dá)時(shí)，按?地址郵編收?信人當(dāng)面送?達(dá)。甲方?：簽章法?定代表人（?委托代理人?）簽章乙?方：簽章?簽訂日期：?____年?____月?____日?簽證機(jī)關(guān)?（蓋章）簽?證員（蓋章?）合同鑒?證日期：_?___年_?___月_?___日?用人單位勞?動(dòng)合同電子?版（六）?雇主（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?與受雇職工?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方）根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《_?____》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開(kāi)始?，至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?____天?。第二條?乙方同意在?甲方從事_?____工?作。第三?條甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量要?求是___?_____?_____?__。第?四條甲方每?月____?日以___?__貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為_(kāi)_?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周不?超過(guò)40小?時(shí)，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?經(jīng)乙方同意?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)3小時(shí)?，每月不得?超過(guò)36小?時(shí)。第六?條甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)的，甲方?應(yīng)依法支付?加班加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資：1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)為20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和___?_市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。第?九條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同期限?確定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)_?__元。?第十條甲方?應(yīng)給予乙方?____月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)___?_%。第?十一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是_?_____?_____?_____?_____?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀(guān)?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?