海南勞動合同電子版（6篇）

第34頁共34頁海南勞動合?同電子版?1甲方：?住所：?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人：乙?方：性別?：住址：?居民身份?證號碼：?或者其他有?效證件名稱?證件號碼：?第二條勞?動合同期限?（一）合?同期限雙?方同意按以?下第種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至工?作任務(wù)完成?時止。（?二）試用期?限雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期期限?（試用期包?括在合同期?內(nèi)）：1?、無試用期?。2、試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第三?條工作內(nèi)容?和工作地點?（一）乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位（工種）?工作。（?二）根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為。（三?）乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條工作?時間和休息?休假（一?）甲、乙雙?方同意按以?下第種方式?確定乙方的?工作時間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時制，即?每日工作小?時，每周工?作天，每周?至少休息一?天。2、?不定時工作?制，即經(jīng)勞?動保障部門?審批，乙方?所在崗位實?行不定時工?作制。3?、綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?保障部門審?批，乙方所?在崗位實行?以為周期，?總工時小時?的綜合計算?工時工作制?。（二）?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條勞動?報酬（一?）乙方正常?工作時間的?工資按下列?第種形式執(zhí)?行，不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工資?元/月。試?用期滿工資?元/月。?2、其他形?式（二）?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物及有價?證券替代貨?幣支付。?（三）甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況和?依法制定的?工資分配辦?法調(diào)整乙方?工資，乙方?在六十日內(nèi)?未提出異議?的視為同意?。（四）?甲方每月日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?五）甲方依?法安排乙方?延長工作時?間的，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?的規(guī)定支付?延長工作時?間的工資報?酬。第六?條社會保險?及其他福利?待遇（一?）甲乙雙方?按國家和海?南省的有關(guān)?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會保險義?務(wù)。（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資和醫(yī)療?待遇按國家?和海南省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國家和海南?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?四）甲方為?乙方提供以?下福利待遇?第七條勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?（一）甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?（二）甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?（三）甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第八條勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟補償（?一）甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及海南省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（二?）甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。（三）?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?第九條勞動?爭議處理?勞動合同雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解。調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十條其他?（一）本合?同未盡事宜?或與今后國?家、海南省?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（二）?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。（三?）其他需要?約定的事宜?：甲方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日海南勞?動合同電子?版（二）?甲方（用人?單位）法?定代表：?乙方（勞動?者）法定?代表：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》（以?下簡稱《勞?動法》）《?中華人民共?和國勞動合?同法》（以?下簡稱《勞?動合同法》?）等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則，簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限（一?）甲乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限。1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?從____?年____?月____?日起。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?____年?____月?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時止?。完成工作?任務(wù)的標(biāo)志?是____?_。（二?）試用期為?（試用期包?括在合同期?限內(nèi)，如無?試____?_用期，則?填寫“無”?）二、工?作內(nèi)容和工?作地點乙?方的工作內(nèi)?容（崗位或?工種）__?___。?乙方的工作?地點___?__海南省??？谑衉_?___。?三、工作時?間和休息休?假（一）?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每日?工作___?_小時（不?超過8小時?），每周工?作____?小時（不超?過40小時?），每周至?少休息一日?。2、不?定時工作制?，即經(jīng)勞動?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制。?3、綜合計?算工時工作?制，即經(jīng)勞?動保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實行綜合?計算工時工?作制。（?二）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要延長工?作時間的，?按《勞動法?》第四十一?條執(zhí)行。?（三）乙方?依法享有法?定節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)假?、喪假等假?期。（四?）乙方的其?他休息休假?安排___?__。四?、勞動報酬?（一）甲?方依法制定?工資分配制?度，并告知?乙方。甲方?支付給乙方?的工資不得?低于市政府?公布的當(dāng)年?度最低工資?。（二）?乙方每月工?資元（其中?試用期每月?工資元）或?按____?_執(zhí)行。?（三）甲方?每月日發(fā)放?工資。甲方?至少每月以?貨幣形式向?乙方支付一?次工資。?（四）乙方?加班工資、?假期工資及?特殊情況下?的工資支付?按有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?（五）甲乙?雙方對工資?的其它約定?_____?。五、社?會保險和福?利待遇（?一）甲乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和省、市的?有關(guān)規(guī)定給?予乙方享受?醫(yī)療期和醫(yī)?療期待遇。?（三）乙?方患職業(yè)病?、因工負(fù)傷?的，甲方按?《職業(yè)病防?治法》、《?工傷保險條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行。?（四）甲?方為乙方提?供以下福利?待遇___?__。六?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護（一?）甲方按國?家和省、市?有關(guān)勞動保?護規(guī)定，提?供符合國家?_____?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動作?業(yè)場所和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，做好女員?工和未成年?工的特殊勞?動保護工作?。（三）?乙方從事作?業(yè)，可能產(chǎn)?生職業(yè)危害?，甲方應(yīng)采?取防護措施?，并每年組?織乙方健康?檢查___?_次。（?四）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，強令冒險?作業(yè)。對甲?方危害生命?安全和身體?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正或?向有關(guān)部門?舉報。七?、規(guī)章制度?（一）甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)告知?乙方。（?二）乙方應(yīng)?遵守國家和?省、市有關(guān)?法律法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，按時完?成工作任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，遵守?安全操作規(guī)?程和職業(yè)道?德。（三?）乙方自覺?遵守國家和?省、市計劃?生育的有關(guān)?規(guī)定。八?、合同變更?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?合同。變更?合同應(yīng)采用?書面形式。?變更后的合?同文本雙方?各執(zhí)一份。?九、合同?解除和終止?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除合同。?（二）乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?勞動合同。?乙方試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除勞?動合同。?（三）甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動合同：?1、未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護或者勞?動條件的。?2、未及?時足額支付?勞動報酬的?。3、未?依法為乙方?繳納社會保?險費的。?4、甲方的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的。5?、甲方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?乙方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更本?合同，致使?勞動合同無?效的。6?、甲方免除?自己的法定?責(zé)任、排除?乙方權(quán)利，?致使勞動合?同無效的。?7、甲方?違反法律、?行政法規(guī)強?制性規(guī)定，?致使勞動合?同無效的。?8、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定乙方可?以解除勞動?合同的其他?情形。（?四）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?，或者甲方?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除勞?動合同，不?需事先告知?甲方。（?五）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同：?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的。?2、嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的。?3、嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的。?4、乙方同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的。5、?乙方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更本合?同，致使勞?動合同無效?的。6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。（六）?有下列情形?之一的，甲?方提前三十?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個?月工資后，?可以解除勞?動合同：?1、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，未能就變?更勞動合同?內(nèi)容達成協(xié)?議的。（?七）有下列?情形之一，?甲方需要裁?減人員二十?人以上或者?裁減不足二?十人但占甲?方職工總數(shù)?百分之十以?上的，甲方?應(yīng)提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?在聽取工會?或者職工的?意見，并將?裁減人員方?案向勞動行?政部門報告?后，可以裁?減人員：?1、依照企?業(yè)破產(chǎn)法規(guī)?定進行重整?的。2、?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。3、?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營?方式調(diào)整，?經(jīng)變更勞動?合同后，仍?需裁減人員?的。4、?其他因勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動合同無法?履行的。?（八）有下?列情形之一?的，勞動合?同終止：?1、勞動合?同期滿的。?2、乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?。3、乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的。4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的。5、?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的。?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。十、?經(jīng)濟補償?（一）符合?下列情形之?一的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟補?償：1、?甲方依據(jù)本?合同第九條?第（一）項?規(guī)定向乙方?提出解除勞?動合同并與?乙方協(xié)商一?致解除勞動?合同的。?2、乙方依?據(jù)本合同第?九條第（三?）項、第（?四）項規(guī)定?解除勞動合?同的。3?、甲方依據(jù)?本合同第九?條第（六）?項規(guī)定解除?勞動合同的?。4、甲?方依照本合?同第九條第?（七）項規(guī)?定解除勞動?合同的。?5、除甲方?維持或者提?高勞動合同?約定條件續(xù)?訂勞動合同?，乙方不同?意續(xù)訂的情?形外，依據(jù)?本合同第九?條第（八）?項第1目規(guī)?定終止固定?期限勞動合?同的。6?、依據(jù)本合?同第九條第?（八）項第?4目、第5?目規(guī)定終止?勞動合同的?。7、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?（二）甲乙?雙方解除或?終止本合同?的，經(jīng)濟補?償?shù)陌l(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按《勞?動合同法》?和國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方依法應(yīng)向?乙方支付經(jīng)?濟補償?shù)模?應(yīng)在乙方辦?結(jié)工作交接?時支付。?十一、合同?解除和終止?手續(xù)甲乙?雙方解除和?終止本合同?的，乙方應(yīng)?按雙方約定?，辦理工作?交接等手續(xù)?。甲方應(yīng)依?法向乙方出?具書面證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。十二、?爭議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?的，應(yīng)先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以向本單?位工會尋求?解決或向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?。也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決無異議的?，雙方必須?履行。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。十三?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其他事項：?十四、其?它（一）?本合同未盡?事宜或合同?條款與現(xiàn)行?法律法規(guī)規(guī)?定有抵觸的?，按現(xiàn)行法?律法規(guī)執(zhí)行?。（二）?本合同自甲?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權(quán)代簽無?效。（三?）本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：（蓋章?）____?_法定代?表人：__?___簽?約日期：_?___年_?___月_?___日?乙方：（簽?名）___?__簽約?日期：__?__年__?__月__?__日海?南勞動合同?電子版（三?）（一）?甲方住所?法定代表?人或者主要?負(fù)責(zé)人（?二）乙方性?別住址?居民身份證?號碼或者?其他有效證?件名稱證件?號碼第二?條勞動合同?期限（一?）合同期限?雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?1、有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。3?、以完成一?定的工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至工作任?務(wù)完成時止?。（二）?試用期限?雙方同意按?以下第種方?式確定試用?期期限（試?用期包括在?合同期內(nèi)）?：1、無?試用期。?2、試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第三條工?作內(nèi)容和工?作地點（?一）乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?。（二）?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為。?（三）乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條工作時間?和休息休假?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每日?工作小時，?每周工作天?，每周至少?休息一天。?2、不定?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障部門審批?，乙方所在?崗位實行不?定時工作制?。3、綜?合計算工時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?部門審批，?乙方所在崗?位實行以為?周期，總工?時小時的綜?合計算工時?工作制。?（二）甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動報酬?（一）乙?方正常工作?時間的工資?按下列第種?形式執(zhí)行，?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。1?、乙方試用?期工資元/?月;試用期?滿工資元/?月。2、?其他形式?（二）工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實物?及有價證券?替代貨幣支?付。（三?）甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調(diào)?整乙方工資?，乙方在六?十日內(nèi)未提?出異議的視?為同意。?（四）甲方?每月日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。（五）?甲方依法安?排乙方延長?工作時間的?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條的規(guī)?定支付延長?工作時間的?工資報酬。?第六條社?會保險及其?他福利待遇?（一）甲?乙雙方按國?家和海南省?的有關(guān)規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會?保險義務(wù)。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?按國家和海?南省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國家?和海南省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（四）?甲方為乙方?提供以下福?利待遇第?七條勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護（?一）甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。（二?）甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。第八?條勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟補?償（一）?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?海南省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時，?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?（三）乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。應(yīng)當(dāng)支付?經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支?付。第九?條勞動爭議?處理勞動?合同雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十條?其他（一?）本合同未?盡事宜或與?今后國家、?海南省有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（二）本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?（三）其?他需要約定?的事宜：?甲方（公章?）：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人（蓋章?）：乙方?（蓋章）：?簽訂日期?：____?年____?月____?日海南勞?動合同電子?版（四）?甲方（聘用?單位）全稱?：____?_法定地?址：___?__郵政?編碼：__?___法?人代表姓名?：____?_職務(wù)：?_____?委托代理?人姓名：_?____?職務(wù)：__?___乙?方（受聘者?）姓名：_?____?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?，聘用乙方?為甲方職工?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商同意?，依法簽訂?本合同。?一、甲方承?諾（一）?遵守國家、?本省的法律?、法規(guī)，保?障乙方合法?權(quán)益。（?二）依法為?乙方繳納失?業(yè)、養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?等社會保險?基金，并接?受乙方查詢?和敦促。?（三）按時?支付乙方的?工資，不得?非法扣除或?以任何形式?拖延支付。?（四）為?乙方提供符?合國家安全?衛(wèi)生規(guī)定的?勞動條件和?保護措施。?（五）為?乙方提供本?職工作需要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)機會。?（六）在?不影響正常?生產(chǎn)（工作?）的情況下?，不干涉乙?方參加合法?的社會活動?。不要求乙?方從事有損?人格尊嚴(yán)的?工作。二?、乙方承諾?（一）遵?守國家、本?省的法律、?法規(guī)，維護?國家利益和?甲方的合法?利益。（?二）遵守甲?方不違反法?律規(guī)定的各?項規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，服從甲方?的工作安排?。（三）?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完?成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)（工?作）數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)（?要求）。?（四）如實?提供個人有?關(guān)資料，不?得有欺騙訛?詐行為。?三、雙方約?定（一）?工作范圍?甲方安排乙?方在___?__崗位（?工種）負(fù)責(zé)?_____?工作（兼做?_____?工作）。?（二）合同?期限及試用?期本合同?期限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?其中，試用?期____?個月（最長?不超過6個?月），月工?資額___?_元。（?三）工作時?間和超過工?作限制乙?方每天為甲?方工作不超?過8小時，?每周工作不?超過44小?時，每周享?有至少1天?休息日（實?行5天工作?制之后從新?規(guī)定）。由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲方?如需乙方加?班加點，須?征得乙方和?工會同意，?并按規(guī)定支?付加班費或?調(diào)休，且每?月累計加班?不得超過3?6小時，連?續(xù)加班不得?超過3天。?（四）工?資的給付?1、甲方以?貨幣支付乙?方工資。月?工資總額不?低于___?_元。支付?時間為每月?____日?至____?日。2、?停工工資：?非因乙方過?失造成停工?，停工期間?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方停工?工資。停工?工資費不得?低于乙方平?均工資的7?0%。四?、勞動合同?的解除、終?止和續(xù)訂?（一）勞動?合同的解除?合同期未?滿解除勞動?合同的，必?須符合國家?法律規(guī)定。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，也可?以解除合同?。除法律?另有規(guī)定外?，甲、乙任?何一方要解?除勞動合同?，須提前3?0天書面通?知對方。否?則應(yīng)支付一?筆相當(dāng)于通?知期乙方正?常工作可實?得收入款數(shù)?的費用予對?方，作為代?替通知金。?（二）勞?動合同的終?止勞動合?同期滿，合?同即終止執(zhí)?行。（三?）勞動合同?的續(xù)訂續(xù)訂?勞動合同，?雙方要在合?同期滿前3?0天協(xié)商確?定。五、?合同期待遇?和終止、解?除勞動合同?的有關(guān)補償?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)享?受的有關(guān)待?遇和終止、?解除合同后?可獲得的有?關(guān)補償（生?活補助費、?醫(yī)療補助金?），按國家?和本省的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、違?約責(zé)任甲?、乙任何一?方若不履行?本合同規(guī)定?，須承擔(dān)違?約責(zé)任。?（一）違約?經(jīng)濟責(zé)任?1、甲方未?征得乙方同?意強制乙方?加班加點的?，除支付加?班工資外，?還須付給乙?方兩倍于加?班工資的違?約金。2?、乙方已同?意加班但又?臨時拒絕的?，須按預(yù)定?加班時數(shù)付?給相當(dāng)于兩?倍加班工資?的違約金予?甲方。3?、甲方如不?按本合同規(guī)?定的時間和?金額支付乙?方工資，除?付清所欠工?資外，須按?日支付乙方?相當(dāng)于所欠?款額1%的?違約金。?4、在合同?期內(nèi)，甲方?非法單方面?解除合同或?乙方因甲方?過錯而解除?合同，甲方?應(yīng)按乙方在?本企業(yè)服務(wù)?年限長短支?付違約金，?數(shù)額為：解?除合同當(dāng)年?乙方月平均?工資總額的?兩倍乘服務(wù)?年限（不足?一年的按一?年計）。?5、乙方非?法單方面解?除合同，須?付給甲方違?約金，數(shù)額?為解除合同?當(dāng)年乙方月?平均工資總?額的兩倍乘?合同期未滿?年限（不足?一年的按一?年計）。?（二）違約?法律責(zé)任?甲、乙任何?一方違反本?合同，給對?方造成嚴(yán)重?損失的，除?承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)?任外，還應(yīng)?負(fù)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?七、其他?（一）經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同有關(guān)?內(nèi)容，但須?辦理變更手?續(xù)。（二?）甲、乙雙?方如因執(zhí)行?本合同發(fā)生?爭議，任何?一方均有權(quán)?申請調(diào)解和?仲裁，也可?以向人民法?院起訴。?（三）本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，自簽訂之?日起生效。?（四）其?他約定：_?____?甲方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?海南勞動合?同電子版（?五）甲方?（聘用單位?）全稱：_?____?法定地址：?_____?郵政編碼?：____?_法人代?表姓名：_?____?職務(wù)：__?___委?托代理人姓?名：___?__職務(wù)?：____?_乙方（?受聘者）姓?名：___?__甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，聘?用乙方為甲?方職工。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商同意，依?法簽訂本合?同。一、?甲方承諾?（一）遵守?國家、本省?的法律、法?規(guī)，保障乙?方合法權(quán)益?。（二）?依法為乙方?繳納失業(yè)、?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療等社?會保險基金?，并接受乙?方查詢和敦?促。（三?）按時支付?乙方的工資?，不得非法?扣除或以任?何形式拖延?支付。（?四）為乙方?提供符合國?家安全衛(wèi)生?規(guī)定的勞動?條件和保護?措施。（?五）為乙方?提供本職工?作需要的職?業(yè)技能培訓(xùn)?機會。（?六）在不影?響正常生產(chǎn)?（工作）的?情況下，不?干涉乙方參?加合法的社?會活動。不?要求乙方從?事有損人格?尊嚴(yán)的工作?。二、乙?方承諾（?一）遵守國?家、本省的?法律、法規(guī)?，維護國家?利益和甲方?的合法利益?。（二）?遵守甲方不?違反法律規(guī)?定的各項規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律，服?從甲方的工?作安排。?（三）認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，完成甲?方規(guī)定的生?產(chǎn)（工作）?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)（要求?）。（四?）如實提供?個人有關(guān)資?料，不得有?欺騙訛詐行?為。三、?雙方約定?（一）工作?范圍甲方?安排乙方在?_____?崗位（工種?）負(fù)責(zé)__?___工作?（兼做__?___工作?）。（二?）合同期限?及試用期?本合同期限?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。其中?，試用期_?___個月?（最長不超?過6個月）?，月工資額?____元?。（三）?工作時間和?超過工作限?制乙方每?天為甲方工?作不超過8?小時，每周?工作不超過?44小時，?每周享有至?少1天休息?日（實行5?天工作制之?后從新規(guī)定?）。由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方如需?乙方加班加?點，須征得?乙方和工會?同意，并按?規(guī)定支付加?班費或調(diào)休?，且每月累?計加班不得?超過36小?時，連續(xù)加?班不得超過?3天。（?四）工資的?給付1.?甲方以貨幣?支付乙方工?資。月工資?總額不低于?____元?。支付時間?為每月__?__日至_?___日。?2.停工?工資：非因?乙方過失造?成停工，停?工期間，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方停工工資?。停工工資?費不得低于?乙方平均工?資的70%?。四、勞?動合同的解?除、終止和?續(xù)訂（一?）勞動合同?的解除合?同期未滿解?除勞動合同?的，必須符?合國家法律?規(guī)定;經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，也可以解?除合同。?除法律另有?規(guī)定外，甲?、乙任何一?方要解除勞?動合同，須?提前30天?書面通知對?方。否則應(yīng)?支付一筆相?當(dāng)于通知期?乙方正常工?作可實得收?入款數(shù)的費?用予對方，?作為代替通?知金。（?二）勞動合?同的終止?勞動合同期?滿，合同即?終止執(zhí)行。?（三）勞?動合同的續(xù)?訂續(xù)訂勞動?合同，雙方?要在合同期?滿前30天?協(xié)商確定。?五、合同?期待遇和終?止、解除勞?動合同的有?關(guān)補償乙?方在合同期?內(nèi)應(yīng)享受的?有關(guān)待遇和?終止、解除?合同后可獲?得的有關(guān)補?償（生活補?助費、醫(yī)療?補助金），?按國家和本?省的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、違約責(zé)?任甲、乙?任何一方若?不履行本合?同規(guī)定，須?承擔(dān)違約責(zé)?任。（一?）違約經(jīng)濟?責(zé)任1.?甲方未征得?乙方同意強?制乙方加班?加點的，除?支付加班工?資外，還須?付給乙方兩?倍于加班工?資的違約金?。2.乙?方已同意加?班但又臨時?拒絕的，須?按預(yù)定加班?時數(shù)付給相?當(dāng)于兩倍加?班工資的違?約金予甲方?。3.甲?方如不按本?合同規(guī)定的?時間和金額?支付乙方工?資，除付清?所欠工資外?，須按日支?付乙方相當(dāng)?于所欠款額?1%的違約?金。4.?在合同期內(nèi)?，甲方非法?單方面解除?合同或乙方?因甲方過錯?而解除合同?，甲方應(yīng)按?乙方在本企?業(yè)服務(wù)年限?長短支付違?約金，數(shù)額?為：解除合?同當(dāng)年乙方?月平均工資?總額的兩倍?乘服務(wù)年限?（不足一年?的按一年計?）。5.?乙方非法單?方面解除合?同，須付給?甲方違約金?，數(shù)額為解?除合同當(dāng)年?乙方月平均?工資總額的?兩倍乘合同?期未滿年限?（不足一年?的按一年計?）。（二?）違約法律?責(zé)任甲、?乙任何一方?違反本合同?，給對方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的，除承擔(dān)?經(jīng)濟責(zé)任外?，還應(yīng)負(fù)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。七、?其他（一?）經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同有關(guān)內(nèi)容?，但須辦理?變更手續(xù)。?（二）甲?、乙雙方如?因執(zhí)行本合?同發(fā)生爭議?，任何一方?均有權(quán)申請?調(diào)解和仲裁?，也可以向?人民法院起?訴。（三?）本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，自?簽訂之日起?生效。（?四）其他約?定：___?__甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__???托代理人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?海南勞動?合同電子版?（六）甲?方（用人單?位）法定?代表：乙?方（勞動者?）法定代?表：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》（以下?簡稱《勞動?法》）《中?華人民共和?國勞動合同?法》（以下?簡稱《勞動?合同法》）?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限（一）?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?。1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限：從?____年?____月?____日?起。3、?以完成一定?工作任務(wù)為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作任務(wù)?完成時止。?完成工作任?務(wù)的標(biāo)志是?_____?。（二）?試用期為（?試用期包括?在合同期限?內(nèi)，如無試?_____?用期，則填?寫“無”）?二、工作?內(nèi)容和工作?地點乙方?的工作內(nèi)容?（崗位或工?種）___?__。乙?方的工作地?點____?_海南省海?口市___?__。三?、工作時間?和休息休假?（一）甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時?間。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時制?，即每日工?作____?小時（不超?過8小時）?，每周工作?____小?時（不超過?40小時）?，每周至少?休息一日。?2、不定?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實?行不定時工?作制。3?、綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行綜合計?算工時工作?制。（二?）甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要延長工作?時間的，按?《勞動法》?第四十一條?執(zhí)行。（?三）乙方依?法享有法定?節(jié)假日、婚?假、產(chǎn)假、?喪假等假期?。（四）?乙方的其他?休息休假安?排____?_。四、?勞動報酬?（一）甲方?依法制定工?資分配制度?，并告知乙?方。甲方支?付給乙方的?工資不得低?于市政府公?布的當(dāng)年度?最低工資。?（二）乙?方每月工資?元（其中試?用期每月工?資元）或按?_____?執(zhí)行。（?三）甲方每?月日發(fā)放工?資。甲方至?少每月以貨?幣形式向乙?方支付一次?工資。（?四）乙方加?班工資、假?期工資及特?殊情況下的?工資支付按?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。（?五）甲乙雙?方對工資的?其它約定_?____。?五、社會?保險和福利?待遇（一?）甲乙雙方?按照國家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和?省、市的有?關(guān)規(guī)定給予?乙方享受醫(yī)?療期和醫(yī)療?期待遇。?（三）乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷的?，甲方按《?職業(yè)病防治?法》、《工?傷保險條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?（四）甲方?為乙方提供?以下福利待?遇____?_。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護（一）?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動保護?規(guī)定，提供?符合國家_?____安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作業(yè)?場所和必要?的勞動防護?用品，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。（二?）甲方按國?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?做好女員工?和未成年工?的特殊勞動?保護工作。?（三）乙?方從事作業(yè)?，可能產(chǎn)生?職業(yè)危害，?甲方應(yīng)采取?防護措施，?并每年組織?乙方健康檢?查____?次。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?強令冒險作?業(yè)。對甲方?危害生命安?全和身體健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正或向?有關(guān)部門舉?報。七、?規(guī)章制度?（一）甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?應(yīng)當(dāng)告知乙?方。（二?）乙方應(yīng)遵?守國家和省?、市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，按時完成?工作任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，遵守安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?。（三）?乙方自覺遵?守國家和省?、市計劃生?育的有關(guān)規(guī)?定。八、?合同變更?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更合?同。變更合?同應(yīng)采用書?面形式。變?更后的合同?文本雙方各?執(zhí)一份。?九、合同解?除和終止?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以解?除合同。?（二）乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?可以解除勞?動合同。乙?方試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除勞動?合同。（?三）甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動?合同：1?、未按照勞?動合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的。?2、未及時?足額支付勞?動報酬的。?3、未依?法為乙方繳?納社會保險?費的。4?、甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的。5、?甲方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更本合?同，致使勞?動合同無效?的。6、?甲方免除自?己的法定責(zé)?任、排除乙?方權(quán)利，致?使勞動合同?無效的。?7、甲方違?反法律、行?政法規(guī)強制?性規(guī)定，致?使勞動合同?無效的。?8、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動合?同的其他情?形。（四?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方勞動的，?或者甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及乙方人?身安全的，?乙方可以立?即解除勞動?合同，不需?事先告知甲?方。（五?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的。2?、嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的。?3、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的。4?、乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?。5、乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危