兒科醫(yī)生年度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第8頁共8頁兒科醫(yī)生?年度工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本_?___年?新生兒科?在院領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和領(lǐng)導(dǎo)?下，以醫(yī)?院總體發(fā)?展目標(biāo)為?指南，積?極響應(yīng)創(chuàng)?優(yōu)爭先、?開展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?病區(qū)、三?好一滿意?等主題活?動，心得?體會范文?錦集以醫(yī)?療衛(wèi)生體?制改革及?我院創(chuàng)建?二級甲等?醫(yī)院工作?為契機，?認(rèn)真__?__“十?大指標(biāo)”?，在全體?醫(yī)護(hù)人員?的努力下?，不斷提?高業(yè)務(wù)水?平，增強?服務(wù)意識?，改善醫(yī)?患關(guān)系，?同時狠抓?質(zhì)量管理?，注重防?范醫(yī)療事?故、醫(yī)療?差錯和醫(yī)?患糾紛的?發(fā)生。?完成工作?如下：全?年共收治?病人__?__人，?完成業(yè)務(wù)?收入__?__元，?西藥費_?___元?，治療費?____?元，床位?費___?_元，氧?氣費__?__元，?其余各項?收入均較?前有所增?長。科室?各項設(shè)備?，物資運?行良好，?鑒于我科?的工作特?殊性，在?過去一年?里我科工?作人員吸?取前年工?作中出現(xiàn)?的問題，?一切從實?際出發(fā)，?完善科室?各項工作?制度及各?項工作流?程，并制?定相關(guān)工?作考核標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)格?要求自己?，讓我科?室醫(yī)生護(hù)?士分批次?至上級醫(yī)?院進(jìn)修學(xué)?習(xí)，在各?方面不斷?地進(jìn)行改?進(jìn)，均有?了一定程?度的提高?與改善。?1、對?重癥患兒?尤其是對?早產(chǎn)兒、?低體重兒?的診治水?平較以前?有所提高?，明顯降?低了我院?入院患兒?的死亡率?。2、?規(guī)范合理?用藥，減?輕群眾的?負(fù)擔(dān)，我?科藥品使?用比例較?去年大幅?降低。?3、鞏固?基本技能?，強化醫(yī)?療護(hù)理技?能訓(xùn)練。?按年初制?定的培訓(xùn)?計劃組織?實施，堅?持每月進(jìn)?行技能操?作及考核?。每周二?為業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)時間，?全科人員?共同參與?，受教育?面達(dá)__?__%。?每月一次?護(hù)理查房?，人人發(fā)?言。4?、加強科?室感染管?理工作，?全面的范?文參考寫?作網(wǎng)站重?視預(yù)防，?控制感染?的發(fā)生：?(1)?加強工作?人員消毒?隔離意識?，對各種?消毒液及?無菌物品?及時更換?，杜絕過?期使用，?避免各種?輸液反應(yīng)?的發(fā)生，?培養(yǎng)良好?習(xí)慣。?(2)加?強科室環(huán)?境衛(wèi)生學(xué)?檢測，物?品分類放?置，標(biāo)識?明顯，強?化治療室?及監(jiān)護(hù)室?衛(wèi)生的保?持。(?3)醫(yī)療?廢物的分?類放置與?管理。?(4)消?毒器械、?一次性用?品的管理?。5、?監(jiān)督費用?管控，通?過每天核?對遺囑、?清單，避?免了不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失與糾?紛。取消?不合理收?費，拒收?病人家屬?____?及物品。?6、實?施了責(zé)任?制整體工?作模式，?要求責(zé)任?護(hù)士為患?者提供全?面、全程?、連續(xù)專?業(yè)的護(hù)理?服務(wù)。采?用了績效?考核獎懲?細(xì)則，強?化各班職?責(zé)，分工?明確，責(zé)?任到人，?明顯提高?了我科工?作人員的?工作積極?性，增強?了責(zé)任心?與同志們?間的相互?協(xié)作能力?。7、?加強各種?藥品的管?理，尤其?對高危藥?品的管理?，制定高?危藥品管?理制度，?定期檢查?、定點放?置、標(biāo)識?清楚、專?人管理，?防治臨床?用藥過程?中醫(yī)療事?故的發(fā)生?，減少不?良反應(yīng)。?8、通?過繼續(xù)加?強缺陷管?理檢查，?提高了醫(yī)?療護(hù)理工?作質(zhì)量，?增強了醫(yī)?護(hù)人員工?作責(zé)任心?、服務(wù)意?識。定期?召開公休?座談會，?深入病房?，加強與?家屬的溝?通、宣教?，取得患?兒家屬的?理解、信?任與支持?，降低了?醫(yī)療糾紛?、患者投?訴率?？?室勞動紀(jì)?律，工作?秩序和環(huán)?境衛(wèi)生得?到一定的?加強，范?文參考網(wǎng)?增強全員?安全防范?意識，質(zhì)?量、競爭?、憂患意?識。9?、根據(jù)科?室特點及?人員結(jié)構(gòu)?，實施彈?性排班，?我科工作?人員通訊?工具始終?保持暢通?，能夠做?到隨叫隨?到。1?0、每天?堅持床頭?護(hù)理交接?班，詳細(xì)?床頭卡內(nèi)?容，做到?對每個患?兒病情的?全面掌握?及護(hù)理側(cè)?重點。?11、幫?助其他兄?弟科室完?成疑難護(hù)?理技術(shù)操?作。1?2、每天?核對護(hù)理?記錄單，?完善病例?的書寫與?管理。?13、積?極學(xué)習(xí)院?信息化管?理系統(tǒng)。?存在問?題：1?、個別工?作人員素?質(zhì)不高，?無菌觀念?不強。?2、責(zé)任?制護(hù)理有?待進(jìn)一步?提高。?3、護(hù)理?文書書寫?欠規(guī)范。?4、護(hù)?理人員間?的相互協(xié)?作能力差?。5、?與患者之?間缺乏交?流，主動?服務(wù)意識?不強。?6、工作?中大多只?是簡單的?執(zhí)行任務(wù)?和做好常?規(guī)性的工?作，創(chuàng)新?精神和爭?先意識不?夠。7?、對新進(jìn)?人員的管?理欠缺。?8、病?房管理尚?不足。?____?年工作計?劃：一?、加強醫(yī)?療安全管?理，加強?自身建設(shè)?與管理，?不斷提高?醫(yī)療質(zhì)量?，改善醫(yī)?療服務(wù)，?為病兒提?供優(yōu)質(zhì)、?安全有序?的護(hù)理服?務(wù)。1?、嚴(yán)格執(zhí)?行各項核?心制度、?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，不?斷強化安?全意識教?育，發(fā)現(xiàn)?工作中的?不安因素?時及時提?醒，并提?出整改措?施，以院?內(nèi)外醫(yī)療?護(hù)理差錯?為實例組?織討論、?學(xué)習(xí)借鑒?，從中吸?取教訓(xùn)，?使安全警?鐘長鳴。?2、加?強重點時?段的管理?，全面的?范文寫作?網(wǎng)站如夜?班、中班?、節(jié)假日?等，合理?搭配值班?人員。?3、加強?重點病兒?管理，把?危重病兒?作為科室?晨會及交?接班時討?論的重點?。對病人?現(xiàn)存和潛?在的風(fēng)險?做出評估?，達(dá)成共?識，引起?各班重視?。4、?時刻提醒?工作人員?，嚴(yán)防錯?換、丟失?嬰兒。保?證患兒安?全，加強?護(hù)理人員?安全教育?。嚴(yán)格落?實新生兒?查對、探?視制度，?規(guī)范出入?院流程。?5、強?化經(jīng)營意?識，增收?節(jié)支，規(guī)?范診療服?務(wù)計費項?目，在減?輕患者經(jīng)?濟(jì)負(fù)擔(dān)的?基礎(chǔ)上增?加科室收?入。6?、強化科?室設(shè)備管?理人員對?科室硬件?設(shè)施的常?規(guī)檢查意?識，平時?加強對性?能及安全?性的檢查?，發(fā)現(xiàn)問?題及時維?修，保持?設(shè)備完好?。7、?充分利用?現(xiàn)有的護(hù)?理人力資?源，調(diào)動?工作積極?性，實施?護(hù)理人員?分層管理?。8、?對重點員?工的管理?，如實習(xí)?生、輪轉(zhuǎn)?人員、新?入科人員?等，對他?們進(jìn)行法?律知識教?育，提高?她們的抗?風(fēng)險意識?及能力。?同時指定?有臨床經(jīng)?驗、責(zé)任?心強的工?作人員帶?教。9?、完善護(hù)?理記錄，?減少安全?隱患。重?視現(xiàn)階段?護(hù)理文書?存在的問?題，規(guī)范?護(hù)理文件?記錄。遵?循客觀、?真實、準(zhǔn)?確、及時?、完整的?原則，定?期進(jìn)行護(hù)?理記錄單?缺陷的分?析和改進(jìn)?，避免漏?字、涂改?不清、前?后矛盾、?與醫(yī)生記?錄不統(tǒng)一?等。1?0、完善?護(hù)理緊急?風(fēng)險預(yù)案?，范文參?考網(wǎng)TO?P100?范文排行?平時工作?中注意培?養(yǎng)護(hù)士的?應(yīng)急能力?，對每項?應(yīng)急工作?都要做回?顧性評價?，從中吸?取經(jīng)驗教?訓(xùn)，提高?護(hù)士對突?發(fā)事件的?反應(yīng)能力?。11?、嚴(yán)格執(zhí)?行消毒隔?離制度，?預(yù)防院內(nèi)?感染的發(fā)?生。二?、加強醫(yī)?患溝通，?提高病人?滿意率。?1、責(zé)?任護(hù)士真?誠接待新?入院患者?，主動向?病人家屬?做入院宣?教及健康?教育，加?強基礎(chǔ)護(hù)?理，了解?病人病情?、用藥效?果及反應(yīng)?等。2?、認(rèn)真執(zhí)?行臨床處?置前后的?告知程序?及各項護(hù)?理工作流?程，尊重?患兒家屬?的知情權(quán)?，解除患?兒家屬的?顧慮。?3、每月?召開公休?座談會，?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，對服務(wù)?質(zhì)量高的?工作人員?給與表揚?鼓勵，對?服務(wù)質(zhì)量?差的人員?給與批評?教育。?4、完善?回訪制度?，尤其是?對早產(chǎn)兒?及高危兒?的回訪及?后續(xù)宣教?。兒科?醫(yī)生年度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?時光如箭?，歲月如?梭。本人?任職兒科?住院醫(yī)師?工作已經(jīng)?一年，在?這辭舊迎?新之際，?我回顧一?年來忙忙?碌碌的工?作，總結(jié)?如下。?一、努力?學(xué)習(xí)，不?斷提高政?治理論水?平和素質(zhì)?在政治?思想方面?，始終堅?持路線、?方針、政?策，充分?利用電視?、電腦、?報紙、雜?志等媒體?關(guān)注國內(nèi)?國際形勢?，努力學(xué)?習(xí)各種科?學(xué)理論知?識，學(xué)習(xí)?各種法律?、法規(guī)和?政策，領(lǐng)?會上級部?門重大會?議精神。?在政治?上、思想?上始終同?領(lǐng)導(dǎo)保持?一致，保?證在實踐?工作上不?偏離正確?的軌道，?始終堅持?全心全意?為人民服?務(wù)的主導(dǎo)?思想，堅?持改革、?發(fā)展和不?斷進(jìn)取，?不斷提高?自己的政?治理論水?平，積極?參加醫(yī)院?組織的各?種政治學(xué)?習(xí)及教育?活動。?同時，通?過認(rèn)真學(xué)?習(xí)有關(guān)國?家醫(yī)療衛(wèi)?生政策，?醫(yī)療衛(wèi)生?理論及技?能，不斷?武裝自己?的頭腦。?時刻牢記?為人民服?務(wù)的宗旨?，明白自?己所肩負(fù)?的責(zé)任，?并根據(jù)工?作中實際?情況，努?力用理論?指導(dǎo)實踐?，以客觀?事實為依?據(jù)，在實?踐中不斷?總結(jié)經(jīng)驗?教訓(xùn)并結(jié)?合本職工?作，解決?自己在工?作中遇到?的問題。?二、養(yǎng)?成嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、艱?苦的工作?作風(fēng)在?工作中，?本人深切?的認(rèn)識到?一個合格?的醫(yī)生應(yīng)?具備的素?質(zhì)，要做?一名好醫(yī)?生，首先?要有高度?的責(zé)任心?和細(xì)心刻?苦的作風(fēng)?，同時要?對病友有?高度的同?情心，要?愛護(hù)你的?病友，關(guān)?心你的病?友，時時?處處替他?們著想，?對任何疑?難或垂危?的病人都?不應(yīng)說“?你不行了?”，而應(yīng)?首先幫助?他們樹立?戰(zhàn)勝疾病?的信心，?希望經(jīng)過?努力就可?能變成現(xiàn)?實。特?別是對于?我們外科?病人，我?有深切體?會，術(shù)前?多與病人?溝通，多?細(xì)致詢問?病情，詳?細(xì)解說病?人對疾病?的疑惑甚?至了解他?的家庭環(huán)?境、經(jīng)濟(jì)?困難等家?中鎖事，?術(shù)前、術(shù)?后多察看?病情變化?并及時處?理。如?此在你那?有如親人?般的照顧?下定會取?得病人的?信任，這?樣病人及?家屬對于?術(shù)后的一?些常規(guī)并?發(fā)癥就會?了解并理?解我們醫(yī)?生的工作?，也可以?杜絕很大?一部分醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生。?三、恪盡?職守，重?視自身道?德修養(yǎng)?當(dāng)___?_年我步?入神圣的?醫(yī)學(xué)學(xué)府?的時候，?我就曾在?學(xué)生大會?上莊嚴(yán)宣?誓過：“?我志愿獻(xiàn)?身醫(yī)學(xué)，?熱愛祖國?，忠于人?民，恪守?醫(yī)德，尊?師守紀(jì)，?刻苦鉆研?，孜孜不?倦，精益?求精，全?面發(fā)展。?我決心竭?盡全力除?人類之病?痛，助健?康之完美?，維系醫(yī)?術(shù)的圣潔?和榮譽，?救死扶傷?，不辭艱?辛，執(zhí)著?追求。為?祖國醫(yī)藥?衛(wèi)生事業(yè)?的發(fā)展和?人類身心?健康奮斗?終生”。?時至今日?，我仍牢?記在心并?不斷的努?力著。醫(yī)?乃仁術(shù)，?無德不立?。大醫(yī)有?魂，生生?不息。?古人稱“?醫(yī)乃仁術(shù)?”，仁者?人也，意?思是說醫(yī)?學(xué)是一種?活人救命?的技術(shù)。?作一個名?副其實的?醫(yī)生，除?應(yīng)當(dāng)具有?對病人高?度負(fù)責(zé)的?精神外，?更要具有?全心全意?為人民服?務(wù)的思想?，還應(yīng)具?備一切為?病人的品?質(zhì)。自?工作以來?，本人從?不收紅包?及藥品回?扣，今年?以來拒收?紅包、藥?品回扣多?次，清楚?記得今年?月份我收?治了一位?。而需要?住院手術(shù)?治療的女?性患者，?該類手術(shù)?需要聯(lián)合?臟器切除?，手術(shù)難?度大，并?發(fā)癥多，?屬手術(shù)中?難度最大?的四類手?術(shù)。在手?術(shù)的前一?天，患者?家屬擔(dān)心?沒有熟人?手術(shù)醫(yī)生?可能會不?負(fù)責(zé)任及?手術(shù)不成?功帶來后?遺癥等，?堅決要送?我紅包，?我當(dāng)時再?三拒絕也?無濟(jì)于事?，為打消?患者的顧?慮，我暫?時把紅包?收下并轉(zhuǎn)?交給護(hù)士?長保管，?并囑咐護(hù)?士長于手?術(shù)后送還?給患者。?拒收紅包?不僅是醫(yī)?院的規(guī)定?，更是醫(yī)?生的職業(yè)?道德，但?作為一名?外科醫(yī)生?，更懂得?那沉甸甸?的分量寄?托著患者?對醫(yī)生的?敬重和以?生命相托?的信任。?術(shù)后第二?天，當(dāng)護(hù)?士長將紅?包送還給?患者時，?患者及家?屬感動不?已。他們?說，沒想?到自己遇?到了不僅