護士長年度工作總結例文（2篇）

第5頁共5頁護士長年?度工作總?結例文?歲末年初?回顧IC?U病房起?步的這一?年當中，?我在擔任?ICU護?士長這一?年期間，?在院領導?的關心下?，在科主?任和護理?部主任的?幫忙和支?持下，使?ICU的?護理工作?得以正常?運行。?這一年來?，在繼續(xù)?深入開展?創(chuàng)群眾滿?意醫(yī)院和?打擊商業(yè)?____?指導下，?順利完成?了本職工?作，現(xiàn)將?一年來的?工作做如?下幾方面?總結：?一：完善?病房設施?，加強病?房管理：?ICU?是危重病?人進行搶?救和嚴密?監(jiān)測的場?所，要求?病房環(huán)境?合理、簡?潔、方便?，利于觀?察和搶救?，病房的?搶救設施?齊全，在?原有IC?U病房的?簡陋條件?和設施下?，在院領?導的支持?下，完善?了各項設?施和儀器?，一年當?中，增設?了___?_臺呼吸?機，__?__臺注?射泵，_?___臺?輸液泵，?以及各種?醫(yī)療用品?。并安?裝了熱水?器，室內?開水供應?設施，以?及各種生?活設施，?以優(yōu)質的?病房條件?服務于患?者，方便?的工作條?件利于醫(yī)?護人員，?使得IC?U的病房?條件在本?市以及周?邊地區(qū)處?于水平。?完善的?設施離不?開有效的?管理，這?一年中制?定了：I?CU貴重?儀器管理?制度，貴?重藥品管?理制度，?病房消毒?措施。做?到物品定?點定位放?置，固定?了儀器管?理人員，?藥品管理?人員和物?資管理人?員。一?年來，有?效的病房?管理保證?了ICU?（的日常?工作。?二：建立?、健全、?落實各項?規(guī)章制度?：IC?U在本院?屬新興的?一門學科?，收集全?院各科室?以及外院?的危重病?人，機構?龐雜，醫(yī)?療護理任?務繁重，?而我科的?護理人員?均年齡較?輕，資歷?淺，工作?職責心不?夠強，且?ICU護?士人員流?動較大，?因此制訂?一套嚴格?周密，切?實可行的?制度常規(guī)?，以保證?ICU的?護理工作?正常運轉?，本年度?在原有_?___年?ICU護?理工作試?行草案中?。不斷?完善和修?改草案，?增加了各?項護理操?作常規(guī)，?急救藥品?毒麻藥品?每日每班?清點制，?無菌物品?管理制度?，護士培?訓計劃，?消毒隔離?制度等，?制定的同?時督促，?檢查執(zhí)行?狀況，各?項制度常?規(guī)保證了?各項工作?有章可循?，從而使?ICU秩?序井然，?忙而不亂?，其工作?效能得以?充分發(fā)揮?。三：?提高護理?人員業(yè)務?素質，加?強自身建?設：由?于ICU?的工作性?質及嚴格?要求，護?士始終處?于病人治?療及觀察?的第一線?。因此，?護理人員?的素質如?何，將直?接關系到?ICU的?工作效率?。這一?年來，I?CU護士?的培訓工?作是我工?作之重點?，在IC?U護士的?后續(xù)教育?中，我采?取了在職?培訓，外?出進修，?自學與考?核相結合?等辦法，?并結合醫(yī)?療定期舉?辦科內業(yè)?務講座及?參加護理?查。護?士長年度?工作總結?例文（二?）我叫?____?，現(xiàn)年_?___歲?，大專，?護師，_?___年?____?月畢業(yè)于?____?衛(wèi)校助產?系，被應?聘到我院?婦產科從?事助產及?護理專業(yè)?，___?_年__?__月走?上護士長?崗位，工?作至今。?現(xiàn)將__?__年工?作總結如?下：一?、政治思?想1、?始終堅持?全心全意?為人民服?務的主導?思想，各?個方面嚴?格要求自?我，不斷?學習，不?斷提高自?我的政治?理論水平?，進取參?加各項政?治活動、?維護領導?、團結同?志，具有?良好的職?業(yè)道德和?敬業(yè)精神?。2、?注重個人?品德修養(yǎng)?，熱愛本?職工作，?服從團體?利益，全?心全意為?病人著想?，進取完?成科室的?各項工作?。二、?工作成績?___?_年對于?我來說，?是提高的?一年，也?是收獲的?一年。作?為一名護?士長我深?深地意識?到，肩上?多的是一?份職責，?腳下多的?是一份動?力。護士?長作為科?室的管理?者，在科?室護理工?作中起領?導、決策?、指揮、?監(jiān)督等作?用.護士?長的管理?素質直接?影響著科?室人、財?、物、時?間、信息?等資源的?利用程度?.，我深?知護士長?職責之重?大。我從?各方面嚴?格要求自?我，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認真落?實醫(yī)院和?科室的各?項工作制?度，在平?凡的工作?崗位上兢?兢業(yè)業(yè)，?為實現(xiàn)自?我的追求?而努力，?工作勤勤?懇懇，樂?于奉獻，?認真負責?，以真心?、誠心、?耐心、愛?心、熱心?、職責心?對待每一?位患者。?一個科室?想求得發(fā)?展，必須?要在服務?質量上下?功夫，而?最根本的?問題就是?服務理念?、觀念的?轉變。?傳統(tǒng)的“?以疾病為?中心的護?理模式已?不能適應?新時期的?護理要求?。而轉變?觀念，推?動“以病?人為中心?”的服務?理念，勢?在必行。?作為一名?護士長，?我認真學?習上級文?件領會精?神實質，?針對科室?有些人安?于現(xiàn)狀，?得過且過?的思想，?我多次組?織大家討?論當前形?勢，牢固?樹立“一?切為了病?人，全程?優(yōu)質”的?服務理念?，教育科?室人員僅?有贏得病?人的滿意?，才能獲?得效益，?才能在激?烈的競爭?中獲得一?席之地。?經過學習?，使大家?統(tǒng)一認識?，轉變了?“病人圍?著醫(yī)護轉?”的傳統(tǒng)?觀念，增?強了職責?感、危機?感，提高?了工作的?進取性。?工作中要?具備良好?的心態(tài)科?室常常有?很多不順?心的事擺?在面前，?如何調整?心態(tài)十分?重要。?如果處理?問題中出?現(xiàn)急躁情?緒，就會?影響相互?之間的關?系，使工?作無法開?展，所以?護士長必?須以身作?則，不怕?個人得失?、工作中?多作奉獻?，遇到事?情要冷靜?，凡事必?須動之以?情、曉之?以理。做?到團體至?上、忠誠?正直。要?求下屬做?到的自我?首先做到?，定下來?得紀律制?度自我先?遵守，能?搞好上下?左右團結?，能使大?家同心同?德干事業(yè)?，并能把?工作的成?績、利益?、榮譽和?自我下屬?同享，能?做到寬容?大度，實?事求是，?能以職業(yè)?道德規(guī)范?嚴格要求?自我。工?作作風踏?實，愛院?、愛自我?的專業(yè)、?愛自我的?下屬。鼓?勵護士在?工作中、?業(yè)務上超?越自我，?善于發(fā)現(xiàn)?人才、尊?重人才、?知人善任?，做到事?得其人、?人盡其才?、才盡其?用，充分?利用人才?資源，發(fā)?揮其聰明?才智，注?重培養(yǎng)、?抓住骨干?，有計劃?的培養(yǎng)一?支強有力?的護理隊?伍營造一?個和諧、?愉快。?三、團結?的環(huán)境氛?圍常言?道：孤帆?一葉;眾?志成誠，?勢必乘風?破浪?，F(xiàn)?今是一個?合作共贏?的時代，?誰擁有了?高效能的?團隊，誰?就擁有知?識經濟時?代的竟爭?力與戰(zhàn)斗?力。一個?科室要想?把閱歷、?經歷、學?歷、特長?個性不一?樣的人凝?聚在一齊?，需要一?種“思想?”來引導?與融合，?這種“思?想”，即?團隊理念?，因專業(yè)?的特殊性?，經常要?加班，可?是大家都?沒有怨言?。在工作?中，我總?是去發(fā)現(xiàn)?她們的優(yōu)?點，及時?給予表揚?，工作中?出現(xiàn)的疏?忽和缺陷?，我及時?發(fā)現(xiàn)和糾?正，讓她?們自我去?努力改正?工作中的?不足，而?不是居高?臨下地給?予指責，?這樣是既?維護了她?們的自尊?心，也克?服了工作?中的各種?毛病和缺?陷，讓她?們發(fā)揮自?我的潛能?，更好地?為患者服?務。為了?使技術過?硬，我們?經常組織?全科護士?進行各種?基本技能?的訓練，?使婦兒科?護理水平?不斷提高?。由于嚴?格的管理?，工作中?未出差錯?和事故，?總之，為?病人著想?是我們的?心愿也是?我們的職?責，在工?作中急病?人之所急?，想病人?只所想，?語言禮貌?，盡職盡?責的完成?“白衣天?使”的使?命。俗?話說，打?鐵還需自?身硬，在?認真做好?科室護理?管理工作?的同時，?我堅持學?習新知識?，不斷總?結臨床護?理經驗，?提高自身?綜合素質?。我于_?___年?參