醫(yī)務科工作總結(jié)1500字

醫(yī)務科工作總結(jié)1500字

一、加大醫(yī)療質(zhì)量治理力度。為提高醫(yī)療質(zhì)量治理，加強醫(yī)療治理，保證通過中醫(yī)院X復審，今年我科主要集中力氣屢次進展醫(yī)療質(zhì)量治理考評，分別考核了科室質(zhì)量治理組織及運行狀況、中醫(yī)診療方案建立使用狀況、現(xiàn)行病歷存在問題、疑難病例爭論、術(shù)前爭論、科室業(yè)務學習考核、科室中醫(yī)藥相宜技術(shù)應用狀況、臨床路徑實施、床位使用率、抗生素合理應用、臨床用藥比例、輸血治理、相關(guān)醫(yī)療應急預案等，每次檢查后，進展總結(jié)，準時反應，督導各科室嚴格按二甲相關(guān)規(guī)定查漏補缺，進展整改。X后，依據(jù)復審工作中提出的問題，我們準時調(diào)整工作重點，對缺乏之處積極整改，建立了科室治理十五個記錄本，中醫(yī)藥相宜技術(shù)應用嘉獎制度，改良對科室考核方法，進一步加強對科室的治理監(jiān)視工作。每月下科室檢查臨床醫(yī)技科室治理落實及相關(guān)資料記錄狀況、抽查運行病歷質(zhì)量、重大手術(shù)申報比例、中醫(yī)診療方案使用、臨床路徑實施、床位使用率、抗生素合理應用、臨床用藥比例、科室業(yè)務學習考核、科室中醫(yī)藥相宜技術(shù)應用狀況，加大醫(yī)療質(zhì)量治理力度，使X各項規(guī)章制度扎扎實實落實在日常工作中。

二、醫(yī)療安全工作常抓不懈。為進一步加強醫(yī)療安全，定時召開各臨床科室醫(yī)療安全會議，就各科室消失的過失及存在的醫(yī)療安全隱患加以爭論，制定下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療供應了較牢靠保證。幫助醫(yī)院處理發(fā)生的醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛，準時處理日常工作中的投訴及糾紛，準時整改，削減擔心全隱患。

三、連續(xù)完善病案治理相關(guān)工作。在病案治理方面，進一步完善了各種相關(guān)制度，從病人入院到病歷歸檔各個流程都建立并落實了治理制度及相關(guān)工作流程，建立了病案治理三級質(zhì)掌握度，定期組織培訓，安排專人負責病案質(zhì)量治理，加大運行病歷檢查力度，使我院病歷質(zhì)量有了顯著提高，甲級病案率到達X%以上。每月進展病歷考核評比，建立獎懲制度，病歷質(zhì)量書寫前三名分別嘉獎X元、X元、X元；發(fā)覺丙級病歷罰款X元。

四、加強業(yè)務學習。催促臨床醫(yī)護及醫(yī)藥人員準時完成連續(xù)教育學分，每月檢查科室業(yè)務學習、“三基”培訓內(nèi)容及考核狀況，長期派專人定期到三家基層衛(wèi)生院督導，保證每周每家查房一次，現(xiàn)場指導。連續(xù)完善中醫(yī)藥相宜技術(shù)教育網(wǎng)絡平臺建立，組織我院及基層衛(wèi)生院相關(guān)人員參與遠程教育。幫助并組織完成新職工崗前教育培訓工作。為進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，加速人才培育，輪番派出技術(shù)人員進修學習，不定期參與短期培訓，把握新技術(shù)，開闊新視野，不斷提高診療技術(shù)。

五、連續(xù)醫(yī)院與X對口協(xié)作工作，幫助與X建立醫(yī)療聯(lián)合體。與兩家醫(yī)院建立實施了技術(shù)人員長期培訓、常駐專家門診、會診、查房、教學、中藥制劑引進、疑難危重病人轉(zhuǎn)診等協(xié)議，為提高我院醫(yī)療技術(shù)打下根底。

六、加強醫(yī)療技術(shù)人員檔案治理工作工作。進一步健全醫(yī)療技術(shù)人員檔案資料，妥當治理，為醫(yī)療技術(shù)人員標準治理供應了便利。

回憶一年工作還存在很多問題，今后還應當進一步加強醫(yī)療質(zhì)量治理，根據(jù)“X”各項制度要求嚴格落實，標準治理。進一步突出我院中醫(yī)特色，推動各科中醫(yī)優(yōu)勢病種診療方案廣泛實施。擴大臨床路徑病種，推廣相宜技術(shù)應用。提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務學習自覺性，鼓舞學術(shù)溝通、論文發(fā)表。加大抗生素合理應用監(jiān)管力度