2023年前臺試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范本（2篇）

第5頁共5頁2023?年前臺試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范本在?這歲末年?初之際，?回首過去?，展望未?來!過去?的一年里?，在公司?的指引下?，在部門?領導的關?心幫助及?同事之間?的友好合?作下，我?的工作學?習得到了?不少的進?步。前臺?是展示公?司的形象?、服務的?起點。對?于客戶來?說，前臺?是他們接?觸我們公?司的第一?步，是對?公司的第?一印象，?是非常重?要的。所?以前臺在?一定程度?上代表了?公司的形?象。同時?，公司對?客戶的服?務，從前?臺迎客開?始，好的?開始是成?功的一半?。有了對?其重要性?的認識，?所以我一?定要認真?做好本職?工作。?一，努力?提高服務?質(zhì)量。認?真接聽每?一個電話?，并且熟?記每個部?門的分機?號，嚴格?接照公司?的指引給?予電話轉(zhuǎn)?接同時做?好保密工?作?？蛻?參觀時我?將時刻注?重保持良?好的服務?態(tài)度，將?熱情的接?待。在合?適的環(huán)境?下向客戶?宣傳公司?文化，巧?妙回答客?戶提出的?問題。做?到笑臉相?迎、耐心?細致、溫?馨提示等?。在業(yè)余?時間我將?加強學習?一些關于?電話技巧?和禮儀知?識。不斷?的為自己?充電，以?適應公司?的快速發(fā)?展。二?，注意前?臺的衛(wèi)生?和形象，?按時提醒?衛(wèi)生人員?打掃，清?潔。對自?己責任范?圍內(nèi)的茶?水間將會?保持室內(nèi)?的潔清和?飲水機的?消毒工作?，每月最?少消毒一?次。按時?更換打印?機的硒鼓?和維護前?臺的辦公?用品。?三，做好?文具采購?工作，學?習一些采?購技巧。?了解所采?購文具的?市場價格?，對現(xiàn)有?的供應商?將和他們?進一步的?溝通，希?望將原采?購的價格?再降低點?。并且多?找些優(yōu)質(zhì)?的文具供?應商。從?中挑選物?美價廉，?服務周到?的供應商?。為公司?節(jié)約每一?分錢。保?持有兩家?以上的固?定的供應?商。四?，做好倉?庫管理。?按時盤點?倉庫，做?好物品歸?類。嚴格?接照公司?制度，做?到每件物?品進出都?有登記。?及時查看?物品的完?好情況，?對缺少或?損壞的物?品及時上?報相關部?門。五?，以大局?為重，不?計較個人?得失。不?管是工作?時間還是?休假時間?，如果公?司有臨時?任務分配?，我將服?從安排，?積極去配?合，不找?理由推脫?。作為京?信的一員?，我將奉?獻自己的?一份力量?為公司效?命。平時?積極參加?公司組織?的活動，?加強同事?之間的感?情和部門?之間的溝?通。并且?多了解公?司的基本?情況和經(jīng)?營內(nèi)容。?為了往后?能更好的?工作不斷?的打下基?礎。雖然?前臺的工?作有時是?比較的瑣?碎，但大?小事都是?要認真才?能做好。?所以我都?會用心的?去做每一?件事。感?謝部門領?導的教誨?和公司給?予我的機?會，在以?后的日子?里我將加?強學習，?努力工作?!20?23年前?臺試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范本?（二）?進入公司?成為試用?員工，作?為一個剛?剛步入社?會的應屆?畢業(yè)生，?這里的一?切對我來?說都很陌?生。如今?時間已經(jīng)?過去兩個?多月，在?這短短的?兩個多月?的時間內(nèi)?，我慢慢?地適應著?個公司的?文化與氛?圍，努力?地要在這?樣的環(huán)境?中學習和?發(fā)展，在?主管和同?事們地關?心和指導?下，我學?到了不少?東西，各?方面也取?得了一定?的進步，?現(xiàn)將我該?期間的工?作情況作?如下總結(jié)?：在這?段時間內(nèi)?，我先后?在人力資?源部和測?試部擔任?行政前臺?和軟件測?試員的職?位：初?到公司，?我擔任公?司的行政?前臺一職?，我仔細?閱讀了關?于公司的?員工管理?手冊，并?參加公司?了對新員?工的培訓?，學習了?公司的企?業(yè)文化及?整個公司?在經(jīng)營中?的一些人?員配置和?崗位要求?，員工工?作中要注?意的禮儀?規(guī)范及工?作流程。?通過這些?資料和培?訓，我對?公司有了?一定的了?解，同時?也了解了?作為公司?員工應該?要有的工?作規(guī)范。?在擔任?公司的行?政前臺的?崗位期間?，從復印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報刊?雜志、傳?遞文件，?以及對領?用情況進?行備案，?包括一些?來訪人員?的接待工?作每一項?工作的完?成都是對?責任心和?工作能力?的考驗。?辦公用?品的領用?登記。資?產(chǎn)管理是?我之前實?習的時候?就有接觸?過的工作?，保證好?每個人領?用物品的?準確登記?，及時上?報及申購?庫存所缺?物品，保?證倉庫物?品的整齊?明確是十?分重要的?。這段?期間，我?負責公司?每一天內(nèi)?部和外部?的郵件傳?遞及匯總?，把各個?部門的信?件準時準?確的送到?，并且歸?檔存放，?以便需要?時能夠及?時調(diào)出資?料，以及?向財務報?銷各類費?用。負?責員工的?考勤，及?時歸納員?工的出勤?狀態(tài)，提?供考勤報?表。依據(jù)?人力資源?經(jīng)理提供?的面試信?息，通知?人員面試?以及后續(xù)?的接待工?作等等。?行政前臺?的工作和?很繁瑣，?分析性思?維很重要?，經(jīng)常需?要對自己?的工作進?行輕重緩?急的判斷?我覺自己?在這方便?做的還有?所不足，?在人力部?門的工作?中我一直?嚴格要求?自己，認?真及時做?好領導布?置的每一?項任務，?不懂的問?題虛心向?同事學習?請教，不?斷提高自?己，希望?自己能盡?早在自己?的崗位上?獨當一面?，為公司?作出貢獻?。當然初?入職場，?難免出現(xiàn)?一些小差?錯需要領?導指正但?前事之鑒?，后事之?師，這些?經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問題時考?慮的更加?全面杜絕?類似錯誤?的發(fā)生。?在此，我?要特地感?謝人力資?源部門的?領導和同?事對我的?入職指引?和幫助，?感謝她們?對我工作?中出現(xiàn)的?失誤的提?醒和指正?。之后?我內(nèi)部移?轉(zhuǎn)到測試?部門，擔?任軟件測?試員一職?，測試部?門的工作?是我之前?沒有接觸?過的，和?我的專業(yè)?知識相差?也很大，?但是部門?領導和同?事的耐心?指導，使?我在較短?的時間內(nèi)?適應了軟?件測試的?工作環(huán)境?和操作流?程。總?結(jié)軟件測?試的最主?要工作就?是尋找和?描述手機?功能的缺?陷，大體?可以概括?為：準確?、簡潔、?完整、規(guī)?范。描?述要點時?標題需要?明確指明?錯誤要點?;操作過?程描述出?測試的整?個過程，?包括工作?環(huán)境，測?試機器的?運行條件?，盡量多?的提供一?些相關的?信息;還?要相應的?寫明實際?的運行結(jié)?果和預期?期望實現(xiàn)?的結(jié)果。?最后總結(jié)?測試報告?及評估模?式要點：?標題、版?本號、測?試人員、?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?、概率性?、及個人?對此次版?本測試的?評估等。?此外有?些問題會?與軟件工?程師所設?計的版本?有差距，?甚至是一?些小問題?，這時候?更應該發(fā)?揮溝通能?力，善于?表達觀點?，表明軟?件缺陷?為何必須?修復，并?通過實際?演示求證?觀點。軟?件缺陷一?定要盡可?能的在內(nèi)?部解決，?這對節(jié)約?成本、提?高產(chǎn)品知?名度都大?有裨益。?在這測?試過程中?，盡量做?到“80?-20”?原則，在?分析、設?計、實現(xiàn)?階段的復?審和測試?工作能夠?發(fā)現(xiàn)和避?免80的?Bug，?而系統(tǒng)測?試又能找?出其余B?ug中的?80，最?后的5的?Bug可?能只有在?用戶的大?范圍、長?時間使用?后才會暴?露出來。?因為測試?只能夠保?證盡可能?多地發(fā)現(xiàn)?錯誤，無?法保證能?夠發(fā)現(xiàn)所?有的錯誤?。這就需?要每個人?帶著責任?心和耐心?去尋找缺?陷。在?這兩個月?的工作中?，公司給?了我很多?機會學習?和發(fā)展，?人的生活?方式有兩?種，第一?種方式是?像草一樣?活著，盡?管活著，?每年還在?成長，但?是畢竟是?一棵草，?吸收雨露?陽光，但?是長不大?，人們可?以踩過你?，但是人?們不會因?為你的痛?苦，而他?產(chǎn)生痛苦?，人們不?會因為你?被踩，而?來憐憫你?，因為人?們本身就?沒有看到?你，所以?每一個人?都應該像?樹一樣的?成長，即?使我們現(xiàn)?在什么都?不是，但?是只要你?有樹的種?子，即使?你被踩到?泥土中間?，你依然?能夠吸收?泥土的養(yǎng)?分，自己?成長起來?，當你長?成參天大?樹以后，?遙遠的地?方，人們?就能看到?你，走人?一片綠色?，活著是?美麗的風?景，死了?依然是棟?梁之才，?活著死了?都有