委員會(huì)教授聘任合同書_第1頁
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文檔簡介

委員會(huì)教授聘任合同書本合同書由以下各方訂立：雇主：委員會(huì)教授姓名：[教授姓名]日期：[日期]1.聘用條件1.1教授應(yīng)具備本領(lǐng)域的博士學(xué)位。1.2教授應(yīng)取得本領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并獲得了國際上知名大學(xué)的博士導(dǎo)師的推薦信。1.3教授應(yīng)在本領(lǐng)域內(nèi)有杰出的學(xué)術(shù)成就，包括在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過的高影響力的論文、在國際會(huì)議上發(fā)表過的學(xué)術(shù)報(bào)告等。1.4教授應(yīng)具有授課和指導(dǎo)研究生的經(jīng)驗(yàn)。1.5教授應(yīng)具有良好的教學(xué)能力和帶頭作用。2.聘用期間2.1聘任期為三年。2.2聘任期屆滿后，可以根據(jù)教授的表現(xiàn)和需要決定是否續(xù)聘。2.3若教授在聘任期間表現(xiàn)不佳或未能達(dá)到聘用條件，則應(yīng)解除聘用合同。3.工作職責(zé)3.1教授的工作職責(zé)包括但不限于：3.1.1指導(dǎo)研究生，承擔(dān)本科生和研究生的教學(xué)任務(wù)。3.1.2參與科研項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施，積極開展科研工作。3.1.3發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文，為學(xué)科領(lǐng)域作出有益貢獻(xiàn)。3.1.4為委員會(huì)的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)等方面提供專業(yè)指導(dǎo)。3.2教授應(yīng)保證完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，并遵守委員會(huì)的相應(yīng)規(guī)定。4.支薪與福利4.1教授的年薪為[年薪金額]（不含福利）。4.2教授享受以下福利待遇：4.2.1提供醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.2提供住房津貼4.2.3提供帶薪年假5.結(jié)束合同5.1若教授需要提前終止聘用合同，則需提前[提前通知時(shí)間]個(gè)月書面通知委員會(huì)。5.2若發(fā)現(xiàn)教授有違反合同規(guī)定的行為，委員會(huì)有權(quán)結(jié)束聘用合同。6.其他條款6.1本合同書為雙方協(xié)商一致后訂立的，具有法律效力。6.2本合同書如有未盡事宜，可以由雙方協(xié)商一致后再予以訂立。6

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