臨時(shí)用工合同范例（7篇）

第34頁(yè)共34頁(yè)臨時(shí)用工合?同范例編?號(hào)：___?__甲方?（單位）名?稱(chēng)：___?__所有?制性質(zhì)：_?____?地址：__?___法?人代表：_?____?乙方（工人?）姓名：_?____?性別：__?___年?齡：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__籍貫?：____?省____?市現(xiàn)住址?：____?_屬于：?_____?（農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人?口）居民?身份證號(hào)碼?：____?_務(wù)工許?可證號(hào)碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同意?招用乙方為?臨時(shí)工，根?據(jù)有關(guān)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定及?____人?民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。合同期滿?，本合同自?行終止。如?甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)?乙方同意，?雙方可以續(xù)?訂合同，并?辦理鑒證手?續(xù)。二、?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，安排乙?方在___?__崗位，?承擔(dān)___?__臨時(shí)生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。乙方?若同意，須?服從。在合?同期內(nèi)甲方?因調(diào)整生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，需要變?更乙方的崗?位和任務(wù)，?需經(jīng)乙方同?意。如乙方?不同意，可?提出辭職，?雙方辦理解?除合同手續(xù)?。三、勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）勞動(dòng)時(shí)?間：甲方實(shí)?行每周__?__日，每?日____?小時(shí)工作制?。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過(guò)____?小時(shí)，每月?加班不超過(guò)?____小?時(shí)，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)費(fèi)?。（二）?勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際情況?，根據(jù)乙方?的崗位和承?擔(dān)任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商?定為為每日?____元?，每月__?__元。加?班工資，按?不低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單位?效益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)行?計(jì)件工資制?的，月工資?按計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)___?_元。（?三）在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費(fèi)____?元。四、?勞動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利待?遇（一）?從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳?納辦法與單?位勞動(dòng)合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)?____元?，乙方負(fù)擔(dān)?____元?。乙方繳納?金額，先由?甲方統(tǒng)一支?付，后在其?當(dāng)月工資中?扣除。乙方?如符合招工?條件，單位?又有指標(biāo)，?可招為勞動(dòng)?合同制工人?，所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?（二）乙方?因工死亡待?遇及因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇與?合同制工人?相同，因工?負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確定其傷殘?程度。完全?喪失勞動(dòng)能?力的，與合?同制工人同?等對(duì)待，部?分喪失勞動(dòng)?能力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安排?力所能及的?工作，合同?期滿，根據(jù)?其傷殘程度?，由甲方按?照省、自治?區(qū)、直轄市?人民政府確?定的具體辦?法辦理。?（三）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)不?超過(guò)___?_個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等?對(duì)待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動(dòng)合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?___元，?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)____?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)____?元。（四?）乙方在甲?方工作一年?以上，重新?簽訂合同的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定安?排乙方探親?，服務(wù)每滿?一年假期為?____天?;乙方如遇?婚、喪、女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。（?五）根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品__?___，及?勞動(dòng)保健食?品費(fèi)___?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門(mén)核發(fā)?的《專(zhuān)業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?（六）合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼___?_元。冬季?取暖期間，?按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼?____元?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?（二）嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（?三）愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞公?物。（四?）上班工作?（生產(chǎn)）時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事。?（五）聽(tīng)?從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?（六）保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?（七）有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?和辭職（?一）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。（二）?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)（?工作）需要?，甲方繼續(xù)?招用乙方，?需要經(jīng)乙方?同意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，雙方重?新簽訂合同?。（三）?有下列情形?之一的，可?以解除勞動(dòng)?合同：（?1）雙方一?致同意的;?（2）符?合本合同第?六條第五項(xiàng)?和第六條第?六項(xiàng)規(guī)定的?;（3）?乙方培訓(xùn)（?熟練）期滿?，不符合錄?用條件或乙?方不愿意供?職的;（?4）乙方非?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的?。（四）?有下列情形?之一的，本?合同自行解?除：（1?）甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?（2）乙方?被除名開(kāi)除?、勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒刑?的。（五?）乙方在合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退;?（1）嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的;（?2）違反操?作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工?具，浪費(fèi)原?材料、能源?，造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?（3）服務(wù)?態(tài)度惡劣，?損害消費(fèi)者?利益的;?（4）有貪?污、盜竊、?賭博，營(yíng)私?舞弊等違法?行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)?任的;（?5）無(wú)理取?鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩序?或犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。（六）?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?辭職：（?1）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?損害工人身?體健康的;?（2）甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付?工資的;?（3）人格?受到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱的?;（4）?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或違反國(guó)家?勞動(dòng)法律、?政策，侵害?工人合法權(quán)?益的;（?5）經(jīng)國(guó)家?批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。（?七）乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：（1?）合同期限?未滿，又不?符合第六條?第3項(xiàng)情況?之一的;?（2）患有?職業(yè)病和因?工負(fù)傷在治?療期限內(nèi)未?能治愈，屬?于全部或大?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?（3）女?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的。?（八）甲?方或乙方要?求解除勞動(dòng)?合同，除第?六條第（四?）款所列情?況外，必須?提前半個(gè)月?通知對(duì)方。?并辦理有關(guān)?手續(xù)。七?、違約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)條?款或無(wú)正當(dāng)?理由在合同?期內(nèi)辭退乙?方的，按乙?方實(shí)際損失?予以賠償，?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方違反?本合同有關(guān)?條款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?可根據(jù)實(shí)際?損失情況要?求乙方予以?賠償。具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙方?不經(jīng)甲方同?意私自離單?位的，賠償?甲方___?_元，否則?甲方不予辦?理離單位手?續(xù)。八、?雙方認(rèn)為需?要約定的其?它事項(xiàng)（?一）甲方為?乙方提供住?房，房租、?水、電費(fèi)由?乙方自負(fù)。?房租按商品?房標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼每月為?____元?;如乙方自?行解決住房?的，甲方應(yīng)?給乙方住房?補(bǔ)貼，每月?為_(kāi)___?元。（二?）甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費(fèi)，不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費(fèi)由甲?方支付。甲?方給乙方膳?食補(bǔ)貼每月?____元?。（三）?甲方按國(guó)家?規(guī)定，每月?應(yīng)給乙方各?類(lèi)補(bǔ)貼共_?___元。?（四）計(jì)?件工資制的?，月工資結(jié)?算辦法：_?_____?_____?_____?__。（?五）其他需?約定事項(xiàng)：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?，追究違約?金____?元，賠償金?____元?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?合同履行?中如發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方應(yīng)?本著互諒互?讓的原則協(xié)?商解決，或?經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解（因開(kāi)除?，辭退違紀(jì)?職工以及職?工辭退，自?動(dòng)離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可直?接申請(qǐng)仲裁?或向法院起?訴）。調(diào)解?無(wú)效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：_?_____?_____?_____?_____?_____?___。?（一）按企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)規(guī)?定，向__?___勞動(dòng)?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?（二）向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。?十、本合同?自雙方簽訂?之日起，任?何一方不得?擅自修改或?變更。本合?同未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與本?合同具有同?等效力。條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。十一?、本合同自?勞動(dòng)部門(mén)鑒?證之日起生?效，一式_?___份，?甲乙雙方各?持____?份，涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方（?蓋章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日臨時(shí)用?工合同范例?（二）甲?方名稱(chēng)：_?____?乙方姓名：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?使用崗位及?期限甲方?聘用乙方在?_____?崗位工作。?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容?乙方同意按?甲方工作需?要，在學(xué)校?后勤崗位工?作，履行職?責(zé)，完成任?務(wù)。乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)工作?時(shí)間、勞動(dòng)?保護(hù)、安全?衛(wèi)生等規(guī)定?。甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程。?四、工作?報(bào)酬乙方?每月工資為?____元?（含五險(xiǎn)一?金）。以實(shí)?際工作計(jì)。?其工作期間?病事假工資?的發(fā)扣見(jiàn)《?蓬南中學(xué)臨?時(shí)工管理辦?法》。五?、工作紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。甲方制?定的各項(xiàng)具?體的內(nèi)部管?理制度必須?合法。乙方?應(yīng)服從甲方?的管理。?六、勞動(dòng)合?同變更、終?止、解除的?條件（一?）勞動(dòng)合同?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。（二）?勞動(dòng)合同期?滿或者甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽勞動(dòng)合?同。（三?）乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、在使用期?內(nèi)被證明不?符合使用條?件的;2?、曠工或者?無(wú)正當(dāng)理由?逾期不歸，?經(jīng)批評(píng)教育?無(wú)效，曠工?時(shí)間連續(xù)超?過(guò)三天的;?3、嚴(yán)重?失職、瀆職?或違法亂紀(jì)?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?（四）有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因公（工?）負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的;2?、乙方不能?勝任崗位工?作，經(jīng)培訓(xùn)?后也不能勝?任的。3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，致使原合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?五）有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?（四）款的?規(guī)定解除或?終止勞動(dòng)合?同：1、?乙方患病或?者負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、乙方?因公負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?工作能力的?;3、國(guó)?家法律、法?規(guī)另有規(guī)定?的。（六?）乙方在聘?期內(nèi)勞動(dòng)教?養(yǎng)以及被判?刑的，勞動(dòng)?合同自行解?除。（七?）乙方提出?解除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方。?（八）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)提?出解除勞動(dòng)?用合同：?1、在使用?期內(nèi)，甲方?未支付工資?的;2、?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付工作?報(bào)酬或者提?供工作條件?的;3、?國(guó)家法律、?法規(guī)另有規(guī)?定的。（?九）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。七、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任甲?乙雙方違反?合同規(guī)定，?均應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)?任。違約內(nèi)?容在第八條?中約定。造?成對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失及人身?傷害的，還?應(yīng)按實(shí)際損?失承擔(dān)法律?及經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。八?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)未造?成對(duì)方經(jīng)濟(jì)?損失及人身?損害的，違?約方向?qū)Ψ?支付一次性?違約金__?__元人民?幣。九、?本合同條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。十、?本合同依法?訂立后，雙?方必須嚴(yán)格?履行。十?一、本合同?共2頁(yè)，一?式三份，甲?乙雙方及人?力資源部各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?___法?定代表人（?簽章）：_?____?____年?____月?____日?臨時(shí)用工?合同范例（?三）編號(hào)?：____?_甲方（?單位）名稱(chēng)?：____?_所有制?性質(zhì)：__?___地?址：___?__法人?代表：__?___乙?方（工人）?姓名：__?___性?別：___?__（合同?網(wǎng)）年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_籍貫：?____省?____市?現(xiàn)住址：?_____?屬于：_?____（?農(nóng)業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人口?）居民身?份證號(hào)碼：?_____?務(wù)工許可?證號(hào)碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)介?紹，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及_?___人民?政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?在____?_崗位，承?擔(dān)____?_臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行?每周___?_日，每日?____小?時(shí)工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?____小?時(shí)，每月加?班不超過(guò)_?___小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元，?每月___?_元。加班?工資，按不?低于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位效?益和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____?元。（三?）在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費(fèi)?____元?。四、勞?動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位?勞動(dòng)合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)_?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。（?二）乙方因?工死亡待遇?及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動(dòng)能力?的，與合同?制工人同等?對(duì)待，部分?喪失勞動(dòng)能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。（?三）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)____?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?____元?。（四）?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_(kāi)?___天；?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。（五?）根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品___?__，及勞?動(dòng)保健食品?費(fèi)____?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?，需持有關(guān)?部門(mén)核發(fā)的?《專(zhuān)業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?（六）合同?期間，甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補(bǔ)?貼____?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?___元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）按時(shí)上下?班，不得遲?到早退。?（二）嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。（三?）愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公物?。（四）?上班工作（?生產(chǎn)）時(shí)間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無(wú)?關(guān)的事。?（五）聽(tīng)從?指揮，服從?調(diào)動(dòng)。（?六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)?，不得投機(jī)?取巧。（?七）有事及?時(shí)請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅自?主張。六?、勞動(dòng)合同?的變更、終?止、解除和?辭職（一?）甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?（二）合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工?作）需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂合同。?（三）有?下列情形之?一的，可以?解除勞動(dòng)合?同：（1?）雙方一致?同意的；?（2）符合?本合同第六?條第五項(xiàng)和?第六條第六?項(xiàng)規(guī)定的；?（3）乙?方培訓(xùn)（熟?練）期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的；（4?）乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不?能復(fù)工的。?（四）有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：（1）?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的；（?2）乙方被?除名開(kāi)除、?勞動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑的?。（五）?乙方在合同?期內(nèi)有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退；（?1）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的；（2?）違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的；（?3）服務(wù)態(tài)?度惡劣，損?害消費(fèi)者利?益的；（?4）有貪污?、盜竊、賭?博，營(yíng)私舞?弊等違法行?為，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)任?的；（5?）無(wú)理取鬧?、打架斗毆?，嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序或?犯有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的。?（六）甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以辭?職：（1?）經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?勞動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的；?（2）甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的；（?3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的；?（4）甲?方不履行勞?動(dòng)合同，或?違反國(guó)家勞?動(dòng)法律、政?策，侵害工?人合法權(quán)益?的；（5?）經(jīng)國(guó)家批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍?的。（七?）乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：（1）?合同期限未?滿，又不符?合第六條第?3項(xiàng)情況之?一的；（?2）患有職?業(yè)病和因工?負(fù)傷在治療?期限內(nèi)未能?治愈，屬于?全部或大部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?（3）女工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的。?（八）甲方?或乙方要求?解除勞動(dòng)合?同，除第六?條第（四）?款所列情況?外，必須提?前半個(gè)月通?知對(duì)方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責(zé)任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無(wú)正當(dāng)理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的，按乙方?實(shí)際損失予?以賠償，具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?根據(jù)實(shí)際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方____?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定的其它?事項(xiàng)（一?）甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為_(kāi)?___元；?如乙方自行?解決住房的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼，每月為?____元?。（二）?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費(fèi)?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費(fèi)由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補(bǔ)貼每月_?___元。?（三）甲?方按國(guó)家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類(lèi)?補(bǔ)貼共__?__元。?（四）計(jì)件?工資制的，?月工資結(jié)算?辦法：__?_____?_____?_____?。（五）?其他需約定?事項(xiàng)：__?_____?_____?_____?_____?_____?__。任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?，追究違約?金____?元，賠償金?____元?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?合同履行?中如發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方應(yīng)?本著互諒互?讓的原則協(xié)?商解決，或?經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解（因開(kāi)除?，辭退違紀(jì)?職工以及職?工辭退，自?動(dòng)離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可直?接申請(qǐng)仲裁?或向法院起?訴）。調(diào)解?無(wú)效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：_?_____?_____?_____?_____?____。?（一）按?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理有關(guān)?規(guī)定，向_?____勞?動(dòng)仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。（二）?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。十?一、本合同?自勞動(dòng)部門(mén)?鑒證之日起?生效，一式?____份?，甲乙雙方?各持___?_份，涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無(wú)?效。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：_?____????????簽訂地?點(diǎn)：___?__臨時(shí)?用工合同范?例（四）?編號(hào)：__?___甲?方（單位）?名稱(chēng)：__?___所?有制性質(zhì)：?_____?地址：_?____?法人代表：?_____?乙方（工?人）姓名：?_____?性別：_?____?年齡：__?___民?族：___?__文化?程度：__?___籍?貫：___?_省___?_市現(xiàn)住?址：___?__屬于?：____?_（農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)?人口）居?民身份證號(hào)?碼：___?__務(wù)工?許可證號(hào)碼?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，勞務(wù)市?場(chǎng)介紹，同?意招用乙方?為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?及____?人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?___崗位?，承擔(dān)__?___臨時(shí)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，需要?變更乙方的?崗位和任務(wù)?，需經(jīng)乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周_?___日，?每日___?_小時(shí)工作?制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)?，確因生產(chǎn)?（工作）需?要加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?月加班不超?過(guò)____?小時(shí)，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點(diǎn)?費(fèi)。（二?）勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實(shí)際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?元，每月_?___元。?加班工資，?按不低于國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)?金，根據(jù)單?位效益和勞?動(dòng)貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)__?__元。?（三）在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費(fèi)___?_元。四?、____?_、___?__福利待?遇（一）?從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)?老____?_制度。_?____金?繳納辦法與?單位勞動(dòng)合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老____?_費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)_?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老____?_可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。（二）?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?，部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。（三）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)_?___個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____?元，乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)__?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)__?__元。?（五）根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方__?___用品?_____?，及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)_?___元。?從事起重、?電焊、司爐?等特殊工種?作業(yè)的，需?持有關(guān)部門(mén)?核發(fā)的《專(zhuān)?業(yè)崗位操作?證》方可上?崗。（六?）合同期間?，甲方發(fā)給?乙方每月副?食品補(bǔ)貼_?___元。?冬季取暖期?間，按規(guī)定?每月發(fā)取暖?津貼___?_元。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?（一）按?時(shí)上下班，?不得遲到早?退。（二?）嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，?保證生產(chǎn)。?（三）愛(ài)?護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不無(wú)故損?壞公物。?（四）上班?工作（生產(chǎn)?）時(shí)間不得?做私事，不?得做與生產(chǎn)?工作無(wú)關(guān)的?事。（五?）聽(tīng)從指揮?，服從調(diào)動(dòng)?。（六）?保質(zhì)保量完?成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧?。（七）?有事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，不?得擅自主張?。六、勞?動(dòng)合同的變?更、終止、?解除和辭職?臨時(shí)用工?合同范例（?五）用人?單位（甲方?）：職工?（乙方）：?甲方因工?作需要臨時(shí)?招用工作人?員，乙方申?請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲方?同意招聘乙?方為臨時(shí)工?，并自愿協(xié)?商達(dá)成如下?協(xié)議：一?、工作任務(wù)?乙方同意?并服從甲方?的工作需求?，在食堂崗?位承擔(dān)工作?。二、勞?動(dòng)紀(jì)律甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?和省的有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度，乙方?在甲方工作?期間內(nèi)，應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)定?各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)和?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?積極完成工?作。三、?勞動(dòng)的時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?保證乙方在?工作期間實(shí)?行五天工作?制。原則上?不安排乙方?加班，如確?因工作需要?，經(jīng)與勞動(dòng)?者協(xié)商后，?適當(dāng)加班。?2、在假?期若教師上?課需用膳，?食堂人員也?需上班，且?發(fā)基本工資?，不發(fā)考核?獎(jiǎng)。3、?甲方每月_?___日前?如期發(fā)放工?資，由學(xué)校?統(tǒng)一發(fā)放。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?，切實(shí)做好?乙方工作期?間中的安全?與健康。?2、甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，發(fā)放乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，可?以提出批評(píng)?，并向有關(guān)?部門(mén)檢舉、?控告。五?、終止解釋?勞動(dòng)協(xié)議條?件1、在?合同期內(nèi)。?有下列情況?之一者，用?人單位可以?提出解除勞?動(dòng)合同：?1）試用期?間被證明不?符合聘用條?件的；2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章制?度的；3?）無(wú)理取鬧?，打架斗毆?者；4）?不履行合同?，不按質(zhì)量?要求完成工?作或年度考?核不稱(chēng)職的?；5）學(xué)?校因教學(xué)、?管理、技術(shù)?條件等客觀?情況發(fā)生變?化，使原勞?動(dòng)協(xié)議無(wú)法?履行或崗位?編制調(diào)整需?裁減人員；?6）嚴(yán)重?失職，對(duì)用?人單位利益?造成重大損?害的；7?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。2、?在合同期內(nèi)?，下列情況?之一者，本?人可以提出?解除勞動(dòng)合?同：1）?用人單位不?能按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；2）用?人單位不履?行勞動(dòng)合同?，或者違反?國(guó)家政策法?規(guī)，侵害臨?時(shí)工合法權(quán)?益的；3?、任何一方?需要解除勞?動(dòng)協(xié)議，應(yīng)?提前30天?書(shū)面通知一?方。六、?違反協(xié)議責(zé)?任一方違?反協(xié)議，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任，?按有關(guān)政策?予以適當(dāng)賠?償。七、?本協(xié)議期限?滿自行終止?。甲方（?蓋章）：_?____?????乙方（簽?名或蓋章）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?臨時(shí)用工合?同范例（六?）甲方（?單位）名稱(chēng)?：____?_所有制?性質(zhì)：__?___地?址：___?__法人?代表：__?___乙?方（工人）?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_籍貫：?____省?____市?現(xiàn)住址：?_____?屬于：_?____（?農(nóng)業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人口?）居民身?份證號(hào)碼：?_____?務(wù)工許可?證號(hào)碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)介?紹，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及_?___人民?政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：___?__一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?在____?_崗位，承?擔(dān)____?_臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）勞動(dòng)時(shí)間?：____?_甲方實(shí)行?每周___?_日，每日?____小?時(shí)工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?____小?時(shí)，每月加?班不超過(guò)_?___小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞?動(dòng)報(bào)酬：_?____按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元，?每月___?_元。加班?工資，按不?低于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位效?益和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____?元。（三?）在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費(fèi)?____元?。四、勞?動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位?勞動(dòng)合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)_?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。（?二）乙方因?工死亡待遇?及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動(dòng)能力?的，與合同?制工人同等?對(duì)待，部分?喪失勞動(dòng)能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。（?三）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)____?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?____元?。（四）?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_(kāi)?___天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。（五?）根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品___?__，及勞?動(dòng)保健食品?費(fèi)____?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?，需持有關(guān)?部門(mén)核發(fā)的?《專(zhuān)業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?（六）合同?期間，甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補(bǔ)?貼____?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?___元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律（一?）按時(shí)上下?班，不得遲?到早退。?（二）嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。（三?）愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公物?。（四）?上班工作（?生產(chǎn)）時(shí)間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無(wú)?關(guān)的事。?（五）聽(tīng)從?指揮，服從?調(diào)動(dòng)。（?六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)?，不得投機(jī)?取巧。（?七）有事及?時(shí)請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅自?主張。六?、勞動(dòng)合同?的變更、終?止、解除和?辭職（一?）甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?（二）合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工?作）需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂合同。?（三）有?下列情形之?一的，可以?解除勞動(dòng)合?同：___?__（1?）雙方一致?同意的;?（2）符合?本合同第六?條第五項(xiàng)和?第六條第六?項(xiàng)規(guī)定的;?（3）乙?方培訓(xùn)（熟?練）期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的;（4?）乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不?能復(fù)工的。?（四）有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：____?_（1）?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的;（?2）乙方被?除名開(kāi)除、?勞動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑的?。（五）?乙方在合同?期內(nèi)有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退;（?1）嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;（2?）違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費(fèi)原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的;（?3）服務(wù)態(tài)?度惡劣，損?害消費(fèi)者利?益的;（?4）有貪污?、盜竊、賭?博，營(yíng)私舞?弊等違法行?為，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)任?的;（5?）無(wú)理取鬧?、打架斗毆?，嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序或?犯有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的。?（六）甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以辭?職：___?__（1?）經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無(wú)有效?勞動(dòng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的;?（2）甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資的;（?3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的;?（4）甲?方不履行勞?動(dòng)合同，或?違反國(guó)家勞?動(dòng)法律、政?策，侵害工?人合法權(quán)益?的;（5?）經(jīng)國(guó)家批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍?的。（七?）乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：____?_（1）?合同期限未?滿，又不符?合第六條第?3項(xiàng)情況之?一的;（?2）患有職?業(yè)病和因工?負(fù)傷在治療?期限內(nèi)未能?治愈，屬于?全部或大部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?（3）女工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的。?（八）甲方?或乙方要求?解除勞動(dòng)合?同，除第六?條第（四）?款所列情況?外，必須提?前半個(gè)月通?知對(duì)方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責(zé)任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無(wú)正當(dāng)理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的，按乙方?實(shí)際損失予?以賠償，具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?根據(jù)實(shí)際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方____?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定的其它?事項(xiàng)（一?）甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費(fèi)由乙?方自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為_(kāi)?___元;?如乙方自行?解決住房的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼，每月為?____元?。（二）?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費(fèi)?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費(fèi)由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補(bǔ)貼每月_?___元。?（三）甲?方按國(guó)家規(guī)?定，每