出納2023年度個人工作總結(jié)標準樣本(2篇)_第1頁
出納2023年度個人工作總結(jié)標準樣本(2篇)_第2頁
出納2023年度個人工作總結(jié)標準樣本(2篇)_第3頁
出納2023年度個人工作總結(jié)標準樣本(2篇)_第4頁
出納2023年度個人工作總結(jié)標準樣本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁出納20?23年度?個人工作?總結(jié)標準?樣本_?___年?即將過去?,我先祝?賀各位同?事在度過?愉快豐收?的一年和?在未來一?年中萬事?順意!自?己在局與?中心領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?事的關(guān)心?、支持和?幫助下,?堅持自我?嚴格要求?、加強學?習、踏實?工作,在?政治思想?、工作學?習等方面?取得了不?小的進步?,下面把?自己各方?面的表現(xiàn)?向領(lǐng)導(dǎo)和?同事們作?個小總結(jié)?。一、?愛崗敬業(yè)?,堅持原?則樹立良?好的職業(yè)?道德二?、在生活?作風方面?生活中?繼續(xù)發(fā)揚?勤儉節(jié)約?、團結(jié)互?助的優(yōu)良?作風,并?有意識約?束自己的?言行,努?力做到:?能自己解?決的絕不?找領(lǐng)導(dǎo)解?決,能暫?時湊合的?絕不跟領(lǐng)?導(dǎo)反映,?絕不提過?分和無理?的要求。?同時,正?確處理好?工作與生?活的關(guān)系?,以積極?健康的生?活狀態(tài)為?工作打下?了良好的?基礎(chǔ)。?三、加強?政治學習?努力提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財務(wù)?工作人員?,肩負的?任務(wù)繁重?,責任重?大,為了?不辜負領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任,更?好的履行?職責,就?必須不斷?的學習,?因此把學?習放在重?要位置,?認真學習?業(yè)務(wù)知識?和煤礦兼?并重組的?新形勢下?的政策,?自己無論?是在政治?思想上還?是業(yè)務(wù)水?平方面,?有了較大?的提高。?堅持把學?習和積累?作為提升?自身素質(zhì)?,提高工?作能力的?基本途徑?,堅持把?參加各種?學習活動?與業(yè)務(wù)學?習結(jié)合起?來,并認?真做好重?點學習筆?記。工作?中能認真?執(zhí)行有關(guān)?財務(wù)管理?規(guī)定,履?行節(jié)約,?勤儉辦公?,務(wù)實開?拓。四?、重視日?常財務(wù)收?支管理?收支管理?是一個單?位財務(wù)管?理工作的?重中之重?,加強收?支管理,?既是緩解?資金供需?矛盾,發(fā)?展事業(yè)的?需要,也?是___?_執(zhí)勤儉?辦一切事?業(yè)方針的?體現(xiàn)。為?了加強這?一管理,?我們建立?建全各項?財務(wù)制度?,財務(wù)日?常工作,?就可以做?到有法可?依,有章?可循,實?現(xiàn)管理的?規(guī)范的制?度化。對?一切開支?嚴格按財?務(wù)制度辦?理,對一?些創(chuàng)收積?極進行催?收,使得?局和中心?財務(wù)財務(wù)?能夠集中?財力辦公?,通過財?務(wù)室認真?落實的執(zhí)?行,收效?非常明顯?。在經(jīng)費?相當緊張?的情況下?,既保證?局和中心?一系列政?黨業(yè)務(wù)活?動和財務(wù)?收支健康?順利地開?展,又使?各項收支?的安排使?用符合發(fā)?展的要求?,極大的?提高了資?金的使用?效益,達?到了增收?節(jié)支的目?的。五?、認真做?好年終決?算工作?年終決算?是一項比?較復(fù)雜和?繁重的工?作任務(wù),?主要是進?行結(jié)清舊?賬,年終?轉(zhuǎn)賬和記?入新賬,?編制會計?報表等,?財務(wù)報表?是僅反映?單位財務(wù)?狀況和收?支情況的?書面文件?,單位領(lǐng)?導(dǎo)了解情?況,掌握?政策,指?導(dǎo)本單位?預(yù)算執(zhí)行?工作的重?要資料,?也是編制?下年度財?務(wù)收支計?劃的基礎(chǔ)?。認真細?致地搞好?年終決算?和編制各?種會計報?表。寫出?分析,能?過分析總?結(jié)出管理?中的經(jīng)驗?,提示出?存在的問?題,以便?改進財務(wù)?管理工作?,提高管?理水平也?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?六、存在?的問題和?不足工?作取得了?一些成績?,是與領(lǐng)?導(dǎo)同事的?信任和幫?助是分不?開的,同?時也意識?到自身還?存在著許?多不足之?處,與大?家的期望?還有差距?。一是雖?然在思想?上始終與?黨組織保?持一致,?但在行動?上積極向?黨組織靠?攏方面做?得還不夠?好;二是?在工作中?存在一定?失誤,雖?然都及時?補救,但?還是影響?了工作效?率;三是?對工作的?繁雜性有?時出現(xiàn)厭?倦情緒、?畏難情緒?,精神狀?態(tài)不夠好?,導(dǎo)致進?度較慢,?需要認真?加以克服?;四是記?賬對賬受?其他工作?影響不夠?及時,同?時,因為?時間緊,?工作任務(wù)?多,對支?出戶未達?賬項的定?期清理情?況也不理?想。五是?因為基本?在財務(wù)崗?工作,對?具體業(yè)務(wù)?經(jīng)辦技能?掌握較少?,進而導(dǎo)?致對各項?業(yè)務(wù)政策?的理解和?掌握程度?不夠,需?要進一步?加強學習?。針對?以上的問?題和不足?,我將在?以后的工?作中認真?加以克服?,同時進?一步提高?思想政治?覺悟,通?過不斷的?學習進行?彌補,克?服不良情?緒,積極?主動的做?好本職工?作。在工?作過程中?也請領(lǐng)導(dǎo)?和同事多?批評多指?教,使我?取得更大?的進步。?在新的一?年里,我?們將更加?努力工作?,發(fā)揚成?績,改正?不足,以?勤奮務(wù)實?,解放思?想,轉(zhuǎn)變?觀念,抓?住機遇,?改變命運?。以事業(yè)?為基礎(chǔ),?以經(jīng)濟為?導(dǎo)向,以?穩(wěn)定為前?提,以學?習為補充?,以發(fā)展?為動力。?為我煤炭?局、培訓?中心的建?設(shè)和發(fā)展?貢獻自己?的力量。?出納2?023年?度個人工?作總結(jié)標?準樣本(?二)集?團公司出?納業(yè)務(wù)量?大,種類?繁多,我?任職出納?的職責是?打印支票?、開具各?種銀行票?據(jù)接待客?戶,解答?他們的有?關(guān)業(yè)務(wù)問?題,編制?和錄入與?銀行有關(guān)?的會計憑?證,登記?銀行賬簿?,整理和?保管銀行?業(yè)務(wù)資料??;仡?這一年來?的出納工?作,取得?了一定的?成就,但?也一些不?足之處,?現(xiàn)將我任?職集團公?司出納工?作總結(jié)如?下,歡迎?大家提出?寶貴意見?。作為?公司出納?,我在收?付、反映?、監(jiān)督、?管理四個?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責,過?去的一年?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時,?順利完成?如下工作?:一、?日常工作?1、嚴?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?,定期向?會計核對?現(xiàn)金與帳?目,發(fā)現(xiàn)?金額不符?,做到及?時匯報,?及時處理?。2、?及時收回?公司各項?收入,開?出收據(jù),?及時收回?現(xiàn)金存入?銀行。?3、根據(jù)?會計提供?的依據(jù),?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系,井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費發(fā)?放工作。?4、堅?持財務(wù)手?續(xù),嚴格?審核算(?發(fā)票上必?須有經(jīng)手?人、驗收?人、審批?人簽字方?可報帳)?,對不符?手續(xù)的發(fā)?票不付款?。二、?其他工作?1、迎?接公司評?估,準備?所需財務(wù)?相關(guān)材料?,及時送?交辦公室?。2、?為迎接?審計部門?對我公司?帳務(wù)情況?的檢查工?作,做好?前期自查?自糾工作?,對檢查?中可能出?現(xiàn)的問題?做好統(tǒng)計?,并提交?領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作?中,我忠?于職守,?盡力而為?,領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也?給了我很?大的幫助?和鼓勵。?回顧檢?查自身存?在的問題?,我認為?:2、?在工作較?累的時候?,有過松?弛思想,?這是自己?政治素質(zhì)?不高,也?是世界觀?、人生觀?、價值觀?解決不好?的表現(xiàn)。?針對以?上問題,?今后的努?力方向是?:1、?加強理論?學習,進?一步提高?自身素質(zhì)?。對業(yè)務(wù)?的熟悉,?不能取代?對提高個?人素

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論