退休人員聘用合同

PAGEPAGE1退休人員聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（用人單位）姓名/名稱：___________地址：___________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：___________乙方：（退休人員）姓名：___________身份證號碼：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________二、聘用內(nèi)容1.職位甲方聘用乙方從事以下崗位工作：___________2.工作地點甲方將安排乙方在以下地點工作：___________3.職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。4.工作時間和薪酬工作時間：______至______，每周工作時間為______小時。薪酬待遇：每月工資為人民幣___________元。5.保險和福利甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險；甲方為乙方提供與崗位相適應(yīng)的勞動保護用品；甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方享受年休假、帶薪休假、國家法定假日等休假制度。三、合同期限甲乙雙方約定本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、試用期甲乙雙方約定試用期為______個月，試用期內(nèi)的工資為每月人民幣___________元。試用期滿后，乙方如符合甲方的用人要求，簽訂本合同并轉(zhuǎn)為正式員工。五、解除合同在本合同期限內(nèi)，以下任一情況發(fā)生，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同，并簽訂解除協(xié)議：雙方協(xié)商解除；乙方調(diào)離工作崗位，不宜繼續(xù)工作；乙方因病等原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)過勞動能力鑒定仍不宜從事原工作，或者甲方不能為其提供符合其勞動能力的工作；乙方在工作期間因故（含法定節(jié)假日、病假和事假）連續(xù)3個月不在工作崗位上工作，且不在休假期間；乙方在工資發(fā)放期限屆滿后未領(lǐng)取工資，且未能在一個月內(nèi)解決工資問題；乙方以惡意行為、失職、懶散、違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度等嚴(yán)重違背用人單位工作紀(jì)律而被甲方辭退。六、違約責(zé)任如甲乙雙方違約造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償受損方的損失。七、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方