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一級建造師機(jī)電專業(yè)機(jī)電工程施工資源管理全考點(diǎn)人力資源管理要求一,人力資源需要預(yù)測人力資源需求定性分析方法有現(xiàn)狀規(guī)劃法,經(jīng)驗預(yù)測法,分合性預(yù)測法,散點(diǎn)圖法,特爾菲法。二,人力資源配置1,施工現(xiàn)場項目部主要人員的配備:1)項目經(jīng)理必須具有機(jī)電工程建造師資格;2,機(jī)電工程特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的配備:1)特種作業(yè)人員要求:指從事容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人,他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險因素作業(yè)的人員。涉及作業(yè)范圍有:電工作業(yè),金屬焊接切割作業(yè),起重機(jī)械(含電梯)作業(yè),企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛,登高架設(shè)作業(yè),鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗),壓力容器操作,爆破作業(yè),放射線作業(yè)。(電工,焊工,起重工,叉車式,架子工,司爐工(含水處理),爆破工,探傷工)。2)特種設(shè)備作業(yè)人員:無損檢測人員的要求:Ⅰ級人員可進(jìn)行無損檢測操作,記錄檢測數(shù)據(jù),整體檢測資料;Ⅱ級人員編制一般的無損檢測程序,并按檢測工藝獨(dú)立進(jìn)行檢測操作,評定檢測結(jié)果,簽發(fā)檢測報告;Ⅲ級人員可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制無損檢測工藝,審核或簽發(fā)檢測報告,解釋檢測結(jié)果,仲裁Ⅱ級人員對檢測結(jié)果的技術(shù)爭議,三,勞動管理1,優(yōu)化配置勞動力:1)優(yōu)化配置的依據(jù):項目所需勞動力的種類及數(shù)量;項目的進(jìn)度計劃,項目的勞動力資源供應(yīng)環(huán)境。2)優(yōu)化配置的方法:充分利用,提高效率,降低成本;進(jìn)行勞動力資源的平衡與優(yōu)化。2,勞動力的動態(tài)管理:勞動力的動態(tài)管理是指根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和施工條件的變化對勞動力進(jìn)行跟蹤平衡,協(xié)調(diào),以解決勞務(wù)失衡,勞務(wù)與生產(chǎn)要求脫節(jié)的動態(tài)過程。工程材料管理要求一,材料管理責(zé)任制和計劃要求1,材料管理責(zé)任制:1)施工項目經(jīng)理是現(xiàn)場材料管理全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;2)施工項目部主管材料人員是施工現(xiàn)場材料直接責(zé)任人;二,材料進(jìn)場驗收和庫存管理要求1,材料進(jìn)場驗收要求:1)進(jìn)場驗收,復(fù)驗:進(jìn)場時,必須根據(jù)進(jìn)料計劃,送料憑證,質(zhì)量保證書或產(chǎn)品合格證,進(jìn)行材料的數(shù)量和質(zhì)量驗收;要求復(fù)驗的材料應(yīng)有取樣送檢證明報告;2)按驗收標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定驗收:驗收工作按質(zhì)量驗收規(guī)范和計量檢測規(guī)定進(jìn)行;3)驗收內(nèi)容應(yīng)完整:包括品種,質(zhì)量,數(shù)量,規(guī)格,型號,證件;4)做好記錄,辦理驗收。驗收要做好記錄,辦理驗收手續(xù);5)不符合,不合格拒絕驗收。2,材料庫存管理要求:1)專人管理;2)建立臺賬;3)標(biāo)識清楚;4)安全防護(hù);5)分類存放;6)定期盤點(diǎn)。三,材料領(lǐng)發(fā),使用和回收要求1,材料領(lǐng)發(fā)要求:1)建立領(lǐng)發(fā)料臺賬:記錄領(lǐng)發(fā)和節(jié)超狀況;2)限額領(lǐng)料;3)定額發(fā)料;4)超限額用料經(jīng)簽發(fā)批準(zhǔn)。2,材料使用和回收要求:1)統(tǒng)一管理;2)合理利用;3)防止丟失;4)工完料清。工程設(shè)備管理要求一,設(shè)備驗收管理1,驗收工作的組織和人員要求:1)驗收工作在業(yè)主的組織下;2)設(shè)備管理人員必須掌握了解有關(guān)技術(shù)協(xié)議以作為設(shè)備開箱驗收,入庫,發(fā)放的依據(jù);3)開箱檢驗以供貨方提供的裝箱單為依據(jù),驗收結(jié)果讓各方代表簽字歸檔;2,驗收內(nèi)容:1)隨機(jī)資料,尤其是對壓力,焊接,滲漏等有特
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