2013-2014學(xué)年度學(xué)校重點工作考核實施方案

蓬安縣2013—2014學(xué)年度學(xué)校重點工作考核實施方案一、考核對象全縣公辦普通中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)高中、特教學(xué)校、民辦學(xué)校。二、考核內(nèi)容以教育教學(xué)質(zhì)量與過程管理、高效課堂品位提升、教師專業(yè)成長建設(shè)、安全穩(wěn)定工作、項目推動、校園文化建設(shè)、行風建設(shè)等七項工作為重點，對學(xué)校工作進行全面考核，考核評價意見見附表。三、考核辦法全縣學(xué)校重點工作年度考核，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局督導(dǎo)室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各股室具體實施。實行股室、片區(qū)督導(dǎo)辦兩級考核負責制。由各股室對直屬學(xué)校進行考核，各督導(dǎo)辦在各股室的指導(dǎo)和安排下，對所轄學(xué)校進行考核，各督導(dǎo)辦的考核對相關(guān)股室負責。各負責股室和督導(dǎo)辦根據(jù)考核結(jié)果對應(yīng)B級指標項目對學(xué)校按A(優(yōu))B（良）C（一般）三等定等量化，各類等級所占考核學(xué)?？倲?shù)的比例為A：30%,B：40%，C：30%，高等級比例不得突破。各等級權(quán)重為A：1.0，B：0.9，C:0.8。“過程管理”和“高效課堂品位提升”工作每學(xué)期考核兩次，畢業(yè)班質(zhì)量每學(xué)年考核一次，其余各項工作每學(xué)期考核一次，考核結(jié)果交執(zhí)行股室負責人審核后交督導(dǎo)室匯總，匯總情況及時公布在蓬安教育網(wǎng)。學(xué)校特色建設(shè)屬加分項目：學(xué)年初由學(xué)校自行向教育局申報備案，學(xué)年末由教育局組織驗收，并出文認定。特色建設(shè)工作當年有創(chuàng)新或提升，并受到市級以上表彰獎勵或在省市級以上教育刊物或黨報黨刊上重點宣傳的學(xué)校，由教育局在3分以內(nèi)酌情加分。四、考核結(jié)果的運用學(xué)校重點工作學(xué)年度考核結(jié)果，作為教育系統(tǒng)內(nèi)部各級各類評先評優(yōu)等的主要依據(jù)，作為對學(xué)校校長、班子成員工作評價和獎勵性績效工資分配的主要依據(jù)?？己肆炕偝煽?yōu)楹笪逦坏膶W(xué)校，其班子成員參加反思學(xué)習(xí)；考核量化總成績低于全縣平均分12分以上的學(xué)校，扣處校長當年30%的獎勵性績效工資，扣處班子其他成員當年20%的獎勵性績效工資。學(xué)校發(fā)生重大安全責任事故或發(fā)生影響穩(wěn)定的重大不良事件，以及校長在考核年度內(nèi)受到行政警告及以上處分的，學(xué)校考核結(jié)果不定等，同時按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相關(guān)人員年度績效工資。五、本方案及其附件由縣教育局督導(dǎo)室及相關(guān)股室負責解釋。以往方案有與本方案相抵觸的以本方案為準。附表：《蓬安縣2013——2014學(xué)年度學(xué)校重點工作評價表》