行政管理制度之員工宿舍管理doc

杭州潤沙投資管理有限公司審批：文件編號：日期：文件版次：文件類別：員工宿舍管理辦法批準(zhǔn)：本件頁數(shù)第頁行政管理制度日期：可閱范圍：全體員工員工宿舍管理一、目的為了加強(qiáng)員工宿舍的管理，公司對員工宿舍實(shí)行系統(tǒng)管理，強(qiáng)化過程的監(jiān)控管理與指導(dǎo)，給員工創(chuàng)造一個文明、整潔、舒適、安全的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制定本管理規(guī)定。二、適用范圍入住公司宿舍的人員三、員工申請住宿條件及標(biāo)準(zhǔn)：申請條件：1、自外地招聘或調(diào)崗至所轄地工作的。2、上班路途超過十公里以外的。公司將按崗位級別安排解決住宿，申請住宿的員工，從入住手續(xù)辦理完成時，取消交通、住宿補(bǔ)助津貼。四、入住流程：符合住宿條件的員工需入住公司員工宿舍時，必須填寫《住宿申請表》，簽定《入住保證書》履行流程后方可入住。員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與行政部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。五、凡有以下情況之一者，不得入住公司宿舍1、患有傳染病者；2、已在外租房者；3、不服從住宿安排或嚴(yán)重不遵守公司宿舍管理制度者；六、退宿要求：1、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，辭退等)或跨單位職務(wù)調(diào)動時，則對房屋的住宿權(quán)自然終止。2、離職員工應(yīng)于離職日起二天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)，若遇特殊情況需延住公司宿舍時必須經(jīng)行政負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可，否則，無故拖延一天遷離，按每天100元的住宿費(fèi)用自工資中扣除。3、員工退出宿舍前一天，應(yīng)做好宿舍衛(wèi)生工作，將床、被褥等領(lǐng)用物品洗曬整理干凈后通知行政人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理退房手續(xù)。七、費(fèi)用管理：杭州潤沙投資管理有限公司審批：文件編號：日期：文件版次：文件類別：員工宿舍管理辦法批準(zhǔn)：本件頁數(shù)第頁行政管理制度日期：可閱范圍：全體員工公司原則上只承擔(dān)房屋租賃費(fèi)用，住宿所發(fā)生的其它費(fèi)用例如；水電煤、有限電視、寬帶、物業(yè)衛(wèi)生費(fèi)、設(shè)備維修費(fèi)等和其他臨時發(fā)生的費(fèi)用，均由住宿者平均承擔(dān)，每月由各宿舍舍長負(fù)責(zé)分?jǐn)偫U納。八、宿舍內(nèi)務(wù)管理：公司設(shè)立舍長責(zé)任制，舍長實(shí)行輪換制度，舍長每月補(bǔ)貼其責(zé)任工資50元，其工作任務(wù)如下：1、分配清掃，保持整潔，維持秩序。2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。3、每月及時做好水、電、煤抄表及交費(fèi)事宜。4、負(fù)責(zé)宿舍財產(chǎn)維護(hù)及維修工作。5、有下列情況之一者，應(yīng)通知行政部：（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。（2）宿舍內(nèi)有不法行為或突發(fā)事件。（3）員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)及時上報。九、日常管理細(xì)則：公司為員工提供住宿場所，由行政部安排員工住宿，并按標(biāo)準(zhǔn)配備相關(guān)物品，員工應(yīng)服從公司的管理和調(diào)配。原則上公司只在員工入住時提供一次標(biāo)準(zhǔn)配備物品，屋內(nèi)設(shè)施、設(shè)備及個人領(lǐng)用物品，員工在入住使用過程中有損壞需再配備或維修時的由宿舍現(xiàn)住人員自行負(fù)責(zé)。1、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)整潔、通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。公司員工住宿房間、床位由行政后勤人員統(tǒng)一安排，一經(jīng)確定，不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，引起事故的負(fù)事故責(zé)任全責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。住宿人員必須按時（每天23:00前）就寢，宿舍內(nèi)不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。影響他人休息的，將視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。嚴(yán)禁員工將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司相關(guān)制度予以重處，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退處理。杭州潤沙投資管理有限公司審批：文件編號：日期：文件版次：文件類別：員工宿舍管理辦法批準(zhǔn)：本件頁數(shù)第頁行政管理制度日期：可閱范圍：全體員工10、公司宿舍分為男生和女生宿舍，嚴(yán)禁未在行政部批準(zhǔn)的情況下男女混住。11、任何人不得帶非本公司人員留宿公司宿舍，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。12、行政部將對宿舍衛(wèi)生和環(huán)境進(jìn)行不定期檢查，以房間為單位進(jìn)行評比，評出最佳宿舍和最差宿舍各一名，分別予以獎勵和處罰。對于連續(xù)三次被評為最差的宿舍房間，公司將取消房間內(nèi)住宿人員的住宿資格。十、以上各項條款若有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照相關(guān)行政制度處罰。十一、本制度自發(fā)文日起生效執(zhí)行，所有與之相抵觸或相重復(fù)的制度以本制度為準(zhǔn)。十二、本制度的解釋權(quán)屬行政部。備注：員工宿舍入住標(biāo)準(zhǔn)：員工宿舍視房間大小決定入住人數(shù)，原則上一間宿舍同級安排兩名員工同住，經(jīng)理級以上（不包含經(jīng)理級）一人一間。二、員工宿舍物品配套標(biāo)準(zhǔn)除住房原來的基本設(shè)施外，公司不另外為住宿人員配備其他用品。三、員工宿舍衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)1、宿舍內(nèi)是否有堆積的垃圾、廢品，是否有刺鼻的異味。2、宿舍地面是否清潔，個人物品及公共設(shè)施等物品是否整潔。3、宿