杭州華三通信2013校園招聘大禮包-筆試面試經(jīng)驗(yàn)匯總@大街網(wǎng)@應(yīng)屆生校園招聘制作

2013校園招聘大禮包——大街網(wǎng)D傾情奉獻(xiàn)華三通信校園招聘公共主頁/大街網(wǎng)校園招聘頻道/大街網(wǎng)校園招聘微博/yjsxyzp華三通信2013校園招聘簡介：杭州華三通信技術(shù)有限公司(簡稱H3C)，成立于2003年11月，致力于IP技術(shù)與產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。2011財(cái)年H3C年銷售收入14.6億美元，在中國設(shè)有38個(gè)分支機(jī)構(gòu)。目前公司有員工4800人，其中研發(fā)人員占55%。H3C每年將銷售額的15%以上用于研發(fā)投入，在中國的北京和杭州都設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)，并設(shè)有可靠性試驗(yàn)室以及產(chǎn)品鑒定測試中心。截至2011年底，H3C累計(jì)申請專利超過3400件，其中發(fā)明專利比例超過85%。2011年，H3C以481件發(fā)明專利授權(quán)量在全國企業(yè)排名第五，人均第一。杭州華三通信技術(shù)有限公司2012校園招聘回顧：啟動于2011年11月，將在北京、天津、西安、哈爾濱、蘭州、武漢、杭州、南京、合肥等城市舉行校園招聘宣講會。其計(jì)劃招聘2012屆研究生和本科生，包括技術(shù)類崗位（軟件類工程師、技術(shù)支持工程師）及市場類崗位（產(chǎn)品經(jīng)理、銷售經(jīng)理）及支撐類（采購工程師、計(jì)劃工程師、客戶接待專員）及儲存及多媒體事業(yè)部（存多事業(yè)部軟件類工程師、存多事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理、存多事業(yè)部銷售經(jīng)理）。從2012年杭州華三通信技術(shù)有限公司校園招聘的情況來看，招聘主要面向電子、通信、計(jì)算機(jī)、自控類等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才。欲了解華三通信2013最新校園招聘信息，請關(guān)注華三通信2013校園招聘公共主頁相關(guān)公共主頁此次大街網(wǎng)推出了華三通信2013校園招聘大禮包供同學(xué)們備戰(zhàn)。此外，我們會隨著2013年度各名企校園招聘項(xiàng)目的進(jìn)度，適時(shí)地為同學(xué)們提供華三通信2013校園招聘第一時(shí)間上線通知、網(wǎng)申攻略圖解、HR官方答疑、應(yīng)聘筆試面試指導(dǎo)等各種求職信息，助你在面試路上披荊斬棘，通關(guān)獲勝。讓我們·贏在2013！2華三通信2013校園招聘大禮包目錄一、二、華三通信簡介...........................................................................................................51.1華三通信概況.....................................................................................................................................................51.2華三通信歷史.....................................................................................................................................................51.3華三通信主營業(yè)務(wù)/品牌..................................................................................................................................61.4華三通信文化/價(jià)值觀......................................................................................................................................61.5華三通信工作地點(diǎn)............................................................................................................................................7華三通信2013校園招聘項(xiàng)目介紹...........................................................................82.1華三通信2013校園招聘介紹........................................................................................................................82.2華三通信校園招聘流程....................................................................................................................................8三、華三通信招聘常見問題解答......................................................................................93.1華三通信校園招聘FAQ...................................................................................................................................9四、華三通信職業(yè)發(fā)展&薪酬待遇................................................................................104.1華三通信職業(yè)發(fā)展.........................................................................................................................................104.2華三通信薪酬待遇.........................................................................................................................................10五、華三通信校園招聘筆試經(jīng)驗(yàn)....................................................................................115.12011校園招聘華三軟件研發(fā)筆試題2011.12.........................................................................................115.25.3華三通信招聘數(shù)據(jù)通信工程師試題.........................................................................11杭州華三通信軟件類筆試題....................................................................................125.4筆試題..............................................................................................................................................................145.5杭州H3C筆試歸來（武漢偏軟）..............................................................................................................15六、華三通信校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)....................................................................................166.12011校園招聘華三軟件研發(fā)面試題..........................................................................................................166.2失敗經(jīng)歷..........................................................................................................................................................166.3兩次難忘的juniper面試.............................................................................................................................176.4是時(shí)候跟華三說farewell了........................................................................................................................186.5校招詳細(xì)面經(jīng)..................................................................................................................................................186.6十分順利的H3C面試經(jīng)歷...........................................................................................................................196.7記我的華三通信面試經(jīng)歷.............................................................................................................................196.8在杭州總部面試H3C....................................................................................................................................20七、華三通信工作經(jīng)歷&感悟.......................................................................................217.1華三通信測試員工的九個(gè)月工作感言........................................................................................................217.2華三通信的6個(gè)月自我總結(jié)........................................................................................................................227.3華三通信數(shù)通測試兩個(gè)月工作感受............................................................................................................2337.48.1H3C經(jīng)歷.........................................................................................................................................................24八、華三通信相關(guān)資料延伸閱讀....................................................................................26重塑媒體網(wǎng)絡(luò)H3C承載廣電未來.............................................................................................................264一、華三通信簡介1.1華三通信概況杭州華三通信技術(shù)有限公司（簡稱H3C），致力于IP技術(shù)與產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。2009年H3C銷售收入凈額8.41億美金（USGAAP），繳納各項(xiàng)稅費(fèi)近10億人民幣,并在國內(nèi)31個(gè)省市和海外多個(gè)國家或地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。目前公司有員工4800人，其中研發(fā)人員占55％。H3C每年將銷售額的15％以上用于研發(fā)投入，在中國的北京、杭州和深圳設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu)，在北京和杭州設(shè)有可靠性試驗(yàn)室以及產(chǎn)品鑒定測試中心。截止2009年底，H3C已申請專利超過2500件，其中發(fā)明專利占85％，在中國通信企業(yè)中位居前三。H3C已參與中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會及IETF,SMTA,SPC,PCI-SIG,Wi-Fi,USB,SNIA,VCCI等國際標(biāo)準(zhǔn)組織。H3C自2006年提出IToIP戰(zhàn)略以來，始終聚焦IP領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新進(jìn)步，逐步形成覆蓋IP網(wǎng)絡(luò)、IP安全、IP存儲及IP多媒體的全面的產(chǎn)品線以及豐富的解決方案。目前H3C在中國的交換機(jī)和企業(yè)級路由器（高中低端）市場份額排名第一，運(yùn)營商WLAN設(shè)備市場份額排名第一，EAD終端準(zhǔn)入控制解決方案累計(jì)部署超過100萬終端，規(guī)模最大的應(yīng)用系統(tǒng)超過12萬終端；IP監(jiān)控技術(shù)全球領(lǐng)先，成為中國平安城市第一品牌。2009年，云計(jì)算/下一代數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)、多媒體通信成為熱點(diǎn)；H3C憑借技術(shù)創(chuàng)新將IToIP推向了更深一步的融合階段，形成了以下一代數(shù)據(jù)中心、泛聯(lián)網(wǎng)和多媒體通信為核心的三大解決方案，并得到廣泛應(yīng)用，占領(lǐng)了IT發(fā)展潮流的制高點(diǎn)。根植中國，H3C始終以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”作為公司發(fā)展的源動力，不斷細(xì)分客戶需求，面向行業(yè)、商業(yè)（中小企業(yè)）、運(yùn)營商三大客戶類型分別提供量身定制的整體解決方案。服務(wù)于70%以上的中央部委、全部“211”高校和“985”高校、四大銀行、全球最繁忙的機(jī)場之一首都機(jī)場、自然環(huán)境最為惡劣的青藏鐵路、全球最大的餐飲集團(tuán)百勝餐飲、亞洲最大的網(wǎng)上交易平臺淘寶網(wǎng)及電信、移動、聯(lián)通、廣電等運(yùn)營商市場。在全球市場，H3C的產(chǎn)品和解決方案覆蓋近百個(gè)國家和地區(qū)，贏得包括瑞士電信、西班牙電信、英國沃達(dá)豐、巴西電信、法國國鐵、法國標(biāo)致雪鐵龍集團(tuán)、俄羅斯聯(lián)邦儲蓄銀行、澳大利亞昆士蘭政府、美國麻省理工學(xué)院、日本神戶大學(xué)、韓國三星電子在內(nèi)的眾多國際客戶。1.2華三通信歷史2012年3月H3C推出新一代100G平臺核心交換機(jī)10500的32/48端口高密萬兆三層線速接口板卡，以及4/8端口40GE接口板卡，成為業(yè)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)三層線速48端口萬兆接口板和端到端40GE接口互聯(lián)解決方案的廠商。2月H3C推出面向云業(yè)務(wù)應(yīng)用的高端路由器SR6600-X系列產(chǎn)品，成為高端企業(yè)網(wǎng)匯聚以及運(yùn)營商邊緣的首選路由設(shè)備。2月國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)布數(shù)據(jù)，2011年H3C以481件發(fā)明專利授權(quán)量位列國內(nèi)企業(yè)第五位，人均發(fā)明專利位居第一。1月H3C發(fā)布基于蘋果iOS和安卓操作系統(tǒng)的新一代智能管理中心(iMC)智能終端客戶端，幫助管理員隨時(shí)隨地掌控IT的實(shí)時(shí)狀況。2010年4月，H3C推出了基于iMC（IntelligentManagementCenter，智能管理中心）的最新解決方案——SOM（ServiceOperationManager,服務(wù)運(yùn)維管理）。2月，H3C數(shù)據(jù)中心交換機(jī)成為首個(gè)獲國際綠色認(rèn)證的同類產(chǎn)品2009年512月，H3C2009年銷售收入凈額8.41億美金（USGAAP），繳納各項(xiàng)稅費(fèi)近10億人民幣。5月，發(fā)布業(yè)界首款多媒體平臺軟件IMOS，開創(chuàng)多媒體發(fā)展新起點(diǎn)。4月，H3C負(fù)載均衡交換機(jī)全面入圍中國移動集采名單，成為移動集團(tuán)確定的主流供應(yīng)商之一。2008年11月，通過TL9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。3月，在國內(nèi)推出首個(gè)基于802.11n標(biāo)準(zhǔn)草案的企業(yè)級無線產(chǎn)品及一體化移動網(wǎng)絡(luò)（UMN）解決方案。2007年2007年H3C銷售收入7.57億美元（USGAAP），繳納各項(xiàng)稅費(fèi)8億元人民幣。8月，發(fā)布iSPN理念，將網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)上升到真正的智能層面。7月，H3CiVS視頻監(jiān)控解決方案，以優(yōu)異測試表現(xiàn)的在中國電信全球眼選型中進(jìn)入第一陣營。4月，公司正式更名為：杭州華三通信技術(shù)有限公司，簡稱“H3C”。3月，H3C“首席信息官（CIO）俱樂部”正式成立，并陸續(xù)在全國開展活動。2006年7月，H3C首次召開國際渠道大會，來自亞太、歐洲、非洲、美洲等地區(qū)的數(shù)十位代理商代表出席了本次會議。H3C公司的巨大發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)價(jià)值吸引了來自海內(nèi)外眾多合作伙伴的目光和廣泛關(guān)注。國際典型客戶應(yīng)用包括法國標(biāo)致雪鐵龍公司、第六次世貿(mào)部長級會議（香港）、泰國和平利用原子能機(jī)構(gòu)、馬來亞大學(xué)等，國際化已成為H3C的核心發(fā)展戰(zhàn)略。2005年市場拓展2005年上繳國地稅及各項(xiàng)海關(guān)關(guān)稅、增值稅共2.8億元人民幣。用于研究與開發(fā)的投入達(dá)5.7億元人民幣。產(chǎn)品與解決方案2月，在NGeN的戰(zhàn)略模式下提出V2oIP理念，強(qiáng)調(diào)下一代網(wǎng)絡(luò)中語音和視訊在技術(shù)和業(yè)務(wù)上的融合。支撐體系11月，“合力智慧，共育英才――H3C網(wǎng)絡(luò)學(xué)院年會”盛大開幕。2004年市場拓展4月，在日本市場舉辦客戶大會，標(biāo)志著正式進(jìn)入日本市場。產(chǎn)品與解決方案12月，分別在香港、北京推出"IRF"智能彈性架構(gòu)及其實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品。2003年12月，推出合資之后的首款產(chǎn)品系列AR46系列路由器。12月，第一次董事會議在杭州舉行。11月，宣布成立。1.3華三通信主營業(yè)務(wù)/品牌H3C不但擁有全線路由器和以太網(wǎng)交換機(jī)產(chǎn)品，還在網(wǎng)絡(luò)安全、IP存儲、IP監(jiān)控、語音視訊、WLAN、SOHO及軟件管理系統(tǒng)等領(lǐng)域穩(wěn)健成長。1.4華三通信文化/價(jià)值觀根植中國，H3C始終以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”作為公司發(fā)展的源動力，不斷細(xì)分客戶需求，面向行業(yè)、商業(yè)（中小企業(yè)）、運(yùn)營商三大客戶類型分別提供量身定制的整體解決方案。61.5華三通信工作地點(diǎn)杭州市濱江區(qū)六和路310號7二、華三通信2013校園招聘項(xiàng)目介紹2.1華三通信2013校園招聘介紹杭州華三通信技術(shù)有限公司2012校園招聘回顧：啟動于2011年11月，將在北京、天津、西安、哈爾濱、蘭州、武漢、杭州、南京、合肥等城市舉行校園招聘宣講會。其計(jì)劃招聘2012屆研究生和本科生，包括技術(shù)類崗位（軟件類工程師、技術(shù)支持工程師）及市場類崗位（產(chǎn)品經(jīng)理、銷售經(jīng)理）及支撐類（采購工程師、計(jì)劃工程師、客戶接待專員）及儲存及多媒體事業(yè)部（存多事業(yè)部軟件類工程師、存多事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理、存多事業(yè)部銷售經(jīng)理）。從2012年杭州華三通信技術(shù)有限公司校園招聘的情況來看，招聘主要面向電子、通信、計(jì)算機(jī)、自控類等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才。關(guān)注大街網(wǎng)微博@應(yīng)屆生校園招聘，獲招取聘季第一手動態(tài)：/yjsxyzp2.2華三通信校園招聘流程建立注冊——校園宣講會——筆試與面試——簽約——報(bào)道入職8三、華三通信招聘常見問題解答3.1華三通信校園招聘FAQH3C今年應(yīng)屆生招聘崗位和方向如何?答：今年招聘崗位主要包括技術(shù)類和市場類，將安排從事軟件開發(fā)與測試工程師，技術(shù)支持工程師，產(chǎn)品經(jīng)理，銷售經(jīng)理等工作;要求服從工作地點(diǎn)分配，通信、計(jì)算機(jī)、電子等理工類相關(guān)專業(yè)的本科生與研究生均可應(yīng)聘。公司本次校園招聘是否只針對重點(diǎn)院校，其他學(xué)校的學(xué)生有沒有機(jī)會被錄用?答：公司對應(yīng)屆生的錄用標(biāo)準(zhǔn)，主要是根據(jù)學(xué)生是否具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識技能與經(jīng)驗(yàn)，是否認(rèn)同公司文化，是否具備與公司共同發(fā)展的潛力。至于是否畢業(yè)于重點(diǎn)院校，只是我們選拔人才的一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，對非重點(diǎn)院校的優(yōu)秀學(xué)生，只要符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，在錄用上不會有任何障礙?？吹焦菊衅感谐淌窃?0個(gè)城市開展招聘，沒有去我們學(xué)校所在的地區(qū)，那么我如何參加公司的招聘活動?答：今年公司計(jì)劃在北京、天津、西安、哈爾濱、蘭州、武漢、杭州、南京、合肥、成都10個(gè)城市開展第一輪的校園宣講和招聘活動，請各地的應(yīng)屆生登陸公司校園招聘網(wǎng)站，及時(shí)注冊簡歷，留意公司招聘行程，就近參加公司招聘活動。公司全部通過網(wǎng)絡(luò)篩選簡歷，為保證您的簡歷能夠順利進(jìn)入當(dāng)?shù)卣衅感〗M的篩選范圍，請務(wù)必在“目前所在城市”欄填寫您可以就近參加現(xiàn)場招聘的城市。請問貴公司是否允許應(yīng)屆生在正式畢業(yè)前，提前報(bào)到入職呢?答：遵從勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，員工入職月內(nèi)，公司將與員工簽定正式勞動合同，公司要求應(yīng)屆生在簽定勞動合同時(shí)需獲得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，因此公司不安排應(yīng)屆生提前報(bào)到入職。請問公司關(guān)于新員工培訓(xùn)方面都有哪些安排?答：公司建立有完善的新員工培訓(xùn)體系，保證新員工能迅速成長，并融入公司與團(tuán)隊(duì)：新員工在入職后，將統(tǒng)一參加公司文化培訓(xùn)，了解公司文化價(jià)值理念，接受工作基本常識和職業(yè)基本技能的指導(dǎo);新員工在試用期內(nèi)，將受到一名資深的思想導(dǎo)師在工作、生活和思想全方位的指導(dǎo)和照顧;新員工在承擔(dān)具體工作前，將安排參加部門組織的系統(tǒng)化針對性的上崗培訓(xùn)和考核;在工作期間，有機(jī)會自由參與各部門組織的專業(yè)培訓(xùn)和交流，實(shí)現(xiàn)快速成長。請問公司今年的落戶政策是怎樣的?和以前有變化嗎?答：應(yīng)屆生可以選擇自己解決落戶，或者申請由公司解決落戶，如果申請由公司解決落戶的，統(tǒng)一落戶在杭州。政府尚未出臺2012年具體落戶政策，預(yù)計(jì)不會有大的調(diào)整。9四、華三通信職業(yè)發(fā)展&薪酬待遇4.1華三通信職業(yè)發(fā)展通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，促使員工與公司共同成長與發(fā)展，確保人力資本增值。新員工文化培訓(xùn)宣傳公司文化價(jià)值理念，指導(dǎo)工作基本常識和職業(yè)基本技能。思想導(dǎo)師輔導(dǎo)在新員工試用期間內(nèi)，公司將為每一名員工指定一位思想導(dǎo)師。思想導(dǎo)師是新員工的良師益友，除了負(fù)責(zé)在工作上對新員工進(jìn)行指導(dǎo)以外，還會在思想上幫助、生活上關(guān)心新員工的成長，幫助新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)。部門上崗培訓(xùn)上崗培訓(xùn)由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)部門自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及崗位任職要求，有針對性地指定培訓(xùn)計(jì)劃。上崗培訓(xùn)對象包括即將進(jìn)入部門的新員工以及跨一級調(diào)動轉(zhuǎn)崗的員工。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)H3C致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型的組織，鼓勵(lì)員工在崗位上不斷學(xué)習(xí)、提升技能。與任職資格緊密結(jié)合的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)體系，網(wǎng)上教學(xué)等多樣化的培訓(xùn)方式，根據(jù)員工所在專業(yè)技術(shù)通道和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃提供分類分層的職業(yè)培訓(xùn)；促進(jìn)業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)全面持續(xù)提升。另外就職業(yè)晉升，采用雙通道晉升機(jī)制，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。鼓勵(lì)在專業(yè)上做精做深，專家可以獲得和管理者一樣的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值回報(bào)。4.2華三通信薪酬待遇培訓(xùn)學(xué)習(xí)：通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，促使員工與公司共同成長與發(fā)展，確保人力資本增值。職業(yè)晉升：雙通道晉升機(jī)制，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。鼓勵(lì)在專業(yè)上做精做深，專家可以獲得和管理者一樣的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值回報(bào)。福利保障：員工根據(jù)國家規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷社會保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例遵照當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定。中方員工，通過試用期考核轉(zhuǎn)正后，公司為其辦理住房公積金。業(yè)余生活：各部門根據(jù)部門員工需求，組織豐富多彩的生協(xié)活動與比賽，如球類、棋類、攝影、旅游等，并組建各類生協(xié)小組，如羽毛球小組、足球小組、英語協(xié)會等，員工可盡情參與，釋放才能。公司補(bǔ)助一定標(biāo)準(zhǔn)的生協(xié)活動經(jīng)費(fèi)。10五、華三通信校園招聘筆試經(jīng)驗(yàn)5.12011校園招聘華三軟件研發(fā)筆試題2011.12筆試部分：發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上華三的筆試題很難找，我來發(fā)一個(gè)，記不得多少了，拋磚引玉吧試卷類型是軟件研發(fā)試卷類型分為ABCD題型有兩種，選擇題和編程題選擇題（不定項(xiàng)選擇，65分）：主要是C：形參和實(shí)參，二叉樹深度，其他的記不清了，大概十幾道題，有幾道關(guān)于內(nèi)存的有些難度。還有兩道不是C的選擇題：兩艘船，從上海和舊金山同時(shí)出發(fā)，每天發(fā)一般，七天到達(dá)，上海的船到達(dá)舊金山路上能遇到幾艘船；蘋果削皮，鋪在桌子上是什么形狀。編程題（兩道，35分）：第一道是雙向鏈表的問題，初始為A-B-C-D-E-F，結(jié)果為D-E-F-A-B-C，寫出過程第二道是求稅后工資的問題，用SWITCH或者ELSEIF就可以了，比較簡單5.2華三通信招聘數(shù)據(jù)通信工程師試題筆試中有英譯漢。請翻譯一下ipv6的路由發(fā)現(xiàn)機(jī)制。是將arp和irdp和icmp重定向的融合等等。1h.323協(xié)商。（筆試題）2ipsec為什么是三層的。l2tp為什么是二層的？答：ipsec是需要三層ip路由的。l2tp是打穿的。反問：那l2tp不需要ip嗎？無語。3ospf中包的ttl值是多少？（回憶不清了?？赡苁前伞５珱]聽說過有介紹啊。）4為什么要劃分區(qū)域？答：用來防止lsa在整個(gè)區(qū)域內(nèi)泛洪。減少對cpu和內(nèi)存的損耗。反問：那area0的一條路由條目發(fā)生了變化。area1要不要知道呢？答：要。反問：既然要的話，那不還是要泛洪嗎？那劃分區(qū)域的話就沒有什么意義了嘛。答：可以通過缺省路由的方式或建立stub區(qū)域等方法。反問：正面回答。無語。5mplsvpn的標(biāo)簽一共有幾層。內(nèi)網(wǎng)的標(biāo)簽放在哪里。答：骨干里傳遞一層。到mp-ibgp鄰居一層。跨域一層。好象te還可以加一層標(biāo)簽。內(nèi)網(wǎng)的標(biāo)簽放在lfib表里。對方?jīng)]怎么做聲。但估計(jì)答得不好。（我有一點(diǎn)不明，mpls標(biāo)簽有分內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)嗎？）6mpls中rd和rt的作用分別是什么？答：rd的作用是允許vpn用戶地址的重疊。rt可以用來區(qū)分不同的vpn用戶?？刂坡酚蓷l目的出口入口策略。反問：既然rt可以區(qū)分不同的vpn用戶。那rd有什么用。地址重疊那是你的規(guī)劃沒做好。答：rd是肯定要的。反問：為什么？不是有rt可以區(qū)分用戶嗎？無語。117rr防止環(huán)路的機(jī)制。答：兩個(gè)屬性originateid。包含了始發(fā)這條路由的路由器的route-id，因此rr不會將此路由又重新發(fā)回給源。一個(gè)是cluster-id。包含了rr的route-id。8bgp控制out-bound用local-pre，控制進(jìn)來的用med.（筆試題）9ospf是工作在哪個(gè)協(xié)議上的？（可能是我記不清了？）10ospf的lsa類型。答：（這個(gè)我不打字了。大家應(yīng)該都知道吧。）11簡述ospf的基本工作機(jī)制。答：（昨晚補(bǔ)了下卷一）一。向鄰接路由器發(fā)出hello包。根據(jù)hello包中攜帶的areaid,hellotime,deadinterval,stub標(biāo)記。如果都相同的話。建立起鄰居關(guān)系。二向鄰居發(fā)送鏈路狀態(tài)更新包.（根據(jù)ospf類型而定。如果是broadcast和nbma的話，由dr發(fā)出）三收到鄰居路由器發(fā)來的更新包后，以自己為根，根據(jù)spf算法建立一條無環(huán)路的路徑。四在整個(gè)區(qū)域內(nèi)泛洪。五整個(gè)區(qū)域內(nèi)的database同步。六數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定后，hello包變?yōu)閗eepalive報(bào)文，30min發(fā)送一次。（回答肯定不是很好。請高手指正）12ppp的lcp和ncp協(xié)商過程。答：（說得不好?；緹o語）13筆試中還有一道pstn的信令控制有哪三種？（筆試題）14sloari8.0查看進(jìn)程的命令是什么？linux7.3查看ip的命令是什么？（筆試題）15ip是,掩碼。請問最大的有效地址是多少。（筆試題）16下列哪一項(xiàng)不屬于于7號信令標(biāo)準(zhǔn)？（選擇。我亂蒙了一個(gè)）17lx/???的有效距離是多少？我選的10km18ip包頭幾個(gè)字節(jié)？加上數(shù)據(jù)部分幾個(gè)字節(jié)19qos有一點(diǎn)點(diǎn)。隨便蒙吧，反正這方面對方問得不是很細(xì)。把你知道的說出來就可以了。20cq能不能有一種流量統(tǒng)治第二種流量，(由于是英文，dominate)?（筆試題）21ftp下載一個(gè)文件完成。有幾個(gè)tcp連接？？四次（筆試題）5.3杭州華三通信軟件類筆試題第一大題：1,哪種屬于線性數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)a,隊(duì)列，b,樹，c，圖，d,?2,哪種不是導(dǎo)致堆棧溢出的直接原因a,使用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)過大的參數(shù)b,數(shù)據(jù)過深？c,定義過長的全局變量d,定義過大的局部變量這道題幾乎沒看，，，所以記不住了3,鏈表結(jié)點(diǎn)包括指向下一結(jié)點(diǎn)的指針現(xiàn)在想把q指向的結(jié)點(diǎn)插入到p指向結(jié)點(diǎn)的后面應(yīng)該如何做。。。a：q->link=p->link;p->link=q;12b：p->link=q->link;q->link=p;c：q=p->link;q->link=p;d：p->link=q->link;q->link=p;4,voidswap1(intc[]){intt;t=c[0];c[0]=c[1];c[1]=t;}voidswap2(intc0,intc1){intt;t=c0;c0=c1;c1=t;}voidmain(){inta[2]={3,5};intb[2]={3,5};swap1(a);swap2(b[0],b[1]);printf("%d%d%d%d",a[0],a[1],b[0],b[1]);}問你輸出結(jié)果。。。5,以下哪種宏定義是標(biāo)準(zhǔn)的a:#definemad(a,b)a>b?(a:b)b:#definemad(a,b)a>b?(a:b)c:#definemad(a,b)(a>b)?(a:b)d:#definemad(a,b)(a)>(b)?(a):(b)6,charc0='b',c1='e';printf("%d,%c",c1-c0,c1-'a'+'A');讓你寫結(jié)果：3,E7,main(){inta,b;for(a=1,b=1;a<=100;a++)13{if(b>=10)break;b=b+3;}printf("%d",a);}問你輸出結(jié)果a:101,b:4,c:3,d:58,3個(gè)六面骰子，得到總數(shù)為5的可能性為：1/108,1/36,1/72,1/249,堆棧是先進(jìn)后出，假設(shè)push是進(jìn)棧，pop是出棧push(1),push(2),pop(),push(3),pop(),pop()問你出棧順序。。。10,hashf函數(shù)unsignedinthashf(unsignedintkey){key>>4%256;}問：hashf(16),hashf(256)分別是多少a:1,16b:8,32c:4,16d:1,32第二大題：從a到b一共4條東西的路，6條南北的路畫出圖形就是一個(gè)矩形，被切割成了3*5塊，a和b各自占據(jù)一個(gè)頂點(diǎn)，a在左下角，b在右上角問，不繞路的情況下，a到b一共幾種走法第三大題：1，IPv4表示，通過4字節(jié)整數(shù)，比如167772418(0x0A0001，02)表示寫出一個(gè)函數(shù)，實(shí)現(xiàn)輸入一個(gè)四字節(jié)整數(shù)，使用字符模式輸出ip地址2,big數(shù)預(yù)先設(shè)定的2<N<1000，那么chara[N]用來表示小于等于999位的big數(shù)，charb[N]也一樣將這兩個(gè)大數(shù)做加法～～～結(jié)果保存在charc[N+1]中。。。比如：131316797161346464646464648798+654679876549879464987979879879=7987976467987974679/797944977775.4華三通信筆試題142ipsec為什么是三層的。l2tp為什么是二層的？3ospf中包的ttl值是多少？4為什么要劃分區(qū)域？6MPLS中RD和RT的作用分別是什么？7RR防止環(huán)路的機(jī)制。8BGP控制out-bound用_____，控制進(jìn)來的用_____9ospf是工作在哪個(gè)協(xié)議上的？10ospf的LSA類型。11簡述OSPF的基本工作機(jī)制。12ppp的lcp和ncp協(xié)商過程。13PSTN的信令控制有哪幾種?14sloari8.0查看進(jìn)程的命令是什么？linux7.3查看IP的命令是什么15IP是,掩碼。請問最大的有效地址是多少17LX/LH的有效距離是多少？18IP包頭幾個(gè)字節(jié)？20CQ能不能有一種流量統(tǒng)治第二種流量，(dominate)?21FTP下載一個(gè)文件完成。有幾個(gè)TCP連接摘自wolf的一個(gè)兄弟(IE)去華為3com面試的回憶我估計(jì)大部分人都很模糊,真叫你答,會發(fā)現(xiàn)好像都不怎么清楚的,所以我建議每個(gè)人看完首帖后把自己的答案寫在后面，然后再討論5.5杭州H3C筆試歸來（武漢偏軟）武漢地區(qū)的今天下午2點(diǎn)筆試偏軟類我做的是B卷題目是這樣的13個(gè)選擇題不定項(xiàng)選擇指針出的多感覺后面3個(gè)選擇是能力測試有個(gè)數(shù)字框填數(shù)字我選的是29還有游客掉了帽子然后去拿回來我選的是12時(shí)5分鐘還有個(gè)就是下面哪個(gè)不是正方體的展開圖2個(gè)編程題1、2個(gè)雙向鏈表頭指針pHeanA和pHeadB，找出2個(gè)鏈表相同的data并刪除之2、是斐波那契數(shù)列不要遞歸算法做（題目已給出遞歸算法）15六、華三通信校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)6.12011校園招聘華三軟件研發(fā)面試題面試部分：一共三面，技術(shù)面、人力資源面、BOSS面PS:BOSS是有最終決定權(quán)的，所以最后一面非常重要技術(shù)面：主要是項(xiàng)目和C方面的，自己擅長的東西要多說人力資源面：主要問學(xué)習(xí)經(jīng)歷之類的，貌似人力資源面不怎么刷人BOSS面：可能會問到技術(shù)問題，但還是問個(gè)人的問題比較多，比如成績排名、擅長什么、對公司有什么認(rèn)識、自我評價(jià)啊等等如果BOSS跟你說話很少，那就比較危險(xiǎn)了，因?yàn)楹芸赡苁菍δ銢]什么興趣，這時(shí)候就要多介紹自己，爭取BOSS的注意，可能你隨意說的一點(diǎn)就是BOSS感興趣的感覺面試時(shí)的精神狀態(tài)很重要就像BOSS說的：技術(shù)并不是最重要的，畢竟進(jìn)入公司以后還要長時(shí)間的培訓(xùn)，面試主要還是看個(gè)人態(tài)度個(gè)人態(tài)度感覺比較籠，統(tǒng)我感覺就是：對這份工作的期待度、主動性、自信力、學(xué)習(xí)能力感覺你能勝任這份工作，這是最重要的總之，要讓對方6.2失敗經(jīng)歷提起這面試，現(xiàn)在還是耿耿于懷！首先給大家一個(gè)忠告：永遠(yuǎn)不要相信大公司的那些所謂重視能力，潛力不重視學(xué)歷的謊言！尤其是在選擇實(shí)習(xí)生的時(shí)候，那純屬就是給新聞媒體聽得，都是屁話?。∷砸欢ǚ顒駧煹軒熋脗?，如果你之前的學(xué)校不是很牛，要有面試不通過的心里準(zhǔn)備。當(dāng)時(shí)一面的時(shí)候，我的回答還是不錯(cuò)的，因?yàn)槲业墓P試還可以，基礎(chǔ)也行，就是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)稍微欠缺點(diǎn)，所以我很有信心進(jìn)入下一關(guān)。事實(shí)如我所料，二面我入圍了，但是已經(jīng)開始有不祥的預(yù)兆了，我的二面時(shí)間特別靠后，基本上是最后10名。大家都明白面試官不會在最疲勞的時(shí)候面試他希望入職的人，我很不幸，那時(shí)的我還很天真，以為自己工作過，不那么青澀，會優(yōu)先考慮我的。當(dāng)二面的老大開始看我的簡歷的時(shí)候其實(shí)就已經(jīng)開始排除我了，原因很簡單，我的本科學(xué)校非常一般，我永遠(yuǎn)忘不了他說的那句話“XXXXX大學(xué)，你什么專業(yè)？有計(jì)算機(jī)專業(yè)？”，我可以非常自豪的講在我那一組里面面試同學(xué)中我絕對是個(gè)不錯(cuò)的學(xué)生，但就是因?yàn)槲业谋究茖W(xué)校不行，我被cancel了。因?yàn)槿思腋静徽J(rèn)可我，即使我的基礎(chǔ)還可以。還記得當(dāng)時(shí)華三公布入職名單時(shí)，我一次又一次得在名單中努力尋找我的名字......NO！之后學(xué)校努力又爭取了幾個(gè)名額，結(jié)果還是......NO!當(dāng)天就有同學(xué)說我不去了，我喜歡java，把機(jī)會留給其他人吧，然后又公布了幾人，結(jié)果還是......NO!那兩天得心情非常差，上課，吃飯，回宿舍，整天無精打采的。因?yàn)槲一緵]有其他語言熟悉，所以當(dāng)時(shí)意味著我*自己找實(shí)習(xí)單位基本已經(jīng)沒有任何希望了！實(shí)在心里憋屈，就在學(xué)校論壇上發(fā)了個(gè)帖子“被huawei3comcancel下來之后”，沒想到回帖特別強(qiáng)烈，后來連續(xù)2個(gè)月都是置頂，連論壇管理員都建議我找導(dǎo)師推薦一下，也許還有希望，雖然當(dāng)時(shí)心里特別不服氣，但是還是靜下心來，分析了一下自己的失敗教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)鼓勵(lì)自己振作起來?，F(xiàn)在回想起來，這次面試失敗經(jīng)歷對我得鍛煉確實(shí)很多，老婆也鼓勵(lì)我再爭取一次，我決定聽大家一次意見，我給導(dǎo)師發(fā)了郵件。一周之后，我基本已經(jīng)淡忘了這次失敗的經(jīng)歷，系里的老師突然來了電話，華三有同學(xué)不去實(shí)習(xí)了，有名額又下來了，這次有我......一種非常莫名的奇怪感覺！我竟然一點(diǎn)都不興奮，甚至有點(diǎn)鄙視華三，現(xiàn)在你又看見我了？？和導(dǎo)師，老婆商量之后我還是決定去！作開發(fā)還是能學(xué)到東西的，不必跟公司一般見識，更不必和那個(gè)所謂的老大一般見識！他也不過是個(gè)收入高點(diǎn)的打工仔罷了，如果他就是這么點(diǎn)水平，更不用跟他生氣，他將來也不會多牛。166.3兩次難忘的juniper面試自從有了那次鳥人傳話的事件之后，我對公司的管理開始有點(diǎn)反感，并且由于發(fā)現(xiàn)自己的coding水平不高，似乎也不大開竅，也可能是對自己要求太高了，感覺進(jìn)步開始放緩，失去了興趣。我開始考慮：我是否應(yīng)該換個(gè)地方了？相信很多工程師都有過我當(dāng)時(shí)的這種心態(tài)，現(xiàn)在看起來當(dāng)時(shí)的我非常幼稚，還非常自大，不肯腳踏實(shí)地。juniper-------oh，that'saverygoodcompany,Iwanttobeamemberofit!呵呵，很多師弟師妹，我的同行估計(jì)都會希望能有有朝一日能進(jìn)入Cisco，juniper，IBM，Microsoft,Google，Nokia，Moto等等之類的世界著名IT企業(yè)，不僅僅是高薪，也代表著自己的身份，是一種榮耀。對于我這個(gè)從小在小城市長大的孩子，這些企業(yè)的名字似乎是那么的遙不可及，如果說能成為這些公司中的一員，似乎只是夢想，甚至這個(gè)夢想都有點(diǎn)奢望?？墒俏业拇_有兩次近距離觸摸juniper的機(jī)會......首先，我先鼓勵(lì)一下我的師弟師妹們，你們不用擔(dān)心這些名企多么高不可攀，只要你有好的技術(shù)基礎(chǔ)，goodoralEnglish，再加上一點(diǎn)點(diǎn)大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，估計(jì)你離進(jìn)入這些知名外企就只差一步了，需要的就是等待機(jī)會和把握機(jī)會了。加油！至于華為華三，我相信這兩個(gè)公司不會改變目前的工作狀態(tài)，如果你能適應(yīng)，那么華為華三也是不錯(cuò)的選擇。廢話少說，言歸正傳。因?yàn)槲矣袀€(gè)本科同學(xué)在juniper，所以我很幸運(yùn)的以被推薦的身份到j(luò)uniper面試。(那位同學(xué)說了，你不是說你本科非常一般嗎，你同學(xué)這么厲害，還是上了什么好的研究生去的？嘿嘿，非也！我同學(xué)沒有讀研，來北京先到了神州數(shù)碼，被數(shù)次裁掉，然后又去了港灣，之后又被裁，沒錯(cuò)，就是這么不幸的人后來去了juniper，他趕上了juniper最好的時(shí)機(jī)，juniper在北京建研發(fā)時(shí)，他是第一批員工，沒有筆試，只是面試了一下，就因?yàn)樗诟蹫掣蛇^一段時(shí)間，就這么被錄用了。暈！PS：很多著名外企都有這樣的機(jī)會，大家不妨多留心，如果你希望去這些外企，機(jī)會總會給你一次，但能否把握住就靠你自己了。)應(yīng)該說兩次去juniper面試，我對這家公司的印象還是不錯(cuò)的，公司管理比較專業(yè)，寫字樓和搜狐在一起，大廈很干凈，漂亮。員工素質(zhì)比較高，兩次去都見到了老外，不過據(jù)我同學(xué)說應(yīng)該都是出差過來的，平時(shí)他們內(nèi)部交流還是中文為主。第一次面試的職位是QA，就是測試工程師，這是按照華為華三的說法，在華為華三，QA只關(guān)注質(zhì)量流程，不關(guān)注技術(shù)，還整天審計(jì)別人，所以他們這類人都不太受歡迎。又扯遠(yuǎn)了！我當(dāng)時(shí)天真的以為自己把做過的東西弄熟悉就好了，結(jié)果真的和QA的要求差的十萬八千里，因?yàn)閖uniper是作安全非常出色的廠商，所以面試QA職位少不了涉及各種安全協(xié)議，IP流程的提問，那時(shí)我對VPN，firewall基本一竅不通，結(jié)果當(dāng)然不用問了，現(xiàn)在想起來，當(dāng)時(shí)的我真是傻的實(shí)在啊，人家問我你了解VPN嗎？知道證書是什么嗎？我最起碼也應(yīng)該說知道一點(diǎn)，說說原理之類的，當(dāng)時(shí)我直接說平時(shí)沒有時(shí)間看這部分的代碼！undefined灰溜溜的從大廈出來，走在回成鐵站的路上，這才感覺到自己的水平是多么的差，自己多么幼稚可笑，別說給自己難堪，就是連同學(xué)都對不住，多給人家丟人啊。就這樣非常迅速的結(jié)束了我的第一次juniper之旅，真的不堪回首。但是當(dāng)機(jī)會第二次來臨時(shí)，我還是沒有把握住。那年年底juniper有一些工程師跳槽，留下了一些職位空缺，我的同學(xué)真是個(gè)好人，又給我短信，通知讓我試一試，由于當(dāng)時(shí)juniper比較兵強(qiáng)馬壯了，所以我沒有資格面試QA了，只能選擇開發(fā)職位，當(dāng)時(shí)我想這回應(yīng)該有希望了吧？到了公司一開始就做題，題目其實(shí)并不難，但考察點(diǎn)一看就知道是給內(nèi)行人看的，因?yàn)橹挥谢A(chǔ)好并且有過實(shí)際項(xiàng)目的人才能把那份卷子答好，我當(dāng)時(shí)的技術(shù)積累其實(shí)還是很欠缺的，做的很一般。之后來了兩位面官，都很和藹，總是笑呵呵對著我說話，問了我一些卷子上答錯(cuò)的題的想法，其實(shí)這也是在考察一個(gè)人的潛力素質(zhì)，他們兩個(gè)看我有點(diǎn)緊張，總是啟發(fā)我多說一些，多考慮一些，我那天狀態(tài)及其不好，真是成了木樁了，最后他們給我機(jī)會讓我隨便講個(gè)東西，和技術(shù)相關(guān)就行，我居然這個(gè)也講不好，但是他們還是給我別的機(jī)會，讓我面試另外一個(gè)組，他們出門時(shí)，我隱約聽到：“唉，我以為來了個(gè)技術(shù)好的大牛......",我的心啊，當(dāng)時(shí)真的是洼涼洼涼的，欲哭無淚啊。另外一個(gè)組應(yīng)該和驅(qū)動關(guān)系緊，讓我做的題都是和匯編相關(guān)的，我早忘了！就這樣，我結(jié)束了自己的juniper面試經(jīng)歷，好像命中注定，即使有了機(jī)會，我也不會有好的狀態(tài)，機(jī)會不會總眷顧同一個(gè)人，何況我浪費(fèi)了兩次！這次慘痛的經(jīng)歷給了我很多做人做事做工作的啟發(fā)：不論做什么，想好了才去做，要充分準(zhǔn)備，要有積累，注意自己的點(diǎn)滴言行，努力嚴(yán)格要求自己。從此之后的我繼承了我第二位導(dǎo)師的良好工作習(xí)慣：認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)，每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)都注意積累。為了自己未來的夢，我不會輕言放棄！176.4是時(shí)候跟華三說farewell了很意外的那個(gè)早晨接到一個(gè)電話，一位女士一會中文一會英文的跟我確認(rèn)我的工作經(jīng)歷，最后問我到底投的什么職位，是QA還是Dev？我說我感覺自己作開發(fā)進(jìn)步很慢，希望換一下，然后就約定了時(shí)間地點(diǎn)準(zhǔn)備我的一面。掛了電話立刻問老婆怎么回事？沒聽說過也沒有印象我給這個(gè)公司投簡歷啊？還沒有注明職位，后來老婆說是看到了這個(gè)招聘信息就幫我投了，不知道當(dāng)時(shí)我的想法，又怕耽誤我工作就沒寫職位。一面：一男一女，兩人穿著都很得體，最讓我感嘆的是他們面試我的地方居然是四星級賓館的商務(wù)會所，要知道這種地方就是喝杯水也要50塊錢以上啊。后來才知道，因?yàn)楣菊谘b修，所以臨時(shí)辦公在這里，其他時(shí)間他們都是在家辦公。也沒有問我太多的問題，就是看了看我的基礎(chǔ)知識理解，對通信的認(rèn)識，解決問題思路，聊了聊我熟悉的一些協(xié)議。最后讓我用英語聊聊我的研究生畢業(yè)論文，呵呵，這個(gè)是我表現(xiàn)最差的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樵谌A三待久了，oralEnglish非常生疏，連我自己都不好意思了，就說了一句：I’msorry！不過那天的面試效果還是不錯(cuò)的，臨結(jié)束時(shí)，那位男士還說沒想到你還挺能說得，因?yàn)槲颐嬖嚱Y(jié)束已經(jīng)12點(diǎn)半了，我耽誤人家吃飯了。一面結(jié)束后回家開始努力的上網(wǎng)查這家公司的情況，我也怕碰上騙子，嘿嘿還好不是。這家公司在美國的名氣還是不小，10多年歷史，納斯達(dá)克上市，正在北京建立研發(fā)中心，我很幸運(yùn)，公司剛開始招聘。很快我收到了二面的通知，還是技術(shù)，但這次是遠(yuǎn)洋電話，還好，找了位懂中文的工程師面試我。二面：頭一天我在家認(rèn)真準(zhǔn)備了一下午一晚上，把自己認(rèn)為重要的東西寫成小紙條作備用，事后證明這個(gè)決定非常英明。第二天上午準(zhǔn)時(shí)收到電話，乖乖，真的是兩個(gè)0開頭啊，長這么大頭一次接聽越洋電話。面試我的是位女士，聽聲音很年輕，我的緊張心情頓時(shí)放松了很多(大家不要笑我好色啊)，那天狀態(tài)也不錯(cuò)，碰到一個(gè)稍微難點(diǎn)的，被我很快用別的方式給***去了，不知不覺中，面試了一個(gè)小時(shí)才結(jié)束，我自己感覺還不錯(cuò)。那位jj好像也在暗示我通過了：告訴我因?yàn)樾枰嬖嚩鄠€(gè)人，所以需要我耐心等待幾天，最多不超過一個(gè)星期。三面：2天后，我收到三面通知，直接和director談，會涉及我的待遇問題，但后來我面試時(shí)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)他根本就不給我談會給我什么待遇，就是旁敲側(cè)擊的問我現(xiàn)在的待遇，回家后我想明白了：因?yàn)樵诒本┙ㄑ邪l(fā)，其中一個(gè)重要原因就是中國的人才成本很低，他們需要借鑒其他業(yè)界公司的待遇水平。如果都按照美國的標(biāo)準(zhǔn)，呵呵，外企員工都成大款了。面試那天他們還弄了杯飲料給我，現(xiàn)在想起來當(dāng)時(shí)沒有好意思喝，真tm虧，一杯70多塊呢。就跟我聊了聊個(gè)人經(jīng)歷，待遇，為的就是看看我是否適合做一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，別那么不和群，老外比較看重teamwork。用英語做了自我介紹，我的確荒Englishtoomanydays了，那時(shí)就是硬著頭皮狠勁說，管他對錯(cuò)，后來director說：敢說就好！三面結(jié)束后的第五天：我收到了邀請，希望我加入這個(gè)公司......至此，我的個(gè)人職業(yè)生涯開始了新的一頁，雖然這個(gè)公司目前還不是頂級的IT公司，但他在美國的地位還是很高的，距離頂級并不遙遠(yuǎn)，而且在某些領(lǐng)域它已經(jīng)是世界第一。即使它給我得待遇并不是很高，但從我個(gè)人得發(fā)展期望來講，已經(jīng)很好得達(dá)到了我的預(yù)期，當(dāng)然，不久的將來我還要繼續(xù)我追逐我的夢想，如果有了新的故事我也會拿來繼續(xù)和大家一起分享。6.5校招詳細(xì)面經(jīng)武漢站市場類：今年的市場類招聘是不需要筆試的，篩選簡歷后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，正常來說，一共是三面，（只有很少數(shù)的同學(xué)經(jīng)歷了4面或者5面，可能是H3C覺得有些同學(xué)很優(yōu)秀，但是不適合他應(yīng)聘的崗位，所以就推薦去別的部門面了）三次面試始終都是1VS1，可能是一脈相承，華三的面試官與華為面試的順序是一致的，且在時(shí)間允許的情況下三次面試會在一天內(nèi)結(jié)束，餓了的話，華三有個(gè)好好的而且很愛笑的HR姐姐會給大家準(zhǔn)備很多好吃的東西，特別的熱情隨和，讓我在寒冷冬天的面試?yán)锒嗔艘唤z沉著和放松，同時(shí)也看到了華三人性化的一面，在這里要特別感謝這位HR姐姐。面試完后，offer會在2-3天后發(fā)出待遇與華為也是一致的，本科生4500+1000，研究生5500+1000，博士生（忘了）；第一面：1VS1，面試官應(yīng)該是你所應(yīng)聘崗位的老員工；問了很多基本的問題：優(yōu)缺點(diǎn)、為什么選擇華三、以后的職業(yè)規(guī)劃、工作地點(diǎn)的選擇等等(如果是非本專業(yè)的同學(xué)還會問到為什么跨專業(yè)求職，相比本專業(yè)求職的同學(xué)優(yōu)勢在哪---此問題在華為和華三都有18問到），因?yàn)槭抢蠁T工了，所以都比較和藹，很容易聊....呵呵第二面：1VS1，HR面；過了一面以后會領(lǐng)到一張登記表，需要將簡歷中的內(nèi)容填寫到登記表中，呵呵...和華為一樣，登記表有一項(xiàng)讓你選擇是否到艱苦地區(qū)，填完登記表后就等著安排進(jìn)入二面了，二面中很多與一面類似的問題，但是會更多的問你的職業(yè)選擇與規(guī)劃、性格、別人或自己對自己的評價(jià)以及簡歷中你的各種經(jīng)歷，因?yàn)槊嬖嚬偈菍I(yè)的HR，所以回答問題時(shí)要抓住重點(diǎn)，參考STAR原則回答，否則面試官會覺得你很啰嗦，最后還要準(zhǔn)備一些問題問HR....第三面：1VS1，部門經(jīng)理面；最大的挑戰(zhàn)就在這一面咯，部門經(jīng)理有最終決定權(quán)，相信闖過前兩關(guān)的同學(xué)已經(jīng)是信心滿滿了，也祝賀你們能到最后一關(guān)，首先部門經(jīng)理將會針對你的成績單提非常詳細(xì)的問題（所有三面的同學(xué)都被問到了）：請從初中開始說起（為什么沒有進(jìn)入最好的高中、高考多少分、高考排名如何、為什么選擇現(xiàn)在這所大學(xué)和專業(yè)等等）、有否掛科（為什么掛科）、班級排名（為什么成績不好）、最喜歡哪一科（為什么，那科老師叫什么名字）、四六級成績......接著還會問到二面中問過的問題以及家庭各成員的情況。個(gè)人覺得這一面主要考察你是怎么做選擇的，對大學(xué)的學(xué)習(xí)怎么看待，是否適合這個(gè)崗位，表達(dá)能力和性格特點(diǎn)如何等等等等...個(gè)人的體會只有一條：表現(xiàn)真實(shí)的自我（不要過多揣摩每個(gè)問題背后的目的，否則會弄巧成拙）最后祝每一位進(jìn)入面試的同學(xué)都能如愿拿到自己的OFFER！6.6十分順利的H3C面試經(jīng)歷于是9：40時(shí)走出金碼大廈打車，在9：55趕到燕山大酒店。走上2樓大廳，面試管已經(jīng)呆在那里等著我了，于是馬不停蹄，未作任何調(diào)整休息，馬上轉(zhuǎn)入首輪面試。首先還是讓我先自我介紹了下項(xiàng)目，然后就問了我一些TCP/IP，OSPF，交換機(jī)之類的相關(guān)知識，包括OSPF都有哪些報(bào)文，hello報(bào)文的作用，二層交換機(jī)的原理之類的，都不難，很容易的Pass。然后面試GG說因?yàn)槭侨蚣夹g(shù)支持，所以就問我英語口語水平如何，我當(dāng)時(shí)就實(shí)話實(shí)說，說自己oralenglish一般，然后他就讓我用英語描述一下我一天的日常生活，稍微醞釀了一分鐘，就blabla磕磕絆絆了瞎說了一通（事后證明的確很爛，GG給我的評語是口語水平有待提高，汗顏）。最后，GG就讓我出來等一會兒，很快就讓填一張表，這樣在大概10：40左右，我的一面結(jié)束，順利進(jìn)入下一輪，自我感覺一面自己除了英語外發(fā)揮的還算不錯(cuò)，事后那位面試官也跟我說我是他今天面的技術(shù)最好的一個(gè)，頓時(shí)提升自己的自信心。中午一直沒走，在那兒作相應(yīng)的準(zhǔn)備，午飯就是華三給大家準(zhǔn)備的漢堡，感覺味道還不錯(cuò)，連吃了兩個(gè)。下午人力面從1：30開始，我是第二批2:00,但等到快3點(diǎn)才開始，我們四VS一，全是北郵的，其中兩個(gè)還是熟人。依次輪流進(jìn)行，按時(shí)間片輪轉(zhuǎn)法調(diào)度，都是些常規(guī)的問題，大概45分鐘后，結(jié)束。淘汰了一個(gè)，關(guān)鍵那位兄臺在表里面選的是不服從調(diào)配。最后就等著三面，我是我們這組第三個(gè)進(jìn)去的，就是和那個(gè)老總隨便聊聊，他說他們很缺人，尤其是歐洲那邊，但能不能去那邊取決于培訓(xùn)期間你的表現(xiàn)，一話句，能者上，庸者退。終于結(jié)束了所有的面試，走出房間已經(jīng)是5點(diǎn)了，我常舒了一口氣，頭面的面試管GG見我出來就上來拍拍我，跟我說別等了，來吧！華三也的確效率很高，晚上9點(diǎn)的時(shí)候就給我打電話說給我offer了，讓我周六上午去開簽約座談會。6.7記我的華三通信面試經(jīng)歷昨天，H3C的三輪面試結(jié)束，回來等消息。前天在那里焦急等待的分分秒秒，還歷歷在目。一面技術(shù)面，二面HR面，面完等消息的每一刻都讓人神經(jīng)緊張，餓了困了卻仍然希望繼續(xù)留在那里等，最后被告知回來等待三面通知，無奈地回來，等待在過程是那樣的漫長。晚上還沒收到消息的時(shí)候沮喪得想哭，而在就要睡覺的時(shí)候，終于收到了三面通知，帶著興奮與不安入睡。早上又早早被電話叫醒，也沒睡好。準(zhǔn)備了大半天，結(jié)果三面很簡單就是談公司的待遇和加班這些情況。準(zhǔn)備的東西一點(diǎn)都沒用上。而從回來到現(xiàn)在，一直在等待中渡過，充滿了期待。漫長的等待，除了等待，讓我不知道該做什么了......19雖然經(jīng)歷的面試次數(shù)連自己都記不清，但這次卻是全力以赴，滿懷希望和信心而去。經(jīng)歷了等待里的苦與樂，而今還要平靜地經(jīng)歷一個(gè)更加漫長的等待。等待的漫長，讓人害怕，讓人無所適從。整理了下桌子，發(fā)現(xiàn)很多的紙片上寫滿了招聘相關(guān)的信息，回想這段時(shí)間，才發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)歷了一個(gè)極其漫長的時(shí)間。而今，我再也沒心去關(guān)心這些了，再也沒力氣與它們對抗了，我只希望這次能為我這段時(shí)間的努力劃上一個(gè)完美的句號。明天，等待我的會是什么呢？6.8在杭州總部面試H3C前天，這個(gè)面試是我所有面試中記憶最郁悶的，面試時(shí)間上午9點(diǎn)半-下午6點(diǎn)18分下面我說說詳細(xì)經(jīng)，過先是同樣接到電話要去面試，9點(diǎn)半我到面試地點(diǎn)--寧波大廈，面試的人很多，所以等的時(shí)間比較長，9點(diǎn)半到的，等到11點(diǎn)左右輪到我，初試官先叫我添了下自己簡歷，然后看后交到另一個(gè)面試官，和另一個(gè)面試官交流了一會后她叫我做一張卷子，IT信息考卷，考卷上什么都有，簡答題啊，翻譯啦，數(shù)學(xué)題啦，花了點(diǎn)時(shí)間做完后，面試官說可以參加復(fù)試了，叫我趕去濱江本部，趕到那花了一個(gè)多小時(shí)，2點(diǎn)到他們公司本部，進(jìn)去開始復(fù)試，我們進(jìn)去復(fù)試的有8個(gè)人，我和他們交流了下后發(fā)現(xiàn)和我經(jīng)歷差不多，我們8人被貼上臨時(shí)出入證后進(jìn)入了公司，一個(gè)員工把我們帶到一個(gè)房間后出去了，說等叫到名字的出去，第一個(gè)人出去了，我想，應(yīng)該很快的吧，哪知道第一個(gè)人用了一個(gè)小時(shí)，就是說3點(diǎn)多了，然后我們8個(gè)人接著一個(gè)一個(gè)的被叫出去，還好有時(shí)候是2個(gè)人同時(shí)叫出去，經(jīng)過這一輪后，8個(gè)人都面試過了，哪知道第2輪又開始了，我們又被一個(gè)一個(gè)陸續(xù)叫出去，就這樣，一共3輪，我很感嘆公司的面試方式。最后統(tǒng)計(jì)，先是初審-初試-復(fù)試1-復(fù)試2-復(fù)試3一共5輪！20七、華三通信工作經(jīng)歷&感悟7.1華三通信測試員工的九個(gè)月工作感言春節(jié)后，回來，是2007，我的本命年。都說本命年需要穿紅色的來給自己帶來好運(yùn)。希望咯～～～h3c，工作是永遠(yuǎn)的那么忙。沒有閑下來的時(shí)候，真的好忙，忙的都沒有時(shí)間給自己總結(jié)下。來這里做了測試快一年了，都沒有給自己總結(jié)下；然而聽說做測試最重要的就是總結(jié)。從一個(gè)新手，到現(xiàn)在的我，感覺時(shí)間真快，也學(xué)到了些測試的dd，當(dāng)然對于網(wǎng)絡(luò)協(xié)議也有了更深的認(rèn)識，不在是學(xué)校那時(shí)的知道網(wǎng)絡(luò)中有dhcp、igmp、qos等這樣的dd，現(xiàn)在是天天和這些功能打交道；而且還得找出里面的bug，如果對這些dd不熟，是不可能找出bug來的。當(dāng)然，在這么短短的時(shí)間內(nèi)，是不可能精通的，所以還的繼續(xù)努力。回想起自己的第一個(gè)bug：那時(shí)剛到公司不久，說實(shí)在的，還真的不知道從何處下手；就天天跟著測試點(diǎn)，那時(shí)心里老在想，這些測試點(diǎn)都是同事跑了n久的，哪來的bug；心里就是這樣的想法，還真我自己不信言中，感覺跑了那么多的測試點(diǎn)，還真的沒有bug發(fā)現(xiàn)；再看看同事，他們的bug那么的多，以至于心里就有這樣的想法，肯定是他們的模塊bug比較多，他們的設(shè)備多，他們的環(huán)境復(fù)雜，所以bug也自然就多了；但是同事反過來一句，要不讓我去測他的模塊；這時(shí)我就暈了，那些模塊我都沒有碰過，何況環(huán)境的復(fù)雜，我根本不可能的去測試的；所以還是規(guī)規(guī)矩矩的反復(fù)自己的模塊；還是好無頭緒，越找不到，心里越是著急，越是浮躁；而且哪些基本的測試點(diǎn)自己已經(jīng)跑了一邊（這里的一邊是走馬觀花），而且很多地方只測了其中的一小點(diǎn)，所以都是ok的；你說bug有那么湊巧藏在我測過的那么一小點(diǎn)里面嗎？？？那是不可能的。所以我還是一無所獲。那次，我還是在那么漫無目的的跑著測試點(diǎn)，一系列類似的操作，卻出來不同的結(jié)果。這個(gè)應(yīng)該是有問題的！馬上找測試的同事幫忙看看，同事的點(diǎn)頭，讓我如獲珍寶。那是心里是那么的甜···之后，繼續(xù)測試··但是還是目的很是不明確。記得很是清楚，組長分配我測試裝備命令，我又是走馬觀花，跑了一邊下來，發(fā)了個(gè)郵件給組長說：ok！但是過了一會，組里的另一個(gè)同事說測出來一個(gè)致命問題（我一直到半年后才測試出來的）。那時(shí)我就暈了，感覺組長肯定感覺我的測試不行，我以后的日子就不好過。但是那樣的事情，到現(xiàn)在都沒有發(fā)生，而且好像以后也不會發(fā)生。當(dāng)然這次教訓(xùn)，給我以后的測試工作很大的幫忙，不要因?yàn)槭峭乱呀?jīng)測試過的模塊，只要是軟件，都是有bug的。而且，做測試工作，一定要細(xì)心和耐心，不然總是在做無用功，因?yàn)閎ug可能已經(jīng)浮出來，就是你自己沒有好好把握而沒有發(fā)現(xiàn)。這個(gè)是我做測試工作第一次重要的事件，讓我測試有了量的提升。之后，有段時(shí)間相對來說是比較空閑的。老大給我安排寫自動化測試腳本（版本的預(yù)測是點(diǎn)自動化腳本）。剛開始的時(shí)候，感覺很是簡單。因?yàn)橛胁糠质且郧耙呀?jīng)有人搞定了，只要copy把就ok了?？墒牵趆3c是沒有簡單的工作。不管什么工作都是有難度的。不然也就不需要本科或是研究生了，只要高中生就ok了。因?yàn)閠cl自動化腳本里面的dd真是好多，而且都是需要自己去搞定的。真是累啊，我都不知道那個(gè)月是怎么熬過來的?；靖愣ㄗ詣踊_本后，回到版本測試，這個(gè)時(shí)候，找?guī)讉€(gè)bug是沒有問題的，不過都是“提示”“一般”的問題單占了80％，而“嚴(yán)重”的基本很少，“致命”的一個(gè)都沒有。這時(shí)，由于人愿的變動，所以需要任務(wù)交接，我的自動化腳本需要移交給另一個(gè)mm，當(dāng)移交時(shí)，mm每看一個(gè)測試點(diǎn)，指出這里那里的問題，這時(shí)的我，真想找個(gè)鉆下去。而mm還時(shí)不時(shí)的和老大交流，那個(gè)郁悶哦。不過最后算了混過去了，當(dāng)然這個(gè)月的考評也是我出了使用三個(gè)月后最低的一次“C”。不過這次的教訓(xùn)是，測試一定要想的周到，不然很多bug就和你插身而過。有了上面的兩次教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，我的問題單的是有了質(zhì)的提高，“嚴(yán)重”逐漸占了一大半。這個(gè)在驗(yàn)收“中華電信”的項(xiàng)目中有了很好的體現(xiàn)。當(dāng)然，有了這樣的從量到質(zhì)的變化，老大也是看在眼里的。這個(gè)月的考評是“A”，最好的。這樣，感覺心里蠻爽的。心里有點(diǎn)飄飄然的。這把老大讓我當(dāng)“ONU自動升級”的TC。這時(shí)，有N多的文檔需要評審：需求、SRS、命令行、測試點(diǎn)等等。每當(dāng)我評審?fù)陼r(shí)，一般找到的錯(cuò)誤不會超21過10個(gè)，而其他同事都是30、40甚至更多！這是哪里出了問題呢？這把老大在周例會上說，以后要對文檔的評審一定要認(rèn)真，在評審文檔時(shí)，這個(gè)態(tài)度一定要端正，不能隨便看了邊，要仔仔細(xì)細(xì)的看，還是要保持懷疑的態(tài)度去評審，而不是看小說那樣，看了就ok，只找?guī)讉€(gè)錯(cuò)別字等等。想想老大講的還真不錯(cuò)，說的好像都是我，那個(gè)郁悶。因?yàn)檫@些情況都是我在犯的。好像這次周例會特別針對我來開的。當(dāng)然這樣好的周例會，讓我得到了更多更好得經(jīng)驗(yàn)和工作方法。正是上面得工作方法、教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)得不斷積累，問題單現(xiàn)在不僅是有量得保證，還是質(zhì)得保證，還是其他方面，例如TC、評審方面，都有了N大得提高。也就是在之后得這個(gè)月，提了3個(gè)“致命”的問題單。老大也都是ok的，又給我了一個(gè)“A”，表示對我的肯定，也是對我的鼓勵(lì)。以上就是我對我自己在h3c的總結(jié)了～～～7.2華三通信的6個(gè)月自我總結(jié)以一個(gè)外協(xié)的身份，進(jìn)入華3工作，轉(zhuǎn)眼半年多了···剛剛到公司工作時(shí)，心里是那么的興奮，可以進(jìn)入這樣的大公司，終于有這樣的機(jī)會可以好好的鍛煉自己。在華3的崗位是測試，以前沒有做過測試工作，真不知道怎么下手的好。還好公司安排了一個(gè)導(dǎo)師（fufu）帶我上手，這樣，使我測試工作的上手簡單的多！測試的工作是相關(guān)EPON的，而之前我對EPON是什么東東都不知道！這讓我要在半個(gè)月后要有產(chǎn)出，讓我聽迷茫的－－這個(gè)怎么可能呢？雖然想著不可能，我還是盡可能的努力，學(xué)習(xí)導(dǎo)師交給我的學(xué)習(xí)任務(wù)。EPON是基于以太網(wǎng)的無源光網(wǎng)絡(luò)（Ethernetpassiveopticalnetwork），是和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的。之前雖然我學(xué)過網(wǎng)路知識，但是對于眼前的這個(gè)東東，還真不知道怎么下手。這時(shí)，導(dǎo)師的作用體現(xiàn)出來了。剛開始的幾天，fufu每天都安排最基礎(chǔ)的資料讓我學(xué)習(xí)，而且到下午下班前都進(jìn)行相應(yīng)的考查。在這樣的情況，我對自己的學(xué)習(xí)情況還是自我感覺不錯(cuò)，感覺有點(diǎn)像中學(xué)時(shí)，每天都有所得···可以這才是剛剛開始，因?yàn)槁犝f每個(gè)人進(jìn)入部門，進(jìn)行半個(gè)月得學(xué)習(xí)后，都要進(jìn)行自己得學(xué)習(xí)總結(jié)，在大家面前講解自己在半個(gè)月內(nèi)的所學(xué)，大家可以對你所講的相關(guān)知識進(jìn)行隨意的提問！這個(gè)讓我感覺好郁悶，因?yàn)槲易畈幌矚g這樣的事了。但是這個(gè)始終還是要到來的。雖然之前對相關(guān)的知識進(jìn)行了N遍的演練，fufu也對我的所講進(jìn)行的知道和練習(xí)，可是我當(dāng)進(jìn)行講解時(shí)，還是過于緊張，講的不甚滿意。之后，不管講解的怎么樣，工作就這樣開始了。之前沒有做過測試的我，真的不知道怎么開始下手。雖然這前進(jìn)行了半個(gè)月的學(xué)習(xí)和緩沖時(shí)間，但是半個(gè)月都是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的EPON資料、tcp/ip等資料，好像沒有看測試的相關(guān)資料。這個(gè)感覺暈暈的艾～～～這時(shí)，fufu又過來了，給我個(gè)建議，從測試點(diǎn)和測試用例開始。就是這樣，我的測試生涯開始了過了一個(gè)禮拜后，我把測試點(diǎn)和測試用例過了一遍后，感覺都沒有什么bug的?？粗乱惶旌脦讉€(gè)bug，而自己時(shí)好幾天才一個(gè)，而且我提的是一般，而同事都是致命嚴(yán)重之類的，這就是差距啊！這個(gè)我就挺納悶的，為什么大家都是一樣的測試點(diǎn)，為什么同事的bug好多，而自己總是搞不出幾個(gè)來。那時(shí)老是在懷疑，肯定是他們安排的測試不一樣，bug的是同事，而我的那些肯定是很少有bug的。可是跟導(dǎo)師溝通時(shí)，嘿嘿，我又錯(cuò)了！事實(shí)上是我自己的問題，因?yàn)槲覄傞_始的時(shí)，性子急，對那些測試點(diǎn)基本上都是走馬觀花的跑了一遍，有些甚至在跑了一遍后，都不知道自己有沒有跑過這個(gè)測試點(diǎn)，這樣的測試當(dāng)然不可能測出bug來的。和導(dǎo)師溝通后，下面的幾天，測試結(jié)果比之前好多了，多少有了些bug。這個(gè)時(shí)候感覺剛剛了點(diǎn)起色，老大來了新的任務(wù)－－自動化測試腳本。自動化測試腳本--tcl腳本語言，之前又是沒有見過的東東！但是任務(wù)下來了，要在一個(gè)月內(nèi)學(xué)習(xí)并寫好v5r3的預(yù)測試點(diǎn)的測試腳本。這個(gè)任務(wù)對我來說，真的是不可能完成的任務(wù)。正是因?yàn)橛憛捑幊痰奈?，才使我走上?dāng)測試的崗位?？墒乾F(xiàn)在又回到編程，真的好郁悶。剛剛開始時(shí)，fufu給我了tcl的資料，并且給了我些他之前寫腳本的經(jīng)驗(yàn)和一些腳本，可以讓我參考和學(xué)習(xí)。這樣，又進(jìn)入了漫漫學(xué)習(xí)之中，雖然編程是我大學(xué)時(shí)最討厭的課程，但是現(xiàn)在是工作，不再是學(xué)校里，所以還是硬著頭皮繼續(xù)下去。一邊學(xué)習(xí)一邊實(shí)踐的過程，當(dāng)自己的簡單小腳本寫出來并調(diào)試成功時(shí)，還是蠻有成就感的。但是繼續(xù)往下根據(jù)測試點(diǎn)進(jìn)行寫作時(shí)，各種問題都出來了：ftth里沒有一個(gè)人真正的寫過epon的測試腳本；資料又是很有限；碰到各式各樣的tcl問題；調(diào)試難。22真正進(jìn)入寫預(yù)測試腳本的時(shí)候，那些天，后來想想，真的不知道是怎么過來的？？？不過還是走過來了，不過后來想想，那時(shí)的調(diào)試和碰到的各式各樣的問題，經(jīng)過ftth里成員的幫助，還有其他部門里的同事幫助，還是調(diào)通了r3的預(yù)測試的那些腳本。經(jīng)過對測試腳本的寫作，對編寫腳本有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對后來的測試工作也有了很大的幫助。當(dāng)我的測試腳本后來移交給同事后，發(fā)現(xiàn)我那些經(jīng)過千辛萬苦才調(diào)試通的腳本，卻到處都是bug和錯(cuò)誤，讓我那個(gè)郁悶哦！而且當(dāng)我給同事講解時(shí)，發(fā)現(xiàn)我對測試的認(rèn)識是那么的潛，就是這樣，才使我的測試腳本到處都是bug。雖然腳本寫的一無是處，還是對測試有了更深的理解，為以后的測試工作做了些基本功。在后來的版本測試過程中，讓我更加仔細(xì)，細(xì)心，測出了更多的bug，提了許多有價(jià)值的問題單。測試工作每天都是差不多，對著那一頁一頁的測試點(diǎn)，過跑來，過跑去，當(dāng)測試工作到了這個(gè)時(shí)候，讓人感覺測試的工作是那么的無聊，已經(jīng)沒有剛來公司時(shí)的激情了。這時(shí)，fufu看出了我的情況，和我來了次溝通，讓我不至于掉進(jìn)那甜甜跑測試點(diǎn)的工作中：要有學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)stp/igmp/hgmp/mirror等協(xié)議；要有職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)備為自己以后的發(fā)展。這樣，讓我的無聊的測試工作有了起色。發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)比剛來時(shí)的多了很多，都是很有價(jià)值的bug。工作越來越多，進(jìn)行代碼走讀，tc等.....7.3華三通信數(shù)通測試兩個(gè)月工作感受2005年，我得到了第一份工作，從聯(lián)合創(chuàng)新公司到H3C做數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品的測試工作。我