2023試用期工作情況總結(jié)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)模板（6篇）

第16頁共16頁2023?試用期工?作情況總?結(jié)個(gè)人標(biāo)?準(zhǔn)模板?緊張而有?序的一年?過去了，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各部?門各同事?的幫助下?，我部門?順利的完?成了本年?度的工作?。為了今?后更好的?工作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?就本年度?的工作總?結(jié)如下：?一：在?夏天高溫?的天氣里?，由于公?司弱電井?散熱的問?題，交換?機(jī)頻繁死?機(jī)，導(dǎo)致?網(wǎng)絡(luò)不通?。影響收?銀系統(tǒng)和?監(jiān)控系統(tǒng)?不能正常?工作，針?對(duì)此問題?，我部門?先后申請(qǐng)?更換了_?___臺(tái)?有故障的?交換機(jī)，?并且配合?工程部門?對(duì)弱電井?做了散熱?改造，基?本緩解了?此問題。?二：在?公司實(shí)施?FO__?__MA?IL軟件?辦公制度?，目的是?節(jié)約紙張?，節(jié)省公?司資源，?強(qiáng)化公司?員工的工?作效率和?執(zhí)行力。?三：每?日的收銀?系統(tǒng)維護(hù)?和各個(gè)銀?臺(tái)的障礙?排除，保?證公司的?正常運(yùn)營?和收銀系?統(tǒng)安全：?a.軟?件故障：?深入檢查?出現(xiàn)軟件?故障計(jì)算?機(jī)的問題?原因。對(duì)?故障現(xiàn)象?進(jìn)行記錄?，對(duì)故障?現(xiàn)像進(jìn)行?分析，在?找到故障?原因后，?對(duì)故障進(jìn)?行處理。?b.硬?件故障：?檢查出現(xiàn)?硬件故障?計(jì)算機(jī)的?問題原因?。對(duì)故障?提出處理?方法和見?意，寫出?維修報(bào)告?和配件更?換，處理?故障完成?后，分析?故障原因?，避免下?次出現(xiàn)同?種情況。?四：每?日對(duì)K3?維護(hù)，定?時(shí)對(duì)K3?數(shù)據(jù)庫進(jìn)?行備份，?以及將其?刻錄成為?光盤保存?，確保公?司金融安?全。五?：按公司?要求，開?發(fā)公司的?形象網(wǎng)站?。對(duì)外宣?傳公司形?象，與客?戶可以在?網(wǎng)絡(luò)上互?動(dòng)，增加?公司知名?度，方便?公司對(duì)人?才的招聘?，為公司?以后的網(wǎng)?絡(luò)銷售渠?道打基礎(chǔ)?。六：?每天早上?晨會(huì)前，?去監(jiān)控室?檢查所有?監(jiān)控頭是?否正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，檢查?所有樓層?網(wǎng)絡(luò)是否?通暢，如?果有任何?問題，一?定在商場?營業(yè)前排?除，堅(jiān)決?不讓商場?在營業(yè)期?間出現(xiàn)任?何監(jiān)控死?角，確保?公司的安?全。七?：辦公區(qū)?電話線路?和網(wǎng)絡(luò)線?路的維護(hù)?與安裝，?確保公司?所有電話?和網(wǎng)絡(luò)線?路的暢通?。八：?條碼會(huì)員?卡已經(jīng)完?全更換為?新式的磁?卡會(huì)員卡?，以后會(huì)?員積分就?可以在收?銀臺(tái)上完?成，超市?的會(huì)員系?統(tǒng)也并入?商場的會(huì)?員總系統(tǒng)?中。建立?了完善的?會(huì)員卡數(shù)?據(jù)庫，確?保公司的?會(huì)員制度?的公平和?完善。?九：公司?內(nèi)部人員?在圣蒙系?統(tǒng)內(nèi)的權(quán)?限變更，?確保公司?系統(tǒng)內(nèi)部?的各項(xiàng)職?權(quán)分配，?建立完善?的系統(tǒng)辦?公權(quán)限模?塊。十?：樓下商?戶在圣蒙?系統(tǒng)里的?資料建立?，合同簽?訂。商品?編碼和商?戶編碼的?創(chuàng)建，為?商戶的正?常運(yùn)營帶?來了方便?，也為公?司對(duì)這方?面的管理?創(chuàng)造了便?利。十?一：配合?圣蒙系統(tǒng)?軟件開發(fā)?商對(duì)我公?司的圣蒙?系統(tǒng)升級(jí)?，保證系?統(tǒng)的正常?使用，添?加了多項(xiàng)?功能，方?便了日常?工作。?辭舊迎新?，在總結(jié)?本年度工?作的同時(shí)?，針對(duì)部?門不足之?處，對(duì)明?年工作也?提出了初?步設(shè)想：?一：公?司監(jiān)控系?統(tǒng)圖像模?糊，明年?公司對(duì)此?項(xiàng)目將要?進(jìn)行大改?的時(shí)候，?我部門將?配合相關(guān)?工程人員?，將每一?根數(shù)據(jù)線?都標(biāo)記清?楚，做到?能發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)處?理。二?：監(jiān)控系?統(tǒng)施工時(shí)?，我部門?要合理規(guī)?劃弱電井?，不要使?其線路雜?亂無章，?出現(xiàn)問題?查找根源?很麻煩。?同時(shí)也要?保證解決?弱電井的?散熱問題?，要從根?源上徹底?完結(jié)，保?證公司收?銀系統(tǒng)的?安全和穩(wěn)?定。三?：配合相?關(guān)部門合?理開發(fā)我?們自己的?網(wǎng)站，做?好網(wǎng)絡(luò)上?的對(duì)外宣?傳和人才?儲(chǔ)備以及?招聘。?四：繼續(xù)?完善公司?的網(wǎng)絡(luò)環(huán)?境，為公?司的再度?拓展提供?一個(gè)好的?安全的網(wǎng)?絡(luò)平臺(tái)。?我部門?是一個(gè)樞?紐級(jí)部門?，每個(gè)部?門有關(guān)電?腦的工作?都離不開?我們，所?以我們寄?托著公司?發(fā)展的重?要責(zé)任，?我們要發(fā)?揚(yáng)不怕苦?不怕累的?工作精神?。在以后?的工作中?，大大加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?,努力提?高工作水?平，適應(yīng)?新形勢(shì)下?本職工作?的需要，?力求把工?作做得更?好。2?023試?用期工作?情況總結(jié)?個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）兩個(gè)?月彈指一?揮間就毫?無聲息的?流逝，就?在此時(shí)需?要回頭總?結(jié)之際才?猛然間意?識(shí)到日子?的匆匆。?兩個(gè)月的?磨刀練陣?，按理說?，自己到?底是寶刀?還是銹鐵?應(yīng)該可以?從這些日?子的點(diǎn)滴?表現(xiàn)中露?出應(yīng)有的?光澤了，?然而直至?目前，我?卻對(duì)自己?這些許的?光澤沒有?信心--?雖然我堅(jiān)?信自己不?是銹鐵!?在這兩?個(gè)月期間?，我有_?___天?的時(shí)間在?車間實(shí)習(xí)?，熟悉產(chǎn)?品，第二?個(gè)月開始?，進(jìn)入辦?公室熟悉?業(yè)務(wù)跟單?流程。兩?個(gè)月來，?我認(rèn)真遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，自?覺、有效?得完成自?己經(jīng)手過?的每件事?情。并對(duì)?自己每天?看到、聽?到的新的?項(xiàng)目進(jìn)行?總結(jié)歸類?。同時(shí)也?堅(jiān)持寫工?作日記(?對(duì)自己負(fù)?責(zé)的客人?的單子的?情況及時(shí)?的記錄)?。我一直?本著“當(dāng)?天的事情?，當(dāng)天做?”的原則?，對(duì)自己?所經(jīng)手的?事情負(fù)責(zé)?，更對(duì)公?司負(fù)責(zé)。?經(jīng)過__?__天的?車間學(xué)習(xí)?，我能獨(dú)?立制作我?司生產(chǎn)的?很多常規(guī)?產(chǎn)品，能?辨別產(chǎn)品?是否合格?，知道怎?樣做產(chǎn)品?會(huì)看起來?更美觀(?小技巧)?。在車間?的工作，?熱門思想?匯報(bào)之前?我以每個(gè)?車間一個(gè)?總結(jié)的方?式上交給?部門經(jīng)理?了，這里?就不做進(jìn)?一步的總?結(jié)。以下?我想對(duì)我?在辦公室?期間的學(xué)?習(xí)進(jìn)行總?結(jié)。我?在工作上?的收獲主?要有：?1、在準(zhǔn)?備歐盟考?察團(tuán)要來?我是司考?察的過程?中，我學(xué)?習(xí)了各個(gè)?部門的表?格制作;?2、學(xué)?習(xí)了er?p系統(tǒng)和?萬寶系統(tǒng)?的基本操?作方法;?3、熟?悉了公司?人員的分?工情況。?盡管這期?間也出現(xiàn)?過比較尷?尬的局面?，比如不?知道自己?遇到的專?業(yè)性的問?題應(yīng)該去?找誰但現(xiàn)?在總算可?以應(yīng)對(duì)自?如了;?4、基本?知道我司?業(yè)務(wù)跟單?這塊的操?作流程;?在這期?間，工作?上最大的?不足主要?有：1?、還沒有?真正容入?溫州__?__這個(gè)?大家庭中?。對(duì)很多?公司其他?同事的話?題，了解?不多。這?也許是因?為剛來這?邊的關(guān)系?，很多思?想還跟不?上他們的?節(jié)奏。但?我已經(jīng)體?會(huì)到這無?形中微妙?的關(guān)系了?。相信我?可以在接?下來的日?子里取得?進(jìn)步。?2、對(duì)發(fā)?貨和船務(wù)?這塊還沒?有機(jī)會(huì)操?練，整個(gè)?跟單少了?這個(gè)環(huán)節(jié)?，似乎就?不完整了?;3.?對(duì)公司的?生產(chǎn)運(yùn)做?還了解得?不夠。盡?管現(xiàn)在的?工作存在?這些瓶頸?，但我相?信，只要?堅(jiān)持不斷?地學(xué)習(xí)，?不斷地總?結(jié)。我一?定可以在?接下來的?日子里取?得進(jìn)步。?就總體?的工作感?受來說，?我還是比?較滿意。?只是也有?某些時(shí)候?，會(huì)有點(diǎn)?覺得操作?沒頭沒尾?的感覺。?有些事情?好象是做?了個(gè)頭，?但是這個(gè)?尾到底怎?么樣呢有?些事情干?脆是中間?，很傻瓜?地操作著?。短期?內(nèi)，我在?公司的目?標(biāo)是：我?希望自己?可以更快?、更多的?接手不同?類型的單?子，可以?進(jìn)行全程?跟單。工?作總結(jié)加?強(qiáng)和公司?其他成員?的溝通了?解，成為?一名優(yōu)秀?的跟單員?。我知?道，上面?的工作表?現(xiàn)也許不?能讓領(lǐng)導(dǎo)?感到滿意?，坦白說?，我自己?并沒有太?大的信心?。但我堅(jiān)?信自己能?夠在今后?的工作中?會(huì)表現(xiàn)得?更好，保?證讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?2023?試用期工?作情況總?結(jié)個(gè)人標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）結(jié)?果了試用?期這一段?時(shí)間的客?服工作，?我也是感?受很多，?個(gè)人的成?長，個(gè)人?在工作上?面的熟練?度都是得?到很大的?提升，也?是讓我明?白自身和?其他優(yōu)秀?客服之間?也是有差?距的，以?后要繼續(xù)?的努力，?去把自己?客戶的工?作給做的?更好，追?上優(yōu)秀客?服們的一?個(gè)腳步，?我也是對(duì)?這一段試?用期的客?服工作來?做下個(gè)人?的總結(jié)。?一、學(xué)?習(xí)方面?在進(jìn)入到?我們公司?，客服是?有一周的?一個(gè)培訓(xùn)?，主要也?是告訴我?們一些公?司的情況?，該怎么?做這個(gè)工?作，有哪?些的流程?是需要我?們?nèi)?zhí)行?操作的，?以及在工?作之中的?話，又是?要和哪一?些同事來?配合把事?情給做好?的。通過?這次的客?服培訓(xùn)，?我也是懂?得自己在?崗位上該?如何的去?做，怎么?跟客戶來?溝通，又?是要用到?哪些方法?，并且這?一周我也?是努力的?把話術(shù)給?記住，雖?然有些話?術(shù)的確很?難，而且?很長，但?是只要記?得多了，?那么自然?以后到工?作上就更?加的容易?去做好了?。除了培?訓(xùn)，這_?___月?來，我也?是多去請(qǐng)?教同事，?雖然是培?訓(xùn)過，自?己也知道?怎么做，?其實(shí)到了?真的做的?時(shí)候，也?是發(fā)現(xiàn)挺?多方面還?是不熟悉?，而且一?些細(xì)節(jié)方?面的技巧?或者要注?意的事情?，也是培?訓(xùn)里很難?講到了的?，所以在?請(qǐng)教之中?，我又一?次的學(xué)習(xí)?了，也會(huì)?把客服工?作給做的?更加的熟?練，去好?好的服務(wù)?客戶。?二、工作?方面做?客服的工?作，是需?要非常有?耐心，并?且脾氣好?的，畢竟?我們面對(duì)?的客戶是?各種各樣?的，無論?是網(wǎng)絡(luò)上?的交流或?者電話里?的一個(gè)溝?通，其實(shí)?都沒見面?，而且有?些客戶素?質(zhì)也不是?那么的高?，所以我?們也是需?要特別有?耐心的幫?忙客戶去?解決問題?，一些客?戶說的話?，很難聽?，我也是?當(dāng)中這只?是一個(gè)工?作，而不?是客戶真?的針對(duì)我?個(gè)人怎么?怎么樣，?所以也是?沒有和客?戶去發(fā)生?過沖突，?自己也是?避免了生?氣，試用?期的客服?服務(wù)之中?，我也是?從開始的?不太熟練?到后面能?很好的把?一些刁鉆?的問題都?解決掉，?自己的成?長可以說?自己都是?非常的驚?訝的，不?過也是我?自己比較?的積極，?愿意多去?想事情，?多問問題?，同時(shí)遇?到不懂的?，也是找?同事幫忙?，盡心的?`去為客?戶解決問?題。通?過這__?__月的?試用，我?也是感受?到自己的?不足有哪?些，有改?進(jìn)一些，?不過以后?也是要繼?續(xù)的提升?，去改進(jìn)?，讓自己?成為一名?優(yōu)秀的客?服而努力?，在今后?的工作之?中能把客?戶服務(wù)得?更好，問?題解決的?更快，讓?客戶更加?的滿意。?202?3試用期?工作情況?總結(jié)個(gè)人?標(biāo)準(zhǔn)模板?（四）?回顧這一?個(gè)月，感?慨良多，?作為一名?剛進(jìn)入職?場的菜鳥?，懵懵懂?懂、不知?所謂，但?在行政部?各位前輩?的幫助下?，一路磕?磕絆絆的?走過。通?過這一個(gè)?月，我也?學(xué)到了很?多，快速?的融入到?行政部這?個(gè)小家庭?中，個(gè)人?的工作認(rèn)?識(shí)和工作?能力也有?了相應(yīng)的?提高?，F(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?以誠實(shí)的?工作態(tài)度?，嚴(yán)格要?求自己，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)行政?部作為公?司主要的?后勤工作?地點(diǎn)，它?的性質(zhì)也?就決定了?辦公室工?作的繁雜?性質(zhì)。但?是，行政?部的人也?相對(duì)的比?較少，我?作為一個(gè)?新人，能?夠主動(dòng)的?去幫忙，?遇到不懂?的就去請(qǐng)?教，積極?的配合各?位前輩，?快速高效?的完成各?項(xiàng)工作。?在工作?中，我努?力從每一?件事情上?進(jìn)行總結(jié)?，不斷摸?索，掌握?方法，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，因?為自己還?是新人，?在為人處?事、工作?經(jīng)驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)還?不足，在?平時(shí)工作?和生活中?，我都能?夠做到虛?心向同事?學(xué)習(xí)、請(qǐng)?教，學(xué)習(xí)?他們的長?處，反思?自己不足?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)刻?會(huì)提醒自?己，要誠?懇待人，?態(tài)度端正?，積極想?辦法，無?論大事小?事，我都?要盡最大?能力去做?到完美。?在平時(shí)時(shí)?刻要求自?己，必須?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、從?注意清潔?衛(wèi)生等小?事做起，?嚴(yán)格要求?自己。以?不求有功?、但求無?過信念，?來對(duì)待所?有事情。?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)的?力度，注?重自身修?養(yǎng)的提高?在中聯(lián)?，企業(yè)文?化相當(dāng)?shù)?特別，除?去第一條?的誠實(shí)，?我最欣賞?的就是：?終身學(xué)習(xí)?。而這一?點(diǎn)正是我?想要積極?做到的。?也因?yàn)檫@?樣，我不?斷的通過?網(wǎng)絡(luò)、書?籍等學(xué)習(xí)?人力資源?相關(guān)的案?例分析，?利用下班?時(shí)間學(xué)習(xí)?語言知識(shí)?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?和個(gè)人能?力。工作?中，雖然?沒有什么?特別大的?貢獻(xiàn)，但?是能夠配?合同事完?成各項(xiàng)指?標(biāo)，從中?學(xué)習(xí)，以?便以后自?己能夠更?好的獨(dú)立?完成工作?。另外?，我也特?別注重從?工作中吸?取教訓(xùn)，?不斷的總?結(jié)，認(rèn)真?的學(xué)習(xí)寫?作、人事?相關(guān)的政?策、檔案?管理等相?關(guān)的知識(shí)?。也虛心?向前輩請(qǐng)?教，取長?補(bǔ)短，增?強(qiáng)自己的?服務(wù)意識(shí)?。希望能?夠盡快的?融入到這?個(gè)大家庭?中去。?三、堅(jiān)持?做好每一?項(xiàng)日常工?作，快樂?工作，自?我肯定?1、出勤?方面：每?天都能提?前至少三?十分鐘到?達(dá)辦公室?，做好上?班前的相?關(guān)工作準(zhǔn)?備，并能?及時(shí)檢查?各個(gè)辦公?區(qū)域的清?潔、設(shè)備?的完好等?，并更新?好SPS?，方便蔣?花查詢。?2、紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面：?在工作中?，我注意?對(duì)紙張資?料的整理?和保存，?將有用的?及時(shí)保存?、歸檔，?對(duì)于沒用?的及時(shí)銷?毀。因?yàn)?很多文字?性工作都?是電腦作?業(yè)，所以?我也在個(gè)?人電腦中?建立了工?作資料檔?案庫。并?于每周星?期五把工?作過的資?料集中整?理，分類?保存，以?便今后查?找。四?、存在的?不足1?、在本職?工作中我?還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?崗位意識(shí)?還有待進(jìn)?一步的提?高。不能?嚴(yán)格要求?自己，工?作上存在?自我放松?的情況。?由于辦公?室的工作?繁雜，處?理事情必?須快、精?、準(zhǔn)。在?業(yè)務(wù)能力?方面，我?還有很多?不足，比?如在整理?會(huì)議紀(jì)要?時(shí)，沒有?抓住重點(diǎn)?，記錄不?全，不能?突出主要?內(nèi)容，給?領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)?后工作也?帶來了不?便。2?、對(duì)工作?程序掌握?不充分，?對(duì)公司業(yè)?務(wù)熟悉不?全面，對(duì)?工作缺少?前瞻性，?致使自己?在工作中?偶爾會(huì)遇?到手忙腳?亂的情況?，甚至?xí)?出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)?的錯(cuò)誤。?致使對(duì)自?己有了些?許的懷疑?和不確定?性，對(duì)未?來也有了?些許的灰?暗情緒。?3、偶?有缺少細(xì)?心，辦事?不夠謹(jǐn)慎?，顯得有?些許毛躁?。工作是?相對(duì)簡單?但又繁、?雜、多，?這就要求?我必須細(xì)?心、有良?好的專業(yè)?素質(zhì)、思?路縝密。?在這方面?，我還不?夠細(xì)心，?時(shí)有粗心?大意、做?事草率的?情況，有?時(shí)也會(huì)比?較毛躁忘?記一些事?情等等。?五、下?個(gè)月工作?及學(xué)習(xí)計(jì)?劃1、?今后在工?作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)?、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)?習(xí)，要多?與大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，從?大趨勢(shì)、?大格局中?去思考、?去謀劃、?取長補(bǔ)短?，提高自?身的工作?水平。?2、必須?提高工作?質(zhì)量，要?具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心?、高度的?責(zé)任感。?在每一件?事情做完?以后，要?進(jìn)行思考?、總結(jié)，?真正使本?職工作有?計(jì)劃、有?落實(shí)。尤?其是要找?出工作中?的不足，?善于自我?反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤?勞奉獻(xiàn)，?不能為工?作而工作?，在日常?工作中要?主動(dòng)出擊?而不是被?動(dòng)應(yīng)付，?要積極主?動(dòng)開展工?作，擯棄?浮躁等待?的心態(tài)，?善謀實(shí)干?，肯干事?，敢干事?，能干事?，會(huì)干事?。4、?平時(shí)需多?注意鍛煉?自己的聽?知能力。?在日常工?作、會(huì)議?、領(lǐng)導(dǎo)講?話等場合?，做到有?集中的注?意力、靈?敏的反應(yīng)?力、深刻?的理解力?、牢固的?記憶力、?機(jī)智的綜?合力和精?湛的品評(píng)?力;在辦?事過程中?，做到?jīng)]?有根據(jù)的?話不說，?沒有把握?的事不做?，不輕易?許愿，言?必行，行?必果。?5、要注?意培養(yǎng)自?己的綜合?素質(zhì)，把?政治理論?學(xué)習(xí)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來，?提高自身?的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)?能力，以?便為景區(qū)?的明天奉?獻(xiàn)自己的?力量，為?本職事業(yè)?做出更大?的貢獻(xiàn)。?202?3試用期?工作情況?總結(jié)個(gè)人?標(biāo)準(zhǔn)模板?（五）?我于__?__月_?___日?進(jìn)入公司?成為試用?員工，作?為一個(gè)剛?剛步入社?會(huì)的應(yīng)屆?畢業(yè)生，?這里的一?切對(duì)我來?說都很陌?生。如今?時(shí)間已經(jīng)?過去兩個(gè)?多月，在?這短短的?兩個(gè)多月?的時(shí)間內(nèi)?，我慢慢?地適應(yīng)著?個(gè)公司的?文化與氛?圍，努力?地要在這?樣的環(huán)境?中學(xué)習(xí)和?發(fā)展，在?主管和同?事們地關(guān)?心和指導(dǎo)?下，我學(xué)?到了不少?東西，各?方面也取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我該?期間的工?作情況作?如下總結(jié)?：在這?段時(shí)間內(nèi)?，我先后?在人力資?源部和測?試部擔(dān)任?行政前臺(tái)?和軟件測?試員的職?位：初?到公司，?我擔(dān)任公?司的行政?前臺(tái)一職?，我仔細(xì)?閱讀了關(guān)?于公司的?員工管理?手冊(cè)，并?參加公司?了對(duì)新員?工的培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了?公司的企?業(yè)文化及?整個(gè)公司?在經(jīng)營中?的一些人?員配置和?崗位要求?，員工工?作中要注?意的禮儀?規(guī)范及工?作流程。?通過這些?資料和培?訓(xùn)，我對(duì)?公司有了?一定的了?解，同時(shí)?也了解了?作為公司?員工應(yīng)該?要有的工?作規(guī)范。?在擔(dān)任?公司的行?政前臺(tái)的?崗位期間?，從復(fù)印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報(bào)刊雜?志、傳遞?文件，以?及對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案，包?括一些來?訪人員的?接待工作?每一項(xiàng)工?作的完成?都是對(duì)責(zé)?任心和工?作能力的?考驗(yàn)。?辦公用品?的領(lǐng)用登?記。資產(chǎn)?管理是我?之前實(shí)習(xí)?的時(shí)候就?有接觸過?的工作，?保證好每?個(gè)人領(lǐng)用?物品的準(zhǔn)?確登記，?及時(shí)上報(bào)?及申購庫?存所缺物?品，保證?倉庫物品?的整齊明?確是十分?重要的。?這段期?間，我負(fù)?責(zé)公司每?一天內(nèi)部?和外部的?郵件傳遞?及匯總，?把各個(gè)部?門的信件?準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確?的送到，?并且歸檔?存放，以?便需要時(shí)?能夠及時(shí)?調(diào)出資料?，以及向?財(cái)務(wù)報(bào)銷?各類費(fèi)用?。負(fù)責(zé)?員工的考?勤，及時(shí)?歸納員工?的出勤狀?態(tài)，提供?考勤報(bào)表?。依據(jù)人?力資源經(jīng)?理提供的?面試信息?，通知人?員面試以?及后續(xù)的?接待工作?等等。行?政前臺(tái)的?工作和很?繁瑣，分?析性思維?很重要，?經(jīng)常需要?對(duì)自己的?工作進(jìn)行?輕重緩急?的判斷我?覺自己在?這方便做?的還有所?不足，在?人力部門?的工作中?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的每一項(xiàng)?任務(wù)，不?懂的問題?虛心向同?事學(xué)習(xí)請(qǐng)?教，不斷?提高自己?，希望自?己能盡早?在自己的?崗位上獨(dú)?當(dāng)一面，?為公司作?出貢獻(xiàn)。?當(dāng)然初入?職場，難?免出現(xiàn)一?些小差錯(cuò)?需要領(lǐng)導(dǎo)?指正但前?事之鑒，?后事之師?，這些經(jīng)?歷也讓我?不斷成熟?，在處理?各種問題?時(shí)考慮的?更加全面?杜絕類似?錯(cuò)誤的發(fā)?生。在此?，我要特?地感謝人?力資源部?門的領(lǐng)導(dǎo)?和同事對(duì)?我的入職?指引和幫?助，感謝?她們對(duì)我?工作中出?現(xiàn)的失誤?的提醒和?指正。?之后我內(nèi)?部移轉(zhuǎn)到?測試部門?，擔(dān)任軟?件測試員?一職，測?試部門的?工作是我?之前沒有?接觸過的?，和我的?專業(yè)知識(shí)?相差也很?大，但是?部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?耐心指導(dǎo)?，使我在?較短的時(shí)?間內(nèi)適應(yīng)?了軟件測?試的工作?環(huán)境和操?作流程。?總結(jié)軟?件測試的?最主要工?作就是尋?找和描述?手機(jī)功能?的缺陷，?大體可以?概括為：?準(zhǔn)確、簡?潔、完整?、規(guī)范。?描述要?點(diǎn)時(shí)標(biāo)題?需要明確?指明錯(cuò)誤?要點(diǎn);操?作過程描?述出測試?的整個(gè)過?程，包括?工作環(huán)境?，測試機(jī)?器的運(yùn)行?條件，盡?量多的提?供一些相?關(guān)的信息?;還要相?應(yīng)的寫明?實(shí)際的運(yùn)?行結(jié)果和?預(yù)期期望?實(shí)現(xiàn)的結(jié)?果。最后?總結(jié)測試?報(bào)告及評(píng)?估模式要?點(diǎn)：標(biāo)題?、版本號(hào)?、測試人?員、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)、概?率性、及?個(gè)人對(duì)此?次版本測?試的評(píng)估?等。此?外有些問?題會(huì)與軟?件工程師?所設(shè)計(jì)的?版本有差?距，甚至?是一些小?問題，這?時(shí)候更應(yīng)?該發(fā)揮溝?通能力，?善于表達(dá)?觀點(diǎn)，表?明軟件缺?陷為何必?須修復(fù)，?并通過實(shí)?際演示求?證觀點(diǎn)。?軟件缺陷?一定要盡?可能的在?內(nèi)部解決?，這對(duì)節(jié)?約成本、?提高產(chǎn)品?知名度都?大有裨益?。在這?測試過程?中，盡量?做到“8?0-20?”原則，?在分析、?設(shè)計(jì)、實(shí)?現(xiàn)階段的?復(fù)審和測?試工作能?夠發(fā)現(xiàn)和?避免80?的Bug?，而系統(tǒng)?測試又能?找出其余?Bug中?的80，?最后的5?的Bug?可能只有?在用戶的?大范圍、?長時(shí)間使?用后才會(huì)?暴露出來?。因?yàn)闇y?試只能夠?保證盡可?能多地發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)誤，?無法保證?能夠發(fā)現(xiàn)?所有的錯(cuò)?誤。這就?需要每個(gè)?人帶著責(zé)?任心和耐?心去尋找?缺陷。?在這兩個(gè)?月的工作?中，公司?給了我很?多機(jī)會(huì)學(xué)?習(xí)和發(fā)展?，人的生?活方式有?兩種，第?一種方式?是像草一?樣活著，?盡管活著?，每年還?在成長，?但是畢竟?是一棵草?，吸收雨?露陽光，?但是長不?大，人們?可以踩過?你，但是?人們不會(huì)?因?yàn)槟愕?痛苦，而?他產(chǎn)生痛?苦，人們?不會(huì)因?yàn)?你被踩，?而來憐憫?你，因?yàn)?人們本身?就沒有看?到你，所?以每一個(gè)?人都應(yīng)該?像樹一樣?的成長，?即使我們?現(xiàn)在什么?都不是，?但是只要?你有樹的?種子，即?使你被踩?到泥土中?間，你依?然能夠吸?收泥土的?養(yǎng)分，自?己成長起?來，當(dāng)你?長成參天?大樹以后?，遙遠(yuǎn)的?地方，人?們就能看?到你，走?人一片綠?色，活著?是美麗的?風(fēng)景，死?了依然是?棟梁之才?，活著死?了都有用?，這是我?們每一個(gè)?人做人的?標(biāo)準(zhǔn)和成?長的標(biāo)準(zhǔn)?。在這?兩個(gè)月的?工作中，?我體會(huì)到?有一個(gè)和?諧，共進(jìn)?的團(tuán)隊(duì)是?非常重要?的，有一?個(gè)積極向?上的公司?和領(lǐng)導(dǎo)是?員工前進(jìn)?的動(dòng)力，?公司給我?這樣的機(jī)?會(huì)，我就?要珍惜并?為公司的?發(fā)展竭盡?全力。在?此我提出?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，希望自?己能成為?公司的正?式員工，?懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批準(zhǔn)?，謝謝!?202?3試用期?工作情況?總結(jié)個(gè)人?標(biāo)準(zhǔn)模板?（六）?走上我們?公司辦公?室文員的?工作崗位?也差不多?有兩個(gè)月?的時(shí)間了?，距離我?試用期結(jié)?束轉(zhuǎn)正的?時(shí)間也差?不多過去?了一周的?時(shí)間，現(xiàn)?在終于有?了空閑的?時(shí)間了，?我想著自?己前段時(shí)?間的工作?明我也還?是有許多?的收獲和?沒有掌握?好的地方?，所以我?有必要寫?一個(gè)轉(zhuǎn)正?總結(jié)?？?以讓自己?對(duì)自己前?一段時(shí)間?額工作有?一個(gè)更深?的了解，?讓自己在?今后的工?作中能夠?繼續(xù)學(xué)習(xí)?，努力掌?握好之