依法繳費(fèi)社會保險(xiǎn)與節(jié)約成本

依法繳費(fèi)與節(jié)約成本

—淺析社會保險(xiǎn)繳費(fèi)中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避依法繳費(fèi)與節(jié)約成本

—淺析社會保險(xiǎn)繳費(fèi)中的合理規(guī)避前言社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種，發(fā)展到現(xiàn)在，從法律、法規(guī)的角度上看，要降低社會保險(xiǎn)繳費(fèi)只有兩個(gè)選擇，一是合理利用法規(guī)文件之間的沖突，另一種就是對抗。無論哪種方式，對于勞動保障部門來說，都是絕對不希望看到的。但是，換個(gè)角度來看，企業(yè)以及個(gè)人的社會保險(xiǎn)費(fèi)用支出要占到企業(yè)工資總額的43％左右，不管是降低繳費(fèi)基數(shù)還是降低繳費(fèi)比例，所帶來的成本降低的絕對總額都是相當(dāng)可觀的。企業(yè)的HR也好，老總也好，想方設(shè)法降低社會保險(xiǎn)繳費(fèi)的動機(jī)都可以理解。上面說過，要降低社會保險(xiǎn)繳費(fèi)，一是利用文件的沖突，二是利用現(xiàn)在勞動監(jiān)察力度非常弱的現(xiàn)實(shí)，干脆不參保。第二種方式就不再多說了，其風(fēng)險(xiǎn)是HR的朋友們非常清楚的。下面我就如何在依法繳費(fèi)的前提下風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避中的一些方法與大家共同探討，水平有限，不足之處還請諒解。一．怎樣計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)三．哪些收入項(xiàng)目可不列入工資總額四．社會保險(xiǎn)稽核部門和聯(lián)合稽核檢查組如何審查繳費(fèi)基數(shù)

二．關(guān)于我市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的具體規(guī)定五．繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生爭議如何應(yīng)付及補(bǔ)救

六、特殊人員的社會保險(xiǎn)如何規(guī)范依法繳費(fèi)與節(jié)約成本

—淺析社會保險(xiǎn)繳費(fèi)中的合理規(guī)避七、分支機(jī)構(gòu)如何依法降低社保成本與實(shí)際操作

八、企業(yè)的人力資源與財(cái)務(wù)部門的相互配合與實(shí)際操作

一．怎樣計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)（一）、依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工作總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動報(bào)酬；外籍及港澳臺方人員勞動報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報(bào)酬。國家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]1號)中對工資總額的計(jì)算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。一．怎樣計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)（二）、關(guān)于計(jì)算征繳基數(shù)的具體項(xiàng)目1．計(jì)時(shí)工資，包括：對已完成工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分；新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))；根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位(職務(wù))工資；職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等。機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資。

一．怎樣計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)（二）、關(guān)于計(jì)算征繳基數(shù)的具體項(xiàng)目2．計(jì)件工資，包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

一．怎樣計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)（二）、關(guān)于計(jì)算征繳基數(shù)的具體項(xiàng)目3．獎金，包括：生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等；節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎；勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎金；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類人員的年終獎一次性獎金、機(jī)關(guān)工人的獎金、體育運(yùn)動員的平時(shí)訓(xùn)練獎；其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金，運(yùn)輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項(xiàng)收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。一．怎樣計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)（二）、關(guān)于計(jì)算征繳基數(shù)的具體項(xiàng)目4．津貼，包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。保健性津貼。包括：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、農(nóng)業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。技術(shù)性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導(dǎo)師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼(政府特殊津貼)等。年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護(hù)士護(hù)齡津貼等。地區(qū)津貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼等。其他津貼。一．怎樣計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)（二）、關(guān)于計(jì)算征繳基數(shù)的具體項(xiàng)目5．補(bǔ)貼為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼，如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、糧、油、蔬菜等價(jià)格補(bǔ)貼，煤價(jià)補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、房改補(bǔ)貼等。6．加班加點(diǎn)工資；7．其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補(bǔ)發(fā)的上年工資等。8．特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資：二、關(guān)于我市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的具體規(guī)定自2007年1月，我市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)單位及個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)額的核定。1、繳費(fèi)單位以本單位上年度全部職工工資總額作為本繳費(fèi)年度期間的社會保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)基數(shù)不得低于全部參保職工同期個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。2、繳費(fèi)個(gè)人以職工本人上年度月平均工資收入作為本繳費(fèi)年度期間的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算；超過300％的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

三、哪些收入項(xiàng)目可不列入工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎。(二)有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。

三、哪些收入項(xiàng)目可不列入工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：(三)勞動保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院]963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

(四)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

(五)支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)

三、哪些收入項(xiàng)目可不列入工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：(六)出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。

(七)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

(八)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。

(九)職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

三、哪些收入項(xiàng)目可不列入工資總額根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：