國企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

在新形勢下，國企要想實現(xiàn)更加良好的發(fā)展，需要在思政方面進行有效改革，加大改革創(chuàng)新力度，這樣才能為企業(yè)本身的綜合實力和影響力競爭力的提升提供根本支持。做好思政工作是保證國企內(nèi)部求同存異、形成和諧有序、開拓創(chuàng)新和勇往直前氛圍的關(guān)鍵措施，特別是在當前社會改革力度進一步增大的前提之下，國企員工的思想和價值觀念都呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展，因此更需要國有企業(yè)把思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，優(yōu)化思政工作引領(lǐng)范疇，進一步服務(wù)企業(yè)員工身心健康發(fā)展。一、國企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的意義（一）確保思政工作方式得以創(chuàng)新在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，注重做好改革創(chuàng)新是必然要求，在改革創(chuàng)新環(huán)節(jié)，思政創(chuàng)新是其中的關(guān)鍵所在。要想確保國企實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展，通過思政工作的有效強化，并且在生產(chǎn)經(jīng)營中進行有效融合，這樣可以使思政工作方式得以有效創(chuàng)新，確保思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營進行有機結(jié)合，向更深層次進行推動，以此使思政工作內(nèi)容更為完善，工作模式有效豐富，進而推動整體工作實現(xiàn)良好發(fā)展，使工作方式在創(chuàng)新的基礎(chǔ)之上取得更加明顯的成效[1]。（二）使國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢得以增強在國有企業(yè)的思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動融合的過程中，也可以使國有企業(yè)本身的發(fā)展優(yōu)勢得以進一步強化。在具體發(fā)展環(huán)節(jié)，通過思政工作的順利推進，可以使國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更具有指向性和針對性，進而在思政教育的影響之下，通過更切實可行的創(chuàng)新黨建工作方式和思政工作策略，起到更加良好的教育引導(dǎo)作用，使企業(yè)員工有相對應(yīng)的職業(yè)精神。除此之外，在具體的生產(chǎn)實踐中通過思政教育的有效融合，這樣可以確保企業(yè)職工具備主人翁意識，并和企業(yè)的發(fā)展進行有機聯(lián)系，在具備集體主義意識的基礎(chǔ)之上，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，進而使國有企業(yè)更有向心力和凝聚力，為促進其更為健康穩(wěn)定的發(fā)展提供必要條件。（三）提升國有企業(yè)核心競爭力思想政治工作是服務(wù)人才與企業(yè)同步成長的工作。在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和自身工作融合過程中，可以使國企的核心競爭力和影響力得到顯著提升，在兩者融合中進一步充分體現(xiàn)以人為本的基本原則。在思政工作過程中確保員工可以積極融入企業(yè)的生產(chǎn)實踐環(huán)節(jié)，使員工充分了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，進而在明確自身工作職責的基礎(chǔ)之上投入企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)，以此為企業(yè)核心競爭力的增強提供根本上的人才支撐。同時通過思政教育工作的順利推進，使員工的主觀能動性得到有效激發(fā)，且加大思想引導(dǎo)和教育監(jiān)督作用，這樣可以充分防范可能出現(xiàn)的違規(guī)行為，使國企可以實現(xiàn)健康良好發(fā)展，體現(xiàn)廉政建設(shè)的根本效能[2]。二、國企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的困境（一）在很大程度上影響企業(yè)組織架構(gòu)現(xiàn)階段，國企發(fā)展規(guī)模不斷拓展，為了確保自身能夠在市場經(jīng)濟體制深化改革的背景之下可以實現(xiàn)良好發(fā)展，適應(yīng)市場發(fā)展機制，在經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，需要在組織架構(gòu)方面進行不斷的調(diào)整和優(yōu)化。但是在國企生產(chǎn)經(jīng)營和思政工作融合過程中，黨組織在企業(yè)的經(jīng)營決策地位出現(xiàn)一定程度的弱化或者淡化。在思政工作推進環(huán)節(jié)，組織結(jié)構(gòu)和黨組織的地位受到一定挑戰(zhàn)，相關(guān)工作推進環(huán)節(jié)面臨很多方面的限制。在行政體系和生產(chǎn)經(jīng)營機制保持獨立的背景下，導(dǎo)致思政工作往往在推進環(huán)節(jié)存在一定困難，此類情況對于兩者的有機融合和組織架構(gòu)的順利發(fā)展，都會造成不同程度的挑戰(zhàn)。（二）內(nèi)外環(huán)境日益復(fù)雜導(dǎo)致新矛盾出現(xiàn)在國企思政和生產(chǎn)經(jīng)營融合的過程也面臨著比較嚴重的內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜和新矛盾出現(xiàn)等相關(guān)方面的問題以及發(fā)展困境，特別是在企業(yè)的各個部門和內(nèi)部員工組織和利益方面有不同程度的沖突，由此導(dǎo)致員工往往存在不同程度的思想波動，這會造成政工干部或者基層職工思想動力和理想信念方面存在一定程度的波動，或者滯后性，這對于員工主觀能動性和自主探究精神的激發(fā)和調(diào)動都會造成嚴重影響。同時，對于職工的思想困惑也無法進行有效解決，進而導(dǎo)致人力資源的潛能和價值無法得到充分體現(xiàn)，對于廣大職工的服務(wù)也不能及時跟上，從而限制企業(yè)的良性發(fā)展以及思政工作的順利進行，同時也影響企業(yè)生產(chǎn)力的提升。（三）國家政策變動的挑戰(zhàn)國有企業(yè)要想實現(xiàn)更加良好的發(fā)展，需要在國家政策的適應(yīng)和調(diào)整方面進行有效優(yōu)化，這樣才能為思政工作和生產(chǎn)實踐的有效融合提供必要支持。但是，國家方面在政策方針方面出現(xiàn)不同程度的變動，在政策的變動之下使其融合發(fā)展面臨很多方面的困境。某些國有企業(yè)在思政工作推進過程中，并沒有相對應(yīng)的輔助政策或者方針指引，在信息化渠道拓展方面存在一定的漏洞，由此導(dǎo)致思政工作不具備足夠的吸引力和可行性，這使得各項工作推進環(huán)節(jié)往往存在一定程度的限制。除此之外，某些國有企業(yè)在思政工作推進環(huán)節(jié)，因為政策沒有得到及時宣傳推廣，在宏觀和微觀方針方面不具備統(tǒng)一性，這樣的情況導(dǎo)致國企思政工作和生產(chǎn)實踐無法實現(xiàn)有效銜接和順利推進，從而導(dǎo)致兩者無法切實融合。此類情況損害國有企業(yè)生產(chǎn)力的提升，也限制了相關(guān)基層人員的潛能激發(fā)和有效調(diào)動。三、國企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的原則（一）轉(zhuǎn)變國企思政工作的理念為了確保國有企業(yè)思政工作取得更加明顯的成效，并且在生產(chǎn)實踐中有效融合，需要在員工的理念和認識方面進行有效調(diào)整和優(yōu)化。要確保思政工作方式、工作理念得到有效調(diào)整和優(yōu)化完善，確保廣大職工群眾可以更充分認識到思政工作的重要性和必要性，在思政工作的指引之下，通過思政管理理念的有效調(diào)整和工作途徑的切實優(yōu)化，拓展立體化工作空間，和相關(guān)模式充分融入信息化技術(shù)，打造信息化管理平臺，進而確保思政工作從被動向主動進行轉(zhuǎn)型。同時要確保員工的思想和企業(yè)的經(jīng)營管理決策有效融合，保持相向而行，共同推動，這樣才能為兩者的切實融合提供必要理念保障和思想支持。（二）構(gòu)建國企思政工作大格局在國有企業(yè)的思政工作和生產(chǎn)實踐融合過程中，需要具備大格局和宏觀意識，在工作方式方面要不斷地改進和創(chuàng)新，國企思政工作人員在具體工作推進環(huán)節(jié)，需要充分確立廣大職工群眾的主體地位，要充分結(jié)合思政工作要求，對于各個階段的思政工作要點進行充分分析和有效，明確在廣大職工群眾的心理，情感思想等方面要進行更有效的尊重溝通和交流，對國企改革的核心內(nèi)容和重大方針。要高度關(guān)注，確保思政工作更具有針對性和指向性，同時思政工作人員要在推進環(huán)節(jié)對于廣大職工群眾的困難或者需求進行充分了解，使員工的發(fā)展和企業(yè)的規(guī)劃有機結(jié)合，進而在更大程度上體現(xiàn)出廣大職工的積極性和主動性，使其自覺自愿地融入企業(yè)的生產(chǎn)和改革實踐中來，這對于思政工作和生產(chǎn)實踐的切實融合有著關(guān)鍵作用[3]。在思政工作環(huán)節(jié)也要體現(xiàn)出新時代新思路，要和企業(yè)的良性發(fā)展形成有效互動，打造聯(lián)動效應(yīng)，進而在把握國家方針政策和具體措施的基礎(chǔ)之上使兩者的融合更具有實踐性和主體性。同時也確保職工群眾可以在生產(chǎn)實踐中對于自我進行更有效反思，通過思政引導(dǎo)強化自身專業(yè)技能，具備自我培養(yǎng)意識，進而在國企發(fā)展大格局的引導(dǎo)之下使思政工作體現(xiàn)更為深遠的意義。（三）構(gòu)建綜合型思政工作體系在新時代背景之下，對于國企思政工作來說，要緊貼員工實際需求，充分落實實事求是的基本原則，在國企的改革發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)方面都要形成相對應(yīng)的工作體系，深入加強調(diào)查研究，明確客觀需求，然后在思政工作體系的落實過程中實現(xiàn)有效細化和分解，使思政工作更具有針對性，時效性和可行性，為思政工作效率提升奠定堅實基礎(chǔ)。例如，要高度關(guān)注思政工作人員的有效培養(yǎng)，使其具備應(yīng)有的政治素養(yǎng)和專業(yè)技能，同時把握相關(guān)思政工作技巧，對于生產(chǎn)實踐技能進行有效強化，從而在人力資源得到充分強化的背景之下，使得思政工作起呈現(xiàn)出綜合效能。同時也要充分確保國企的工會群團組織和地方機構(gòu)進行有效融合，黨委要發(fā)揮自身的黨建工作效能，有效強化職工的人文關(guān)懷，切實解決其困難，從而使思政工作質(zhì)量得以顯著提升，為生產(chǎn)實踐提供必要動能。四、國企思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的路徑（一）評估思政工作效能，構(gòu)建思政工作新機制在國企思政工作和生產(chǎn)實踐融合的過程中，要想體現(xiàn)良好的成效，需要在自身工作效能方面進行有效強化，并且注重做好效能方面的評估和判斷，在查漏補缺的背景之下進行不斷的改進和完善，這樣才能推動思政工作取得更加明顯的成效。同時也要構(gòu)建更切實可行的思政工作機制，體現(xiàn)出創(chuàng)新性和實效性，使基層項目可以在兩者充分融合背景之下體現(xiàn)實效性，并且在企業(yè)的經(jīng)營管理實踐，把思政工作充分融入始終在上下聯(lián)動的過程中，體現(xiàn)兩者融合的根本效能[4]。例如，基層黨支部的各項工作推進環(huán)節(jié)，要著重針對黨中央的各項方針政策以及總書記的講話精神進行更充分的了解和認知，并且注重做好宣傳推廣，對于相關(guān)工作制度和各類方針都要進行深入分析和著重掌握，使生產(chǎn)實踐與黨建工作進行更緊密結(jié)合，要同步壓實，確保相關(guān)工作可以呈現(xiàn)出組織化和具體化發(fā)展成效。在技術(shù)創(chuàng)新和生態(tài)環(huán)保方面進行有效強化，對于思政工作的各項主體要進行充分明確，從而使得廣大職工的思想認識得到有效優(yōu)化，另外，在思政工作的主體責任方面要充分明確，使思政工作可以在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、全階段進行有效融合，在技術(shù)創(chuàng)新以及員工培訓(xùn)方面體現(xiàn)出兩者的同步發(fā)展成效，為思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)同推進奠定基礎(chǔ)。（二）緊跟時代發(fā)展步伐，搭建思政教育新平臺在思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營世界深度融合的背景之下，需要在思政工作的綜合質(zhì)量和根本成效方面進行有效強化，在思政工作領(lǐng)域要貫徹落實創(chuàng)效提質(zhì)的基本原則，使思政工作的路徑得到有效明確和充分創(chuàng)新，在最大限度上滿足自身工作的具體要求。同時也要有效把握當前的互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展背景，在思政工作的推進過程中要搭建全新的教育和推廣平臺，充分具備新媒體思維，確保廣大思政工作干部可以在新媒體認知和新媒體技術(shù)應(yīng)用方面體現(xiàn)出良好的工作效果。要強化榜樣的力量，使國企職工職責和思政經(jīng)驗得到有效的推廣。例如，在具體的基層工作推進過程中，可以有效強化在線講黨課、在線答疑活動，并且要應(yīng)用好媒介交流工具，有效應(yīng)用二維碼技術(shù)，確保思政教育可以在突破創(chuàng)新的背景之下，體現(xiàn)出良好的強化作用。另外，在政治方針和思政教育氛圍方面也要進行有效強化，使思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營實踐進行更加緊密的結(jié)合，并且在兩者融合的過程中體現(xiàn)根本效能。（三）了解職工思想需求，把握思政工作新契機在思政工作和生產(chǎn)實踐進行深入結(jié)合的背景之下，也要著重針對職工的思想需求和客觀需要進行充分的了解和認知。要注重做好全面深入的調(diào)研和分析，對于一線員工的處境和困難進行充分的了解，進而更精準更有針對性地改進思想政治工作并優(yōu)化完善黨建工作。要從根本上提升一線員工的歸屬感，使其更充分認識到民主治理的重要性和必要性，同時在建言獻策的過程中，使黨的領(lǐng)導(dǎo)地位得到有效強化，在企業(yè)的治理工作中使各項工作更具有深度和廣度，在積極有效的組織和策劃過程中體現(xiàn)出應(yīng)有的有落實效果。同時要把握好思政工作的全新契機，使職工的思想需求得到更有效滿足，從而在員工的生產(chǎn)實踐中，使其得到相對應(yīng)的思政指引，進而從根本上體現(xiàn)出應(yīng)有的思政效果。例如，在思政工作推進過程中，可以把建黨100周年作為重要契機，有效開展各類主題活動和廉潔教育，同時可以開展黨史知識競賽，進而通過多種活動的有效推動，使思政工作和生產(chǎn)實踐進行更加緊密的結(jié)合，以此體現(xiàn)出強大正能量[5]。（四）強化政工隊伍建設(shè)，用好政工干部新人才要想確保思政工作和生產(chǎn)實踐進行更加緊密的結(jié)合，在隊伍建設(shè)方面要切實強化，對政工工作人員和干部人才要進行切實培養(yǎng)和有效強化，充分挖掘人力資源的潛能和價值，使各類人員的政治素養(yǎng)，專業(yè)技能和綜合能力得到有效強化，進而通過全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和嚴格細致的考核，確保相關(guān)人員可以更充分勝任崗位職責。在人才潛能的激發(fā)的背景之下，使思政各項主題活動和生產(chǎn)實踐進行更緊密結(jié)合，從而形成工作合力，例如，在具體發(fā)展環(huán)節(jié)，可以通過