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文檔簡介

大區(qū)總經(jīng)理年度績效考核表簽約時間：年月日,,,,,,,,,,,,,

姓名：,,,部門：,,崗位：,,考核期間：,,,,,,

財務(wù)指標(biāo),,,權(quán)重（%）,目標(biāo)值,評分標(biāo)準(zhǔn),,,,,實際完成值,得分,評分（=權(quán)重*指標(biāo)得分）,數(shù)據(jù)來源

部門銷售收入,,,,,,,,,,,,0,

部門利潤,,,,,,,,,,,,0,

費用收入占比,,,,,,,,,,,,0,

,,,,,,,,,,,,0,

財務(wù)指標(biāo)考核結(jié)果小計＝,,,,,,,,,,,0,,

非財務(wù)指標(biāo),,,權(quán)重（%）,考核要點,,,,完成情況,自評分,,,審定分,數(shù)據(jù)來源

考核類別,評價要素,,,,,,,,"差

0-60分","較好

60-80分","優(yōu)秀

80-100分",,

工作業(yè)績,客戶滿意度,,,,,,,,,,,,

,預(yù)算執(zhí)行情況,,,,,,,,,,,,

,通業(yè)務(wù)支持,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

管理業(yè)績,部門內(nèi)部建設(shè),,,部門目標(biāo)計劃制定、費用預(yù)算、例會管理等,,,,,,,,,

,員工培訓(xùn)和能力提升,,,培訓(xùn)組織、資格認證、績效改進效果,,,,,,,,,

,關(guān)鍵員工流失率,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

能力態(tài)度類指標(biāo),,,權(quán)重（%）,考核要點,,,,,自評分,,,審定分,數(shù)據(jù)來源

,,,,,,,,,"差

0-60分","較好

60-80分","優(yōu)秀

80-100分",,

工作能力/態(tài)度,任務(wù)完成及時性和質(zhì)量,,,能按時高效完成上級安排布置的各項工作任務(wù),,,,,,,,,

,創(chuàng)新意識,,,具有創(chuàng)新意識，并能在工作中付諸實踐,,,,,,,,,

,組織紀律性,,,服從公司規(guī)章制度及紀律,,,,,,,,,

非財務(wù)指標(biāo)考核結(jié)果小計＝,,,,,,,,,,,0,,

績效考核結(jié)果總計＝,,,,,,,,,,,0,,

其它特殊情況說明（績效考核結(jié)果運用說明）：,,,,,,,,,,,,,

期初被考

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