工地項目特種作業(yè)人員管理制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------特種作業(yè)人員管理制度基本條件特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB5306-85）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術(shù)業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。培訓考核與發(fā)證從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關(guān)部門進行安全技術(shù)培訓與考核。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后，必須進行安全技術(shù)理論和實際操作技能的考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練向結(jié)合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。復審取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行作廢。復審內(nèi)容：復試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作。檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。進行健康檢查。特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負責審驗。特種作業(yè)人員管理特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關(guān)部門同意。企業(yè)應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領(lǐng)導及有關(guān)人員的責任。離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。項目部應對勞務分包單位的特種作業(yè)人員原件予以確認，復印件項目部安全員留存。廣州市**有限公司（時間）577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710102704160570270917088100343355238