2023年會(huì)計(jì)人員工作總結(jié)模板（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2023?年會(huì)計(jì)人?員工作總?結(jié)模板?____?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的幫忙指?導(dǎo)下，透?過自身的?努力，我?個(gè)人無論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作潛力?上都得到?進(jìn)一步提?高，并取?得了必須?的工作成?績(jī)，現(xiàn)將?本人一年?以來的個(gè)?人工作總?結(jié)報(bào)告如?下：一?、在學(xué)習(xí)?上，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)1?、透過雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__、_?___，?不斷提高?了政治理?論水平，?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政?方面的各?項(xiàng)規(guī)定，?自覺按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。3、?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，用心參?加相關(guān)部?門組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照“勤?于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造?、樂于奉?獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持?“講學(xué)習(xí)?、講政治?、講正氣?”，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無聞作?為自我的?準(zhǔn)則;始?終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?作為一切?工作的基?礎(chǔ);始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地工作?。4、?不斷改善?學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)?習(xí)效果，?“在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作”，?堅(jiān)持學(xué)以?致用，注?重融會(huì)貫?通，理論?聯(lián)系實(shí)際?，用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)?，使自身?綜合潛力?不斷得到?提高。?5、全力?融入單位?組織開展?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能活?動(dòng)，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們?的幫忙下?挖掘了自?我的潛力?，增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)?，開闊了?自我的視?野，提升?了政治業(yè)?務(wù)潛力。?二、在?思想上，?認(rèn)真履行?廉政建設(shè)?作為一?名財(cái)務(wù)工?作者，我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃，樂于?理解安排?的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)?，如完成?單位領(lǐng)導(dǎo)?離任審計(jì)?、廉政專?項(xiàng)治理、?自查自糾?狀況報(bào)告?及清房相?關(guān)事項(xiàng)等?。三、?在工作上?，扎實(shí)做?好本職工?作一年?來，本人?以高度的?職責(zé)感和?事業(yè)心，?自覺服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。對(duì)待來?報(bào)賬的同?志，能夠?做到一視?同仁，熱?情服務(wù)、?耐心講解?，做好會(huì)?計(jì)法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過程?中，不刁?難同志、?不拖延報(bào)?賬時(shí)光：?對(duì)真實(shí)、?合法的憑?證，及時(shí)?給予報(bào)銷?;對(duì)不合?規(guī)的憑證?，指明原?因，要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務(wù)質(zhì)量?，以高效?、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，保?障單位的?后勤財(cái)務(wù)?工作順利?開展。?四、下一?步工作思?考(一?)經(jīng)過這?次全面總?結(jié)，讓自?我又一次?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、意識(shí)?上存在許?多不足。?基于這個(gè)?目的，回?想這一年?工作，再?和其他單?位財(cái)務(wù)人?員相比，?還存在一?下幾個(gè)的?問題，期?望在__?__年的?工作中能?夠不斷改?善，不斷?提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。單位?財(cái)務(wù)工作?更多的還?是會(huì)計(jì)工?作，目前?財(cái)務(wù)僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問題解決?問題，而?不能做到?防患于未?然。2?、會(huì)計(jì)工?作中仍有?許多待改?善之處。?今年財(cái)政?局組織我?們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行?政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)?務(wù)制度中?新的變化?做出了調(diào)?整和指導(dǎo)?，也對(duì)我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一?些已構(gòu)成?習(xí)慣做法?的問題處?理上，改?變起來還?有必須困?難。3?、管理工?作的形式?化、表面?化。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒有起?到真正的?管理作用?，對(duì)照制?度的要求?，還存在?問題，針?對(duì)這種管?理中存在?的問題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?4、缺?乏溝通，?對(duì)相關(guān)信?息掌握不?到位。財(cái)?務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的?反映、監(jiān)?督，對(duì)本?股室以外?的信息應(yīng)?及時(shí)了解?，而目前?就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒?用或是不?相關(guān)的信?息、知識(shí)?沒有主動(dòng)?與其他g?股室進(jìn)行?溝通、了?解;另外?和領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自我的?工作有時(shí)?很被動(dòng)。?五、鑒?于以上問?題以及個(gè)?人的一些?想法，計(jì)?劃在__?__年的?工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以?下問題幾?個(gè)方面進(jìn)?行改善、?提高：?1、在做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，針對(duì)?自我的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失;?同時(shí)向其?他單位做?的好的財(cái)?務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)?驗(yàn)，提高?自身的綜?合業(yè)務(wù)潛?力。另外?，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作，?持續(xù)與領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)溝?通，確保?所有事項(xiàng)?順利進(jìn)行?。2、?力求會(huì)計(jì)?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?按照財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?和《財(cái)務(wù)?管理制度?》的要求?，做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?財(cái)務(wù)制度?》做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作，?做好財(cái)務(wù)?工作分析?的基礎(chǔ)工?作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)帶?給真實(shí)有?效的、具?有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)?分析及決?策依據(jù)。?3、做?深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)?管理工作?在接下?來的一年?，我計(jì)劃?多花一些?時(shí)光，多?研究研究?財(cái)務(wù)軟件?及其他相?關(guān)軟件中?的功能模?塊，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓單?位的財(cái)務(wù)?管理工作?更上一個(gè)?臺(tái)階，起?到真正的?控制、管?理作用。?最后，?作為一名?合格的財(cái)?務(wù)工作者?，不僅僅?要具備相?關(guān)的知識(shí)?和技能，?而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的?工作作風(fēng)?，同時(shí)，?無論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?就應(yīng)用心?做到，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂趣，做?到日新月?異，從改?變中找到?創(chuàng)新。在?今后的工?作中，期?望領(lǐng)導(dǎo)能?一如既往?地大力支?持財(cái)務(wù)工?作，我也?會(huì)在工作?中盡我所?能，不遺?余力地作?好財(cái)務(wù)工?作。2?023年?會(huì)計(jì)人員?工作總結(jié)?模板（二?）轉(zhuǎn)眼?間，__?__年已?經(jīng)來到了?我們的面?前。回頭?看已經(jīng)字?逐漸消失?的___?_年，心?情也非常?的復(fù)雜。?____?這一年，?因?yàn)楦鞣N?的原因和?外部的影?響，我們?公司在今?年并沒有?取得多么?出色的成?績(jī)。但我?們?nèi)w員?工，也都?在工作中?拼盡全力?的去將工?作做好，?在這并不?順利的_?___年?，也勉強(qiáng)?為工作取?得了較為?不錯(cuò)的成?績(jī)。而?作為財(cái)務(wù)?人員，在?工作中我?們并沒有?辦法能給?公司帶來?直接的利?益。為此?，在工作?中我也更?加努力的?加強(qiáng)了自?己，讓自?己的工作?能更好的?輔助公司?的前進(jìn)。?現(xiàn)對(duì)一年?來個(gè)工作?的情況做?如下總結(jié)?：一、?提高自身?思想素質(zhì)?面對(duì)_?___年?工作的危?機(jī)，我也?開始積極?的從自身?入手，及?時(shí)的改進(jìn)?自身的工?作態(tài)度和?工作能力?。首先在?思想上，?我嚴(yán)格的?端正了自?己的思想?態(tài)度，確?立自身工?作責(zé)任感?，并在工?作中積極?的自身思?想和責(zé)任?上的.不?足進(jìn)行及?時(shí)的改進(jìn)?。面對(duì)?工作的嚴(yán)?峻情況，?我在工作?中也給自?己定下了?嚴(yán)格的目?標(biāo)，并且?還通過學(xué)?習(xí)和了解?，完完善?了自己思?想，樹立?了自己正?確的價(jià)值?觀和人生?觀。二?、在工作?中嚴(yán)格的?遵守紀(jì)律?規(guī)定會(huì)?計(jì)是一個(gè)?嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)?的工作崗?位，面對(duì)?工作中的?每一個(gè)小?數(shù)點(diǎn)都不?應(yīng)該算錯(cuò)?!因此，?在工作中?，我們也?必須演嚴(yán)?格的遵守?工作的紀(jì)?律，這樣?才能更好?的完成工?作任務(wù)!?在__?__年里?，我通過?思想的改?進(jìn)帶動(dòng)了?自己在紀(jì)?律上的進(jìn)?步和提升?。不僅在?個(gè)人行為?上嚴(yán)格的?遵公司的?紀(jì)律和要?求。更在?工作中也?嚴(yán)格的要?求自己，?嚴(yán)守責(zé)任?，和工作?的義務(wù)，?絕不讓的?自己輕易?的犯下錯(cuò)?誤。三?、工作的?情況在?工作方面?，我認(rèn)真?做好每一?天的日常?核算，并?在工作的?處理中認(rèn)?真的思考?，如何能?讓現(xiàn)在的?____?公司更加?有效的使?用這些有?限的的資?金。并且?也字會(huì)議?上多次提?出自己的?看法，給?公司的發(fā)?展和計(jì)劃?出謀劃策?。盡管?并不是每?一次的建?議都有貢?獻(xiàn)和成績(jī)?，但我相?信自己每?一次的建?議都是有?意義的。?至少，在?工作的思?考中，我?也充分的?加強(qiáng)了自?己對(duì)公司?現(xiàn)狀的認(rèn)?識(shí)，并一?次次的在?會(huì)議上加?強(qiáng)了自己?對(duì)工作的?了解，爭(zhēng)?取讓自己?變得更加?出色。?如今，一?年的工作?結(jié)束了，?作為__?__公司?財(cái)務(wù)部的?一名會(huì)計(jì)?，我能做?的就是在?工作中嚴(yán)?謹(jǐn)努力的?去做好自?己的工作?。而在下?一年里，?我將會(huì)更?加出色，?并給公司?帶來更多?的貢獻(xiàn)!?202?3年會(huì)計(jì)?人員工作?總結(jié)模板?（三）?一年來，?在州分行?黨委特別?是分管行?長(zhǎng)的高度?重視、正?確領(lǐng)導(dǎo)和?大力支持?下，在省?分行垂直?業(yè)務(wù)部門?的幫助下?，在各位?同事的配?合下，我?按照上級(jí)?行及本行?領(lǐng)導(dǎo)賦予?會(huì)計(jì)結(jié)算?部的工作?職責(zé)，團(tuán)?結(jié)和帶領(lǐng)?我部員工?恪盡職守?，努力工?作，圓滿?完成了全?年各項(xiàng)工?作任務(wù)。?現(xiàn)將一年?來的主要?工作情況?匯報(bào)如下?：一、?認(rèn)真__?__會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)管理?工作會(huì)議?精神，狠?抓會(huì)計(jì)內(nèi)?控建設(shè)。?為從根?本上解決?困繞我行?的基礎(chǔ)管?理差，內(nèi)?部控制力?弱的問題?，我行于?年初召開?了高規(guī)格?的會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作會(huì)?議。會(huì)議?認(rèn)真查找?了我行會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)管?理方面問?題，深入?分析了問?題存在的?原因，提?出了提高?我行會(huì)計(jì)?內(nèi)控管理?水平的具?體措施。?會(huì)后不?久，會(huì)計(jì)?結(jié)算部正?式單設(shè)。?作為會(huì)計(jì)?結(jié)算部的?負(fù)責(zé)人，?我把__?__會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)管理?工作會(huì)議?精神作為?首要任務(wù)?和工作切?入點(diǎn)，并?從以下幾?個(gè)方面開?展了工作?：1、?以抓《中?國(guó)農(nóng)業(yè)銀?行云南省?分行會(huì)計(jì)?內(nèi)控管理?盡職指引?》和在會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)管?理工作會(huì)?議上簽訂?的《會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)管理?及內(nèi)控建?設(shè)責(zé)任書?》的落實(shí)?為契機(jī)，?把各級(jí)行?的行長(zhǎng)、?分管行長(zhǎng)?、會(huì)計(jì)部?門(職能?所在部門?)負(fù)責(zé)人?、會(huì)計(jì)主?管、監(jiān)管?員以及人?事、監(jiān)察?等相關(guān)職?能納入會(huì)?計(jì)內(nèi)控管?理組織體?系，大家?各司其職?、齊抓共?管、相互?制約、相?互監(jiān)督、?一體考核?，讓會(huì)計(jì)?內(nèi)控管理?關(guān)系更清?晰，會(huì)計(jì)?內(nèi)控管理?層次得到?提升。?2、堅(jiān)持?按季組織?開展監(jiān)管?檢查工作?，促進(jìn)會(huì)?計(jì)內(nèi)控管?理水平逐?步提高。?會(huì)計(jì)監(jiān)管?是內(nèi)控管?理的重要?組成部分?和操作風(fēng)?險(xiǎn)的重要?防線。對(duì)?這一塊工?作的重視?我一刻也?沒有放松?過，盡管?面臨這樣?或那樣的?困難，我?還是堅(jiān)持?按計(jì)劃、?按程序每?季度對(duì)各?縣支行各?經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)?組織開展?一次認(rèn)真?細(xì)致的檢?查。做到?每次檢查?都有方案?、有通知?、有記錄?、有整改?、對(duì)責(zé)任?人有處理?。監(jiān)管的?內(nèi)容也嚴(yán)?格按照會(huì)?計(jì)監(jiān)管制?度的規(guī)定?和案件專?項(xiàng)治理的?要求逐條?細(xì)化，不?敢有絲毫?的馬虎。?從已經(jīng)?結(jié)束的前?三季度監(jiān)?管來看，?累計(jì)查出?問題__?__個(gè)次?，絕大部?分問題已?得到整改?或改善，?處理或建?議處理責(zé)?任人__?__人次?，其中扣?發(fā)考核性?工資__?__人次?，扣款金?額___?_元，向?州分行員?工違規(guī)行?為積分管?理辦法領(lǐng)?導(dǎo)小組辦?公室提請(qǐng)?積分建議?____?人次。我?把實(shí)質(zhì)重?于形式作?為監(jiān)管的?重要原則?，通過持?續(xù)、認(rèn)真?細(xì)致的監(jiān)?管，我們?的會(huì)計(jì)內(nèi)?控管理水?平有了明?顯的進(jìn)步?。3、?堅(jiān)持值班?制度，提?高預(yù)警信?息核銷的?及時(shí)性和?真實(shí)性，?充分發(fā)揮?會(huì)計(jì)監(jiān)控?系統(tǒng)的監(jiān)?督作用。?州分行?會(huì)計(jì)結(jié)算?部分設(shè)后?，我對(duì)會(huì)?計(jì)監(jiān)管系?統(tǒng)的在線?值班非常?重視，明?確責(zé)任到?人并嚴(yán)格?執(zhí)行值班?員每日在?線值班監(jiān)?控預(yù)警信?息，督促?網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)?會(huì)計(jì)主管?按時(shí)核銷?預(yù)警信息?。對(duì)督辦?信息及時(shí)?分配給包?片監(jiān)管員?進(jìn)行核實(shí)?回復(fù)。節(jié)?假日輪流?值班，值?班員輪班?或休假交?接時(shí)，通?過“值班?交接”功?能進(jìn)行交?接。值班?工作的加?強(qiáng)，直接?促進(jìn)了我?行預(yù)警信?息核銷效?率的提高?，更重要?的是對(duì)會(huì)?計(jì)人員產(chǎn)?生了一種?持續(xù)的強(qiáng)?大的監(jiān)督?和震懾作?用。4?、注重提?高會(huì)計(jì)主?管的業(yè)務(wù)?素質(zhì)與履?職能力。?會(huì)計(jì)主管?履職到位?與否，是?會(huì)計(jì)內(nèi)控?好壞的關(guān)?鍵一環(huán)，?____?，我認(rèn)真?____?會(huì)計(jì)主管?委派制，?倡導(dǎo)提高?會(huì)計(jì)主管?待遇，加?大考核力?度，提高?會(huì)計(jì)主管?履職能力?。___?_，我督?促對(duì)在同?一機(jī)構(gòu)履?職滿一年?的會(huì)計(jì)主?管進(jìn)行輪?換調(diào)整，?全州九個(gè)?營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)?共輪換會(huì)?計(jì)主管六?名，新委?派會(huì)計(jì)主?管三名，?增派會(huì)計(jì)?副主管兩?名。我按?月組織召?開由分管?行領(lǐng)導(dǎo)、?直管網(wǎng)點(diǎn)?會(huì)計(jì)主管?、會(huì)計(jì)結(jié)?算?咳嗽??、豌?涸鶉說熱?嗽輩渭擁?幕峒浦鞴?芾幔?治瞿誑匭?問疲?靶碌奈募?瘢?芯拷餼齬?芾碇寫嬖?詰氖導(dǎo)飾?侍狻R曰?崠擔(dān)?岣呋峒浦?鞴艿囊滴?袼刂視肼?鬧澳芰Α??二、?深入學(xué)習(xí)?實(shí)踐報(bào)告?____?，認(rèn)真組?織部門員?工和業(yè)務(wù)?條線參加?《員工行?為守則》?教育檢查?活動(dòng)。?1、深入?學(xué)習(xí)實(shí)踐?____?。深入學(xué)?習(xí)實(shí)踐_?___活?動(dòng)是適應(yīng)?新形勢(shì)，?完成新任?務(wù)，實(shí)現(xiàn)?新發(fā)展的?需要，對(duì)?于推動(dòng)我?行業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)又好又?快發(fā)展具?有極其重?要的歷史?意義和現(xiàn)?實(shí)意義。?通過認(rèn)真?的思考、?學(xué)習(xí)和實(shí)?踐，我認(rèn)?為我行會(huì)?計(jì)工作要?____?，讓會(huì)計(jì)?工作上水?平，為我?行經(jīng)營(yíng)改?革發(fā)展大?局做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?，著重應(yīng)?做好以下?幾點(diǎn)：?(1)、?堅(jiān)持以人?為本，狠?抓內(nèi)控建?設(shè)。“以?人為本”?，是__?__的本?質(zhì)和核心?。銀行會(huì)?計(jì)工作要?真正做到?以人為本?，把全面?、協(xié)調(diào)、?可持續(xù)的?發(fā)展觀深?入___?_到工作?實(shí)踐中去?，最重要?的就是要?抓好內(nèi)控?建設(shè)，確?保業(yè)務(wù)實(shí)?現(xiàn)“又好?又快”地?發(fā)展?！?好”是指?質(zhì)量、安?全，“快?”是指速?度、效益?。這是在?強(qiáng)調(diào)內(nèi)控?優(yōu)先，是?一種發(fā)展?觀念的轉(zhuǎn)?變。對(duì)銀?行來講，?首先就是?要講風(fēng)險(xiǎn)?、內(nèi)控，?然后才是?效益、發(fā)?展。(?2)、堅(jiān)?持全面、?協(xié)調(diào)發(fā)展?，突出工?作重點(diǎn)。?會(huì)計(jì)工作?落實(shí)__?__，必?須堅(jiān)持全?面協(xié)調(diào)發(fā)?展的方針?。對(duì)我行?會(huì)計(jì)結(jié)算?工作來講?，所謂“?全面”，?就是要全?面履行會(huì)?計(jì)核算和?會(huì)計(jì)監(jiān)督?職能，全?面提高會(huì)?計(jì)質(zhì)量和?會(huì)計(jì)工作?水平，將?凡是有經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的?地方都要?納入會(huì)計(jì)?的視野;?所謂“協(xié)?調(diào)”，就?是要使會(huì)?計(jì)工作與?全行整體?利益和改?革發(fā)展的?大局相適?應(yīng)，使會(huì)?計(jì)核算和?會(huì)計(jì)監(jiān)督?兩方面相?互促進(jìn)，?協(xié)調(diào)發(fā)展?。(3?)、堅(jiān)持?可持續(xù)發(fā)?展，構(gòu)建?風(fēng)險(xiǎn)防控?長(zhǎng)效機(jī)制?。會(huì)計(jì)工?作要實(shí)現(xiàn)?可持續(xù)發(fā)?展，構(gòu)建?風(fēng)險(xiǎn)防控?長(zhǎng)效機(jī)制?，必須堅(jiān)?持精細(xì)化?管理和執(zhí)?行力建設(shè)?。要堅(jiān)決?____?“內(nèi)控優(yōu)?先”的理?念，特別?是在案件?防控工作?中，要“?警鐘長(zhǎng)鳴?”。人員?管理要常?抓不懈。?要通過強(qiáng)?化培訓(xùn)、?完善“技?防”措施?、加大獎(jiǎng)?懲力度等?多種手段?，提高相?關(guān)人員的?風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別?能力。要?強(qiáng)化問責(zé)?，不斷健?全完善考?核激勵(lì)機(jī)?制。2?、認(rèn)真組?織部門員?工和業(yè)務(wù)?條線參加?《員工行?為守則》?教育檢查?活動(dòng)。農(nóng)?業(yè)銀行每?位員工的?服務(wù)和言?行舉止直?接體現(xiàn)農(nóng)?行的社會(huì)?形象和社?會(huì)聲譽(yù)。?總行制定?專門的守?則來統(tǒng)一?規(guī)范全行?員工的行?為準(zhǔn)則，?弘揚(yáng)良好?的職業(yè)操?守，倡導(dǎo)?按規(guī)則為?人做事的?風(fēng)氣，是?做好各項(xiàng)?工作、推?動(dòng)全行改?革發(fā)展非?常重要的?基礎(chǔ)和保?障。學(xué)?習(xí)好、領(lǐng)?會(huì)好、遵?守好《守?則》，將?有助于規(guī)?范全行服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，?提升全行?金融服務(wù)?水平;有?助于防范?合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)?和操作風(fēng)?險(xiǎn);有利?于推動(dòng)全?行合規(guī)文?化建設(shè)。?為達(dá)到規(guī)?范行為、?培育文化?、弘揚(yáng)正?氣、改善?形象的目?的，我按?照怒江州?分行開展?《中國(guó)農(nóng)?業(yè)銀行員?工行為守?則》教育?檢查活動(dòng)?實(shí)施方案?的部署，?積極組織?我部員工?和業(yè)務(wù)條?線積極參?加學(xué)習(xí)教?育、檢查?評(píng)價(jià)和總?結(jié)驗(yàn)收各?階段的活?動(dòng)。我?本人參加?了省分行?開展《員?工行為守?則》教育?檢查活動(dòng)?視頻會(huì)議?。反復(fù)學(xué)?習(xí)了褚行?長(zhǎng)“一把?手”所作?的“學(xué)習(xí)?第一、認(rèn)?真第一、?責(zé)任第一?”的精彩?而語重心?長(zhǎng)的講課?。通過會(huì)?計(jì)主管例?會(huì)和部務(wù)?會(huì)等多種?形式組織?員工集體?學(xué)習(xí)《員?工行為守?則》并討?論交流學(xué)?習(xí)心得。?組織部室?員工參加?網(wǎng)上測(cè)試?并全部順?利通過。?我還公開?在部室內(nèi)?進(jìn)行了述?合規(guī)，自?覺接受大?家的監(jiān)督?，同時(shí)組?織部室員?工進(jìn)行對(duì)?照檢查評(píng)?分，簽署?了《承諾?書》，教?育檢查活?動(dòng)所形成?的材料已?整理移交?辦公室。?通過集?中系統(tǒng)的?《員工行?為守則》?教育檢查?活動(dòng)，讓?我更加深?刻地理解?了《守則?》的內(nèi)在?涵義，更?準(zhǔn)確地把?握《守則?》具體條?文與精神?實(shí)質(zhì)，讓?我知曉何?事可為、?何事不可?為，自覺?用《守則?》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范自身行?為。我決?心認(rèn)真執(zhí)?行《守則?》，率先?垂范，力?求在部室?內(nèi)和條線?上形成守?法合規(guī)氛?圍。三?、加強(qiáng)金?庫(kù)管理，?規(guī)范金庫(kù)?運(yùn)轉(zhuǎn)。?根據(jù)總行?和省分行?對(duì)金庫(kù)管?理體制的?改革和日?趨嚴(yán)格的?管理要求?，我按照?分管領(lǐng)導(dǎo)?的安排，?牽頭組織?成立州分?行現(xiàn)金管?理中心，?在人員極?其有限的?情況下，?通過合理?設(shè)置崗位?、對(duì)金庫(kù)?門進(jìn)行技?術(shù)改造等?措施限度?地保障了?按照制度?要求對(duì)中?心金庫(kù)實(shí)?行專業(yè)化?管理的需?要。對(duì)不?符合保留?條件的蘭?坪金頂營(yíng)?業(yè)所金庫(kù)?積極組織?撤并。按?制度要求?監(jiān)督并親?自參與查?庫(kù)，把金?庫(kù)管理作?為每次會(huì)?計(jì)監(jiān)管的?重點(diǎn)內(nèi)容?之一。?此外，在?分管領(lǐng)導(dǎo)?的重視下?，我行查?庫(kù)“飛行?隊(duì)”的工?作得到加?強(qiáng)，一是?調(diào)整充實(shí)?了人員，?二是先后?組織了_?___余?次突擊查?庫(kù)活動(dòng)，?檢查了轄?內(nèi)大小所?有金庫(kù)，?通過專項(xiàng)?督導(dǎo)，諸?如損傷券?解繳人行?、假幣收?繳流程不?清、庫(kù)存?登記簿券?別與實(shí)物?券別不符?等問題得?到及時(shí)糾?正，金庫(kù)?門不合規(guī)?等問題得?到及時(shí)解?決，進(jìn)一?步強(qiáng)化對(duì)?