臨時工勞動合同官方版（7篇）

第25頁共25頁臨時工勞?動合同官?方版甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?___省?____?市現(xiàn)住?址：__?___?屬于：農(nóng)?業(yè)人口非?農(nóng)業(yè)人口?居民身?份證號碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?勞動部門?批準，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?《全民所?有制企業(yè)?臨時工管?理暫行規(guī)?定》及_?___人?民政府有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同。?第一條合?同期限?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)（?工作）需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?第三條生?產(chǎn)（工作?）條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護設(shè)?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品：?____?_，保健?食品費：?____?元。第?四條勞動?紀律甲?方應(yīng)依據(jù)?國家的有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章、制度?。具體內(nèi)?容：__?___。?乙方應(yīng)嚴?格遵守各?項紀律，?服從管理?，積極做?好工作。?第五條?勞動時間?與勞動報?酬勞動?時間：甲?方實行每?周___?_日工作?制，每日?____?小時制，?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班時?，應(yīng)控制?每日加班?不超過3?小時，每?月加班不?超過36?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?。勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)定為每?日___?_元。加?班工資：?法定節(jié)日?為___?_元，公?休假和平?日為__?__元：?夜間工作?的，每晚?（班）發(fā)?給乙方夜?餐費__?__元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月_?___元?至___?_元。如?乙方從事?的工作便?于實行勞?動定額考?核經(jīng)甲乙?雙方商定?，實行全?額計件工?資制的，?月工資按?計件單結(jié)?算，具體?辦法雙方?約定為：?____?_。在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?，甲方每?天發(fā)給乙?方___?_元，作?為基本生?活費用。?第六條?社會保險?福利待遇?1.在?本合同期?內(nèi)，甲乙?雙方應(yīng)按?養(yǎng)老保險?規(guī)定，繳?納養(yǎng)老保?險費，每?月甲方負?擔(dān)___?_元，乙?方負擔(dān)_?___元?。乙方繳?納金額，?由甲方按?月在乙方?當(dāng)月工資?中扣繳。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計算繳費?年限。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?3.乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?_個月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補助費?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補?助費__?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?__元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準?按事假處?理。第?七條合同?的變更、?終止、解?除1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?3.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：（1?）患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿不能?復(fù)工的;?（2）?按照《國?營企業(yè)辭?退違紀職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的;（?3）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。4.?在合同期?內(nèi)，甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除合?同：（?1）經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效保護?措施損害?工人身體?健康的;?（2）?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;（3?）甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權(quán)益?的;（?4）經(jīng)甲?方同意，?自費考入?中等專業(yè)?以上學(xué)校?或參加社?會招工考?試已被錄?取的。?5.在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況，?甲方不得?解除合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?條第3項?規(guī)定的;?（2）?患職業(yè)病?因工負傷?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會鑒定的?;（3?）患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（4）?女工孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同的，必?須提前三?十日通知?對方。但?因本條第?3項（2?）的規(guī)定?解除合同?的除外。?7.乙?方被開除?，勞動教?養(yǎng)或判刑?的，勞動?合同自行?解除。?第八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標準?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補貼每月?為___?_元;如?乙方自行?解決住房?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補貼?，每月為?____?元。2?.甲方自?辦食堂的?，按飯菜?成本收費?，不辦食?堂，在外?搭膳的，?所需管理?費由甲方?支付。甲?方給乙方?膳食補貼?每月__?__元。?3.甲?方按國家?規(guī)定，每?月應(yīng)給乙?方各類補?貼共__?__元。?4.除?國家規(guī)定?以外，在?____?_況下，?甲方可解?除合同。?5.除?國家規(guī)定?以外，在?____?_情況下?，乙方可?解除合同?。6.?計件工資?制的，月?工資結(jié)算?辦法：_?____?____?____?____?___。?7.其?他需約定?事項：_?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?九條違約?責(zé)任任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?_元，賠?償金__?__元。?第十條?因本勞動?合同發(fā)生?的爭議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)?生十五日?內(nèi)向本企?業(yè)勞動調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?（因開除?，辭退違?紀職工以?及職工辭?退，自動?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請?仲裁或向?法院起訴?）。調(diào)解?無效，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?1.按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向當(dāng)?shù)?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?2.向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同逢?簽訂之日?起生效，?一式__?__份，?甲乙雙方?各持__?__份，?涂改或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日?簽訂地點?：___?__乙?方（蓋章?）：__?___?____?年___?_月__?__日?簽訂地點?：___?__臨?時工勞動?合同官方?版（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__茲?有甲方?jīng)Q?定聘請乙?方從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?乙方同意?由甲方根?據(jù)工作需?要安排工?作，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務(wù)：1?、工作崗?位：__?___?安排入職?部門：_?____?組別：_?____?2、職?責(zé)范圍和?要求：_?____?三、乙?方達到本?合同規(guī)定?的崗位工?作職責(zé)后?，甲方應(yīng)?向乙方支?付以下待?遇：1?、甲方以?____?_（現(xiàn)金?或銀行轉(zhuǎn)?賬）的方?式（日期?）支付乙?方工資，?時薪為人?民幣__?__元/?小時；?2、是否?包飯餐：?是□否□?（___?_元/餐?）3、?是否包水?電費：是?□否□（?____?元/餐）?4、其?他甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?日期：?____??????????????????日期：_?____?臨時工?勞動合同?官方版（?三）甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?甲方施工?生產(chǎn)需要?，甲方?jīng)Q?定聘用乙?方到甲方?工地從事?臨時性工?作，為維?護雙方的?合法權(quán)益?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?訂立本臨?時性用工?勞務(wù)合同?，雙方應(yīng)?當(dāng)依法遵?守本合同?所列條款?。一、?受聘期限?經(jīng)雙方協(xié)?商，聘用?期限為：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、勞?動報酬?1、甲乙?雙方約定?，乙方的?勞動報酬?按每月_?___元?（大寫）?人民幣支?付。2?、該工?資包括甲?方單位為?乙方繳納?的基本養(yǎng)?老保險金?、住房公?積金、醫(yī)?療保險金?、工傷保?險金、個?人所得稅?、各種節(jié)?假日加班?及中夜班?補貼、績?效工資、?生活費、?日常交通?費等。?3、每月?三天（含?三天）以?內(nèi)的病、?事假工資?照發(fā)，但?必須履行?請銷假手?續(xù)，三天?以上的病?、事假亦?須履行請?銷假手續(xù)?，聘用工?資按實際?請假天數(shù)?減發(fā)。?4、甲方?為乙方提?供受聘期?間的住宿?。5、?若乙方提?供了正常?勞動，甲?方支付給?乙方的勞?動報酬不?低甲方所?在地政府?規(guī)定的最?低工資標?準。三?、工作方?式：甲乙?雙方約定?，乙方在?受聘期間?采取不定?時工作方?式。四?、社會保?險：鑒?國家省內(nèi)?和省際社?會保險統(tǒng)?籌及其配?套辦法尚?未健全和?完善，甲?方又系跨?省、區(qū)作?業(yè)的流動?施工單位?，乙方工?作地變動?頻繁這一?實際，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方按__?___?省社會保?險的有關(guān)?規(guī)定，將?社會保險?中甲方應(yīng)?為乙方繳?納的基本?養(yǎng)老保險?金、住房?公積金、?醫(yī)療保險?金、工傷?保險金等?按月計入?在乙方工?資清單中?一并支付?給乙方，?由乙方本?人自行到?其戶籍所?在地社會?保險機構(gòu)?繳納，若?乙方不參?加社會保?險，其責(zé)?任自行承?擔(dān)。五?、乙方服?從甲方的?管理，受?聘期間必?須遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，聽從甲?方的工作?安排和指?揮，并應(yīng)?遵紀守法?，樹立吃?苦耐勞的?精神。?六、甲?方應(yīng)嚴格?執(zhí)行國家?和地方有?關(guān)勞動保?護和職業(yè)?危害防護?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?條件、必?要的勞動?防護用品?和勞動工?具。乙方?在甲方工?作期間必?須注意安?全，遵守?安全操作?規(guī)程、工?作規(guī)范、?勞動安全?和職業(yè)衛(wèi)?生制度及?其標準。?如乙方在?甲方工作?期間發(fā)生?安全事故?，按中華?人民共和?國國務(wù)院?《工傷保?險條例》?、貴州省?實施《工?傷保險條?例》辦法?和銅仁地?區(qū)工傷保?險實施辦?法之規(guī)定?辦理。?七、合?同期內(nèi)，?如乙方不?能勝任甲?方安排的?工作或按?國家相關(guān)?法律、法?規(guī)的有關(guān)?規(guī)定已達?到解除合?同條件的?，甲方有?權(quán)解除與?乙方的合?同，如甲?方違反國?家的相關(guān)?法律、法?規(guī)的，乙?方也有權(quán)?提出解除?與甲方的?合同，但?任何一方?提出解除?合同前，?均應(yīng)提前?七天告知?對方。?八、本合?同一式三?份，甲方?二份、乙?方一份，?經(jīng)甲方蓋?章、乙方?簽字后生?效，均具?同等法律?效力。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽名）?：___?__合?同訂立時?間：__?__年_?___月?____?日臨時?工勞動合?同官方版?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因施工需?要雇傭乙?方為臨時?工，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，具體?事宜如下?：1、?甲方負責(zé)?乙方上崗?前的安全?培訓(xùn)，并?經(jīng)過體檢?與安全考?試合格者?方可上崗?，同時安?排食宿及?日常管理?。2、?乙方人員?必須遵守?用工單位?的各項規(guī)?章制度，?聽從指揮?服從分配?，如有違?章違紀，?經(jīng)教育不?改或不服?從分配，?甲方有權(quán)?予以辭退?。3、?乙方在施?工中因違?章作業(yè)，?違反勞動?紀律，發(fā)?生人身傷?亡事故，?由乙方個?人負責(zé)。?4、工?作期間按?日工資計?算，按月?支付，如?有加班加?點按用工?單位的考?勤辦理，?乙方不享?受勞動保?護和福利?待遇5?、甲方?無正當(dāng)理?由不能借?故辭退乙?方，乙方?在工作中?由于不按?作業(yè)程序?擴大作業(yè)?范圍等違?章作業(yè)造?成的事故?，由乙方?負法律責(zé)?任，對未?造成事故?者可考慮?后果承擔(dān)?損失的費?用，具體?數(shù)量由甲?方根據(jù)情?節(jié)輕重確?定。6?、此合同?自簽訂之?日起生效?，至本工?程結(jié)束，?雙方要嚴?格遵守合?同內(nèi)容。?甲方簽?字：__?___?????????????乙方簽?字：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?臨時工勞?動合同官?方版（五?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?（部門）?擔(dān)任臨時?崗位工作?。合同期?限為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容（需?填寫）?三、甲方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）負責(zé)?乙方的日?常人事管?理;（?二）負責(zé)?支付乙方?工資，每?日___?_元。?（三）其?它;四?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)（一?）接受甲?方的管理?，并按合?同要求認?真履行崗?位職責(zé)，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀守法?，圓滿完?成工作任?務(wù);（?二）享受?合同規(guī)定?的工資待?遇;（?三）在簽?訂本合同?時自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?;（四?）其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?（一）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前30天?以書面形?式通知：?1、履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格;?2、甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達不?成協(xié)議的?;3、?患病或非?因工負傷?按國家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關(guān)機?關(guān)鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?;4、?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?（二）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時解?除合同：?1、嚴?重違反勞?動紀律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟權(quán)?益，造成?嚴重后果?以及嚴重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?、連續(xù)曠?工時間超?過十五天?或___?_年內(nèi)累?計曠工時?間超過三?十天的;?3、無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴重?影響工作?秩序和社?會秩序的?;4、?貪污、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴?重的;?5、違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴?重經(jīng)濟損?失的;?6、偽造?成績單、?學(xué)歷、健?康證明及?用其他不?正當(dāng)手段?欺騙甲方?的;7?、被開除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責(zé)任的?;8、?其它違反?國家、學(xué)?校、甲方?規(guī)定的。?（三）?乙方有下?列情況之?一，甲方?不得與乙?方解除合?同：1?、患病或?非因工負?傷，在國?家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、因工負?傷，并經(jīng)?勞動鑒定?部門鑒定?完全或大?部分喪失?工作能力?的;3?、實行計?劃生育女?職工在孕?期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的?;4、?符合國家?規(guī)定其它?條件的。?對上述?人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?的崗位，?待遇隨崗?而定。?（四）合?同期內(nèi)，?乙方要求?違約解除?合同的，?應(yīng)提前3?0天以書?面形式向?甲方提出?申請。解?除合同時?間從甲方?同意之日?計算。?（五）有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?合同：?1、甲方?未按規(guī)定?支付勞動?報酬的;?2、甲?方以暴力?、監(jiān)禁等?非法手段?強迫乙方?工作的。?（六）?有下列情?況之一，?本合同自?行終止：?1、合?同期限屆?滿;2?、合同期?內(nèi)乙方死?亡;3?、乙方按?國家規(guī)定?應(yīng)征入伍?的;4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其它情?況。六?、違反合?同的責(zé)任?和爭議解?決合同?一經(jīng)簽訂?具有法律?效力。合?同期未滿?，又不符?合解除合?同條件單?方解除合?同的，要?承擔(dān)違約?責(zé)任。因?解除合同?甲、乙雙?方發(fā)生爭?議，應(yīng)先?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?的，可以?向有關(guān)仲?裁機構(gòu)申?訴。七?、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字?后生效，?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）___?__乙?方（簽名?）___?__簽?約日期：?____?年___?_月__?__日?臨時工勞?動合同官?方版（六?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?單位所有?制性質(zhì)：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）姓名?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?省___?_市__?__縣（?區(qū)）__?__鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）__?__村（?街）__?__號?現(xiàn)住址：?____?_屬于?：農(nóng)業(yè)人?口___?__非?農(nóng)業(yè)人口?____?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同。?一、合同?期限本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?根據(jù)甲?方企業(yè)生?產(chǎn)（工作?）需要，?乙方同意?甲方安排?，從事_?____?崗位，為?____?_工種，?承擔(dān)__?___生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?其中應(yīng)達?到的數(shù)量?（班產(chǎn)）?質(zhì)量指標?為：__?___。?三、勞?動保護和?勞動條件?根據(jù)工?作崗位需?要，按照?國家有關(guān)?政策規(guī)定?，甲方應(yīng)?配備必要?的勞動安?全保護和?防護設(shè)施?。四、?勞動報酬?（一）?甲方依據(jù)?有關(guān)政策?規(guī)定和單?位的實際?，支付乙?方在試用?期內(nèi)的工?資為__?__元。?試用期滿?，根據(jù)乙?方的崗位?，技能水?平，承擔(dān)?的任務(wù)等?情況，定?為每月_?___元?。（乙方?從事的工?種為全額?計件工資?制，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商月工?資按計件?單價結(jié)算?，具體辦?法雙方約?定為：_?____?。）（?二）加班?工資為每?小時__?__元。?法定節(jié)假?日每小時?____?元。（?三）乙方?從事夜班?工作的，?甲方應(yīng)按?規(guī)定支付?乙方夜餐?費。（?四）按照?國家及企?業(yè)的有關(guān)?規(guī)定，乙?方應(yīng)享受?____?等，每月?計___?_元，津?貼___?_元，獎?金___?_元。?五、勞動?保險福利?待遇以及?社會養(yǎng)老?保險均按?現(xiàn)行有關(guān)?政策執(zhí)行?六、權(quán)?利和義務(wù)?（一）?甲方權(quán)利?1.依?據(jù)國家_?___的?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本?企業(yè)的實?際情況，?有權(quán)制定?廠規(guī)廠紀?。2.?根據(jù)《企?業(yè)職工獎?懲條例》?及有關(guān)法?規(guī)、政策?，甲方有?權(quán)對職工?實施獎勵?、處分、?經(jīng)濟處罰?。（二?）乙方權(quán)?利1.?乙方享有?與其他工?人相同的?主人翁地?位，參加?企業(yè)民主?管理。?2.乙方?享有與其?他工人相?同的政治?榮譽和政?治待遇（?入黨、入?團、評選?先進、模?范等）。?3.甲?方有違反?合同的行?為，乙方?有權(quán)向當(dāng)?地勞動仲?裁機構(gòu)申?請仲裁。?（三）?甲方義務(wù)?1.負?責(zé)對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)、廠規(guī)?廠紀等教?育、培訓(xùn)?、考核與?管理。?2.甲方?保證乙方?享有國家?規(guī)定的勞?動、工作?、學(xué)習(xí)、?生活條件?。（四?）乙方義?務(wù)1.?自覺遵守?各項勞動?紀律、規(guī)?章制度，?聽從指揮?，服從管?理。2?.刻苦鉆?研業(yè)務(wù)技?術(shù)，盡職?盡責(zé)完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3.?嚴格遵守?合同規(guī)定?的各項條?款。七?、勞動合?同的解除?與終止?（一）在?下列情況?下，甲方?可以解除?勞動合同?：1.?在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)?不符合招?用條件的?;2.?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;3.?按照國務(wù)?院《國營?企業(yè)辭退?違紀職工?暫行規(guī)定?》應(yīng)予以?辭退的;?4.甲?方宣告破?產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;5.?違反勞動?合同規(guī)定?的。（?二）被依?法追究刑?事責(zé)任，?因工或非?因工死亡?的，勞動?合同自行?解除。?（三）在?下列情況?下，乙方?可以解除?勞動合同?：1.?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效保護措?施，嚴重?危害工人?身體健康?的;2?.甲方不?能按照勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;3.?甲方不履?行勞動合?同或違反?國家法規(guī)?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;4?.經(jīng)甲方?同意，被?招為合同?制工人或?參軍、自?費考入中?等以上專?業(yè)學(xué)校的?。（四?）在下列?情況下，?企業(yè)不得?解除勞動?合同：?1.勞動?合同期限?未滿又不?符合第七?條（一）?款規(guī)定的?;2.?合同期內(nèi)?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認患有?職業(yè)病或?因工負傷?的;3?.患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?4.女?工在符合?國家規(guī)定?的孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期間的?;5.?符合國家?其他規(guī)定?條件的。?（五）?合同期滿?必須終止?合同。因?生產(chǎn)（工?作）需要?，可按照?規(guī)定重新?辦理招用?手續(xù)。?（六）任?何一方解?除勞動合?同，應(yīng)提?前30天?通知對方?，方可辦?理解除合?同手續(xù)。?試用期內(nèi)?解除合同?及（二）?款中規(guī)定?解除勞動?合同的除?外。八?、違反勞?動合同應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)?任本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴格?執(zhí)行。任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)其?責(zé)任和造?成的后果?，追究違?約金__?__元，?賠償金_?___元?。如因不?可抗力造?成不能履?行合同，?以致給對?方帶來損?害時，違?約方可不?承擔(dān)法律?責(zé)任。?九、雙方?認為需要?規(guī)定的其?他事項（?略）十?、勞動合?同鑒證?本合同簽?訂后，必?須到當(dāng)?shù)?勞動行政?部門的仲?裁機構(gòu)進?行鑒證。?十一、?勞動爭議?處理因?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭議發(fā)?生6個月?內(nèi)以書面?形式向當(dāng)?地仲裁委?員會申請?仲裁。?十二、其?他事項?（一）本?合同一式?三份。甲?方、乙方?、勞動行?政仲裁機?構(gòu)各一份?。未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽、涂改?無效。?（二）本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?甲方：?____?_（蓋章?）法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?（簽章）?乙方：?____?_（簽章?）鑒證?機關(guān)編號?____?_勞鑒字?____?號鑒證?時間__?__年_?___月?____?日鑒證?機關(guān)：_?____?（蓋章）?鑒證人?：___?__（簽?章）合?同簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日臨時?工勞動合?同官方版?（七）?甲方：單?位名稱?單位性質(zhì)?法定代?表人或主?要負責(zé)人?單位住?所乙方?：員工姓?名戶籍?所在地地?址現(xiàn)居?住地地址?居民身?份證號碼?其他有?效身份證?件號碼?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》等相?關(guān)法律、?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、臨時?勞務(wù)用工?合同期限?以完成?一定的工?作（任務(wù)?）為期限?：自年月?____?日至年?月___?_日，共?計___?_天，工?作期間前?____?天為試用?期，乙方?完成工作?（任務(wù)）?后合同即?行終止。?二、工?作內(nèi)容?根據(jù)甲方?工作需要?和崗位要?求，乙方?同意在甲?方所提供?的工作地?址擔(dān)任崗?位工作。?三、勞?動報酬?1、乙方?的工資（?含各類津?貼）標準?為：工資?元（大寫?：圓整?）/，共?計___?_元（大?寫：圓整?），工作?期間業(yè)績?提成為業(yè)?績%。?乙方用餐?、住宿、?車費等其?他補貼費?用均不由?甲方提供?，由乙方?自行承擔(dān)?。因臨?時勞務(wù)關(guān)?系，甲方?不為乙方?繳納社會?保險及住?房公積金?。4、?甲方向乙?方支付工?資的時間?為工作結(jié)?束后三天?內(nèi)，甲方?以網(wǎng)上轉(zhuǎn)?賬到乙方?所提供的?賬戶內(nèi)按?月支付乙?方工資，?不得無故?克扣或者?拖欠。?五、勞動?合同中的?勞動紀律?（一）?甲方根據(jù)?國家和省?的有關(guān)法?律、法規(guī)?通過民主?程序制定?的各項規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示;乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動紀律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項?規(guī)章制度?，嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。（?二）甲方?有權(quán)對乙?方履行制?度的情況?進行檢查?、督促、?考核和獎?懲。（?三）如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務(wù)?為甲方保?守商業(yè)秘?密。六?、勞動責(zé)?任與規(guī)則?（一）?甲方責(zé)任?1、甲?方有責(zé)任?在乙方上?崗前，對?乙方進行?培訓(xùn)，如?店鋪開店?關(guān)店程序?、店內(nèi)產(chǎn)?品價格等?。2、?如因甲方?原因需要?解雇乙方?，需提前?三天以書?面或電子?形式向乙?方通知。?3、乙?方在工作?期間自身?發(fā)生意外?（包括死?亡、突發(fā)?病等）甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?。（二?）乙方責(zé)?任1、?工作時間?為至，期?間乙方務(wù)?必準時到?崗。如因?乙方遲到?導(dǎo)致商場?開具店鋪?罰單，該?費用需由?乙方承擔(dān)?，罰單費?用為三百?元整。?2、遲到?半小時及?以上，罰?款二十元?。3、?乙方如因?個人原因?，無法工?作至約定?合同終止?時間，需?提前三天?與甲方協(xié)?商，經(jīng)甲?方同意后?，方可結(jié)?束勞動關(guān)?系，如乙?方無故離?職，甲方?將不結(jié)算?乙方在甲?方的一切?勞動費用?，并有責(zé)?任追究乙?方對甲方?造成的相?應(yīng)損失。?4、乙?方應(yīng)對店?鋪產(chǎn)品負?責(zé)，負責(zé)?看管店內(nèi)?產(chǎn)品不丟?失，如因?乙方原因?，導(dǎo)致產(chǎn)?品丟失，?需按產(chǎn)品?價格的8?0%進行?賠付。?5、乙方?需對店內(nèi)?產(chǎn)品售賣?價格熟悉?并負責(zé)，?如因乙方?原因，導(dǎo)?致產(chǎn)品賣?錯價格，?需由乙方?出資補齊?差額，或?從乙方工?資中扣除?。6、?乙方不得?無故缺勤?，如因乙?方個人原?因，且無?提前三天?溝通的情?況下無故?缺勤，導(dǎo)?致商場開?具罰單、?產(chǎn)品丟失?等情況，?