事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（7篇）

第39頁(yè)共39頁(yè)事業(yè)單位?勞動(dòng)合同?范本甲?方（用人?單位）名?稱：__?___企?業(yè)類別：?____?_法定代?表人：_?____??????????????職務(wù)?：___?____?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___??年齡?：___?__??性?別：__?___?????????????????民族：?____?_戶籍所?在地：_?___省?____?市___?_區(qū)（縣?）___?__街_?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?___村?戶口種類?：___?__非農(nóng)?業(yè)戶口（?____?_）;農(nóng)?業(yè)戶口（?____?_）居民?身份證號(hào)?碼：__?___國(guó)?籍及護(hù)照?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)民?法典》和?《天津市?實(shí)施勞動(dòng)?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)?行下列_?___款?。一、?本合同期?限為__?__年（?月），自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?月（日）?。二、?本合同為?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日始，?其中試用?期為__?__月（?日）。終?止勞動(dòng)合?同條件約?定如下：?____?_（一）?：___?__（二?）：__?___（?三）：_?____?三、以?完成一定?的工作為?期限__?___第?二條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬一、甲?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付乙方的?工資報(bào)酬?，工資報(bào)?酬不低于?本市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲?方每月_?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?____?_（一）?____?_（二）?____?_（三）?____?_第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度，實(shí)?行每日工?作時(shí)間不?超過八小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過四十小?時(shí)的工時(shí)?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，每日?不超過三?小時(shí)，每?月不超過?三十六小?時(shí)。一?、甲方在?乙方崗位?實(shí)行__?___工?時(shí)制度。?二、甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，按照?《民法典?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?三、甲?方保證乙?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第五?條社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇一、?甲乙雙方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利;二?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期?制度。醫(yī)?療期期限?及醫(yī)療期?內(nèi)的病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。三、?保險(xiǎn)和福?利待遇事?項(xiàng)約定如?下：__?___（?一）__?___（?二）__?___（?三）__?___（?四）__?___（?五）__?___第?六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動(dòng)條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?;二、甲?方按照國(guó)?家和本市?的規(guī)定及?時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。第?七條勞動(dòng)?紀(jì)律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對(duì)乙方實(shí)?行管理和?獎(jiǎng)懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密（保守?商業(yè)秘密?具體事項(xiàng)?在本合同?第十四條?中約定）?。第八條?本合同的?變更有下?列情形之?一的，甲?乙雙方可?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：_?____?（一）甲?乙雙方協(xié)?商同意對(duì)?部分條款?進(jìn)行變更?的;（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的;（?三）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?有關(guān)規(guī)定?已修改或?廢止的。?第九條本?合同的終?止有下列?情況之一?的本合同?終止：_?____?（一）合?同期滿，?不再續(xù)訂?的;（二?）甲方被?依法宣告?破產(chǎn)、解?散、撤銷?的;（三?）乙方死?亡的;（?四）甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)的;?（五）有?不可抗力?出現(xiàn)致使?本合同不?能履行的?。第十條?本合同的?續(xù)訂本合?同期滿，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意可以續(xù)?訂本合同?，續(xù)訂合?同手續(xù)應(yīng)?在合同期?滿前__?__日內(nèi)?辦理。第?十一條本?合同的解?除一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。二、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：_?____?（一）乙?方在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（二?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?（三）乙?方嚴(yán)重失?職營(yíng)私舞?弊或泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方利益?造成重大?損害的;?（四）乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的;（五?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;（?六）乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;（?七）本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;（八）?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依據(jù)?（五）至?（八）項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?本人。?三、甲方?解除本合?同，符合?本條一款?、二款（?五）至（?八）項(xiàng)規(guī)?定的甲方?應(yīng)按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?符合本條?第二款（?五）項(xiàng)還?應(yīng)按規(guī)定?支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?四、有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：__?___（?一）合同?期未滿，?又不符合?本條一、?二款規(guī)定?的;（二?）乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?（三）乙?方患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（四）?女職工在?符合國(guó)家?和本市有?關(guān)計(jì)劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?（五）法?律和行政?法規(guī)規(guī)定?的其它情?形。五?、乙方解?除合同：?____?_（一）?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?違反本合?同約定的?要依法承?擔(dān)責(zé)任。?（二）?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：___?__1、?乙方在試?用期內(nèi);?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制乙方人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣、?危害乙方?身體健康?的;4?、甲方未?按本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的。第十?二條終止?、解除本?合同證明?終止、解?除本勞動(dòng)?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動(dòng)合?同證明書?。第十三?條違反本?合同的責(zé)?任一、由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯(cuò)?行為造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行，?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任;?如屬雙方?違約，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方分別各?自承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的?違約責(zé)任?。違約金?的約定如?下：__?___二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?損害的，?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予賠償三?、因不可?抗力原因?致使本合?同不能履?行，任何?一方受到?損害，對(duì)?方不承擔(dān)?違約責(zé)任?。第十四?條雙方約?定的其它?事項(xiàng)一、?____?_二、_?____?三、__?___四?、___?__五、?____?_第十五?條勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商無?效可進(jìn)行?調(diào)解;調(diào)?解無效的?任何一方?均可向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁;對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十六條?其它事項(xiàng)?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國(guó)家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行201?____?_事業(yè)單?位員工勞?動(dòng)合同范?本.二、?本合同甲?乙雙方簽?字蓋章后?，甲方應(yīng)?在一個(gè)月?內(nèi)到勞動(dòng)?行政部門?辦理鑒證?，雙方必?須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：?____?_（簽字?）法定代?表人或委?托代理人?（蓋章）?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?經(jīng)審查，?本合同符?合國(guó)家和?本市有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，予?以鑒證鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）?甲方：_?____?乙方：?____?___?__年_?___月?____?日事業(yè)?單位勞動(dòng)?合同范本?（二）?甲方（用?人單位）?：___?__單?位住所：?____?_法定?代表人（?或負(fù)責(zé)人?）：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）：?____?_住址?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?按照等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本合同?，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行?：第一?條、勞動(dòng)?合同期限?：1、?本勞動(dòng)合?同為勞動(dòng)?合同。期?限為：_?____?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中，試用?期的期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條、?工作地點(diǎn)?：___?_省__?__市_?___路?____?號(hào)。第?三條、工?作內(nèi)容：?1、乙?方的工作?崗位為_?____?，甲方根?據(jù)工作需?要可以調(diào)?換乙方的?的工作崗?位和工種?。勞動(dòng)合?同范本大?全。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方保證乙?方每天工?作不超過?8小時(shí)，?每周工作?不超過4?0小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國(guó)?家的規(guī)定?安排乙方?休息休假?。第五?條、社會(huì)?保險(xiǎn)及其?他社會(huì)福?利待遇?甲乙雙方?當(dāng)?shù)氐南?關(guān)規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。?第六條、?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣_(tái)__?_元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?：___?____?____?_。第?七條、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為?乙方提供?勞動(dòng)所必?需的工具?和場(chǎng)所，?以及其他?勞動(dòng)條件?;保證工?作場(chǎng)所的?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病?第八條、?甲方依法?制定和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?。第九?條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對(duì)外?公開的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí)，未與?其他任何?單位保持?勞動(dòng)關(guān)系?或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十一?條、勞動(dòng)?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面的?形式通知?甲方，書?面通知以?送達(dá)甲方?為準(zhǔn)。?2、有關(guān)?解除或終?止勞動(dòng)合?同的事項(xiàng)?，按照等?法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在?解除或者?終止勞動(dòng)?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)?責(zé)的工作?事項(xiàng)以及?甲方交付?乙方使用?的財(cái)物與?甲方指定?的工作人?員進(jìn)行交?接。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動(dòng)合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三?條、本合?同未約定?的事項(xiàng)，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條、本?合同自雙?方簽字或?蓋章后生?效，一式?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?事業(yè)單位?勞動(dòng)合同?范本（三?）中學(xué)?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?浙江省事?業(yè)單位實(shí)?行聘用制?暫行辦法?（試行）?》的有關(guān)?規(guī)定，為?維護(hù)正常?的教學(xué)秩?序，提高?教學(xué)質(zhì)量?，明確甲?乙雙方的?權(quán)利義務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，教師勞?動(dòng)合同。?一、甲?方根據(jù)自?愿報(bào)名，?公開競(jìng)爭(zhēng)?，德智體?全面考核?，擇優(yōu)錄?用的原則?，自簽約?之日起，?聘用乙方?為甲方的?教師。?二、合同?期限本?合同為固?定期限合?同，時(shí)間?為___?_年（自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。試用?期___?_月）。?期滿后，?根據(jù)雙方?意愿，可?續(xù)簽長(zhǎng)期?合同。?聘用專職?教師合同?書范本?經(jīng)學(xué)校審?核，同意?聘用同志?為學(xué)院專?職教師，?具體合同?如下：?1、聘用?時(shí)間：自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?2、工作?內(nèi)容：_?____?3、聘?用酬金：?____?_每學(xué)期?末考核合?格后，按?元/計(jì)劃?學(xué)時(shí)一次?性支付聘?用酬金。?4、聘?用期間不?享受在職?人員待遇?。聘用?人員簽字?：___?_年__?__月_?___日?聘用單?位簽字：?____?年___?_月__?__日?（蓋章）?外聘教?師聘用合?同書范本?為明確?彼此之間?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，?經(jīng)協(xié)商，?甲、乙雙?方就有關(guān)?聘任教學(xué)?事項(xiàng)達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方聘任?乙方講授?____?_課程，?聘期為_?____?，自__?__年_?___月?至___?_年__?__月。?二、甲?方支付乙?方的報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_元人民?幣/折合?課時(shí)，每?月支付時(shí)?按照國(guó)家?有關(guān)政策?扣稅。?三、乙方?任課質(zhì)量?考核由其?任課系（?部）參照?我院教師?教學(xué)質(zhì)量?考核標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行?？?核分平時(shí)?考核和集?中考核，?集中考核?時(shí)間分期?中（第1?0周）、?期末（第?18周）?兩個(gè)階段?進(jìn)行，聘?任單位及?時(shí)將考核?結(jié)果反饋?外聘教師?，提出改?進(jìn)意見，?外聘教師?要虛心接?受改進(jìn)意?見，及時(shí)?加以改進(jìn)?。四、?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行《?____?_教師教?學(xué)工作規(guī)?范》中規(guī)?定的教師?工作職責(zé)?，遵守學(xué)?院的相關(guān)?規(guī)章制度?，參加聘?任單位的?有關(guān)教學(xué)?研究活動(dòng)?，接受教?務(wù)處組織?的教學(xué)工?作檢查，?按照甲方?的要求進(jìn)?行教學(xué)考?核和總結(jié)?工作。?勞動(dòng)合同?一、用?人單位（?甲方）確?定招用勞?動(dòng)者（乙?方）后，?需簽訂本?合同明確?雙方的勞?動(dòng)權(quán)利和?義務(wù)。乙?方口頭同?意錄用而?不愿簽訂?本合同的?，甲方應(yīng)?作不同意?招用處理?;乙方同?意簽訂合?同而甲方?招用__?__日以?上不簽訂?本合同并?對(duì)乙方造?成損害的?，應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。二、?雙方在簽?訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)簽訂，?雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?。三、?本合同必?須由甲方?的法定代?表人（或?者委托代?理人）和?乙方親自?簽名或簽?章，并加?蓋用人單?位公章（?或者勞動(dòng)?合同專用?章）方為?有效。?四、本合?同中的空?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫?，并不得?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?。不需填?寫的空欄?，劃上“?/”。?五、工時(shí)?制度分為?定時(shí)工作?制、不定?時(shí)工作制?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制三種?。實(shí)行不?定時(shí)和綜?合計(jì)算工?時(shí)制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?批準(zhǔn)。?六、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?七、本合?同必須認(rèn)?真填寫，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練準(zhǔn)確，?并不得擅?自涂改。?八、本?合同（含?附件）簽?訂后，甲?、乙雙方?各保管一?份備查。?甲方（?用人單位?）：__?___???????乙方（?職工）：?____?_名稱?：___?__?????????????????姓名：_?____?法定代?表人：_?____???????????身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__????????????????現(xiàn)住址：?____?_經(jīng)濟(jì)?類型：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?事業(yè)單位?勞動(dòng)合同?范本（四?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__企?業(yè)類別：?____?_法定?代表人：?____?_職務(wù)?：___?__地?址：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___?年齡：_?____?性別：?____?_民族?：___?__戶?籍所在地?：___?_省__?__市_?___區(qū)?（縣）_?____?街___?_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）___?_村戶?口種類：?非農(nóng)業(yè)戶?口（__?___）?;農(nóng)業(yè)戶?口（__?___）?居民身?份證號(hào)碼?：___?__國(guó)?籍及護(hù)照?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《天?津市實(shí)施?勞動(dòng)合同?制度規(guī)定?》等規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列_?___款?。一、?本合同期?限為__?__年（?月），自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期為?____?月（日）?。二、?本合同為?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日始，?其中試用?期為__?__月（?日）。?終止勞動(dòng)?合同條件?約定如下?：（一?）：__?___?（二）：?____?_（三?）：__?___?三、以完?成一定的?工作為期?限__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第二?條工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬一?、甲方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報(bào)酬，工?資報(bào)酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二?、甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：（?一）__?___?（二）_?____?（三）?____?_第四?條工作時(shí)?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過一小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?每日不超?過三小時(shí)?，每月不?超過三十?六小時(shí)。?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)制?度。二?、甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?按照《勞?動(dòng)法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、?甲乙雙方?按照國(guó)家?和本市的?規(guī)定參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?履行繳費(fèi)?義務(wù)，確?保乙方享?有各種社?會(huì)保險(xiǎn)的?權(quán)利;?二、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?實(shí)行醫(yī)療?期制度。?醫(yī)療期期?限及醫(yī)療?期內(nèi)的病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、保險(xiǎn)和?福利待遇?事項(xiàng)約定?如下：?（一）_?____?（二）?____?_（三?）___?__（?四）__?___?（五）_?____?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件一、?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和本市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)方面的?規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和操作規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過程?中的安全?與健康;?二、甲?方按照國(guó)?家和本市?的規(guī)定及?時(shí)向乙方?發(fā)放防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。三、?乙方在勞?動(dòng)過程中?必須嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或死亡，?甲方按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予各項(xiàng)?待遇。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?。二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密（?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定）。?第八條本?合同的變?更有下?列情形之?一的，甲?乙雙方可?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?（一）甲?乙雙方協(xié)?商同意對(duì)?部分條款?進(jìn)行變更?的;（?二）由于?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?不能完全?履行的;?（三）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的有關(guān)?規(guī)定已修?改或廢止?的。第?九條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?（一）合?同期滿，?不再續(xù)訂?的;（?二）甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的;?（三）乙?方死亡的?;（四?）甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;（?五）有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同的?續(xù)訂本?合同期滿?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂本合?同，續(xù)訂?合同手續(xù)?應(yīng)在合同?期滿前_?___日?內(nèi)辦理。?第十一?條本合同?的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?二、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?一）乙方?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?（三）?乙方嚴(yán)重?失職營(yíng)私?舞弊或泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?（五）?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;（?六）乙方?不能按要?求完成本?合同約定?的任務(wù)或?者同工種?同崗位人?員的工作?量，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?（七）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;（?八）甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)有?關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。甲?方依據(jù)（?五）至（?八）項(xiàng)解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方本?人。三?、甲方解?除本合同?，符合本?條一款、?二款（五?）至（八?）項(xiàng)規(guī)定?的甲方應(yīng)?按國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;符?合本條第?二款（五?）項(xiàng)還應(yīng)?按規(guī)定支?付醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?四、有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：（一?）合同期?未滿，又?不符合本?條一、二?款規(guī)定的?;（二?）乙方患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷并經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?（三）?乙方患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?四）女職?工在符合?國(guó)家和本?市有關(guān)計(jì)?劃生育規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;（?五）法律?和行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。五、?乙方解除?合同：?（一）應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。違?反本合同?約定的要?依法承擔(dān)?責(zé)任。?（二）有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、乙?方在試用?期內(nèi);?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣、危?害乙方身?體健康的?;4、?甲方未按?本合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。第十?二條終止?、解除本?合同證明?終止、?解除本勞?動(dòng)合同后?，甲方應(yīng)?按規(guī)定開?具終止、?解除勞動(dòng)?合同證明?書。第?十三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯(cuò)行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任;如?屬雙方違?約，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?損害的，?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定給?予賠償。?三、因?不可抗力?原因致使?本合同不?能履行，?任何一方?受到損害?，對(duì)方不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十四條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)一、?____?_二、?____?_三、?____?_四、?____?_五、?____?_第十?五條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方因執(zhí)行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無效可?進(jìn)行調(diào)解?;調(diào)解無?效的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?十六條其?它事項(xiàng)?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國(guó)家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽蓋章后?，甲方應(yīng)?在一個(gè)月?內(nèi)到勞動(dòng)?行政部門?辦理鑒證?，雙方必?須嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?乙方（簽?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人?（簽或蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日經(jīng)?審查，本?合同符合?國(guó)家和本?市有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，予以?鑒證。?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證人?員（蓋章?）鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日事?業(yè)單位勞?動(dòng)合同范?本（五）?法定代?表人：?所有制性?質(zhì)：__?___????????????主管部?門：__?___?地址：?乙方（受?聘人員）?：___?__???????????性別：_?____??????民族?：___?__出?生年月：?____?_?????參加工?作年月：?____?_學(xué)歷：?____?_何時(shí)?畢業(yè)于何?校何專業(yè)?：何時(shí)?獲何專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?任職資格?：何?時(shí)獲何技?工等級(jí)任?職資格：?居民身?份證號(hào)碼?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《溫州?市人事局?關(guān)于規(guī)范?市級(jí)事業(yè)?單位臨時(shí)?工管理工?作的通知?》以及有?關(guān)法律,?法規(guī),規(guī)?章和政策?的規(guī)定,?經(jīng)雙方平?等協(xié)商,?乙方為甲?方聘用制?臨時(shí)職工?,并訂立?本勞動(dòng)合?同.一?,聘用合?同期限.?本合同?為有期限?的聘用合?同.合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止.?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止?二,工作?內(nèi)容.?乙方同意?接甲方工?作需要,?在崗位工?作（具體?事項(xiàng)另行?約定）履?行職責(zé),?完成任務(wù)?.乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的管理?制度.?甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)和?處分.?三,勞動(dòng)?保護(hù)和工?作條件.?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?工作時(shí)間?,勞動(dòng)保?護(hù),安全?衛(wèi)生等規(guī)?定.甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的工?作條件.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各?項(xiàng)安全操?作規(guī)程.?四,工?作報(bào)酬.?1,試?用期內(nèi)每?月工資元?,試用期?滿后每月?工資元.?2,甲?方每月日?發(fā)放工資?.不得無?故克扣,?拖欠工資?.五,?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利.?（一）?甲乙雙方?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?并根據(jù)國(guó)?家,省有?關(guān)政策和?規(guī)定按期?足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi).?其中乙方?個(gè)人繳納?部分,由?甲方在其?工資中代?為扣繳.?（二）?乙方的孕?期,產(chǎn)期?,哺乳期?待遇以及?終止和解?除勞動(dòng)合?同時(shí)乙方?生活補(bǔ)助?費(fèi)（經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金）?的發(fā)放等?,均按有?關(guān)法律,?法規(guī),規(guī)?章,政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行.（?三）乙方?患職業(yè)病?或因公（?工）負(fù)傷?的待遇,?因公（工?）或因病?死亡的喪?葬費(fèi),一?次性撫恤?費(fèi),供養(yǎng)?直系親屬?生活困難?補(bǔ)助費(fèi)等?均按有關(guān)?法律,法?規(guī),規(guī)章?,政策執(zhí)?行.（?四）乙方?患病或負(fù)?傷的醫(yī)療?期及其待?遇按法律?,法規(guī),?規(guī)章,政?策和依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行.?六,工?作紀(jì)律.?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?,法規(guī),?規(guī)章和政?策.甲方?制定的各?項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理?制度必須?合法.乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理.七?,勞動(dòng)合?同變更,?終止,解?除的條件?.（一?）勞動(dòng)合?同確需變?更的,雙?方應(yīng)協(xié)商?一致,并?按原簽訂?程序變更?合同.?（二）勞?動(dòng)合同期?滿或者甲?乙雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn),聘?用合同即?行終止.?經(jīng)雙方同?意,可續(xù)?簽聘用合?同.（?三）乙方?有下列情?況之一的?,甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1,在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?2,曠?工或者無?正當(dāng)理由?逾期不歸?,經(jīng)批評(píng)?教育無效?,曠工時(shí)?間連續(xù)超?過十五天?,或者一?年內(nèi)累計(jì)?超過三十?天的;?3,嚴(yán)重?失職,瀆?職或違法?亂紀(jì),對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的.?（四）?有下列情?況之一的?,甲方可?以解除勞?動(dòng)合同,?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1,乙方?患病或非?因公（工?）負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?,也不服?從另行安?排適當(dāng)工?作的;?2,乙方?不能勝任?工作,經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位,?仍不能勝?任的;?3,勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使原合?同無法履?行,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的.?（五）?有下列情?況之一的?,甲方不?得依據(jù)本?條第（四?）款的規(guī)?定解除或?終止勞動(dòng)?合同：?1,乙方?患病或者?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2,?乙方患職?業(yè)病或因?公（工）?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失工作能?力的;?3,女職?工在孕期?,產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的;4?,國(guó)家法?律,法規(guī)?另有規(guī)定?的.（?六）乙方?在聘期內(nèi)?被開除,?勞動(dòng)教養(yǎng)?以及被判?刑的,勞?動(dòng)合同自?行解除.?（七）?乙方提出?解除勞動(dòng)?合同的,?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?.（八?）有下列?情況之一?的,乙方?可以隨時(shí)?提出解勞?動(dòng)用合同?：1,?在試用期?內(nèi)的;?2,甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付工?作報(bào)酬或?者提供工?作條件的?;3,?國(guó)家法律?,法規(guī)另?有規(guī)定的?.（九?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致,勞?動(dòng)合同可?以解除.?八,違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?.甲乙?雙方違反?合同規(guī)定?,均應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任?.違約方?要付給對(duì)?方違約金?.違約內(nèi)?容和違約?金數(shù)額在?第九條中?約定.造?成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的?,還應(yīng)按?實(shí)際損失?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?.九,?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?十,本?合同條款?與法律,?法規(guī),規(guī)?章,政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?相抵觸的?,以及本?合同未盡?事宜,均?按法律,?法規(guī),規(guī)?章,政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行.?本合同一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?.甲?方（蓋章?）：法?定代表人?（簽章）?：（負(fù)?責(zé)人）?乙方（簽?章）：?____?年___?_月__?__日?事業(yè)單位?勞動(dòng)合同?范本（六?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動(dòng)合同，?合同期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計(jì)?____?個(gè)月。?第二條本?合同試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日。?第三條若?乙方開始?工作時(shí)間?與約定時(shí)?間不一致?，以實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)為甲方?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所。第?五條在合?同有效期?內(nèi)，甲方?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?技能、工?作業(yè)績(jī)等?，在與乙?方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)?上，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?第六條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)?容時(shí)，不?再與乙方?另外簽訂?勞動(dòng)合同?，只需在?原訂合同?上進(jìn)行相?應(yīng)的變更?說明;乙?方應(yīng)履行?新任崗位?工作職責(zé)?、工作內(nèi)?容和相關(guān)?協(xié)議，待?原訂合同?期滿后，?再按照新?任崗位、?工作地點(diǎn)?簽訂合同?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方依?法制定員?工工時(shí)、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時(shí)、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第八條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條?甲方因項(xiàng)?目工作需?要安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?節(jié)假日加?班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排;加班?費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里?支付。?第十條乙?方加班不?能自行決?定，須經(jīng)?上級(jí)安排?或者按照?程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視?為加班。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十一條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實(shí)際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第十?二條乙方?試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十三條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?四條甲方?于每月日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;每月?____?日以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金（即?銷售提成?）第十?五條乙方?如果對(duì)甲?方發(fā)放的?工資表示?異議，則?應(yīng)在工資?結(jié)清之日?起___?_日內(nèi)向?甲方書面?提出，超?過時(shí)間則?視為無異?議。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十六條甲?乙雙方應(yīng)?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利的規(guī)定?。第十?七條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資和醫(yī)?療待遇等?按照甲方?依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十八?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇，?按國(guó)家及?本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十九?條甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第二十?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?自覺遵守?國(guó)家和本?公司規(guī)程?。第二?十一條如?乙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂第?二十二條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。第?二十三條?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)?，可以對(duì)?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十?四條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?二十五條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十六條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可立即?解除本勞?動(dòng)合同：?1.乙?方被查實(shí)?在應(yīng)聘時(shí)?向甲方提?供的個(gè)人?資料是虛?假的，包?括但不限?于：離職?證明、身?份證明、?戶籍證明?、學(xué)歷證?明、體檢?證明、過?去工作經(jīng)?歷、家庭?成員和主?要社會(huì)關(guān)?系等資料?;2.?嚴(yán)重違反?本合同或?甲方的規(guī)?章制度;?3.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十七?條甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十八?條有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期滿?且雙方不?能就勞動(dòng)?合同續(xù)簽?達(dá)成一致?的;2?.甲方經(jīng)?營(yíng)的狀況?不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3?.乙方應(yīng)?征入伍或?者履行國(guó)?家規(guī)定的?其他法定?義務(wù)的;?4.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十九?條本合同?期滿前，?甲乙雙方?應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見，并辦?理相關(guān)書?面手續(xù)。?八、雙?方協(xié)商約?定的其他?內(nèi)容第?三十條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不得泄?露給任何?第三者（?亦包括無?工作上需?要的甲方?雇員）乙?方違反保?密義務(wù)則?視為嚴(yán)重?違反本合?同，如給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方全額追?索。此保?密義務(wù)在?合同終止?或期滿后?任何時(shí)間?對(duì)乙方仍?有約束力?。第三?十一條雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：?九、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第三十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?第三十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?實(shí)際造成?的損失依?法給對(duì)方?予以賠償?。第三?十四條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?均有權(quán)依?法從乙方?的工資、?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?等（包括?但不限于?此）中做?相應(yīng)的扣?除，不夠?扣除的，?甲方仍然?有權(quán)就剩?余部分向?乙方追償?：1.?依照法律?法規(guī)約定?和合同約?定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠?償責(zé)任;?2.違?反甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?;3.?工作失誤?給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)?損失;?4.應(yīng)向?甲方支付?的其它任?何款項(xiàng);?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三?十五條在?簽訂本合?同之時(shí)，?乙方須保?證自己已?不存在其?他的勞動(dòng)?關(guān)系。如?果由于乙?方未與原?工作單位?解除勞動(dòng)?關(guān)系而引?起的糾紛?，視為乙?方嚴(yán)重違?反本合同?，甲方有?權(quán)與其立?刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任?由乙方承?擔(dān)，甲方?對(duì)此不負(fù)?任何法律?責(zé)任，乙?方還必須?賠償甲方?因此遭受?的任何損?失（包括?但不限于?甲方因此?對(duì)外承擔(dān)?的損失、?招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等?）第三?十六條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門提請(qǐng)仲?裁。十?一、其他?規(guī)定第?三十七條?乙方在此?確認(rèn)已充?分知悉甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?（包括但?不限于員?工手冊(cè)、?獎(jiǎng)懲辦法?、勞動(dòng)合?同管理辦?法等），?確認(rèn)這些?規(guī)章制度?以及以后?修訂的規(guī)?章制度為?本合同的?組成部分?，對(duì)乙方?有約束力?。第三?十八條如?果乙方的?通訊地址?發(fā)生變更?，乙方應(yīng)?即時(shí)書面?通知甲方?，否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達(dá)?。第三?十九條本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第四?十條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?四十一條?下列文件?作為本合?同附件，?與本合同?具有相同?的效力：?1._?____?2._?____?第四十?二條本合?同自之日?起生效。?第四十?三條本合?同一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__甲?方代表人?（委托人?）___?__身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__?????????????????地址：_?____?事業(yè)單?位勞動(dòng)合?同范本（?七）甲?方（用人?單位）名?稱：地?址：性?質(zhì)：全額?事業(yè)法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?性別：?出生年月?：家庭?住址：?居民身份?證號(hào)碼：?___?__學(xué)校?制勞動(dòng)?合同簽訂?注意事項(xiàng)?1、用?人單位和?勞動(dòng)者應(yīng)?保證向?qū)?方提供的?與簽訂、?履行勞動(dòng)?合同有關(guān)?的信息真?實(shí)、有效?。2、?勞動(dòng)合同?約定試用?期的，試?用期包括?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?。勞動(dòng)合?同僅約定?試用期的?，試用期?不成立，?該期限為?勞動(dòng)合同?期限。勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月;勞?動(dòng)合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個(gè)?月;三年?以上固定?期限和無?固定期限?勞動(dòng)合同?，試用期?不得超過?六個(gè)月。?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動(dòng)合?同或勞動(dòng)?合同期限?不滿三個(gè)?月的，不?得約定試?用期。?3、用人?單位支付?勞動(dòng)者工?資不得低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。4?、有下列?情形之一?，勞動(dòng)者?提出或者?同意簽訂?、訂立勞?動(dòng)合同的?，除勞動(dòng)?者提出訂?立固定期?限勞動(dòng)合?同外，應(yīng)?當(dāng)訂立無?固定期限?勞動(dòng)合同?：①勞?動(dòng)者在該?用人單位?連續(xù)工作?滿十年的?;②用?人單位初?次實(shí)行勞?動(dòng)合同制?度或者國(guó)?有企業(yè)改?制重新訂?立勞動(dòng)合?同時(shí)，勞?動(dòng)者在該?用人單位?連續(xù)工作?滿十年且?距法定退?休年齡不?足十年的?;③連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動(dòng)合?同，且勞?動(dòng)者沒有?《勞動(dòng)合?同法》第?三十九?條和第四?十條第一?