2023醫(yī)院聘用合同范本（7篇）

第22頁共22頁2023?醫(yī)院聘用?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__??????????????身份證號?碼：__?___?因工作需?要，經(jīng)院?務會研究?，聘用乙?方作為我?單位病房?護士?，F(xiàn)?擬定以下?合同，望?雙方共同?執(zhí)行。?1、乙方?在聘用期?間，必須?自覺遵守?國家法律?、法規(guī)及?甲方的一?切，女，?文化程度?：___?__?中?專，出生?年月：_?___年?月，規(guī)章?制度。?2、乙方?在聘用期?間，如有?違反法律?、法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度的?行為，甲?方可根據(jù)?有關規(guī)定?給予紀律?處分，直?至解除合?同。3?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務?周到，認?真、嚴肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格各種操?作規(guī)程。?乙方在聘?用期間，?必須堅守?工作崗位?，如因玩?忽職守造?成后果者?，一切損?失由乙方?本人負責?。6、?乙方在聘?用期間，?按工作安?排做好自?覺的本職?工作，同?時應和單?位的其他?職工搞好?團結，即?分工又合?作。7?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑?，做好各?種護理記?錄，嚴格?交接班制?度。8?、乙方在?聘用期間?，如因病?、事請假?，工資獎?金按請假?實際天數(shù)?的比例扣?發(fā)。如事?假連續(xù)超?過三個月?，病假連?續(xù)超過半?年。甲方?將視其情?節(jié)解除合?同。9?、乙方在?聘用期間?，享受甲?方節(jié)假日?發(fā)給職工?的福利待?遇。1?0、乙方?在聘用期?間，如因?節(jié)假日需?要加班，?以基礎工?資為基數(shù)?，按規(guī)定?發(fā)給加班?費。1?1、乙方?在聘用期?間，月基?礎工資元?，發(fā)給在?職職工績?效獎金的?80%。?合同生效?開始，甲?方按有關?規(guī)定計算?購買養(yǎng)老?保險和失?業(yè)保險的?費用，如?數(shù)加發(fā)在?乙方的工?資中，由?乙方自行?購買。?12、乙?方在聘用?期間，如?生病恢復?后，不能?繼續(xù)勝任?工作的，?甲方有權?解除合同?。13?、本合同?一式兩份?，有效期?一年。簽?字之日起?執(zhí)行。?甲方：_?____?乙方：?____?_20?23醫(yī)院?聘用合同?范本（二?）甲方?：___?__醫(yī)院?地址：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_根據(jù)?中華人民?共和國有?關法律、?政策等有?關規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則下，立?此合同：?甲方因?工作需要?聘用乙方?為聘用合?同制__?___（?專業(yè)技術?人員工人?）。聘?用雙方達?成協(xié)議如?下：一?、聘用合?同期限：?（一）?聘用合同?有效期?1、自_?___年?____?月___?_日起至?法定退休?____?年齡為無?期限合同?。2、?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?共___?_年。（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為試用?期）為有?期限合同?。（二?）合同到?期，甲方?可根據(jù)乙?方的工作?表現(xiàn)、業(yè)?務能力、?身體狀況?及有關政?策規(guī)定決?定是否與?乙方繼續(xù)?簽訂聘用?合同。乙?方可根據(jù)?自己的實?際情況，?決定是否?繼續(xù)受聘?。如需續(xù)?聘，雙方?應重新簽?約。二?、崗位職?責與工作?要求：?（一）甲?方安排乙?方在__?___工?作。甲方?如因工作?需要，可?以調換乙?方的工作?崗位。?（二）乙?方需持有?崗位要求?的學歷證?書、專業(yè)?技術資格?證書、注?冊證書或?者相應的?技術等級?證書、崗?位培訓合?格證書，?具有完成?應聘崗位?工作所必?須的專業(yè)?技能、文?化知識和?實際能力?;（三?）乙方需?遵守國家?的法律、?法令和法?規(guī)，愛護?國家財產(chǎn)?、遵守勞?動紀律及?甲方各項?規(guī)章制度?。（四?）乙方應?具備良好?的思想品?德和敬業(yè)?精神，熱?愛本職工?作，有事?業(yè)心和工?作責任心?。（五?）乙方須?按照甲方?確定的崗?位職責自?覺接受甲?方管理，?服從工作?安排，按?時按質完?成工作任?務。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?202?3醫(yī)院聘?用合同范?本（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號碼?：___?__性?別：__?___?文化程度?：___?__出?生年月：?____?_因工?作需要,?經(jīng)院務會?研究,聘?用乙方作?為我單位?病房護士??，F(xiàn)擬定?以下合同?,望雙方?共同執(zhí)行?。1、?乙方在聘?用期間,?必須自覺?遵守國家?法律、法?規(guī)及甲方?的一切規(guī)?章制度。?2、乙?方在聘用?期間,如?有違反法?律、法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?的行為,?甲方可根?據(jù)有關規(guī)?定給予紀?律處分,?直至解除?合同。?3、乙方?在聘用期?間,必須?做到態(tài)度?和藹、服?務周到,?認真、嚴?肅,高度?敬業(yè)。?5、乙方?在聘用期?間,必須?嚴格各種?操作規(guī)程?。乙方在?聘用期間?,必須堅?守工作崗?位,如因?玩忽職守?造成后果?者,一切?損失由乙?方本人負?責。6?、乙方在?聘用期間?,按工作?安排做好?自覺的本?職工作,?同時應和?單位的其?他職工搞?好團結,?即分工又?合作。?7、乙方?在聘用期?間,必須?嚴格執(zhí)行?醫(yī)生的醫(yī)?囑,做好?各種護理?記錄,嚴?格交接班?制度。?8、乙方?在聘用期?間,如因?病、事請?假,工資?獎金按請?假實際天?數(shù)的比例?扣發(fā)。如?事假連續(xù)?超過三個?月,病假?連續(xù)超過?半年。甲?方將視其?情節(jié)解除?合同。?9、乙方?在聘用期?間,享受?甲方節(jié)假?日發(fā)給職?工的福利?待遇。?10、乙?方在聘用?期間,如?因節(jié)假日?需要加班?,以基礎?工資為基?數(shù),按規(guī)?定發(fā)給加?班費。?11、乙?方在聘用?期間,月?基礎工資?____?元,發(fā)給?在職職工?績效獎金?的___?_%。合?同生效開?始,甲方?按有關規(guī)?定計算購?買養(yǎng)老保?險和失業(yè)?保險的費?用,如數(shù)?加發(fā)在乙?方的工資?中,由乙?方自行購?買。1?2、乙方?在聘用期?間,如生?病恢復后?,不能繼?續(xù)勝任工?作的,甲?方有權解?除合同。?13、?本合同一?式___?_份,有?效期__?__年。?簽字之日?起執(zhí)行。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?簽訂地簽?訂地點：?____?_?????????簽?訂地點：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日20?23醫(yī)院?聘用合同?范本（四?）甲方?：___?__身?份證號碼?：___?__性?別：__?___?文化程度?：___?__出?生年月：?____?_因工?作需要,?經(jīng)院務會?研究,聘?用乙方作?為我單位?病房護士?。現(xiàn)擬定?以下合同?,望雙方?共同執(zhí)行?。1、?乙方在聘?用期間,?必須自覺?遵守國家?法律、法?規(guī)及甲方?的一切規(guī)?章制度。?2、乙?方在聘用?期間,如?有違反法?律、法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?的行為,?甲方可根?據(jù)有關規(guī)?定給予紀?律處分,?直至解除?合同。?3、乙方?在聘用期?間,必須?做到態(tài)度?和藹、服?務周到,?認真、嚴?肅,高度?敬業(yè)。?5、乙方?在聘用期?間,必須?嚴格各種?操作規(guī)程?。乙方在?聘用期間?,必須堅?守工作崗?位,如因?玩忽職守?造成后果?者,一切?損失由乙?方本人負?責。6?、乙方在?聘用期間?,按工作?安排做好?自覺的本?職工作,?同時應和?單位的其?他職工搞?好團結,?即分工又?合作。?7、乙方?在聘用期?間,必須?嚴格執(zhí)行?醫(yī)生的醫(yī)?囑,做好?各種護理?記錄,嚴?格交接班?制度。?8、乙方?在聘用期?間,如因?病、事請?假,工資?獎金按請?假實際天?數(shù)的比例?扣發(fā)。如?事假連續(xù)?超過三個?月,病假?連續(xù)超過?半年。甲?方將視其?情節(jié)解除?合同。?9、乙方?在聘用期?間,享受?甲方節(jié)假?日發(fā)給職?工的福利?待遇。?10、乙?方在聘用?期間,如?因節(jié)假日?需要加班?,以基礎?工資為基?數(shù),按規(guī)?定發(fā)給加?班費。?11、乙?方在聘用?期間,月?基礎工資?____?元,發(fā)給?在職職工?績效獎金?的___?_%。合?同生效開?始,甲方?按有關規(guī)?定計算購?買養(yǎng)老保?險和失業(yè)?保險的費?用,如數(shù)?加發(fā)在乙?方的工資?中,由乙?方自行購?買。1?2、乙方?在聘用期?間,如生?病恢復后?,不能繼?續(xù)勝任工?作的,甲?方有權解?除合同。?13、?本合同一?式___?_份,有?效期__?__年。?簽字之日?起執(zhí)行。?甲方：?____?_乙方?：___?__2?023醫(yī)?院聘用合?同范本（?五）甲?方：乙?方：1?、因工作?需要，經(jīng)?院務會研?究，聘用?乙方作為?我單位病?房護士。?現(xiàn)擬定以?下合同，?望雙方共?同執(zhí)行。?2、乙?方在聘用?期間，必?須自覺遵?守國家法?律、法規(guī)?及甲方的?一切規(guī)章?制度。?3、乙方?在聘用期?間，如有?違反法律?、法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度的?行為，甲?方可根據(jù)?有關規(guī)定?給予紀律?處分，直?至解除合?同。4?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務?周到，認?真、嚴肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格各種操?作規(guī)程。?乙方在聘?用期間，?必須堅守?工作崗位?，如因玩?忽職守造?成后果者?，一切損?失由乙方?本人負責?。6、?乙方在聘?用期間，?按工作安?排做好自?覺的本職?工作，同?時應和單?位的其他?職工搞好?團結，即?分工又合?作。7?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格執(zhí)行醫(yī)?生的醫(yī)囑?，做好各?種護理記?錄，嚴格?交接班制?度。8?、乙方在?聘用期間?，如因病?、事請假?，工資獎?金按請假?實際天數(shù)?的比例扣?發(fā)。如事?假連續(xù)超?過三個月?，病假連?續(xù)超過半?年。甲方?將視其情?節(jié)解除合?同。9?、乙方在?聘用期間?，享受甲?方節(jié)假日?發(fā)給職工?的福利待?遇。1?0、乙方?在聘用期?間，如因?節(jié)假日需?要加班，?以基礎工?資為基數(shù)?，按規(guī)定?發(fā)給加班?費。1?1、乙方?在聘用期?間，月基?礎工資元?，發(fā)給在?職職工績?效獎金的?80%.?合同生效?開始，甲?方按有關?規(guī)定計算?購買養(yǎng)老?保險和失?業(yè)保險的?費用，如?數(shù)加發(fā)在?乙方的工?資中，由?乙方自行?購買。?12、乙?方在聘用?期間，如?生病恢復?后，不能?繼續(xù)勝任?工作的，?甲方有權?解除合同?。13?、本合同?一式兩份?，有效期?一年。簽?字之日起?執(zhí)行。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__2?023醫(yī)?院聘用合?同范本（?六）一?、聘用合?同期限：?（一）?聘用合同?有效期1?、自__?__年_?___月?____?日起至法?定退休年?齡為無期?限合同。?2、自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日共?____?年。（其?中___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為試用期?）為有期?限合同。?（二）?合同到期?，甲方可?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)、業(yè)務?能力、身?體狀況及?有關政策?規(guī)定決定?是否與乙?方繼續(xù)簽?訂聘用合?同。乙方?可根據(jù)自?己的實際?情況，決?定是否繼?續(xù)受聘。?如需續(xù)聘?，雙方應?重新簽約?。二、?崗位職責?與工作要?求：（?一）甲方?安排乙方?在___?__工作?。甲方如?因工作需?要，可以?調換乙方?的工作崗?位。（?二）乙方?需持有崗?位要求的?學歷證書?、專業(yè)技?術資格證?書、注冊?證書或者?相應的技?術等級證?書、崗位?培訓合格?證書，具?有完成應?聘崗位工?作所必須?的專業(yè)技?能、文化?知識和實?際能力;?（三）?乙方需遵?守國家的?法律、法?令和法規(guī)?，愛護國?家財產(chǎn)、?遵守勞動?紀律及甲?方各項規(guī)?章制度。?（四）?乙方應具?備良好的?思想品德?和敬業(yè)精?神，熱愛?本職工作?，有事業(yè)?心和工作?責任心。?（五）?乙方須按?照甲方確?定的崗位?職責自覺?接受甲方?管理，服?從工作安?排，按時?按質完成?工作任務?。（六?）甲方對?乙方在思?想上予以?關心，業(yè)?務上予以?指導，根?據(jù)工作需?要，為乙?方提供崗?位培訓、?繼續(xù)教育?和其他進?修機會。?（七）?聘用合同?期內，在?未經(jīng)甲方?同意或選?送的情況?下，乙方?不得擅自?占用工作?時間參加?各類專業(yè)?或學歷學?習。（?八）雙方?有關聘用?合同的變?更、終止?和解除等?事項按《?____?_醫(yī)院全?員聘用合?同制實施?細則》執(zhí)?行。三?、工作報?酬、福利?、職務職?稱及其他?待遇：?（一）工?資：1?、甲方根?據(jù)國家的?有關政策?、本單位?具體規(guī)定?以及乙方?所在工作?崗位核定?和發(fā)放乙?方的月工?資、獎金?、及其它?補貼等。?2、甲?方根據(jù)國?家、市府?和單位的?有關規(guī)定?調整乙方?的工資。?3、甲?方按期為?乙方向社?會保險機?構繳付養(yǎng)?老金、醫(yī)?療保險金?、失業(yè)保?險金等社?會保險金?，同時繳?納公積金?。（二?）福利待?遇：1?、合同期?內乙方可?享受國家?規(guī)定的婚?喪假、探?親假、休?假等。?2、乙方?在聘用合?同期間患?病或非因?公負傷，?需要治療?休養(yǎng)的，?按本市有?關規(guī)定執(zhí)?行。（?三）職務?職稱及其?它待遇：?1、合?同期內甲?方根據(jù)國?家有關政?策，本單?位具體規(guī)?定，以及?乙方所在?工作崗位?的性質和?工作要求?，經(jīng)過考?核，對具?備條件的?乙方可聘?任專業(yè)技?術職稱或?行政職務?。2、?乙方享有?參加民主?管理、獲?得精神和?物質獎勵?等權利。?四、工?作紀律：?乙方違?反法紀、?法規(guī)及甲?方規(guī)章制?度，或者?不能勝任?本職工作?，甲方可?根據(jù)有關?法律、法?規(guī)及《_?____?醫(yī)院職工?獎懲條例?》，視情?節(jié)輕重，?給予批評?教育、經(jīng)?濟處罰或?行政處分?。五、?聘用合同?的終止、?解除及違?約責任（?一）聘用?合同的終?止1、聘?用合同期?滿的;?2、雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)的?;3、?本院被撤?消、或解?散的;?4、受聘?人員退休?、退職、?死亡的。?5、無?期限合同?的約定終?止條件：?1）原?固定制職?工轉制后?，無崗位?人員實行?半年的院?內公開招?聘，公開?招聘期滿?仍無科室?聘用的，?將委托有?關人才服?務機構進?行托管一?年半，待?崗滿兩年?后仍無法?安排的辦?理終止合?同手續(xù)。?2）其?他無崗位?聘用人員?實行三個?月的院內?公開招聘?，公開招?聘期滿無?科室聘用?的，則辦?理終止合?同手續(xù)。?3）崗?位聘任期?滿，受聘?人員應服?從醫(yī)院的?轉崗要求?，無特殊?情況三次?不服從醫(yī)?院的轉崗?要求，合?同終止。?4）年?度考核不?合格或累?計兩次年?度考核基?本合格，?合同終止?。5）?已到達或?超過退（?離）休年?齡的人員?（不含符?合國家和?本市關于?延長退（?離）休年?齡的規(guī)定?，并辦理?了延長退?（離）休?年齡手續(xù)?的人員）?，合同終?止。（?二）聘用?合同的解?除1、聘?用合同有?效期內，?發(fā)生合同?解除條款?情況時，?雙方均應?在合同所?規(guī)定的期?限內以書?面形式提?出解除聘?用合同。?2、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除聘用?合同，并?書面通知?乙方：?1）在試?用期內被?證明不符?合崗位要?求又不同?意單位調?整其工作?崗位的;?2）連?續(xù)曠工超?過10個?工作日或?者___?_年內累?計曠工超?過20個?工作日的?;3）?未經(jīng)單位?同意，擅?自出國或?者出國逾?期不歸的?;4）?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責任?事故，或?者失職、?瀆職，造?成嚴重后?果的;?5）嚴重?擾亂工作?秩序，致?使本單位?、其他單?位工作不?能正常進?行的;?6）被判?處有期徒?刑以上刑?罰收監(jiān)執(zhí)?行或者被?勞動教養(yǎng)?的;7?）法律、?法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定的?其他情形?。3、?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應提前?30天以?書面形式?通知乙方?：1）?受聘人員?因患病或?非因公負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?單位安排?的其他工?作的;?2）受聘?人員年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?單位調整?其工作崗?位的;或?者雖同意?調整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格的?;3）?聘用合同?訂立時依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更合同?達成一致?的。4?、乙方有?下列情況?之一的，?甲方不得?解除合同?;1）?受聘人員?患病、負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的;?2）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內的;?3）因公?負傷，治?療終結后?經(jīng)勞動能?力鑒定機?構鑒定為?1至4級?喪失勞動?能力的;?4）患?職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下?難以治愈?的嚴重疾?病或者精?神病的;?5）受?聘人員正?在接受紀?律審查尚?未作出結?論的;?6）屬于?國家規(guī)定?不得解除?聘用合同?的'其他?情形。?5、有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除聘?用合同，?并書面通?知甲方：?1）在?試用期內?的;2?）考入普?通高等院?校的;?3）被錄?用或者選?調到國家?機關工作?的;4?）依法服?兵役的;?5）醫(yī)?院未按照?聘用合同?的約定支?付工作報?酬、提供?工作條件?或福利待?遇的;?6）醫(yī)院?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫工作的?。6、?在合同規(guī)?定的聘期?內，任何?一方解除?合同，須?提前__?__日以?書面形式?通知對方?（本合同?第五條第?5款第5?項除外）?，并按有?關程序辦?理解除合?同的手續(xù)?。7、?乙方如要?解除合同?，未經(jīng)甲?方同意，?不得擅自?離職。乙?方在聘用?期間受過?甲方國內?外各種培?訓，則由?甲方根據(jù)?培訓時間?的長短及?必須為甲?方服務年?限的長短?，用逐年?遞減的計?算辦法，?可向乙方?索賠培訓?費。8?、乙方在?合同期限?未滿，不?符合本合?同第五條?第2款第?5項規(guī)定?的情況，?又無其他?特殊原因?，甲方可?否決乙方?的解除合?同要求。?六、經(jīng)?濟補償：?1、雙?方任何一?方違約給?對方造成?經(jīng)濟損失?，都要承?擔經(jīng)濟責?任，具體?賠償金額?，應根據(jù)?違約的責?任大小和?給對方造?成的經(jīng)濟?損失情況?確定。?2、乙方?由甲方支?付培訓、?分房等費?用的，因?乙方原因?要求解除?合同且未?滿合同所?簽訂的服?務年限的?，必須按?照《__?___醫(yī)?院聘用合?同制職工?違約賠償?的有關規(guī)?定》和國?家有關規(guī)?定進行賠?償。有下?列情形之?一的，按?乙方在本?院實際工?作年限，?每工作_?___年?給予其一?個月工資?的經(jīng)濟補?償：1?）聘用單?位提出解?除聘用合?同，受聘?人員同意?解除的;?2）受?聘人員患?病或者非?因公負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事單?位安排的?其他工作?，聘用單?位單方面?解除聘用?合同的;?3）受?聘人員年?度考核不?合格或者?聘期考核?不合格，?又不同意?單位調整?其工作崗?位，或者?雖同意調?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格，聘?用單位單?方面解除?聘用合同?的;4?）聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?一致，由?聘用單位?單方面解?除聘用合?同的;?5）聘用?單位未按?照聘用合?同約定支?付工資報?酬、提供?工作條件?和福利待?遇的;?6）聘用?單位以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫工?作的;?7）聘用?單位被撤?消、解散?，不能安?置受聘人?員就業(yè)或?者接收安?置單位重?新計算本?單位工作?年限的。?七、雙?方認為需?要約定的?其他事項?：（一?）住房：?按醫(yī)院有?關住房分?配條例執(zhí)?行。（?二）報考?研究生或?其它進修?：按醫(yī)院?有關規(guī)定?執(zhí)行。?（三）其?它：八?、本合同?未提明事?宜均按《?上海市事?業(yè)單位聘?用合同辦?法》等規(guī)?定辦理。?在執(zhí)行中?，如發(fā)現(xiàn)?合同有不?完善的地?方，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意可作適?當補充。?九、甲?乙雙方因?終止解除?合同發(fā)生?人事爭議?，經(jīng)院人?事爭議調?解小組調?解未成的?。可向醫(yī)?院所屬區(qū)?人事爭議?仲裁委員?會提出仲?裁申請，?對仲裁不?服的可依?法向人民?法院提起?訴訟。?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸的，以?國家法律?、法規(guī)和?政策為準?。十一?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?十二、?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽字或?蓋章后生?效。甲?方：乙?方：簽?訂日期：?202?3醫(yī)院聘?用合同范?本（七）?聘用單?位（以下?簡稱甲方?）具體?部門：電?話：受?聘人（以?下簡稱乙?方）身份?證號碼：?____?_聯(lián)?系電話：?____?_受聘?崗位：醫(yī)?生（__?___）?護士（_?____?）技師（?____?_）其他?（___?__）?受聘人的?擔保人（?以下簡稱?丙方）身?份證號碼?：茲有?聘用單位?（甲方）?決定聘用?乙方（受?聘人）從?事相關工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期壹年，?其中含試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共月。聘?期滿前壹?月經(jīng)甲乙?雙方認可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?待遇與獎?懲1、?試用期月?為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘?用期月為?：醫(yī)生元?、護士元?、技師元?、其他元?。3、?考慮到醫(yī)?療風險及?工作的持?續(xù)、穩(wěn)定?，每月扣?除50元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險等費用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?（科室）?相應職稱?獎金，具?體數(shù)額科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)在?本院連續(xù)?工作時間?長短自定?，報院財?務備案。?6、正?式聘用期?內勞保、?值班及加?班補貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內對醫(yī)?院作出突?出貢獻或?者因勞動?紀律、規(guī)?章制度及?質量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎?懲時，等?同于本院?職工標準?實施獎罰?。三、?甲方的權?力與義務?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負?責安排。?2、及?時按相關?標準向乙?方兌現(xiàn)及?獎懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方；聘用?期內若乙?方不能勝?任本職工?作或因為?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時，?甲方有權?單方面解?除聘用，?同時應提?前15天?通知乙方?，并于解?聘之后3?0天內將?應支付給?乙方的等?費用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對財?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關技術?工作，依?法要求相?應資格證?及其他證?件的，甲?方有權要?求乙方提?供并備查?，同時協(xié)?助指導乙?方辦理具?體手續(xù)（?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務?科，護士?由護理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導）?5、聘用?期內如乙?方工作積?極主動，?工作能力?強，或對?本院的發(fā)?展作出了?突出貢獻?，同時符?合用人調?入標準，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調動?手續(xù)。?四、乙方?的權力與?義務：?1、試用?期內乙方?可根據(jù)情?況隨時提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知甲方?，作好各?方面交接?工作。聘?用期內原?則上不準?辭職，無?故提出辭?職者，需?提前15?天通知甲?方并作好?各項交接?工作，交?接后__?__日內?領取相應?等報酬，?但保證金?不再退還?。2、?試用過程?中有意繼?續(xù)聘用者?，須在試?用期積極?辦理好各?種變更注?冊和登記?手續(xù)，利?于聘用期?工作的開?展。3?、嚴格遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動紀?律、相關?技術操作?規(guī)程，服?從甲方的?工作安排?，尤其對?必要的值?班、加班?等工作不?得無理拒?絕。4?、工作時?間同本院?在職職工?，除法定?的節(jié)假日?之外，不?再享受其?他休假，?確有特殊?情況需要?休息的，?須征得部?門負責人?同意后，?按本院請?假制度辦?理，根據(jù)?具體時間?扣除相應?。未經(jīng)同?意自行休?息者，7?天以內按?曠工對待?，超過7?天甲方有?權單方面?解聘，當?月獎金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術資料、?病歷文件?和其他技?術信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔?相應的法?律責任。?6、乙?方應妥善?處理與原?單位的工?作關系及?其他關系?，并保證?這些關系?不會影響?其在甲方?的工作時?間和工作?質量。?7、乙方?不得將甲?方的工作?用品帶回?家使用，?或未經(jīng)甲?方同意將?其轉借、?饋贈及移?交他人。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責任?心等情況?導致醫(yī)療?差錯、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔相?應后果，?必要時甲?方單方面?解聘，扣?除保證金?。五、?違約責任?：此合?同甲、乙?雙方應嚴?格執(zhí)行，?如若違約?，違約方?按國家現(xiàn)?行有關規(guī)?定承擔違?約責任。?丙方自愿?為乙方提?供擔保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟損失承?擔連帶賠?償責任。?六、合?同生效與?終止：?1、本合?同自三方?簽字之日?起生效（?無丙方時?則甲乙雙?方簽字之?日始）?2、合同?終止于試?用期滿或?聘用期滿?之日，雙?方協(xié)商愿?意續(xù)簽者?，需在期?滿前壹月?內辦理，?過期補簽?者不計入?連續(xù)聘用?期限。?七、合同?簽署與爭?議：1?、具體程?序為：?（1）部?門負責人?提出聘用?申請及人?選建議，?（2）醫(yī)?務科、護?理部、辦?公室按所?需條件認?可，（3?）院務會?討論決定?試用或聘?用，（4?）乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證復?印件交醫(yī)?務科、護?理部或辦?公室。?（5）甲?方具體部?門負責人?與乙方商?定標準并?簽字認可?，（6）?院方簽署?并蓋章后?生效，連?同乙方各?種證件復?印件留甲?方人事處?備存，其?余由甲方?具體部門?、乙