環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責

第環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責

環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責1

1、按照項目進度，執(zhí)行公司采購計劃。

2、完成設備和材料的招標文件編寫，制定招標書、評標原則和評分標準以及資金使用計劃。

3、供應商、渠道考察和開發(fā)，選擇供應商和采購方式，控制采購成本，合同談判和管理

4、建立供應商信息庫并及時更新和公布。

5、負責采購合同的編制、談判和簽訂。

6、負責合同的執(zhí)行檢查，并確保設備材料在適當?shù)臅r候交貨。

7、負責組織相關部門進行設備、材料到貨后的.驗收以及質量跟蹤工作。

8、負責采購設備的登記、建賬和庫存管理。

9、負責核實供應商的履約情況，進行采購合同的款項結算。

10、負責建立采購合同臺帳，進行采購合同、補充協(xié)議、驗收清單、到貨清單等采購檔案的收集、整理和歸檔工作。

11、負責進行采購過程中的退、換貨工作，協(xié)調供應商做好售后服務工作。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責2

1.維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售。

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。

6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。

7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。

9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

10.負責部門正、副主管的.排班和業(yè)績考核。

11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。

13.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調工作。

14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責2

工作職責：

1、負責商業(yè)化業(yè)務開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；

2、參與業(yè)務需求討論和技術討論；

3、負責開發(fā)設計文檔編寫和管理維護；

4、負責線上質量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、至少3年及以上php開發(fā)經驗；

3、具有千萬級數(shù)據量的處理經驗，對性能和質量有追求；

4、能很快上手業(yè)務，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；

5、精通php編程、Redis、Mysql等。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責3

1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。

2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。

3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

5、負責人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。

6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

7、與其他部門共同分析經營成本,采取有效措施，加強成本控制。

8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。

9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。

10、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

11、負責檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

12、負責所轄范圍內的`安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養(yǎng)管理。

13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責4

工作職責：

該崗位設置在雅居樂控股總部“財務共享服務中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：

1、負責收集及梳理財務共享中心信息系統(tǒng)需求，并負責日常運維統(tǒng)籌管理工作；

2、負責持續(xù)推進共享信息化建設，主導NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據系統(tǒng)等內部各系統(tǒng)信息化管理的應用及改進；

3、參與財務共享中心籌建，協(xié)助財務共享中心建設的信息系統(tǒng)實施工作；

4、負責財務共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調、溝通解決。

5、按照財務共享的流程配合完成相應的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設置清單、詳細設計說明書和系統(tǒng)設置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。

6、及時協(xié)調處理試點及推廣時期的'各類系統(tǒng)問題，更新維護相關流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點基礎上，分步驟、分產業(yè)集團進行推廣與培訓。

任職資格：

1、大學本科以上學歷；

2、有五年以上房地產行業(yè)財務信息化經驗者優(yōu)先；

3、具備豐富的財務共享相關系統(tǒng)（共享運營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據等）建設、運維經驗；

4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，具有較強的學習能力，了解新技術發(fā)展趨勢；

5、熟悉OFFICEE_CEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責5

1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營規(guī)劃，指導建立和健全公司的.管理體系及組織架構；

2、主持公司全面經營管理工作；

3、決策公司重大事件及重大項目；

4、處理重要對外公共關系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關系問題。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責1、熟悉電商平臺財務工作的基本流程，了解電商平臺運營的各個環(huán)節(jié)。

熟悉內銷、出口等硬件銷售相關業(yè)務及賬務處理流程。

2、負責集團硬件各渠道銷售業(yè)務賬務處理工作，負責新業(yè)務上線與信息部對接并出具財務配置規(guī)則。

3、審核銷售、費用相關合同、付款。

4、負責集團收入報表出具及其他收入相關數(shù)據報送。

5、負責集團各銷售渠道應收、收入、收款核對工作，推動流程系統(tǒng)化。

6、與集團審計對接，提供相關資料。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責6

1、組織制定及實施公司總體戰(zhàn)略、經營計劃；

2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優(yōu)化制度、流程；

3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；

4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發(fā)事件、外事或其它重要活動)等相關工作；

5、審批公司各項管理工作；

6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調相關工作；

7、負責公司企業(yè)文化建設的'規(guī)劃；

8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促；

9、負責內外關系協(xié)調工作，為公司發(fā)展營造良好的環(huán)境；

10、完成董事會安排的其他工作任務。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責7

第一、負責公司人力資源規(guī)劃。根據公司銷售業(yè)績要求或生產規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產人員數(shù)量，并確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。

第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。

1、招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；

2、招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；

3、實施面試，確定試聘人選。

第四、負責公司員工合同管理。

1、簽訂勞動合同；

2、交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；

3、勞動合同存檔管理。

第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

第六、公司員工的'離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責8

1、負責協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2、負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告；

5、負責檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)；

6、負責協(xié)調、處理各部門之間的工作關系；

7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作

8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議

9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。

10、負責主持召開工作例會

12、負責修改、審核與公司運行有關的'各種文件

13、負責完成總經理臨時安排的工作任務環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責9

1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。

2.經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

3.負責在本項目內貫徹落實公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。

4.負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。

5.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。

6.負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

7.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

8.嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。

9.積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。

10.強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

11.做好項目部的.思想政治工作。

12.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

13.負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。

14.完成領導交辦的其它工作。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責10

工作職責：

1、負責支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設工作；

2、負責帶領團隊完成支持系統(tǒng)的業(yè)務項目的`開發(fā)、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；

3、負責解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術難點和業(yè)務痛點；

4、負責指導和培訓團隊成員，提升開發(fā)效率與質量，提升開發(fā)技能；

5、負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務規(guī)劃等。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、至少5年以上工作經驗，2年以上團隊管理經驗；

3、精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；

4、具有一定的設計經驗和架構能力，熟悉領域驅動設計理論優(yōu)先；

5、熟悉金融業(yè)務，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務優(yōu)先。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責11

工作職責：

1、負責金融中臺（資金、支付、賬務）相關業(yè)務的部門建設工作；

2、負責帶領團隊高效、高質量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；

3、負責規(guī)劃部門中長期的業(yè)務和技術方向；

4、負責指導和培訓團隊成員，提高團隊整體業(yè)務和技術能力。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，2、有3年以上支付、清算、賬務相關開發(fā)經驗，2年以上管理經驗；

3、精通Java核心知識、精通微服務和領域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；

4、具備較強的問題分析和定位能力，并能形成歸納總結。

環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責華南區(qū)客戶經理優(yōu)博創(chuàng)通成都優(yōu)博創(chuàng)通信技術股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng),優(yōu)博創(chuàng)通,優(yōu)博創(chuàng)崗位職責:

1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產品年度銷售目標；

2.根據公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率；

3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

4.根據公司產品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的.協(xié)商及合同簽訂等事宜；

5.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作日報、周報及銷售預測；

6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

任資資格:

1.大專以上學歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經驗,有光模塊行業(yè)經驗者優(yōu)先；

2.普通話流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡單的英文郵件；3.適應經常性出差,有一定客戶基礎者優(yōu)先分享環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責12

1.在綜合部經理的直接領導下開展工作，對綜合部經理負責；

2.制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經綜合部經理審核，報總經理審批后執(zhí)行；

3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經綜合部經理審核，報總經理審批；

4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當?shù)膷徫簧?，做好人盡其才；

5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；

6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經綜合部經理審核，報總經理審批，并負責組織實施；

8.根據公司的`經營目標、崗位設置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理；

12.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；

13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；

14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；

15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作；

16、領導安排的其他工作任務。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責13

1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施。

2、授權各總監(jiān)和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，并根據內外部環(huán)境變化及時進行調整

4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。

6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。

7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的'重大對外關系問題。

8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。環(huán)衛(wèi)項目經理崗位職責14

任職要求：

1、環(huán)境工程、工程管理或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、2年以上項目管理工作經驗，3年以上城鄉(xiāng)保潔收運一體化項目、物業(yè)項目管理經驗；

3、熟練掌握相關工程運營管理規(guī)范和標準，具有豐富的環(huán)衛(wèi)