保姆勞務(wù)合同通用版

保姆勞務(wù)合同通用版本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(XX公司)訂立。XX公司受雇主托付物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在同等一樣基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)支配及其他要求》。雇主責(zé)任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主緣由不能支配雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無論任何緣由，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。3、履行附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。4、擔(dān)心排家政雇工從事可能存在平安隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工運(yùn)用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必需予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危急性的設(shè)備及精密、珍貴用具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不行運(yùn)用或接觸，妥當(dāng)保管珍貴財(cái)物。7、須清晰，任何須要專業(yè)學(xué)問才能推斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。8、不得吩咐家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。家政雇工責(zé)任：1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險(xiǎn)。3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的平安負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。4、履行附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請假須剛好通知雇主，XX請假需離開2天以上應(yīng)當(dāng)盡量提前告知。XX公司責(zé)任：1、必需對家政雇工供應(yīng)的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)閱歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險(xiǎn)。3、在家政雇工上崗前為其供應(yīng)至少時(shí)長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。4、XX公司情愿供應(yīng)中介之外的長期服務(wù)，雇主情愿為此支付服務(wù)費(fèi)用，則XX公司還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主舉薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。c、如應(yīng)當(dāng)更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：1、家政雇工為雇主供應(yīng)家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主緣由不能支配休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工XX因私人緣由向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法接著工作的狀況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的狀況下，雇主無權(quán)要求家政雇工接著工作。5、雇主確定雇傭XX公司舉薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付XX公司中介費(fèi)人民幣___元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可賜予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)峻違反附錄“住宿、家務(wù)支配及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可馬上解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖