群龍取水拓展心得

群龍取水拓展心得拓展訓(xùn)練中的群龍取水游戲教會了我們，在既有的體制、流程中追求個人能力的最大發(fā)揮，才是真的為團(tuán)隊貢獻(xiàn)一份力量。下邊是百分網(wǎng)為大家整理的群龍取水拓展心得的有關(guān)資料，歡迎大家閱讀。群龍取水拓展心得1好多時候我們在對待拓展訓(xùn)練項目的時候總會感覺它就是一個小的游戲，玩玩也就過去了。其實(shí)否則，在培訓(xùn)界有這樣的一句特別經(jīng)典的話叫做：人因觸動而改變。那么拓展訓(xùn)練作為一種體驗(yàn)式培訓(xùn)項目，在學(xué)員參加到項目中的時候培訓(xùn)學(xué)員們的團(tuán)隊意識或凝集力等等。世紀(jì)是講究團(tuán)隊的時代，個人的能力再強(qiáng)也沒法與團(tuán)隊的力量媲美。在拓展訓(xùn)練項目里面每一個項目都其特別的培訓(xùn)目的。比方說拓展訓(xùn)練里面的一個項目：群龍取水。在這個項目里面主要講的是團(tuán)隊相信和支持。在我們平常的工作中部門與部門之間，員工與員工之間都需要互相相信和支持。我們試想一下，假如在一家公司，員工之間或部門之間互相之間都不相信相互，互相猜疑。那么這家公司能否是永久都不行能變得強(qiáng)盛起來。群龍取水項目其實(shí)很簡單，所要求的道具和操作都特別特別簡單，但是要達(dá)成這個項目每一個人只有在獲得隊友的幫助和全力支持的狀況下才能達(dá)成項目，同時每一位取水的學(xué)員也都要對隊友充分的相信才能很好地達(dá)成群龍取水這個拓展訓(xùn)練項目。群龍取水項目安排很簡單，但是在簡單的項目里面告訴了大家一些特別重要的道理。個人在達(dá)成一個小小項目的時候在不獲得隊友的支持也是很難達(dá)成的。同時也需要在達(dá)成任務(wù)的時候?qū)﹃犛延谐浞值南嘈拧＞拖耜犖槔锩嫱瑯樱瑢﹃犛训某浞窒嘈?。群龍取水拓展心?養(yǎng)團(tuán)隊意識、空中鋼絲、相信背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業(yè)墻等。正是這一次的拓展訓(xùn)練，使我得益匪淺，平生難忘。領(lǐng)會最深的有以下幾點(diǎn)：一、明確責(zé)任，落實(shí)分工極其重要。每一個人的崗位職責(zé)確立以后，各司其職，有益于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，又思慮如何做好。在做集體拓展項目時，每一個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些建議，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其余同志才華的發(fā)揮，也造成了場面的雜亂。所以，在詳細(xì)工作中，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任，果斷根絕政出多門和首尾失顧的現(xiàn)象。二、做事要先做計劃，再展開行動。在做穿越電網(wǎng)活動項目時，大家并無先急于過網(wǎng)，而是每一個人先找好自己的地點(diǎn)，充分論證，最后一舉經(jīng)過。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標(biāo)，只有明確了行進(jìn)的方向和最后需要達(dá)到的結(jié)果，才能確立過程中所要采納的方法與步驟。所以，只有規(guī)劃好全局的目標(biāo)和方向，我們才會事半功倍。三、應(yīng)學(xué)會碰到問題換位思慮。在工作中，我們要看到差別、容納差別、協(xié)調(diào)差別、利用差別，在差別中揚(yáng)長避短，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象實(shí)質(zhì)上是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，經(jīng)過剖析、判斷，充分認(rèn)識它的實(shí)質(zhì)，經(jīng)過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，經(jīng)過交流交流，才能成立多贏的場面。四、知識和技術(shù)還不過有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練的項目對人的體能的要求其實(shí)不高，更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。所以有人形象地稱它是小游戲、大道理。更切實(shí)地說，拓展是一種感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人的意志和智慧、發(fā)掘人的潛能和培育團(tuán)隊協(xié)作精神的運(yùn)動。它的每一項讓每一個人在心靈和精神上都有一個新的超越，從頭認(rèn)識自我、認(rèn)識生命的活動。在拓展訓(xùn)練中，使我懂得應(yīng)當(dāng)如何在窘境中求生計，更使我理解了一個人的能力有限，意志和精神的力量是無窮的。在訓(xùn)練中，要求每一位隊員在規(guī)定的時間內(nèi)，翻越由不一樣面積空擋構(gòu)成的電網(wǎng)，開初我們感覺這是不行能達(dá)成的，但是我們激發(fā)了潛質(zhì)，發(fā)揮了能力終于達(dá)成了各項挑戰(zhàn)。五、團(tuán)隊需要核心和靈魂。沒有靈魂的團(tuán)隊，就像盤散沙，不行想象。幾個集體項目假如沒有人指揮，沒有簡單的策劃，沒有人付出和奉獻(xiàn)，在有限的時間里將如何去達(dá)成?工作中又何嘗不是這樣呢?團(tuán)隊不不過是幾個人，幾十個人，甚至幾百個人，幾千個人站在一同就能稱為團(tuán)隊，并且在團(tuán)隊中還需要成員之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)作和默契，互相的相信等一系列諸多要素的會合，才能稱為團(tuán)隊。在訓(xùn)練中，我們面對最后一個項目是在規(guī)準(zhǔn)時間內(nèi)，團(tuán)隊里34個人，要翻越5米高的畢業(yè)墻。一個人的力量是不論如何也翻可是去，我們互相幫助，最后成功將其翻越，真的是團(tuán)結(jié)就是力量，眾力斷金。人心渙散的團(tuán)隊，將會是一事無成，而一個親近無間的團(tuán)隊將會是無堅不摧的。六、互相相信是團(tuán)隊建設(shè)的基石，走開相信的團(tuán)隊是松懈的團(tuán)隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，成立一支互相相信的團(tuán)隊，比任何激勵都重要。在相信倒項目中，最能證明這一點(diǎn)，每一個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后邊的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與相信;還有在穿越電網(wǎng)訓(xùn)練中，需要全部的隊員在不接觸電網(wǎng)的狀況下穿過全部的網(wǎng)洞，并且，這些網(wǎng)洞在沒有他人的幫助下是很難色一個人單獨(dú)經(jīng)過的，這就要求被送者要和送人的人成立相信，互相支持七、學(xué)會交流和理解。語言的交流賽過任何肢體的表達(dá)。平常生活和工作中，我們需要交流和理解，也需要互相配合和協(xié)調(diào)，只有形成力量的整合才能達(dá)成共同的任務(wù)。在工作中，我們面對各樣問題與事情時，若能實(shí)時交流，減少隔膜，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會防止諸多不用要的麻煩。八、懂得擺正自己的地點(diǎn)。在團(tuán)隊中既要發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)與智慧，同時也要懂得自己優(yōu)弊端。其身不正，無以自立。所以，在平常工作與學(xué)習(xí)中，我們要擺正自己的地點(diǎn)，不要提前給自己設(shè)限，也不要給自己戴高帽，我們要擅長正視自己，擺正地點(diǎn)，擅長發(fā)掘自己潛力，擅長腳扎實(shí)地、實(shí)實(shí)在在地做好本員工作。拓展訓(xùn)練固然結(jié)束了，但在訓(xùn)練中我們創(chuàng)建了團(tuán)隊氛圍，培育了團(tuán)隊意識，同時挑戰(zhàn)了自己。此次拓展訓(xùn)練讓我時刻提示自己，要相信自己，不時保持踴躍進(jìn)步的人生態(tài)度和團(tuán)隊合作精神!在此后工作中，我們要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)質(zhì)工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志從頭面對嶄新的每天，面對每一項工作任務(wù)，更要把這類精神傳給每一個人......群龍取水拓展心得3三天兩夜的拓展訓(xùn)練大家一同笑，一同哭，笑是高興的笑，哭是動情的哭。當(dāng)激動、喜悅、緊張、刺激都已平復(fù)，積淀下來，我們的所思所感所悟，才是彌足寶貴的東西。我有幸參加由公司公司組織的高績效履行力團(tuán)隊拓展培訓(xùn)，心中的感想好多，首先要感謝公司公司賜予我此次培訓(xùn)的時機(jī)，讓我個人素質(zhì)能力獲得了又一次提高。其次感覺到努力工作不是把工作做到最好的獨(dú)一門路，還需要講究方式方法。應(yīng)當(dāng)說此次培訓(xùn)讓我得益匪淺，感想頗多。經(jīng)過培訓(xùn)，讓我理解了履行力在公司中的重要性，對公司文化中的公司履行力有了新的認(rèn)識。由于，在未聽課以前，純真地理解履行力，就是在接到上級的命令或批改時，在第一時間里立刻去做，至于做的這么樣，能否達(dá)成，而在做的過程中碰到什么困難或問題，沒有實(shí)時向上級反應(yīng)結(jié)果報告，對履行經(jīng)過比較著重，卻對最重要的履行結(jié)果忽略了。經(jīng)過培訓(xùn)，讓我從頭認(rèn)識到履行力和履行能力在工作中的運(yùn)用，要提高工作效率，降低無謂的內(nèi)耗，除了要把每一件工作做好，還需要有激烈的責(zé)任心，踴躍主動、盡責(zé)盡責(zé)地達(dá)成工作，把目標(biāo)變?yōu)榻Y(jié)果。同時在履行上級的指令或命令時，要以公司創(chuàng)建最大收益為目標(biāo)。心態(tài)的改變，理念的變換，把要我做變?yōu)槲乙?，?zé)任心增強(qiáng)了，履行力提高了，無謂的內(nèi)耗減少了，團(tuán)隊協(xié)作的氛圍濃了，凝集力提高了，人人多付出一點(diǎn)，少浪費(fèi)一點(diǎn)，將為公司降低成本又多增添一個小數(shù)點(diǎn)。人走到一同不是團(tuán)隊，人心走到一同才是團(tuán)隊，人走到一同心走不到一同是團(tuán)伙。顧老師的這句話讓我真實(shí)認(rèn)識到團(tuán)隊的觀點(diǎn)，大家都知道團(tuán)結(jié)就是力量，但是能做到真實(shí)理解、履行嗎?報數(shù)讓人感悟最多的一個環(huán)節(jié)，公司就是一個大家庭，需要每一個人、每一個部門明確共同的目標(biāo)，充分調(diào)換部門的資源，分工協(xié)調(diào)，有效交流，并以完滿的履行力最后達(dá)成公司的目標(biāo)。當(dāng)一個團(tuán)隊產(chǎn)生了共同的目標(biāo)和共同理想時，將發(fā)揮無窮的潛伏能量，這些能量是每位成員發(fā)自心里的。當(dāng)團(tuán)隊中的每一個人成員都愿意發(fā)揮自己無窮潛能時這個團(tuán)隊就會產(chǎn)生巨大的力量。在公司管理過程中，掌握必定員工的思想比管理員工的行為更重要，經(jīng)過管理員工思想一致價值觀形成團(tuán)隊認(rèn)同的價值理念，這樣會使團(tuán)隊產(chǎn)生共同的力量。水的啟迪告訴我們?nèi)碎g萬物都是需要贊嘆的。一句贊嘆的話，如同一泓清泉，澈底、晶瑩、動人肺腑。流蟹之處充滿了溫馨與滋潤。它不單在人與人之間吹散冷淡的霧靄，并且讓友情得以加深，讓工作一帆風(fēng)順，讓社交更得人緣。贊嘆是一種重要的社交手段，它能在瞬時交流人與人之間的感情。任何人都希望被贊嘆，在贊嘆的過程中，兩方的感情和友情會在不知不覺中得以增進(jìn)，并且會調(diào)換其交往合作的踴躍性。感恩是美好的，感恩他人，自己是幸福的;被他人感恩，不不過幸福的并且仍是知足的。我要感恩的人太多太多，老師、父親母親、地球上的萬事萬物都值得我感恩。我們有著深沉的感恩文化傳統(tǒng)，從滴水之恩，涌泉相報，到鄰居結(jié)草，以謝恩情，深深地滋潤著一代又一代的華夏子女。公司是我們幸福生計的家園，我們每一個人在為公司奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時，公司也在為我們供給自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增添著經(jīng)歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。所以，我們應(yīng)當(dāng)感謝公司，感謝