剪約美發(fā)勞動(dòng)合同書文檔模板

剪約美發(fā)勞動(dòng)協(xié)議合同或者協(xié)議書甲方單位乙方單位 甲方單位乙方單位 甲方單位因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動(dòng)機(jī)構(gòu)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度規(guī)章及分配原則同時(shí)合約生效.1、協(xié)議合同或者協(xié)議期限為由年月日至 年月日.即年.2、甲方單位經(jīng)營需要,安排工方從事1職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模.3、乙方單位經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂協(xié)議合同或者協(xié)議.4、乙方單位上崗后，必須分期向甲方單位交納學(xué)習(xí)保證金及違約金 元整（注：按每月工資的15%扣除），正常協(xié)議合同或者協(xié)議期滿后全部退還乙方單位.5、協(xié)議合同或者協(xié)議期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象,1個(gè)月內(nèi)，乙方單位休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方單位相關(guān)要求乙方單位參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi).6、甲方單位次月日為發(fā)放職工工資日期，不允許克扣或無故拖欠.7、協(xié)議合同或者協(xié)議期內(nèi)，乙方單位如違背國家政策和法規(guī)』切責(zé)任和義務(wù)將有工方負(fù)有責(zé)任,乙方單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù).8、在協(xié)議合同或者協(xié)議期內(nèi),乙方單位因特殊原因，必須提前取消協(xié)議合同或者協(xié)議的，要事先向甲方單位負(fù)有責(zé)任人交書面辭職信,甲方單位將在1個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用的工資.9、乙方單位在下列情形之1的,甲方單位可解除勞動(dòng)協(xié)議合同或者協(xié)議,辭退乙方單位，并不發(fā)放協(xié)議保證金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職,不稱職，不符合錄用條件的.2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度規(guī)章的,1個(gè)月被警告，投訴3次以上的..、嚴(yán)重失職，造成甲方單位利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及破壞工作程序的..、被依法追究刑事責(zé)任和義務(wù)的.5、乙方單位患病超過療期3個(gè)月（最長）不能從事原工作或另行安排工作的.10、有下列情形之1的，乙方單位可解除勞動(dòng)協(xié)議合同或者協(xié)議,并相關(guān)要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任和義務(wù)：1、甲方單位以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.2、甲方單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的.4、甲方單位相關(guān)要求乙方單位從事違法犯罪行為的.102、乙方單位有機(jī)會(huì)接受甲方單位送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方單位在協(xié)議合同或者協(xié)議期內(nèi)違約，甲方單位可追回培訓(xùn)費(fèi).103、乙方單位在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管控發(fā)展.協(xié)議即日