2023聘用合同范本（七篇）

第6頁共6頁2023聘用合同范本甲方(用人單位)：_____乙方：_____性別：_____文化程度：_____身份證號碼：_____甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為____年(含試用期____月)，自____年____月____日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至____年____月____日。工作內容第二條甲方聘用乙方在_____(科室、部門)，擔任_____(崗位、職位)。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他________________________________________。第四條乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(四)年累計曠工時間超過____天的。(五)被x、判刑等依法追究刑事責任的。(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段x乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條?有下列情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內乙方死亡。違約責任第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：其他第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，____天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章：_____乙方簽章：_________年____月____日2023聘用合同范本（二）招聘方：簡稱甲方。受聘方：簡稱乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：協(xié)議內容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經濟處罰。3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。4、乙方在工作期間應盡職盡責，保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。5、乙方在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢，所需費用用甲方承擔。第三條：勞動報酬1、乙方月工資為：_____元月2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____，除此不支付其它任何費用。第四條：其它本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____（姓名）：（簽字）簽約代表人：（簽字）身份證號碼職稱：戶口所在地地址：____年____月____日____年____月____日2023聘用合同范本（三）聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫(yī)院具體部門：住院部電話：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____受聘崗位：護士茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：1、試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為叁月。2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____年。3、聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、聘用條件：1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。5、身體健康，外表形象、氣質良好。6、單位認為必要的其它條件。二、待遇與獎懲1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬。2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費用500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應職稱工資，護士職稱每月50元，護師職稱每月80元，主管護師職稱每月100元，另根據(jù)國家工資政策調整及物價浮動等因素，甲方經院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調整。3、值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。4、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。5、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的.獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。四、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（由護理部）。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。五、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。六、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。七、合同生效與終止：1、本合同自兩方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。八、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議（2）護理部按所需條件認可（3）院務會討論決定試用或聘用（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構仲裁。九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。甲方負責人（簽章）：____年____月____日乙方（簽）：____年____月____日2023聘用合同范本（四）顧字（_____）第號聘請方：地址：電話：傳真：郵編：受聘方：地址：電話：傳真：E-mail：郵編：訂立合同日期：年月聘請方與受聘方雙方本著誠意依《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款之規(guī)定，由聘請方聘請律師事務所律師擔任法律顧問，簽訂本合同，以昭信守。一、經聘請、受聘雙方協(xié)商一致，受聘方委派律師擔任聘請方的法律顧問。二、法律顧問為聘請方提供下列法律服務1.為聘請方的重大決策、民商事行為、行政行為及其他法律事務提供法律意見或進行法律論證；2.協(xié)助聘請方建立健全依法經營管理的規(guī)章制度，參與聘請方重大決策和其他法律事務的調研、談判活動；3.草擬、修改、審查聘請方在依法經營管理活動中的有關法律事務文書；4.代理聘請方的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務；5.受聘請方所屬機構的委托，代理訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務；6.指導和協(xié)助聘請方及聘請方所屬機構的法規(guī)工作，向聘請方工作人員宣傳法制、解答法律咨詢、開展普及法律常識活動，提供法律、法規(guī)信息。法律顧問應確切及審慎履行本合同約定的義務；并應確切及審慎履行一切由法律、慣例及傳統(tǒng)使其對聘請方所承擔的義務，而不以上列1.2.3.4.5.6.為限。三、服務時間和方式受聘方委派律師接受聘請方通知隨請隨到。法律顧問提供服務除本合同的約定外，以知悉聘請方的請求為準，不以時間為限。法律顧問直接與聘請方法定代表人或其指定人員進行工作聯(lián)系。四、聘請方有權按照合同約定，要求法律顧問全面履行工作職責，對不稱職的法律顧問，有權要求受聘方更換。五、聘請方應向法律顧問提供本系統(tǒng)行業(yè)、部門和單位制訂的有關法規(guī)、政策性文件、資料，可能涉及法律問題的重要會議，應邀請法律顧問列席。受聘方接受聘請擔任法律顧問后，基于律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范和本合同的約定，對任何直接或間接從聘請方獲得的信息或資料，負有職業(yè)保密（權利及）義務。未經聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。該職業(yè)保密（權利及）義務及于法律顧問的助理、雇員或任何在提供職業(yè)服務上的協(xié)助人。職業(yè)保密義務不受時間限制。法律顧問應依法律及正當程序，使用其一切經驗、知識及業(yè)務上的資源盡力維護聘請方的合法權益，就聘請方所提出的權利或主張是否可行，向聘請方認真提供意見；對于受托處理的事務應謹慎研究，并熱心處理，不得無故延宕，并應及時告知關于受托處理事務的進展情況。六、聘請方應為法律顧問及其助理人員提供必要的辦公場所、用品，為律師及其助理人員提供食宿等。七、本合同有效期為壹年，自____年____月____日至____年____月____日止。八、聘請方每年法律顧問費為萬元整（￥），于合同簽訂生效后三日內支付。貴陽市城區(qū)以外的交通費、差旅費、住宿費在征得聘請方同意后實報實銷。九、法律顧問受任的聘請方、及其全資子公司、控股公司的重大專項事務，包括但不限于公司設立、收購、資產置換、破產，以及訴訟、仲裁，于本合同外另行簽訂專項合同并按不高于80%的比例優(yōu)惠收費。十、本合同未盡事宜，聘請、受聘雙方在實施過程中可以補充完善。如果需要變更、終止、延長時，經雙方協(xié)商同意后，按照新簽訂的合同履行。十一、本合同在聘請、受聘雙方簽訂后即發(fā)生法律效力。雙方均應全面認真地履行合同。十二、本合同壹式肆份。雙方各執(zhí)貳份。聘請方:應聘方：法定代表人：_____法定代表人：_____代理人：__________代理人：__________統(tǒng)一社會信用代碼：_____統(tǒng)一社會信用代碼：_____地址：_____地址：_____簽訂日期：__________簽訂日期：__________2023聘用合同范本（五）甲方：醫(yī)院地址：乙方：_____身份證號：_____根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[x]____號文《上海市人民政府_____上海市事業(yè)單位聘用合同辦法_____通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(x)____號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____(專業(yè)技術人員工人)聘用雙方達成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自____年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共____年。(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求：(一)甲方安排乙方在_____工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《x醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：(一)工資：1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。(二)福利待遇：1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(三)職務職稱及其它待遇：1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《x醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;2)連續(xù)曠工超過____個工作日或者____年內累計曠工超過____個工作日的;3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____天以書面形式通知乙方：1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為_____至_____級喪失勞動能力的;4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1)在試用期內的;2)考入普通高等院校的;3)被錄用或者選調到國家機關工作的;4)依法服兵役的;5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第____款第_____項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第____款第_____項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經濟補償：1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《x醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作____年給予其一個月工資的經濟補償：1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認為需要約定的其他事項：(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)(簽名蓋章)日期：登記單位：乙方：(蓋章)日期：2023聘用合同范本（六）聘用單位(甲方)_____應聘人(乙方)_____性別_____學歷_____出生年月____年____月。甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在x(此處填寫現(xiàn)有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事x(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。一、本合同有效期三年，從____年____月到____年____月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如____年____月取得護理學初級，時間應為____年12到____年____月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將____年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經濟指標，盡職盡力干好本職工作。三、合同期間，乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。五、本合同經雙方簽字(蓋章)，并經人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據(jù)。六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商或調解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各執(zhí)一份。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2023聘用合同范本（七）甲方(以下稱聘用方)：乙方(以下稱受聘方)：甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方為財務。第二條乙方的聘任職務是財務部財務。第三條甲方的權利和義務(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;2.監(jiān)督