2023財(cái)務(wù)上半年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?財(cái)務(wù)上半?年工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板不知?不覺(jué)加入?公司這個(gè)?大家庭已?經(jīng)半年多?了，在這?段時(shí)間，?不僅認(rèn)識(shí)?了這么多?好同事，?更多的是?學(xué)到了很?多東西，?以前對(duì)房?地產(chǎn)一無(wú)?所知的我?，現(xiàn)在也?能多少了?解一些，?也能協(xié)助?銷(xiāo)售人員?簽定購(gòu)房?合同，這?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是很大的?收獲。在?下半年即?將到來(lái)的?時(shí)刻，我?把自己上?半年的財(cái)?務(wù)出納工?作總結(jié)一?下。作?為一名財(cái)?務(wù)出納人?員，我嚴(yán)?格執(zhí)行庫(kù)?存現(xiàn)金限?額，把超?過(guò)部分按?時(shí)存入銀?行。審核?現(xiàn)金收支?憑證，每?日按憑證?逐筆登入?現(xiàn)金日記?帳。嚴(yán)格?保證現(xiàn)金?的安全，?防止收付?差錯(cuò)，對(duì)?收入和付?出的現(xiàn)金?及支票都?由我和主?任雙重復(fù)?核，以確?保準(zhǔn)確無(wú)?誤。堅(jiān)持?每日盤(pán)點(diǎn)?庫(kù)存現(xiàn)金?，做到日?清日結(jié)。?這樣一來(lái)?，問(wèn)題便?不會(huì)留到?隔日，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)，?及時(shí)改正?。嚴(yán)格遵?守銀行結(jié)?算紀(jì)律，?對(duì)拿去銀?行的票據(jù)?做到填寫(xiě)?無(wú)誤，印?鑒清晰。?嚴(yán)格審?核銀行結(jié)?算憑證，?處理銀行?往來(lái)業(yè)務(wù)?。對(duì)業(yè)務(wù)?單位交來(lái)?的支票，?在收到支?票時(shí)，認(rèn)?真審核該?支票的金?額，日期?，印鑒，?然后正確?填寫(xiě)銀行?進(jìn)帳單。?堅(jiān)持做到?每日序手?工登記“?銀行存款?日記帳”?。隨時(shí)掌?握銀行存?款余額，?不簽發(fā)空?頭支票。?保管好現(xiàn)?金，收據(jù)?，保險(xiǎn)柜?密碼，印?鑒，支票?等。妥善?保管好收?付款憑證?，月末準(zhǔn)?確填寫(xiě)好?憑證交接?單，及時(shí)?傳遞到集?團(tuán)公司分?管財(cái)務(wù)手?里。對(duì)于?這快日常?，自我經(jīng)?手以來(lái)，?沒(méi)有出過(guò)?任何差錯(cuò)?，我想這?一點(diǎn)應(yīng)該?是值得驕?傲的。?每月編制?工資報(bào)表?，到月底?及時(shí)匯總?各部門(mén)當(dāng)?月考勤情?況，詢(xún)問(wèn)?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月?工資是否?有變化，?然后根據(jù)?其編制工?資報(bào)表，?編制完畢?先交由_?___主?任審核，?審核無(wú)誤?后，交由?領(lǐng)導(dǎo)簽字?確認(rèn)。最?后是在工?資的發(fā)放?過(guò)程中，?做到認(rèn)真?仔細(xì)，不?出差錯(cuò)，?在這點(diǎn)上?，我有過(guò)?一點(diǎn)失誤?，雖然及?時(shí)糾正了?，但也是?我值得提?高警惕和?需要改正?的地方。?我手里?還有一塊?就是和房?地產(chǎn)業(yè)務(wù)?有一定關(guān)?系的，就?是去集團(tuán)?公司給媒?體及相關(guān)?業(yè)務(wù)單位?請(qǐng)款。領(lǐng)?導(dǎo)剛交給?我這份的?時(shí)候，我?并沒(méi)有把?它和業(yè)務(wù)?聯(lián)系在一?起，只是?廣宣部的?同事將單?據(jù)及請(qǐng)款?單填好簽?好字后，?我便盲目?的就拿到?集團(tuán)公司?，一旦分?管會(huì)計(jì)問(wèn)?到我相關(guān)?問(wèn)題，我?便是一問(wèn)?三不知，?只好又回?來(lái)問(wèn)廣宣?部的同事?，這樣既?浪費(fèi)了時(shí)?間，又給?人留下不?好的印象?。經(jīng)過(guò)主?任和廣宣?部同事的?指導(dǎo)，我?逐漸對(duì)房?地產(chǎn)廣宣?方面有了?了解，后?來(lái)再去請(qǐng)?款，也順?利了很多?，也節(jié)約?了很多時(shí)?間。而且?，我將請(qǐng)?款這項(xiàng)用?細(xì)致的表?格健全，?做到有據(jù)?可查，也?便于進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)。?當(dāng)然，做?出納，本?身就是做?一些日常?性的事務(wù)?，而且涉?及到一些?保密制度?，所以我?爭(zhēng)取在下?半年里，?把出納工?作做得更?細(xì)，更完?善。作?為公司財(cái)?務(wù)出納人?員，在上?半年中，?在思想認(rèn)?識(shí)、學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)潛?力上都有?了很大的?進(jìn)步和提?高，這都?要感謝單?位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們對(duì)?我的扶持?與幫忙，?十分高興?能夠與大?家一同在?這個(gè)溫暖?的大家庭?中成長(zhǎng)、?進(jìn)步。以?下是我上?半年的工?作總結(jié)。?一、體?驗(yàn)企業(yè)文?化，思想?素質(zhì)提高?很快剛?進(jìn)入公司?，應(yīng)對(duì)陌?生的`環(huán)?境，我感?到極不適?應(yīng)，公司?的領(lǐng)導(dǎo)給?予我溫暖?的鼓勵(lì)；?周?chē)耐?事都伸出?了熱情的?雙手，耐?心地手把?手教我。?這種溫馨?的工作氛?圍，讓我?對(duì)公司的?“團(tuán)結(jié)、?協(xié)作、和?諧、奮進(jìn)?”的企業(yè)?文化有了?深刻認(rèn)識(shí)?，更加尊?敬周?chē)?所有同事?，更加熱?愛(ài)公司，?同時(shí)學(xué)會(huì)?了如何與?同事溝通?，如何相?處，如何?相互協(xié)作?，互幫互?助。在具?體的崗位?實(shí)踐中，?我對(duì)財(cái)務(wù)?工作認(rèn)識(shí)?也逐步深?刻，樹(shù)立?了愛(ài)崗敬?業(yè)、精心?細(xì)致、按?章辦事的?工作理念?。財(cái)務(wù)?工作與公?司的利益?密切相關(guān)?，不斷需?要嚴(yán)格按?照操作流?程和規(guī)章?制度進(jìn)行?，而且務(wù)?必具備一?絲不茍、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的精神，?一個(gè)標(biāo)點(diǎn)?符號(hào)的錯(cuò)?誤，一個(gè)?數(shù)字的失?誤，一個(gè)?表格的失?誤，都會(huì)?造成工作?地被動(dòng)，?給公司帶?來(lái)重大損?失，因此?能夠說(shuō)財(cái)?務(wù)工作職?責(zé)重于泰?山，務(wù)必?以高度的?職責(zé)感對(duì)?待，注重?細(xì)節(jié)，真?正踐行“?細(xì)節(jié)決定?成敗”的?職業(yè)觀(guān)。?俗話(huà)說(shuō)，?“實(shí)踐出?真知”，?通過(guò)崗位?鍛煉，我?對(duì)企業(yè)文?化、職業(yè)?道德和財(cái)?務(wù)崗職業(yè)?素質(zhì)有了?全面的了?解，這是?在學(xué)校難?以學(xué)到的?可貴經(jīng)驗(yàn)?。二、?刻苦學(xué)習(xí)?，知識(shí)水?平有很大?提升作?為一名新?人，通過(guò)?與周?chē)鷥?yōu)?秀的同事?比較，我?深感自身?的知識(shí)的?欠缺，于?是加快了?學(xué)習(xí)的步?伐，將書(shū)?本理論和?工作實(shí)踐?結(jié)合起來(lái)?，堅(jiān)持學(xué)?中干，干?中學(xué)，進(jìn)?步較快。?樹(shù)立勤學(xué)?好問(wèn)的意?識(shí)。遇到?不會(huì)的問(wèn)?題，我主?動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教，向?周?chē)?jīng)驗(yàn)?豐富的同?事學(xué)習(xí)，?把學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)、?提高專(zhuān)業(yè)?技能作為?一項(xiàng)重要?資料來(lái)抓?。業(yè)余時(shí)?間，結(jié)合?崗位工作?需要，我?重新翻閱?大學(xué)的課?本，力求?將理論知?識(shí)與實(shí)踐?操作結(jié)合?起來(lái)，通?過(guò)這種結(jié)?合式學(xué)習(xí)?，覺(jué)得對(duì)?原先的理?論知識(shí)有?了全新的?認(rèn)識(shí)，順?利通過(guò)了?銀行資格?從業(yè)考試?。將學(xué)?思結(jié)合起?來(lái)，注重?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)?？?子云：“?學(xué)而不思?則罔，死?而不學(xué)則?怠?！泵?一天晚上?我都將白?天的工作?做一個(gè)小?結(jié)，總結(jié)?一下一天?的收獲，?分析一下?工作中哪?些工作做?的不到位?，哪些做?的出色，?以后該注?意什么，?力求改善?工作方法?，避免以?后重犯同?樣的失誤?。每月進(jìn)?行一次大?的總結(jié)，?回顧過(guò)去?的成績(jī)與?不足，思?考下一步?的工作。?通過(guò)思考?與總結(jié)，?感覺(jué)自己?每一天都?能積累一?些知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)，每?一天都有?新的收獲?，每一天?都有新的?體會(huì)，自?我感覺(jué)收?獲頗豐，?也感到每?一天都日?子快樂(lè)而?充實(shí)。?三、大膽?實(shí)踐，全?力提高業(yè)?務(wù)潛力?工作中，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)幫忙下?，大膽實(shí)?踐，認(rèn)認(rèn)?真真對(duì)待?每項(xiàng)工作?，盡職盡?責(zé)完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?大小任務(wù)?，逐步熟?悉了銀行?賬戶(hù)和企?業(yè)賬戶(hù)管?理的具體?流程，對(duì)?財(cái)務(wù)公司?的整體運(yùn)?行也有了?必須了解?，完善適?應(yīng)了工作?環(huán)境。我?用心參加?公司的統(tǒng)?一組織的?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，虛心向?周?chē)?討教，仔?仔細(xì)細(xì)學(xué)?習(xí)了內(nèi)控?流程、崗?位標(biāo)準(zhǔn)和?公司以及?部門(mén)的規(guī)?章制度，?樹(shù)立了遵?紀(jì)守法、?堅(jiān)持原則?、按流程?辦事、合?規(guī)操作的?觀(guān)念，充?分認(rèn)識(shí)到?：確保資?金安全和?資金使用?效率是資?金管理的?核心資料?，也是財(cái)?務(wù)工作重?中之重的?工作，管?理好資金?是每個(gè)財(cái)?務(wù)人員的?義務(wù)。?大膽實(shí)踐?，與同事?們一齊開(kāi)?展銀行賬?戶(hù)管理工?作。見(jiàn)習(xí)?期間，我?掌握了銀?財(cái)對(duì)賬的?基本方法?，學(xué)會(huì)了?編制差異?表和裝訂?憑證等，?勤于動(dòng)手?，操作潛?力有了很?大提高。?不久，我?正式在銀?行管理崗?位獨(dú)立工?作，每一?天認(rèn)認(rèn)真?真對(duì)各家?銀行業(yè)務(wù)?進(jìn)行對(duì)賬?、查帳，?不放過(guò)一?個(gè)環(huán)節(jié)，?不疏漏一?個(gè)細(xì)節(jié)，?較好地完?成了一個(gè)?階段的工?作。我?大膽參與?，結(jié)合實(shí)?際工作需?要，提出?合理化推?薦，協(xié)助?同事一齊?編寫(xiě)修正?了銀行賬?戶(hù)管理崗?的操作流?程，必須?程度上提?高了工作?效率。另?外，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)安排?又在企業(yè)?管理崗鍛?煉，期間?整理了公?司所有開(kāi)?戶(hù)企業(yè)資?料臺(tái)帳，?掌握了A?TOM系?統(tǒng)操作技?巧，進(jìn)一?步把握企?業(yè)賬戶(hù)管?理的基本?要領(lǐng)。經(jīng)?過(guò)一段時(shí)?間學(xué)習(xí)和?鍛煉，我?業(yè)務(wù)潛力?有了很大?提高，基?本能夠獨(dú)?立進(jìn)行銀?企賬戶(hù)管?理。在?以后的工?作中，我?會(huì)不斷提?高自身的?思想政治?素質(zhì)、業(yè)?務(wù)潛力和?綜合素質(zhì)?，勤勤懇?懇做事，?謙虛誠(chéng)實(shí)?做人，奮?力拼搏，?爭(zhēng)取為公?司做出更?大的貢獻(xiàn)?。20?23財(cái)務(wù)?上半年工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）光?陰如梭，?2022?上半年的?財(cái)務(wù)工作?轉(zhuǎn)瞬又將?成為歷史?，回首這?半年來(lái)，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?。一份耕?壇一份收?獲，下面?是部門(mén)上?半年來(lái)的?工作總結(jié)?。一、?職能發(fā)展?和管理?過(guò)去的半?年，財(cái)務(wù)?部在職能?管理上向?前邁出了?一大步。?建立了成?本費(fèi)用明?細(xì)分類(lèi)目?錄，使成?本費(fèi)用核?算、預(yù)算?合同管理?，有了統(tǒng)?一歸口的?依據(jù)。對(duì)?財(cái)務(wù)報(bào)表?進(jìn)行梳理?、格式作?相應(yīng)的調(diào)?整，制訂?了財(cái)務(wù)報(bào)?表管理辦?法。使財(cái)?務(wù)報(bào)表更?趨于管理?的需要。?修改完?善了財(cái)務(wù)?結(jié)算單，?推出了財(cái)?務(wù)憑證管?理辦法，?為加強(qiáng)內(nèi)?部管理做?好前期工?作。設(shè)置?了資金預(yù)?算管理表?式及辦法?，為我合?作社進(jìn)一?步規(guī)范目?標(biāo)化管理?、提高經(jīng)?營(yíng)績(jī)效、?統(tǒng)籌及高?效地運(yùn)用?資金，鋪?下了良好?的基礎(chǔ)。?二、完?成上半年?度財(cái)務(wù)決?算工作?上半年度?財(cái)務(wù)決算?與以往相?比變化較?大，且時(shí)?間緊，任?務(wù)重，為?保證財(cái)務(wù)?決算的內(nèi)?容涵蓋單?位的全部?收支，數(shù)?據(jù)真實(shí)，?內(nèi)容完整?，我們克?服了重重?困難，及?時(shí)、圓滿(mǎn)?地完成了?這項(xiàng)工作?。三、?注重統(tǒng)一?規(guī)范，強(qiáng)?化核算實(shí)?效，完善?監(jiān)督職能?1.核?算工作是?本部門(mén)大?量的基礎(chǔ)?工作，資?金的結(jié)算?與安排、?費(fèi)用的稽?核與報(bào)銷(xiāo)?、財(cái)務(wù)核?算與結(jié)轉(zhuǎn)?、財(cái)務(wù)報(bào)?表的編制?、稅務(wù)申?報(bào)等各項(xiàng)?工作開(kāi)展?都能有序?進(jìn)行、按?時(shí)完成。?財(cái)務(wù)審核?是把好我?社經(jīng)濟(jì)利?益的關(guān)鍵?，嚴(yán)格按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，決?不應(yīng)個(gè)人?面子而放?松政策。?2.完?善工資的?統(tǒng)發(fā)工作?。強(qiáng)化“?工資直達(dá)?”，防止?各種變向?的錢(qián)款濫?發(fā)，達(dá)到?加強(qiáng)工資?及其福利?性支出管?理、控制?和降低我?合作社經(jīng)?費(fèi)支出。?統(tǒng)一固定?資產(chǎn)賬務(wù)?管理，配?合財(cái)政局?資產(chǎn)清查?，對(duì)盤(pán)盈?盤(pán)虧的固?定資產(chǎn)，?做好相應(yīng)?的賬務(wù)調(diào)?整工作。?四、強(qiáng)?化一支勤?政、廉潔?、高效、?務(wù)實(shí)、作?風(fēng)過(guò)硬的?高素質(zhì)財(cái)?務(wù)隊(duì)伍?1.在我?社主任領(lǐng)?導(dǎo)下能夠?以身作則?，嚴(yán)守財(cái)?經(jīng)法規(guī)制?度，扎實(shí)?工作，帶?動(dòng)整個(gè)中?心廉潔勤?勞好風(fēng)氣?，無(wú)任何?信訪(fǎng)舉報(bào)?、失職、?瀆職等行?政過(guò)錯(cuò)行?為。2?.嚴(yán)格要?求。以格?式化、規(guī)?范化、量?化考核等?方式，嚴(yán)?格責(zé)任考?核，建立?和明確了?“一人一?崗一關(guān)口?”的目標(biāo)?責(zé)任體系?，身體力?行。3?.堅(jiān)持“?規(guī)范第一?，服務(wù)至?上，效率?保障”的?工作宗旨?，倡導(dǎo)“?軟服務(wù)”?，軟化矛?盾，用心?服務(wù)，加?強(qiáng)與各核?算單位之?間聯(lián)系，?協(xié)調(diào)解決?核算單位?的實(shí)際問(wèn)?題，爭(zhēng)取?到核算單?位的理解?和支持。?強(qiáng)化財(cái)務(wù)?核算培訓(xùn)?，力求打?造一支業(yè)?務(wù)精干的?財(cái)務(wù)核算?隊(duì)伍。?五、資金?管理認(rèn)?真做好資?金結(jié)算的?日清月結(jié)?工作，及?時(shí)反映資?金的流向?和存量情?況，根據(jù)?我社的資?金需求量?做好資金?籌措工作?。以上?是部門(mén)半?年來(lái)的財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)，其中?還存在不?少問(wèn)題，?在下半年?的工作中?我們將及?時(shí)改正，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對(duì)待本?職工作，?在財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)揮?了應(yīng)有的?作用，做?出貢獻(xiàn)。?202?3財(cái)務(wù)上?半年工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（三?）回望?過(guò)去，上?半年的工?作即將告?一段落，?回顧一下?這幾個(gè)月?來(lái)的工作?，不禁心?潮澎湃。?現(xiàn)將主要?日常工作?總結(jié)匯報(bào)?如下：?一、日常?工作1?.審核、?結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)?整了__?__年度?完成的供?應(yīng)商應(yīng)付?賬款和業(yè)?務(wù)員往來(lái)?賬款賬目?，及時(shí)改?正了一些?賬務(wù)上的?錯(cuò)誤。?2.根據(jù)?會(huì)計(jì)制度?與準(zhǔn)則結(jié)?合本廠(chǎng)實(shí)?際情況，?對(duì)上半年?的所發(fā)生?的供應(yīng)商?應(yīng)付賬款?和業(yè)務(wù)員?往來(lái)賬目?的所有業(yè)?務(wù)進(jìn)行了?精確核算?，及時(shí)進(jìn)?行記賬、?登帳、銷(xiāo)?賬并編制?各種會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)表?;做好財(cái)?務(wù)最基本?工作，所?有賬實(shí)相?符。3?.圓滿(mǎn)完?成了1-?2季度各?供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和?業(yè)務(wù)員業(yè)?務(wù)的對(duì)賬?工作，在?對(duì)賬工作?中，恪盡?職守，極?大的保證?了企業(yè)利?益的最大?化。在付?款過(guò)程中?（我所知?情的情況?下），根?據(jù)客觀(guān)賬?齡，積極?向領(lǐng)導(dǎo)諫?言獻(xiàn)策，?努力使應(yīng)?付賬款的?支出具有?最大限度?的合理性?。4.?積極參與?每月工資?方案的制?定和調(diào)整?，根據(jù)工?資方案，?準(zhǔn)確編制?工資表并?組織財(cái)務(wù)?人員及時(shí)?發(fā)放，對(duì)?部分員工?的疑惑進(jìn)?行了耐心?解釋。?5.指導(dǎo)?并組織了?財(cái)務(wù)和車(chē)?間核算員?對(duì)車(chē)間生?產(chǎn)成本的?合理核算?和完善工?作。值得?一提的是?，由于以?前對(duì)生產(chǎn)?成本核算?的不合理?性及管理?的極大漏?洞，我們?首先協(xié)調(diào)?各有關(guān)部?門(mén)規(guī)范管?理程序，?完善車(chē)間?信息收集?報(bào)送制度?，合理核?算本期產(chǎn)?成品的產(chǎn)?品價(jià)值，?根據(jù)不同?的費(fèi)用分?配率和利?潤(rùn)率進(jìn)行?合理調(diào)整?并及時(shí)錄?入軟件系?統(tǒng)。二?、下半年?設(shè)想1?.協(xié)調(diào)有?關(guān)部門(mén)，?制定物料?收發(fā)，產(chǎn)?成品管理?細(xì)則，完?善儲(chǔ)運(yùn)部?組織機(jī)能?，細(xì)化各?員工工作?職責(zé)，各?項(xiàng)工作內(nèi)?容具體落?實(shí)到人，?定時(shí)定量?完成任務(wù)?，提高部?門(mén)工作質(zhì)?量要求，?杜絕造成?有些事做?完之后沒(méi)?有人整理?記錄，甚?至出現(xiàn)問(wèn)?題沒(méi)有人?承擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象。?2.加?強(qiáng)存貨的?管理工作?，督促儲(chǔ)?運(yùn)部管理?好企業(yè)各?類(lèi)庫(kù)存材?料，努力?做好產(chǎn)成?品的帳、?卡、物的?相符工作?，每月不?定時(shí)的檢?查倉(cāng)庫(kù)庫(kù)?存的合理?性和正確?性。3?.進(jìn)一步?加強(qiáng)產(chǎn)品?成本的核?算工作，?積極推進(jìn)?會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)?化工作，?努力形成?從基礎(chǔ)核?算到日常?流程進(jìn)行?細(xì)則的規(guī)?定并形成?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?。4.?積極推進(jìn)?會(huì)計(jì)電算?化建設(shè)。?在原有軟?件的基礎(chǔ)?上，我們?同軟件開(kāi)?發(fā)方多次?溝通，決?定在軟件?數(shù)據(jù)初始?化時(shí)要建?立規(guī)范的?帳套體系?，對(duì)會(huì)計(jì)