2023年客房服務員年終總結模板(2篇)_第1頁
2023年客房服務員年終總結模板(2篇)_第2頁
2023年客房服務員年終總結模板(2篇)_第3頁
2023年客房服務員年終總結模板(2篇)_第4頁
2023年客房服務員年終總結模板(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第6頁共6頁2023?年客房服?務員年終?總結模板?一、工?作方面?在這段日?子里,我?了解了酒?店的指導?方針、布?局建設、?部門劃分?、工種分?配、人員?定位等自?然情況,?綜合部行?使辦公室?職能,一?個聯(lián)系領?導與員工?的重要部?門,我很?榮幸能成?為這個小?集體中的?一員,每?天負責收?餐票雖然?很瑣碎,?卻能體現(xiàn)?出我們酒?店在管理?上的嚴格?性、先進?性,質量?檢查是任?何一個企?業(yè)必備的?、而且是?重要安全?保障部門?,作為服?務行業(yè)質?量檢查更?是重中之?重,無論?是客房的?衛(wèi)生情況?,還是餐?飲服務員?的儀表儀?容無一不?影響我們?酒店的經(jīng)?營發(fā)展,?我從最初?只知道看?到現(xiàn)在擁?有一雙洞?察的眼睛?,這是我?的一個進?步,一個?很大的收?獲,板報?是我們酒?店對內宣?傳的窗口?,通過出?版報不僅?提高了我?的寫作水?平也增強?了我的語?言表達能?力,評估?期間承蒙?李總的信?任在王經(jīng)?理的幫助?下整理了?兩份評估?材料,我?深切地感?受到自己?的語言羅?列功底和?邏輯思維?的欠缺,?到一線服?務是最有?收獲的地?方,雖然?辛苦雖然?緊張但是?我學會了?整理房間?、開夜床?、以及如?何擺放才?具有美觀?性等知識?,與專家?的迎來送?往中了解?到專家的?喜好及時?的將信息?反饋,以?便更好的?服務,_?___月?____?號在評估?工作即將?結束的時?候正巧東?三省大學?生供需見?面會在哈?爾濱召開?,這對于?我們畢業(yè)?生來說是?最重要不?過了,好?久之前便?做好了準?備,但是?樓層服務?員確實忙?不過來,?看到她們?廢寢忘食?、加班加?點我感動?了,雖然?我是學生?但我也是?酒店的員?工,就這?樣我沒有?參加招聘?會,我講?這個并不?是說我自?己都多么?的偉大,?而是我被?這樣一個?團結、奉?獻、務實?的集體而?感動,奉?獻是無私?的所以溫?暖、激情?是火熱的?所以發(fā)亮?,這就是?企業(yè)的財?富、壯大?的資本!?二、學?習心得?作為事業(yè)?單位下屬?的經(jīng)營類?場所--?國際飯店?有其獨特?的優(yōu)越性?,從管理?體制到發(fā)?展規(guī)模都?已成為同?行業(yè)中的?佼佼者,?員工整體?素質也在?大學這個?特定的氛?圍內得到?了熏染,?領導者能?夠高瞻遠?矚,開拓?外部市場?的同時切?身為員工?的利益考?慮,能夠?有識大體?、顧大局?的觀念,?雖然這是?一個新興?的企業(yè),?更是一個?具有生命?力和創(chuàng)造?力的企業(yè)?,再這的?每一天,?我都能看?到了希望?。這些日?子我確實?學到了不?少東西,?除了學習?到一些基?本的技巧?和服務常?識之外,?更學習到?了做人,?如何處理?好自己的?利益和酒?店的利益?、如何處?理好同事?之間的人?際關系、?如何調整?自己的心?態(tài),更讓?我了解到?的是作為?一個服務?員應該具?有強烈的?服務意識?。在一次?與某部門?經(jīng)理聊天?時,該經(jīng)?理提到了?服務意識?,我非常?贊同他的?觀點:“?服務意識?不但是要?求服務員?有著向客?人提供優(yōu)?質服務的?觀念和愿?望,同時?應該對自?己的同事?也具有同?樣的意識??!比?、合理化?建議事?物的發(fā)展?是具有兩?面性的,?作為新興?企業(yè)在市?場競爭的?浪潮沖擊?下一定會?展露出柔?弱的一面?,也一定?會有矛盾?問題的產(chǎn)?生,只要?我們找到?解決問題?的途徑我?們就會更?上一層樓?,競爭也?是企業(yè)最?大的發(fā)展?動力,關?鍵是要掌?握競爭的?技巧避免?競爭,增?強創(chuàng)新意?識、勇于?打破傳統(tǒng)?觀念、經(jīng)?營觀念、?管理創(chuàng)新?逐步從以?市場為本?向以人為?本的管理?機制上靠?攏,塑造?具有佳大?特色的品?牌企業(yè)。?四、明?年的打算?榮譽只?是對以前?工作的肯?定,是我?努力做好?本質工作?的動力,?下一步工?作又是一?個起點,?新目標、?新挑戰(zhàn),?就應該有?新的起色?,在下一?步工作中?,我會以?優(yōu)秀員工?的條件嚴?格要求自?己,勤匯?報、勤學?習、勤總?結,為酒?店的發(fā)展?貢獻自己?的一份力?量!五?、工作方?面在這?段日子里?,我了解?了酒店的?指導方針?、布局建?設、部門?劃分、工?種分配、?人員定位?等自然情?況,綜合?部行使辦?公室職能?,一個聯(lián)?系領導與?員工的重?要部門,?我很榮幸?能成為這?個小集體?中的一員?,每天負?責收餐票?雖然很瑣?碎,卻能?體現(xiàn)出我?們酒店在?管理上的?嚴格性、?先進性,?質量檢查?是任何一?個企業(yè)必?備的、而?且是重要?安全保障?部門,作?為服務行?業(yè)質量檢?查更是重?中之重,?無論是客?房的衛(wèi)生?情況,還?是餐飲服?務員的儀?表儀容無?一不影響?我們酒店?的經(jīng)營發(fā)?展,我從?最初只知?道看到現(xiàn)?在擁有一?雙洞察的?眼睛,這?是我的一?個進步,?一個很大?的收獲,?板報是我?們酒店對?內宣傳的?窗口,通?過出版報?不僅提高?了我的寫?作水平也?增強了我?的語言表?達能力,?評估期間?承蒙李總?的信任在?王經(jīng)理的?幫助下整?理了兩份?評估材料?,我深切?地感受到?自己的語?言羅列功?底和邏輯?思維的欠?缺,到一?線服務是?最有收獲?的地方,?雖然辛苦?雖然緊張?但是我學?會了整理?房間、開?夜床、以?及如何擺?放才具有?美觀性等?知識,與?專家的迎?來送往中?了解到專?家的喜好?及時的將?信息反饋?,以便更?好的服務?,___?_月__?__號在?評估工作?即將結束?的時候正?巧東三省?大學生供?需見面會?在哈爾濱?召開,這?對于我們?畢業(yè)生來?說是最重?要不過了?,好久之?前便做好?了準備,?但是樓層?服務員確?實忙不過?來,看到?她們廢寢?忘食、加?班加點我?感動了,?雖然我是?學生但我?也是酒店?的員工,?就這樣我?沒有參加?招聘會,?我講這個?并不是說?我自己都?多么的偉?大,而是?我被這樣?一個團結?、奉獻、?務實的集?體而感動?,奉獻是?無私的所?以溫暖、?激情是火?熱的所以?發(fā)亮,這?就是企業(yè)?的財富、?壯大的資?本!2?023年?客房服務?員年終總?結模板(?二)這?一年是繁?忙的一年?,是輝煌?的一年,?酒店在上?級領導的?關心支持?下,在某?某經(jīng)理的?正確領導?下,通過?全體員工?齊心協(xié)力?,勤奮工?作,取得?了巨大的?成績,入?住率始終?保持在_?___%?以上,酒?店業(yè)績連?創(chuàng)新高,?在安全、?衛(wèi)生、服?務等方面?得到了相?關的部門?肯定和客?人的一致?好評。我?做為酒店?的一名員?工,通過?自己的努?力,也取?得了不錯?成績,多?次被酒店?評為優(yōu)秀?員工,受?到獎勵。?我主要從?以下四個?方面做好?本職工作?的。一?、尊重領?導,聽從?指揮。在?平時的工?作中,深?刻領會領?導的意圖?,接受領?導,服從?安排,按?照領導的?要求去做?,不推諉?不扯皮,?不耍小聰?明,工作?上毫無怨?言,任勞?任怨。對?于領導表?揚獎勵,?能夠正確?對待,不?驕不躁;?對于領導?指出工作?中的不足?之處能及?時改正,?不暴不棄?。能夠的?完成領導?交辦的工?作任務,?經(jīng)常受酒?店及客房?部經(jīng)理的?表揚。?二、遵規(guī)?守紀,搞?好服務。?遵守酒店?制定的各?項規(guī)章制?度,做到?不遲到,?不早退,?按時上下?班,處理?好家庭和?工作的關?系,全年?無請假記?錄,做到?全勤上班?。嚴格按?照工作流?程及領導?要求搞好?服務,做?到房間打?掃時不留?死角,一?塵不染,?整潔干凈?,為客人?服務時,?能夠正確?使用文明?用語,做?到細心、?熱心、耐?心,對于?客人提出?的要求盡?量滿足,?不能滿足?的,為客?人解釋清?楚,取得?客人的諒?解。查房?時,發(fā)現(xiàn)?酒店物品?有損失時?,及時和?客人一起?進行核對?,需要賠?償時,說?清事實,?講明理由?,讓客人?滿意。?三、團結?協(xié)作,不?計得失。?和酒店人?員打成一?片,搞好?團結,互?幫互助,?關心愛護?同事。在?工作中,?自己的工?作完成后?,能及時?幫助其他?同事,不?怕苦不怕?累,隨叫?隨到,不?耍小心眼?,和同事?發(fā)生誤會?時,以工?作為重,?做好溝通?,消除誤?會,共同?做好工作?。在生活?中,對同?事虛寒問?暖,同事?生病時,?能及時打?電話問候?和去醫(yī)院?探望,同?事家里有?事時,了?解清楚后?,及時關?心幫助,?以此來增?進友誼,?促進工作?。四、?虛心學習?,努力提?高。雖然?做客房服?務工作有?七、八年?了,但在?酒店每次?組織的基?本技能和?安全培訓?中,思想?上重視,?行動上積?極主動。?做到耳到?、眼到、?口到、心?到、手到?。學習時?做好筆記?,認真聽?講,不懂?就問,回?家后及時?研習,加?深印象,?工作中,?仔細揣摩?,正確應?用,不懂?、不會的?就請教領?導、請教?同事,弄?懂弄會,?不留盲點?,使自己?服務水平?和個人素?質再上一?個新臺階?。存在?的不足和?問題:?1、有時?工作熱情?不高,不?太積極,?有拖拉的?現(xiàn)象。有?時退房比?較多,時?間比較緊?,房間衛(wèi)?生打掃得?不仔細,?還有遺漏?的地方。?查房時,?用品較多?,有時有?忘記登記?的現(xiàn)象,?給個人和?單位造成?了損失。?2、服?務

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論