網(wǎng)課組織行為與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年

網(wǎng)課組織行為與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年“以權(quán)力地位為中心，將權(quán)力和地位看得最有價(jià)值”，屬于政治型價(jià)值觀范疇。

參考答案:

錯(cuò)誤

“假若在自己身上連續(xù)發(fā)生了兩次好事需要與家人分享，將好事先后兩次告知家人要比一次性將兩件事全部說(shuō)出獲得更大的滿足感”，體現(xiàn)了（）西方人性假設(shè)理論

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D_效用人

“士別三日，當(dāng)刮目相看”這一典故提示我們?cè)诠芾韺?shí)踐中應(yīng)當(dāng)盡量克服知覺(jué)()帶來(lái)的不良影響，時(shí)刻用發(fā)展的眼光看問(wèn)題

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C_恒常性

“希望自己有穩(wěn)定的社會(huì)地位，要求個(gè)人的能力和成績(jī)得到社會(huì)的承認(rèn)”，與之相對(duì)應(yīng)的是馬斯洛需求層次理論的()階段

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A_尊重需要

“渴望建立通洽、友善的人際關(guān)系，重視來(lái)自別人的接受、喜歡，追求友誼與合作”，屬于麥克利蘭成就需要理論中()因素

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A_合群需要

“特殊含義的詞語(yǔ)、姿勢(shì)、圖像或物體，而這種特殊意義只有具有同一文化傳統(tǒng)的人才能理解”屬于描述組織文化現(xiàn)象的（）范疇

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B_符號(hào)

()來(lái)源強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來(lái)源是世襲的，且多來(lái)自于對(duì)傳統(tǒng)文化的信仰和對(duì)個(gè)人明確而獲得特殊的尊重

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A_傳統(tǒng)的權(quán)力

《貨殖列傳》里面有一句話叫天下熙熙，皆為利來(lái)，天下攘攘，皆為利往。體現(xiàn)了影響人性善惡的（）因素

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A_貪婪

不同層次領(lǐng)導(dǎo)者所需能力結(jié)構(gòu)是有差異的，對(duì)于高層領(lǐng)導(dǎo)者而言，最重要的能力是()

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A_概念技能

人一輩子可能從事很多職業(yè)，其中某項(xiàng)一輩子永遠(yuǎn)都不會(huì)放棄的職業(yè)，稱為職業(yè)錨。

參考答案:

錯(cuò)誤

依據(jù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建理論，“穿一樣的服裝，執(zhí)行一樣的命令，做一樣的事情，做事情的風(fēng)格比較接近”這體現(xiàn)組織團(tuán)隊(duì)構(gòu)建需要（）

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A_有清晰的行為規(guī)則跟團(tuán)隊(duì)精神

在明茲伯格管理角色劃分類型中，以下何種角色為核心管理角色()

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A_混亂處理者

在組織行為學(xué)中，把個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必備的心理特征稱為()

參考答案:

A_能力

獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)是權(quán)力的真正體現(xiàn)。

參考答案:

錯(cuò)誤

春秋戰(zhàn)國(guó)李斯“人生如鼠，非在倉(cāng)即在廁”的典故很好得詮釋了成就領(lǐng)導(dǎo)的()要義

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D_環(huán)境論

根據(jù)個(gè)體內(nèi)部沖突理論，俗話說(shuō)的“前怕狼后怕虎”屬于（）

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C_雙避式?jīng)_突

根據(jù)影響個(gè)性的后天因素相關(guān)內(nèi)容，蘇東坡在被貶謫黃州，情境凄涼的情況下，有感而發(fā)，寫就《寒食帖》，屬于家庭因素范疇。

參考答案:

錯(cuò)誤

根據(jù)氣質(zhì)管理理論，“精力旺盛、不易疲勞，但易于沖動(dòng)、自制力差，性情急躁，辦事粗心”符合（）氣質(zhì)類型的特點(diǎn)

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C_膽汁質(zhì)

根據(jù)知覺(jué)的組合原則理論，“在空間、時(shí)間有連續(xù)性的知覺(jué)對(duì)象更容易被知覺(jué)為一個(gè)整體”屬于（）

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D_連續(xù)律

根據(jù)管理者的技能理論，對(duì)技術(shù)技能要求較高的是（）

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A_基層管理者

根據(jù)組織變革的動(dòng)因理論，“因?yàn)榻陙?lái)食品安全事件頻發(fā)，綠色農(nóng)業(yè)模式下生產(chǎn)的綠色有機(jī)食品越來(lái)越受廣大民眾的青睞，因而傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式亟待改革升級(jí)”屬于組織變革的（）動(dòng)力因素

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C_市場(chǎng)需求變化

根據(jù)組織設(shè)計(jì)的原則理論，“組織的各級(jí)機(jī)構(gòu)及個(gè)人必須服從一個(gè)上級(jí)的命令和指揮，只有這樣才能保證政令統(tǒng)一，行動(dòng)一致”指的是（）

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A_統(tǒng)一指揮原則

根據(jù)課程內(nèi)容，“扁鵲見魏文王”典故中，扁鵲大哥能在人還沒(méi)有生病時(shí)，就加以防控，使之長(zhǎng)壽，對(duì)應(yīng)的管理控制類型是前饋控制。

參考答案:

錯(cuò)誤

根據(jù)課程內(nèi)容，占有權(quán)是所有權(quán)中最核心的權(quán)力。

參考答案:

錯(cuò)誤

根據(jù)課程內(nèi)容，學(xué)習(xí)管理的知識(shí)，屬于學(xué)習(xí)管理的最低境界。

參考答案:

錯(cuò)誤

根據(jù)非正式組織管理相關(guān)內(nèi)容，努力引導(dǎo)不同的宗教信仰與國(guó)家法律及社會(huì)道德相一致，是在同化非正式組織。

參考答案:

錯(cuò)誤

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的分類理論，“兩年前劉某受雇于大路公司并被任命為總經(jīng)理，今年劉某與公司的合約到期，劉某便依據(jù)合約卸任另謀高職”劉某所擁有的權(quán)力類型屬于（）

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A_合法權(quán)

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源理論，《三國(guó)演義》中劉備稱其為中山靖王劉勝之后，舉匡扶漢室大旗，這屬于獎(jiǎng)賞的權(quán)力來(lái)源。

參考答案:

錯(cuò)誤

比較馬斯洛的需求層次理論和赫茲伯格的雙因素理論，馬斯洛提出的五種需求中，屬于保健因素的是（）

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D_生理、安全和社交的需要

組織承諾指員工對(duì)特定組織及其目標(biāo)的認(rèn)同，并希望維持組織成員身份的一種心理狀態(tài)。強(qiáng)調(diào)“員工的組織行為是否被廣泛得了解”的組織承諾特征是（）

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B_公開性

該類人反應(yīng)速度慢、