![安全例會(huì)管理規(guī)定_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/39da10a3f4e677458af7f8e0749d5e37/39da10a3f4e677458af7f8e0749d5e371.gif)
![安全例會(huì)管理規(guī)定_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/39da10a3f4e677458af7f8e0749d5e37/39da10a3f4e677458af7f8e0749d5e372.gif)
![安全例會(huì)管理規(guī)定_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/39da10a3f4e677458af7f8e0749d5e37/39da10a3f4e677458af7f8e0749d5e373.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全例會(huì)管理規(guī)定一、總則為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全的管理,提高職工安全意識(shí)和防范意識(shí),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例》和國(guó)家有關(guān)文件,制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于全體職工、管理人員和外協(xié)單位在公司內(nèi)進(jìn)行的安全例會(huì)。三、安全例會(huì)的目的公司安全例會(huì)旨在對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行討論和預(yù)防控制,保證企業(yè)安全生產(chǎn),全面提高職工的安全意識(shí)和自我防范能力,促進(jìn)員工在工作中積極負(fù)責(zé)、認(rèn)真勤奮,營(yíng)造一個(gè)安全優(yōu)良的企業(yè)文化。四、安全例會(huì)的組織1.例會(huì)時(shí)間除非特別需要,公司安全例會(huì)每月至少召開(kāi)一次,例會(huì)時(shí)間定為每月第二個(gè)星期四下午2:00~4:00。2.例會(huì)地點(diǎn)公司安全例會(huì)地點(diǎn)定為公司大會(huì)議室。3.例會(huì)主持人公司安全例會(huì)由安全主管或其指定的人員主持。4.例會(huì)紀(jì)要公司安全例會(huì)的內(nèi)容記錄及處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)做成例會(huì)紀(jì)要,例會(huì)結(jié)束后交由安全部門(mén)歸檔備份,并在下次例會(huì)前進(jìn)行閱讀。五、安全例會(huì)流程1.開(kāi)場(chǎng)白由主持人宣布例會(huì)開(kāi)始,簡(jiǎn)要介紹本次例會(huì)主題、目的和安排。2.上次例會(huì)紀(jì)要的內(nèi)容回顧由主持人宣讀上次例會(huì)的內(nèi)容并進(jìn)行回顧,強(qiáng)調(diào)紀(jì)要中提到的問(wèn)題并對(duì)已解決的問(wèn)題進(jìn)行確認(rèn)。3.本次例會(huì)的主要議題由主持人宣讀本次例會(huì)主要議題,并邀請(qǐng)與會(huì)人員就各自關(guān)心的問(wèn)題發(fā)言。4.發(fā)言環(huán)節(jié)與會(huì)人員就本次例會(huì)的議題進(jìn)行發(fā)言,發(fā)表意見(jiàn)和建議。5.整理意見(jiàn)和建議由主持人對(duì)與會(huì)人員的發(fā)言進(jìn)行整理、歸納和分類,明確具體的解決方案或補(bǔ)救措施,形成書(shū)面報(bào)告,并交由相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。6.會(huì)議主持人對(duì)本次例會(huì)的議題進(jìn)行,強(qiáng)調(diào)問(wèn)題的重要性和解決方案的落實(shí)情況,宣布下一個(gè)例會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)。7.閉幕主持人宣布本次例會(huì)結(jié)束。六、參會(huì)人員的權(quán)利和義務(wù)1.參會(huì)人員的權(quán)利所有參會(huì)人員都有發(fā)言的權(quán)利,應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)地提出個(gè)人意見(jiàn)和建議。每個(gè)與會(huì)人員都應(yīng)當(dāng)尊重他人發(fā)表的言論,積極主動(dòng)配合例會(huì)的組織和安排。2.參會(huì)人員的義務(wù)每個(gè)與會(huì)人員都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守公司的安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行匯報(bào),并主動(dòng)參加安全例會(huì),為公司營(yíng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。七、安全例會(huì)的記錄和報(bào)告公司安全主管或其指定的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制作例會(huì)紀(jì)要,并對(duì)會(huì)議過(guò)程中涉及到的問(wèn)題進(jìn)行專題報(bào)告。紀(jì)要和報(bào)告應(yīng)當(dāng)進(jìn)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 繪畫(huà)心理治療課程-認(rèn)識(shí)你自己課件
- 2021全球多行業(yè)重大網(wǎng)絡(luò)安全事件大盤(pán)點(diǎn)
- 安全員年度再教育3
- 2025-2030全球自動(dòng)緊湊型視野計(jì)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球商用蘑菇殺菌設(shè)備行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)粘度過(guò)程分析儀行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)磨削數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球水力冷凝鍋爐行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)電動(dòng)甲板機(jī)械行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 照明亮化工程施工合同
- 《梅大高速茶陽(yáng)路段“5·1”塌方災(zāi)害調(diào)查評(píng)估報(bào)告》專題警示學(xué)習(xí)
- 2024年09月北京中信銀行北京分行社會(huì)招考(917)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 《大健康解讀》課件
- 2025年度交通運(yùn)輸規(guī)劃外聘專家咨詢協(xié)議3篇
- 2024年公司領(lǐng)導(dǎo)在新年動(dòng)員會(huì)上的講話樣本(3篇)
- 2025年中國(guó)濕度傳感器行業(yè)深度分析、投資前景、趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告(智研咨詢)
- 人教版道德與法治二年級(jí)下冊(cè)《第一單元 讓我試試看》大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)2022課標(biāo)
- 聯(lián)合體三方協(xié)議合同模板
- 2024年3季度青島房地產(chǎn)市場(chǎng)季度簡(jiǎn)報(bào)
- 蘇東坡詞十首
- 2023年天津市文化和旅游局直屬事業(yè)單位招聘考試真題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論