大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃課 考試題庫

北工商大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)課程規(guī)劃題庫及答案，有了它就不用花時間上網(wǎng)課了來祿：張祿的日志以下是題庫及答案.答案都是官方正確的。使用時.宜接在本網(wǎng)頁快捷鍵ctrl+F,搜索你所遇到的題目的關(guān)鍵詞即可第_講根抑:Super的生涯發(fā)展理論.探索階段（14-24歲）：多數(shù)人在此時已經(jīng)找到最適合的工作.決定在此領(lǐng)域建立穩(wěn)固的地位。答案：錯誤Question2下面哪個屬干大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升的自我突破層面？選擇一個答案怙緒管理Question3根ft；Super的生涯發(fā)展理論.維持階段（45-64歲）：這時，許多人的目標(biāo)在維持已有的成就.因此往往守成多干創(chuàng)新。答案：對正確這次提交的分?jǐn)?shù):1/1，Question4下面哪個屬干大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升的人際影響層面？選擇一個答案職業(yè)禮儀Question5木講提到的大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升分為自我.人際、團(tuán)隊(duì)三個層面。答案：對Question6根擁Super的生涯發(fā)展理論.成長階段（0~14歲）：主要任務(wù)是咱我形象''的發(fā)展.并建立對于工作世界的正確態(tài)度。答案：對Question7在做人崗匹配中，崗位的耕福利.報酬率對應(yīng)的是個人的哪個部分？選擇一個答案c.價值觀Question8畢業(yè)時就是分化期，需要做的就是揚(yáng)長避短.以獲得自己能力可為?并吻合自己興趣的職業(yè)。答案：對Question9常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中目前趙勢法抬的是跟隨現(xiàn)在市場的趨勢.盲目地投入新興的熱門行業(yè)。答案：對Question10按照本講的內(nèi)容，常常査看內(nèi)心的傷口不利于傷口的愈合。答案：對虛無主義型的人對于未來的利益和眼前的利益都不關(guān)心。答案：對Question2常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中目前趙勢法抬的是跟隨現(xiàn)在市場的趨勢.盲目地投入新興的熱門行業(yè)。答案：對Question3根擁Super的觀點(diǎn)?每個人都會在不同的階段扮演看多種生涯角色。答案：對Question4美國籃球教練伍頓認(rèn)為成功就是宜接來源于自我滿足的內(nèi)心平安，這種滿足是因?yàn)橄嘈?，你已?jīng)盡了垠大的努力在生活的每一個方而都做得最好。答案：對Question5按照蘇伯的生涯發(fā)展理論（見本課程的講義）.誠速期屬于選擇一個答案d.衰退階段Question6在做職業(yè)規(guī)劃中只需要考慮個人因素.外界的因素并不垂要。答案：錯誤Question7根ft；Super的生涯發(fā)展理論?成長階段（0~14歲）：主要任務(wù)是泊我形象"的發(fā)展.并建立對于工作世界的正確態(tài)度。答案：對Question8下面哪個屬干大學(xué)生職業(yè)索養(yǎng)提升的自我突破層面？選擇一個答案a?怙緒管理Question9學(xué)會感恩和寬恕是提高幸福感的一種方法。答案：對Question10職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是？選擇一個答案了解自我第二講激怙友善的海豚抬的是下面哪種類型？選擇一個答案b.NFQuestion21ST）（內(nèi)向.感覺.思考、判斷）類型的人熱情奔放.滿腦子新觀念。他們樂觀、率性.充滿自信和創(chuàng)造性?能深刻認(rèn)識到哪些寧可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不堡守成規(guī).善于闖新路子.答案：錯誤Question3外向型（E）的人一般重于深度而不廣度。答案：錯誤Question4下面關(guān)于外向型（E）哪個描述是不正確的？選擇一個答案b.仔細(xì)考慮后.才有所反應(yīng)。Question5對于INTP（內(nèi)向.宜覺.思考.知覺）類型的人，寧業(yè)滿總源自這樣的工作：能醞釀新觀念：專心負(fù)責(zé)某一創(chuàng)造性流程，而不是最終產(chǎn)品。在解決復(fù)雜問題時.能讓他們跳出常規(guī)的框框，目一定風(fēng)險去尋求最佳解決方案。答案：對Question6感覺型（S）的人注垂自己看到、聽到.觸到.嗅到和嘗到的具體感受。答案：對Question7ESTJ（外向、感覺、思考.判斷）類型的人有愛心,對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過,由于他們自認(rèn)為要為別人的感受負(fù)亂所以很少在公眾場合發(fā)表批評總見。他們對行為的是非曲宜明察秋總是社交高手。答案：錯誤Question8判斷型＜J）的人條理性很強(qiáng)。只要生活安排得有條不素.事事井井有序?他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明,営歡決策。答案：對Question9SJ型的人具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑，用“教導(dǎo)''的方式幫助他人。答案：錯誤Question10下面關(guān)于宜覺型（N）哪個描述是不正確的？選擇一個答案d.注垂具體感受。性矗類型中表示我們與世界如何相互影響，把自身能量引向何處折的是哪對偏好？選擇一個答案內(nèi)向與外向正確這次提交的分?jǐn)?shù):1/KQuestion2ISTP（內(nèi)向.感覺.思考.知覺）的人奉行實(shí)用主義.喜歡行動，不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強(qiáng).只相信可靠確鑿的車實(shí)。由于非常務(wù)實(shí)，他們能很好地利用一切可利用的資源.而且很會瞧準(zhǔn)時機(jī)。答案：對Question3下面關(guān)于感覺型（S）哪個描述是不正確的？選擇一個答案d.他們總能預(yù)示事件的發(fā)生，通常不愿總維持事物的現(xiàn)狀，總想不斷來點(diǎn)新花樣。Question4ENFP（外向.宜覺.怙感.知覺）類型的人適合的工作是.在創(chuàng)造性靈感的推動下.與不同的人群合作從爭各種項(xiàng)目:他們不喜歡從寧需要自己親自處理日?，嵥殡s務(wù)的工作.喜歡按自己的工作節(jié)奏行事。答案：對Question5ISFP（內(nèi)向.感覺.情感.知覺〉這種類型的人溫柔、體貼.墩感.從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動，而非語言來表達(dá)熾烈的情感。這種人有耐心.能屈能伸.且十分隨和.無總控制他人。他們從不妄加判斷或?qū)で髣訖C(jī)和意義。答案：對Question6ENTP（外向.宜覺.思考.知覺〉類型的人好激動.健談.聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創(chuàng)業(yè)心、愛鉆研.機(jī)敏善變、適應(yīng)能力強(qiáng)。答案：對正確這次提交的分?jǐn)?shù)：1/1。Question7ISTJ（內(nèi)向.感覺.思考、判斷）類型的人熱情奔放.滿腦子新觀念。他們樂觀、率性.充滿自信和創(chuàng)造性?能深刻認(rèn)識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不堡守成規(guī).善于闖新路子.答案：錯誤Question8判斷型＜J）的人條理性很強(qiáng)。只要生活安排得有條不素、事事井井有序.他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明.営歡決策。答案：對Question9下面關(guān)于判斷型（J）哪個描述是不正確的？選擇一個答案d.樂總嘗試一切可能的寧借。Question10人們稱SJ是思想家、科學(xué)家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理.研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作。答案：錯誤性矗類型中處理信息的方式指的是哪對偏好？選擇一個答案C.思考與情感Question2思考型（T）的人営歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切，并常引以為聶。答案：對Question3對于INFP（內(nèi)向.宜覺.怙感.知覺〉類型的人而言，寧業(yè)滿總就是.做盡可能有效利用資源的工作。他們愿總桔通機(jī)械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力.獨(dú)立性強(qiáng)，且常有機(jī)會走出工作室去戶外。答案：錯誤Question4下面關(guān)于外向型（E）哪個描述是不正確的？選擇一個答案仔細(xì)考慮后.才有所反應(yīng)。正確這次提交的分?jǐn)?shù):1/KQuestion5下面關(guān)于感覺型（S）哪個描述是不正確的？選擇一個答案他們總能預(yù)示爭件的發(fā)生，通常不愿總維持審物的現(xiàn)狀?總想不斷來點(diǎn)新花樣。Question6NF型的人^有邏輯性且機(jī)敏"天生有好奇心.喜歡夢想.有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力.洞察力、有興趣獲得新知識.有極強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力.產(chǎn)出鬲質(zhì)量的新觀點(diǎn).關(guān)注自己的觀點(diǎn)和成就被他們所尊垂的人看垂。答案：錯誤Question7INTJ（內(nèi)向.直覺.思考.判斷〉的人垠適合的工作是：能創(chuàng)造和開發(fā)新穎的解決方案來解決問題或改進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng)：他們愿盤與賁任心強(qiáng).在專業(yè)知識、智念和能力方面能続得自己敬佩的人合作：他們喜歡獨(dú)立工作，但需要定期與少量智集人物切磋交流。答案：對Question8SP型的人約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù).娛樂.體育和文學(xué)。答案：對Question9NF型的人熱心而有洞察力”在粘神上有極強(qiáng)的衿理性?善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。答案：對Question10靈活多變的狐貍抬的是下面哪種類型？選擇一個答案d.SP第三講實(shí)際型（R）與社會型（S）屬于相對關(guān)系。答案：對Question2下面關(guān)于處干心流狀態(tài)的人的特征錯誤的是？選擇一個答案C.行動與總識相分離?思想和行?為不一致。Question3常規(guī)型（C）喜歡要求注總細(xì)節(jié).枯確度、有系統(tǒng)有條理的工作任務(wù)。答案：對Question4實(shí)際型（R）與藝術(shù)型（A）屬干相隔關(guān)系。答案：對Question5實(shí)際型（R）喜歡要求與人打交道的工作.能夠不斷結(jié)交新的朋友.從車提供信息、啟迪.幫助.培訓(xùn).開發(fā)或治療等事務(wù).并具備相應(yīng)能力。答案：錯誤Question6常規(guī)型（C）與硏究型（I）屬于相鄰關(guān)系。答案：錨課Question7對于研究型（I）的特點(diǎn)描述卜?面哪個形容詞最不適合？選擇一個答案d.實(shí)際Question8個人的職業(yè)興趣往往是多方面的.因此.通常用3個字母（代表3種興趣類型〉的代碼來表示一個人的職業(yè)興趣.這個代碼就稱為"鎧蘭徳代碼（HollandCode）.答案：對Question9企業(yè)型（E＞卑歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能.以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu).政治/社會及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的能力。答案：對Question10藝術(shù)型（A）與社會型（S〉屬于相鄰關(guān)系。答案：第四講下面專業(yè)知識技能敘述不準(zhǔn)確的是？選擇一個答案d.不需要經(jīng)過有意識的.專門的培訓(xùn)。Question2“它們是成功所需要的品質(zhì).是個人垠有價值的資產(chǎn)。"指的下而哪種技能？選擇一個答案自我管理技能Question3一般來說下而哪個對于自我效能感影響最大？選擇一個答案個人自身行為的成敗經(jīng)驗(yàn)Question4他人是認(rèn)識自我的很好的途徑。答案：對Question5下面關(guān)于自我管理技能敘述不準(zhǔn)確的是？選擇一個答案c.不可以從非工作生活領(lǐng)域轉(zhuǎn)換到工作領(lǐng)域。Question6“生動.有趣地講解職業(yè)生涯規(guī)劃課程沖的''職業(yè)生涯規(guī)劃課程恫于下面哪種技能？選擇一個答案專業(yè)知識技能Question7他人的反饋對于認(rèn)識自我的沒有幫助。答案：錯誤Question8QuestionQuestion6自我效能感町以影響人們在困難而前的態(tài)度。答案：對Question9個人自身行為的成敗經(jīng)驗(yàn)對自我效能感的影響最大.一般來說?成功經(jīng)驗(yàn)會提離效能期望。答案：對Question10將可遷移技能.專業(yè)知識技能和自我管理技能結(jié)合在一起時，就能對個人技能提供具體的證明。答案：對下面哪個不屬干處理數(shù)據(jù)的技能？選擇一個答案教導(dǎo)Question2可遷移技能也稱為通用技能.用行為動詞表達(dá)。答案：對Question3自我管理技能被用來描述或說明人具有的某些特征.以形容詞和副詞的形式出現(xiàn).可以從非工作生活領(lǐng)域轉(zhuǎn)換到工作領(lǐng)域。答案：對Question4下面關(guān)于可遷移技能敘述不正確的是？選擇一個答案b.用名詞來表達(dá)。Question5專業(yè)知識技能不能夠遷移。需要經(jīng)過有慰識的、專門的培訓(xùn)。它的垂要性常常被夸大。答案：對QuestionQuestion4以下對于個性特點(diǎn)定義正確的是？選擇一個答案C.個人以一定的方式產(chǎn)生行為的性情和氣質(zhì)Question7“生動.有趣地講解職業(yè)生涯規(guī)劃課程沖的"生動.有趣地"屬于下面哪種技能？選擇一個答案自我管理技能Question8將可辻移技能.專業(yè)知識技能和自我管理技能結(jié)合在一起時，就能對個人技能提供具體的證明。答案：對Question9以下對于知識定義正確的是？選擇一個答案c.個人在一個領(lǐng)域內(nèi)所學(xué)握的信息總和Question10自我效能感（self?efficacy＞是抬每個人對自己的能力.以及運(yùn)用該能力將得到何種結(jié)果所持的信心或把握程度。答案：對第五講一個人從大學(xué)到了工作崗位，環(huán)境的改變對原來的價值觀會有一定的影響。答案：對Question2一個人對于自我價值觀的認(rèn)識是不斷進(jìn)行的，需要不斷地審視和澄清。答案：對Question3明確你的價值體系有助于避免心理性神經(jīng)官能癥。答案：對如果生活沒有方向，那它會變得漫無目的.死氣沉沉.沒有總義.缺少目的和價值的生活將會使你無楕打采.絕望萬分。這種狀態(tài)就是心理性神經(jīng)官能癥。答案：對Question5下面哪種職業(yè)錨的人關(guān)注公可的穩(wěn)定、工作的保障和收益的安全？選擇一個答案安全/穩(wěn)定Question6成年之后人的價值觀非常穩(wěn)定.不會發(fā)生改變。答案：錯誤Question7價值觀對于職業(yè)決策沒有影響。答案：錯誤uestion8職業(yè)錨是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)時所憫繞的中心。答案：對Question9價值觀在一個人的童年早期開始形成，到成年的時候穩(wěn)定不會發(fā)生改變。答案：錯誤Question10管理型職業(yè)錨的人希望工作能發(fā)展和提高自己的人際溝通、解決何題的能力.并能得到職位的提升。答案：對價值觀就是人們賦予護(hù)物的車要性、優(yōu)點(diǎn)或者使用性。答案：對Question2卜面哪種職業(yè)錨的人渴望建立或創(chuàng)造完全屬于自己的東西.例如：作品.公可等？選擇一個答案C.創(chuàng)業(yè)Question3挑戰(zhàn)型職業(yè)錨的人希望用自己的知識、技巧幫助別人。答案：錯誤Question4明確自己的價值體系有助于避免心理性神經(jīng)官能癥。答案：錯誤Question5價值觀影響著人際交往.配偶的選擇、職業(yè)選擇和職業(yè)成就。答案：對Question6一般來說隨著年缺和閱歷的增長.一個人對于自己價值觀的認(rèn)識會越來越隋晰。答案：對Question7半今多元社會中多種價值觀的沖擊也會導(dǎo)致原有價值觀體系的混亂乃至改變。答案：對Question8價值觀對于職業(yè)決策沒有影響。答案：錯誤Question9下面哪種職業(yè)錨的人希望工作有足夠的邨性，可以同時兼顧個人的、家庭的.職業(yè)的需要？選擇一個答案d.生活正確這次提交的分?jǐn)?shù)：1/1。Question10卜面哪種企業(yè)類型對于安全/穩(wěn)定型的人比較適合？選擇一個答案大型國企第六講目詢我國人才結(jié)構(gòu)比例失調(diào)加劇了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性孑盾。答案：對Question2在“十一五"期間，我國經(jīng)濟(jì)總量躍居世界第三，經(jīng)濟(jì)的硬實(shí)力得到顯著増強(qiáng)。答案：錯誤Question3目詢國家鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。答案：對Question42012年.我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)竝為560萬。答案：錯誤Question5目前我國鬲等教育專業(yè)設(shè)置不合理是造成大學(xué)生就業(yè)難的杵要原因。答案：錯誤Question6國有企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。答案：錯誤Question7目前國家鼓勵鬲校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū).貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。答案：對Question8目前國家不鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。答案：錯誤Question9我國的第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá)是造成大學(xué)生就業(yè)難的垂要原因。答案：對Question10目前我國總顯失衡是造成大學(xué)生就業(yè)難的杵要原因。答案：錯誤我國的第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá)是造成大學(xué)生就業(yè)難的垂要原因。答案：錯誤Question2目前國家鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。答案：對Question3目前我國總顯失衡是造成大學(xué)生就業(yè)難的杵要原因。答案：對Question4國有企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。答案：錯誤Question5我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看.過去30年里.我國的產(chǎn)業(yè)政策主要是發(fā)展勞動、資源為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè).勞動密集型的低端制造業(yè)、資本密集型的垂化工業(yè)發(fā)展迅速.而像先進(jìn)制造業(yè).現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等能夠大竝吸納商層次人才（即大學(xué)生）的知識密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)育明顯不足。答案：對Question6目前國家鼓勵鬲校畢業(yè)生到中西部地區(qū).民族地區(qū).貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。答案：對Question7相對新型的知識密集產(chǎn)業(yè)來說.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對人才的需求是相對更大。答案：錯誤Question8目前我國人才結(jié)構(gòu)比例失調(diào)加劇了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性孑盾。答案：對Question9目前國家不鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。答案：錯誤Question10目前我國鬲等教育專業(yè)設(shè)置不合理是造成大學(xué)生就業(yè)難的杵要原因。答案：錯誤目前我國鬲等教育專業(yè)設(shè)置不合理是造成大學(xué)生就業(yè)難的杵要原因。答案：錯誤Question2相對新型的知識密集產(chǎn)業(yè)來說.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對人才的需求是相對更大。答案：錯誤Question32012年.我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生數(shù)竝為560萬。答案：錯誤Question4目前我國總顯失衡是造成大學(xué)生就業(yè)難的杵要原因。答案：對Question5目前國家鼓勵鬲校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū).貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。答案：對Question6“三支一扶"是描支教.支農(nóng).支醫(yī)和扶貧。答案：對Question7國有企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。答案：錯誤Question8目前國家不鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。答案：錯誤Question9目前國家鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。答案：對Question10目前我國人才結(jié)構(gòu)比例失調(diào)加劇了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性孑盾。答案：對第七講研究型（I）的職業(yè)主要涉及以卜?哪個領(lǐng)域？選擇一個答案科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域Question2《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)歸為6個大類.即現(xiàn)實(shí)型.研究型.藝術(shù)型.社會型.企業(yè)型和常規(guī)型。答案：錯誤Question3木講提到的Vault公可是一個招聘類公可。答案：錯誤Question4企業(yè)是從M生產(chǎn).流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動.以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會需要.實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算.依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。答案：對Question5基于霍蘭徳6種個性類型的職業(yè)分類。社會型(S)職業(yè)涉及教育和福利領(lǐng)域。答案：對Question6銷售和管理領(lǐng)域垠適合下面哪種類型的人？選擇一個答案企業(yè)型(E)正確這次提交的分?jǐn)?shù):1/KQuestion7教育和福利領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案d?服務(wù)型(S)Question8企業(yè)型(E)的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？選擇一個答案銷西和管理領(lǐng)域正確這次提交的分?jǐn)?shù):1/KQuestion9以投資者的不同分，企業(yè)可以分為內(nèi)資企業(yè)、外商投資企業(yè)和港.澳.臺商投資企業(yè)。答案：對Question10一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為.市場的組織形式來進(jìn)行答案：企業(yè)作為生產(chǎn)的一種組織形式.在一定程度上是對市場的一種替代。同一筆交易，既可以通過也可以通過企業(yè)的組織形式來進(jìn)行。對藝術(shù)、音樂和文學(xué)領(lǐng)域最適合下而哪種類型的人？選擇一個答案藝術(shù)型(A)Question2生產(chǎn)、貿(mào)易和服務(wù)領(lǐng)域最適合下而哪種類型的人？選擇一個答案c?現(xiàn)實(shí)型(R)Question3基于霍蘭徳6種個性類型的職業(yè)分類?，F(xiàn)實(shí)型(R＞職業(yè)涉及科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域。答案：錯誤Question4企業(yè)是從寧生產(chǎn).流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動.以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會需要?實(shí)行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算.依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。答案：對Question5按股東對公可負(fù)賈人不同分?企業(yè)可以分為無限滾任公可.有限貴任公可.股份有限公可。答案：Question6要獲取職業(yè)信息，一方面可以通過網(wǎng)絡(luò).書籍等査詢.還有一個最宜接的方式就是對從業(yè)人員進(jìn)行訪談。答案：對Question7科學(xué)和技術(shù)領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案b?硏究型＜1)Question8辦公室行政寧務(wù)領(lǐng)域鼓適合下而哪種類型的人？選擇一個答案c.傳統(tǒng)型（C）Question9現(xiàn)實(shí)型（R）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域?選擇一個答案a.生產(chǎn)、貿(mào)易和服務(wù)領(lǐng)域正確這次提交的分?jǐn)?shù):1/1，Question10一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為.市場的組織形式來進(jìn)行答案：企業(yè)作為生產(chǎn)的一種組織形式.在一定程度上是對市場的一種替代。同一筆交易，既可以通過也可以通過企業(yè)的組織形式來進(jìn)行。對要獲取職業(yè)信息，一方面可以通過網(wǎng)絡(luò).書籍等査詢.還有一個最直接的方式就是對從業(yè)人員進(jìn)行訪談。答案：對Question2企業(yè)型（E）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？選擇一個答案c.銷何和管理領(lǐng)域Question3我們可以從行業(yè).職業(yè).企業(yè)三個角度來探索工作世界。答案：對Question4生產(chǎn)、貿(mào)易和服務(wù)領(lǐng)域最適合下而哪種類型的人？選擇一個答案b?研究型＜1）Qestion5現(xiàn)實(shí)型（R）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？選擇一個答案a.生產(chǎn)、貿(mào)易和服務(wù)領(lǐng)域Question6傳統(tǒng)型（C）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？選擇一個答案辦公室行政車務(wù)領(lǐng)域Question7社會型（S）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？選擇一個答案教育和福利領(lǐng)域Question8以投資者的不同分，企業(yè)可以分為內(nèi)資企業(yè)、外商投資企業(yè)和港.澳.臺商投資企業(yè)。答案：對Question9基于霍蘭徳6種個性類型的職業(yè)分類。社會型（S）職業(yè)涉及教育和福利領(lǐng)域。答案：對Question10藝術(shù)、音樂和文學(xué)領(lǐng)域說適合下而哪種類型的人？選擇一個答案a.藝術(shù)型（A）第八講SMART原則中的R指的是目標(biāo)應(yīng)該具有下面哪個待征？選擇一個答案目標(biāo)需有一定盤義?相關(guān)及有價值的。Question2“成熟期"企業(yè)的待征是：選擇一個答案晉升的可能性也較小，工作生涯可能很漫長辛苦。Question3力場分析的方法是一種性幣分析技術(shù)。答案：錯誤Question4生涯平衡單是一種生涯決策技術(shù)。答案：對Question5教案中山田本一的例子說明對大的目標(biāo)進(jìn)行分解的垂要性。答案：對Question6有效的目標(biāo)必須符合SMART原則。答案：對Question7“成長后期"企業(yè)的特征是：選擇一個答案c.制度和體系穩(wěn)定，短期內(nèi)難獲得晉升或加嶄（大企業(yè)多屬干此階段〉錯誤“開發(fā)期"企業(yè)的待征是：選擇一個答案a.晉升的機(jī)會通常較多?短時間可能升到較高位垃，但由干企業(yè)基礎(chǔ)尚不夠穩(wěn)周.勢必要承受較大的經(jīng)莒風(fēng)險。Question9半職業(yè)的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的能力水平，則會引起你的厭倦。答案：對Question10依賴羽斌省時省力.但不見得是垠有效.垠適合的策略。答案：對內(nèi)職業(yè)生涯是指從車職業(yè)時的工作單位、工作地點(diǎn).工作內(nèi)容.工作職務(wù)、工作環(huán)境.工資待遇等因素的組合及其變化過程。答案：錯誤Question2直覺型的決定是自發(fā)性的，在時間急迫的情況下非常有用，缺點(diǎn)是容易受主觀總見影響。答案：對Question3“成長后期"企業(yè)的特征是：選擇一個答案c.制度和體系穩(wěn)定，短期內(nèi)難獲得晉升或加薪（大企業(yè)多屬干此階段〉Question4SMART原則中的A描的是目標(biāo)應(yīng)