經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 第8章（二）

考點(diǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（★★）（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金=單位繳費(fèi)+個(gè)人繳費(fèi)+政府補(bǔ)貼單位繳費(fèi)（題目會(huì)給出，一般為16%）個(gè)人繳費(fèi)：8%基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)統(tǒng)籌賬戶個(gè)人賬戶（1）繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工工資總額（2）自2019年5月1日起，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降至16%。單位繳費(fèi)（1）繳費(fèi)基數(shù)為職工個(gè)人工資的8%，記入個(gè)人賬戶。（2）不得提前支取、記賬利率不得低于銀行“定期”存款利率，免征利息稅，也不計(jì)征個(gè)人所得稅。（3）參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。（4）繳費(fèi)工資一般為職工本人上一年度月平均工資。①本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。②本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)（1）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)，分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶（2）允許繳費(fèi)人在當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%至300%之間“選擇”適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。（3）繳費(fèi)比例為20%，其中的8%記入個(gè)人賬戶城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1.享受條件年齡達(dá)到法定退休年齡年限累計(jì)繳費(fèi)滿15年2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（1）養(yǎng)老金：按月支付（2）喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金：①參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付②同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件，只能選擇領(lǐng)取其一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（3）病殘津貼：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇考點(diǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)（★★★）基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納醫(yī)療期（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納1.繳費(fèi)比例【注意】基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的計(jì)算單位繳費(fèi)（比例6%）個(gè)人繳費(fèi)（比例為2%）繳費(fèi)比例單位繳費(fèi)中30%計(jì)入個(gè)人賬戶，其他計(jì)入統(tǒng)籌基金計(jì)入個(gè)人賬戶（二）醫(yī)療期1.基本規(guī)定（1）醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。（2）根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3—24個(gè)月的醫(yī)療期；（3）從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算，病休期公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)；（二）醫(yī)療期2.醫(yī)療期的計(jì)算（1）累計(jì)工作年限＜10年累計(jì)工作年限在本單位工作年限醫(yī)療期間累計(jì)計(jì)算期小于10年＜5年3個(gè)月6個(gè)月≥5年6個(gè)月12個(gè)月（1）累計(jì)工作年限＜10年本單位的工作年限5年醫(yī)療期：3個(gè)月累計(jì)計(jì)算期：6個(gè)月醫(yī)療期：6個(gè)月累計(jì)計(jì)算期：12個(gè)月（2）累計(jì)工作年限≥10年實(shí)際工作年限在本單位工作年限醫(yī)療期間累計(jì)計(jì)算期≥10年＜5年6個(gè)月12個(gè)月5年≤Y＜10年9個(gè)月15個(gè)月10年≤Y＜15年12個(gè)月18個(gè)月15年≤Y＜20年18個(gè)月24個(gè)月≥20年24個(gè)月30個(gè)月（2）累計(jì)工作年限≥10年本單位的工作年限醫(yī)療期：6個(gè)月9個(gè)月12個(gè)月18個(gè)月24個(gè)月累計(jì)計(jì)算期：12個(gè)月15個(gè)月18個(gè)月24個(gè)月30個(gè)月5年10年15年20年3.醫(yī)療期的待遇（1）病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但最低不能低于80%。（2）醫(yī)療期內(nèi)不得無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員。如醫(yī)療期內(nèi)合同期滿，合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。（3）對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，需給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（勞動(dòng)合同解除中無過失性辭退的情形之一）考點(diǎn)工傷保險(xiǎn)（★★★）（一）工傷保險(xiǎn)的繳納1.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。3.所有單位職工和個(gè)體工商戶的雇主，均有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。四險(xiǎn)里唯一職工不繳費(fèi)的險(xiǎn)種?。。ǘ┕恼J(rèn)定1.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷情形（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形2.視同工傷情形（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。視同工傷情形3.不認(rèn)定工傷情形（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自殘或自殺；不認(rèn)定工傷情形4.勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（三）工傷保險(xiǎn)待遇1.工傷醫(yī)療待遇職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷醫(yī)療待遇。內(nèi)容包括：（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用（診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)）；（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)；（3）康復(fù)性治療費(fèi)；（4）停工留薪期工資福利待遇。（1）職工因工遭受事故傷害或患職業(yè)病需暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（2）護(hù)理費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé)。（3）停工留薪期一般不超12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。（4）工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。（5）工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期待遇工傷職工治療“非工傷”引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。【提示】2.傷殘待遇（1）一次性傷殘補(bǔ)助金。（都有）（2）生活護(hù)理費(fèi)。（3）傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3.工亡待遇職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。（1）喪葬補(bǔ)助金，為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。（3）—次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（4）一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇。（四）其他規(guī)定1.單位支付費(fèi)用評(píng)定傷殘等級(jí)前評(píng)定傷殘等級(jí)后五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金治療工傷期間的工資福利及生活護(hù)理費(fèi)2.工傷保險(xiǎn)先行支付制度（1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還；用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以追償。（2）由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付；工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。3.其他規(guī)定（1）工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（2）職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。考點(diǎn)失業(yè)保險(xiǎn)（★★）（一）失業(yè)保險(xiǎn)的繳納用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和已經(jīng)降至1%，個(gè)人費(fèi)率不得超過單位費(fèi)率。（二）領(lǐng)取條件1.失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的。2.非因本人意愿中斷就業(yè)，包括勞動(dòng)合同終止，用人單位解除勞動(dòng)合同，被用人單位開除、除名和辭退，因用人單位過錯(cuò)由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。3.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。（三）領(lǐng)取期限繳費(fèi)年限領(lǐng)取期限滿1年不足5年自辦理失業(yè)登記之日起12個(gè)月滿5年不足10年自辦理失業(yè)登記之日起18個(gè)月10年以上自辦理失業(yè)登記之日起24個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)“登記”之日起計(jì)算【提示】（四）失業(yè)保險(xiǎn)待遇1.失業(yè)保險(xiǎn)金不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)；一般也不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。3.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡，向遺屬發(fā)放一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。4.停止領(lǐng)取情形（1）重新就業(yè)的（2）應(yīng)征服兵役的（3）移居境外的（4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的（6）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的考點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳與管理（★）（一）社會(huì)保險(xiǎn)的登記單位登記（1）實(shí)現(xiàn)“多證合一、一照一碼”。（2）申請(qǐng)人辦理企業(yè)注冊(cè)登記時(shí)，同步辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。企業(yè)以外的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。個(gè)人登記用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。靈活就業(yè)人員：自行向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申辦。（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納1.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、足額繳納，非因不可抗力等法定事由，不得緩繳、減免。2.由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。3.自2019年1月1日起，由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理（