培訓(xùn)效果調(diào)查問卷_第1頁
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培訓(xùn)效果調(diào)查問卷培訓(xùn)學(xué)員：您好！培訓(xùn)效果調(diào)查是企業(yè)培訓(xùn)中的重要環(huán)節(jié)，通過調(diào)查不僅知道培訓(xùn)活動是否達到預(yù)期的目的，而且為公司制定準(zhǔn)確的、有效的培訓(xùn)計劃提供可靠資料。請完成以下的調(diào)查問題，在培訓(xùn)結(jié)束后將問卷交到簽到處。謝謝您的配合！請對下列問題的回答打“”或進行文字描述：對講師的滿意度調(diào)查您認為講師的感染力：A非常強B較強C一般D較差E很差您認為講師對觀點、問題闡釋的能力：A非常強B較強C一般D較差E很差您對講師培訓(xùn)的風(fēng)格評價：您對講師綜合打分（百分制）：A90—100B80—90C70—80D60—70E60以下對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度調(diào)查您認為培訓(xùn)內(nèi)容的與工作的相關(guān)程度：A非常大B較大C一般D不相關(guān)E完全無關(guān)您認為培訓(xùn)內(nèi)容的對工作的指導(dǎo)作用：A非常強B較強C一般D較差E很差您對培訓(xùn)內(nèi)容綜合打分（百分制）：A90—100B80—90C70—80D60—70E60以下從本次培訓(xùn)的受益調(diào)查本次培訓(xùn)對您的啟發(fā)作用：A非常大B較大C一般D很小E沒有當(dāng)您的下屬提出多數(shù)人都認為“不切實際”的建議時，過去您經(jīng)常是如何處理：A與下屬進一步討論B認真考慮C敷衍過去D馬上憑經(jīng)驗否定當(dāng)遇到上述問題時，以后您將如何處理：A與下屬進一步討論B認真考慮C敷衍過去D馬上憑經(jīng)驗否定您認為還應(yīng)當(dāng)進行哪些方面的培訓(xùn)（如：戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、人力資源管理、財務(wù)管理等方面）：

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