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文檔簡介

外教聘用合同前言中國近年來的國際化迅速發(fā)展,英語作為全球通用語言,成為了越來越多學(xué)生學(xué)習(xí)的語言之一。因此,在國內(nèi)教育機構(gòu)中,對于外籍教師的需求量也隨之增加。針對外籍教師的聘用,作為雇主,需要與教師簽署一份聘用合同,以明確雇傭關(guān)系權(quán)利與義務(wù),保障雙方合法權(quán)益。合同范本合同標(biāo)題合同標(biāo)題應(yīng)包括雙方姓名,職位名稱,雇傭合同期限等。合同主體條款雇主:指教育機構(gòu)或個人,承諾為外籍教師提供工作崗位并按規(guī)定發(fā)放合法報酬。外籍教師:指經(jīng)雇主招聘,受雇于雇主在中國從事語言教育工作的外籍人員。職位:指所招聘外籍教師在教育機構(gòu)或個人公司內(nèi)的職務(wù)或職位。工作地點:指外籍教師在華工作的詳細位置。合同期限:指雙方商定的外籍教師將在中國從事語言教育工作的具體時間段。服務(wù)內(nèi)容:指外籍教師將要從事的具體教學(xué)科目,或是教育機構(gòu)在招聘外籍教師時向其明確的服務(wù)范圍。雇傭條件工資和福利:外籍教師依法享有的薪酬、津貼、獎金、保險及其他福利待遇。工作時間:外籍教師需遵守教育機構(gòu)規(guī)定的工作時間,準(zhǔn)時到崗上課。休息和假期:教育機構(gòu)應(yīng)保障外籍教師依法享有的休息和假期權(quán)利,具體以勞動法規(guī)定為準(zhǔn)。權(quán)利和義務(wù)外籍教師的權(quán)利和義務(wù):遵守中國法律、反對分裂、維護國家統(tǒng)一、尊重中國的宗教信仰、文化傳統(tǒng)、社會道德風(fēng)俗,認真履行所教授的課程。雇主的權(quán)利和義務(wù):向外籍教師提供必要的辦公場所和設(shè)備,確定教學(xué)計劃并確保外籍教師順利開展工作,按規(guī)定支付報酬,對其合法權(quán)益予以保護。違約和解決方法一方違反合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。對于合同中未約定的事項或爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果,可向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。合同變更和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對合同中某些條款進行變更或解除合同。如無法協(xié)商一致,合同條款不得隨意改動或解除。外籍教師提前一個月向雇主提出書面辭職申請,可與雇主約定縮短通知期??偨Y(jié)外籍教師聘用合同是保障外籍教師權(quán)益,嚴(yán)謹規(guī)范教學(xué)

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