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傳媒公司員工守則傳媒公司制定其內(nèi)部時要堅持公正、合理、科學的原則,既要考慮員工的利益,又要考慮單位的利益。下面是傳媒公司員工守則范文,僅供參考。傳媒公司員工守則范文1公司簡介公司麾下集合業(yè)界精英和頂尖藝人團體,以影視投資制作、節(jié)目(活動)籌劃制作、藝人經(jīng)紀、公關籌劃為四大主版業(yè)務,經(jīng)營范圍涵蓋唱片制作、消遣活動籌劃、各類演出籌劃、模特演員經(jīng)紀、包裝推廣等領域。并致力于挖掘有音樂、演藝才能的藝人,全權代理這些活動選拔出來的藝員的經(jīng)紀事務以及藝員相關產(chǎn)品的開發(fā)和制作發(fā)行等。作為一家專業(yè)的消遣傳媒機構,大明傳媒借助領先的消遣節(jié)目制作和卓越運作消遣媒體的強大資源,推動業(yè)內(nèi)多元化整合與各領域內(nèi)專業(yè)運作兩種模式的完善結合。因此,大明人本著人文關心精神,引入國際經(jīng)營理念,執(zhí)著追求消遣傳媒運作與效益的終極統(tǒng)一,致力于鑄造獨具創(chuàng)稟賦的消遣傳媒品牌。經(jīng)營模式本公司以企業(yè)形象為典范,以品質為生命,以營銷為先導,以文化為基石,以市場為依托,以宣傳為武器,以治理為準繩,以優(yōu)質效勞為保證的品牌戰(zhàn)略,在競爭中求生存,在誠信中求進展是我們永恒的主題。我們秉承“創(chuàng)意、創(chuàng);以市場為導向、為客戶制造價值”法則,以客戶品牌價值最大化為目標,專注于為企業(yè)、機關團體等客戶供給詢問設計、整體規(guī)劃到實施完成的全方位效勞。完善的創(chuàng)意,不斷地革!百年盛世,朝氣蓬勃的專業(yè)團隊,以嫻熟的執(zhí)行技能為您供給最優(yōu)質的效勞。經(jīng)營理念誠信、創(chuàng)、共贏、進展工作理念創(chuàng)意籌劃,樂觀預備,細致分工,嚴格執(zhí)行;效勞理念效勞制造價值效勞贏得敬重效勞打造品牌;公關籌劃工程:公關活動:聞公布會、行業(yè)研討會、企業(yè)專訪、經(jīng)銷商會議等相關公關活動的籌劃、組織、執(zhí)行和傳播;日常傳播:依據(jù)企業(yè)傳播需求,按肯定的周期籌劃、組織、撰寫公關稿件在指定的媒體內(nèi)進展溝通、公布、跟蹤、反響、收集;公關監(jiān)測:依據(jù)企業(yè)需求,對其自身及競爭對手企業(yè)的傳播狀況進展監(jiān)測、收集和統(tǒng)計分析;危機公關:針對企業(yè)可能消滅和已經(jīng)消滅的輿論負面聞,制訂媒體響應對策和響應機制,最大化地降低其對公司經(jīng)營和進展產(chǎn)生的影響;其他效勞:就企業(yè)遇到的特別公關關系問題有針對性地開放公關籌劃及執(zhí)行。第一章總則一、依據(jù)國家及山東省有關法律條例,結合本公司的實際狀況,特制定本手冊。二、山東省濟南大明傳媒除遵照國家和地方有關法令外,均依據(jù)本手冊對員工進展統(tǒng)一治理。三、本公司員工之征聘錄用、用工制度、勞資治理、調(diào)遷晉升、薪資政策、請假、休假、加班、出差、停職、離職、辭退、開除、獎懲、考核、培訓、福利、保險、安全保密等事項,均嚴格依本手冊辦理。四、本員工手冊一經(jīng)制定,由相關部門主要責任人,負責監(jiān)視執(zhí)行。五、大明傳媒全體員工在本手冊面前一律公平,本手冊解釋權歸公司全部。其次章公司簡介公司麾下集合業(yè)界精英和頂尖藝人團體,以影視投資制作、節(jié)目(活動)籌劃制作、藝人經(jīng)紀、公關籌劃為四大主版業(yè)務,經(jīng)營范圍涵蓋唱片制作、消遣活動籌劃、各類演出籌劃、模特演員經(jīng)紀、包裝推廣等領域。第三章組織構造公司的組織構造按職能專業(yè)化原則劃分為:總經(jīng)理,副總經(jīng)理,公關部,制作部,藝員經(jīng)紀部,行政財務部,工程總監(jiān)(隨工程臨時設置)。二、本公司依據(jù)部門職能劃分崗位職責,公司全部員工必需堅決聽從上級領導,盡忠職守,認真屢行部門職責。如對工作有不同見解,應動聽相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管打算,應馬上遵照執(zhí)行,不得有抵觸推諉。第四章入職引導一、征聘標準公司將依據(jù)不同時期的戰(zhàn)略目標,確定合理的人才構造。本公司人員之增補,將以“公開聘請、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t,凡具符合公司條件應聘條件者均有被錄用之可能。應聘人員需填寫《》,參與初(面)試、復試。初試由經(jīng)理及相關部門主管參與考評,復試由錄用部門主管考評,符合錄用標準人員,呈總經(jīng)理批準方可錄用。已被錄用人員需在規(guī)定時間內(nèi)報到入職,超過規(guī)定時間視為放棄。二、錄用手續(xù)凡被錄用之員工,均須辦理以下手續(xù):在行政財務部處照實填寫本公司入職《員工登記表》交行政財務部備案。繳驗學歷證書、《個人簡歷》及身份證之復印件,并附帶近期2入職員工須認真閱讀《員工手冊》并簽字確認,在行政財務部登記,領取相關辦公用品。三、員工類別試用期員工:凡入職“大明”之員工均需經(jīng)過試用期三個月考核,同時享受試用員工的有關福利待遇。試用期間公司有權隨時解除雇傭關系,如部門主管領導認為有必要時,試用期可適當延長或縮短。正式期員工:試用期滿后,員工本人填寫《轉正申請表》,部門主管領導考核并簽署具體意見,由經(jīng)理審核,報總經(jīng)理批準后可轉為正式職工,享受正式員工的有關福利待遇。臨時工:臨時雇用人員,不享受公司福利待遇。傳媒公司員工守則范文2一、員工守則員工必需遵守國家和地方的政策、法律、法令,遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度,疼惜公共財物,學習和把握本職工作所需要的文化學問和專業(yè)技能,團結協(xié)作,完成工作任務。提高自身修養(yǎng)做到誠懇可信,增加仆人翁意識,維護公司榮譽。凡入職本公司員工,均應遵守以下規(guī)章:公司員工要團結友愛、相互敬重,相互關心等。同事間應通力合作、和諧相處,言行應誠懇、謙恭、廉潔、慎重、勤勉,以身為“大明”公司員工為榮。留意提高文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng),保持儀容、儀表的干凈;全部員工須留意自身形象,不得有任何損害本公司名譽之行為。按時上、下班,執(zhí)行考勤治理制度,對上級承辦工作爭取時效,不拖延不積壓,力求切實,不得畏難退避或相互推諉無故拖延。堅決聽從上級領導,盡忠職守。如對工作有不同見解,應動聽相告或以書面陳述,一經(jīng)上級主管打算,應馬上遵照執(zhí)行,不得有抵觸心情。不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務類似之產(chǎn)品,不得泄漏業(yè)務或職務上的機密,不得任意翻閱不屬自己負責之文件、帳目、簿冊或函件。工作時間不得擅離職守,如需離開,應經(jīng)主管人員批準前方可離開。工作時間內(nèi)未經(jīng)批準,不得接見親友,如確因重要大事必需會客,由部門主管批準方可。疼惜本公司財物,杜絕鋪張,不得假公濟私,非因職務需要不得動用公物或支用公款。每日應辦事宜必需當日完成,如不能于辦公時間內(nèi)辦妥,應加班趕辦,直到完成為止。如有臨時發(fā)生緊要事項,奉主管人員通知時,雖非辦公時間亦應遵照辦理,不得借故拖延。對外接洽事務,應態(tài)度謙和、彬彬有禮,不得有驕傲、驕傲等現(xiàn)象。對來賓應保持懇切友善之態(tài)度,力求做到機敏處理,不得草率敷衍或隨便擱置不辦。工作時間內(nèi),除主管及事務人員外,員工不得隨便撥打長途,如確為重要事故時,應經(jīng)有關人員核準前方得使用。前臺或各部門員工接聽時要語氣溫順,報出公司名稱(您好,“”),并對內(nèi)容做以記錄,如:對方姓名、、事由等,并將信息準時呈報相關責任人。部門需打印、復印、、郵寄資料時,指定由相關人員辦理。打印文件時,其他人不得圍觀,工作人員有權請其離開。員工必需獨立建立各自相關辦公文檔,不得隨便處理文檔。全部員工需嚴謹操守,不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈、賄賂或向其挪借公款。全體員工必需了解,只有不斷進取、勤奮工作,才能獲得改善及增進福利,實現(xiàn)自身價值,為社會制造更大財寶。二、考勤治理制度1、公司實行上下班簽到考勤治理制度,全部員工必需在上午8:30前,到簽處處簽到,行政治理由公司執(zhí)行總監(jiān)全權負責。2、工作時間:公司實行六天工作制,每天工作時間為八小時上午工作時間: 8:30——11:30;下午工作時間: 12:30——17:00;午間休息時間:11:30——12:30上班時間超過10分鐘則視為遲到,下班時間提前10分鐘則視為早退。3、遲到或早退者,扣除當日考勤工資,每次以人民幣10元計;情節(jié)特別嚴峻又沒辦理請假手續(xù)者,可以賜予辭退。三、加班及值班工作制度1、因業(yè)務工作需要,要求員工在規(guī)定勞動時間范圍外加班時,如無特別理由,不得拒絕。因事需請假的,要求部門主管批準方可。2、值班人員具體安排見《通知》,值班人員工作要求依《通知》相關規(guī)定執(zhí)行。四、請假治理1、員工請假必需事先填寫,一天內(nèi)由部門主管批準生效,報行政財務部備案;兩天以上需由副經(jīng)理批準。2、遇特別狀況不能提前申請時,需用打或其他方式通知部門主管,并在上班后馬上補辦有關手續(xù)。否則,視為曠工處理。3、事假申請經(jīng)允準者,當日無薪資。每月累計2天為限,超出標準將扣除當月局部工資。4、未經(jīng)請假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到職者,按曠工處理。無故曠工超過三天者,視為自動辭職。五、休假治理具體安排由公司《通知》公布,休假人員須認真做好工作交接,111(二)春節(jié):放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);35123(四)國慶節(jié):放假3天(10月1日、2日、3日)。全體公民放假的假日,假設適逢星期日,應當在工作日補假。在休息日確實定上,如本公司所定與當?shù)卣?guī)定之休假日期沖突,按政府規(guī)定執(zhí)行。傳媒公司員工守則范文31、公司財務工作由公司財務部負責。由財務總監(jiān)、會計及出納組成。總經(jīng)理具有監(jiān)視權,財務總監(jiān)負責執(zhí)行。2、工作職責:會計工作:財產(chǎn)物資核算、工資核算、本錢費用核算;財務成果核算、資金核算、往來結算、總帳報表、稽核、財務檔案治理等出納工作:依據(jù)會計審核的憑證進展復核,辦理款項收付等業(yè)務,不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作。1、財務人員在財務工作中應當遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,嚴守工作紀律,努力提高工作效率和工作質量。2、財務人員應當依據(jù)會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進展會計工作,保證所供給的會計信息合法、真實、準確、準時、完整。3、財務人員應當保守本單位的商業(yè)隱秘。除法律規(guī)定和單位領導人同意外,不能私自向外界供給或者泄露單位的會計信息。4、財務人員工作調(diào)動或者因故離職,必需將本人所經(jīng)管的會計5沒有辦清交接手續(xù)的,不得調(diào)動或者離職。接替人員應當認真接收移交工作,并連續(xù)辦理移交的未了事項。5、公司財務工作規(guī)定如下:1月1日起至12月31日止。會計核算以人民幣為記帳本位幣。原始憑證必需當日登記,并于下班前核對賬務進展結算,由總經(jīng)理簽字確認。當月帳目要在下月8日之前全部登記入帳。每周應登記周報表,當月報表應在下月9日之前完成財務報表交付經(jīng)理審核,并于當月10日將全部上月原始憑證全部裝訂完畢,交總經(jīng)理簽字封存。6、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的內(nèi)容和要求必需符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,不得偽造、變造會計憑證和會計帳簿,不得設置帳外帳,不得報送虛假會計報表。單位對外報送的會計報表格式由財政部統(tǒng)一規(guī)定。7、單位的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料,應當建立檔案,妥當保管。會計檔案建檔要求、保管期限、銷毀方法等依據(jù)《會計檔案治理方法》的規(guī)定進展。8、原始憑證的根本要求是:(一)原始憑證的內(nèi)容必需具備:憑證的名稱、填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或者填制人姓名、經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章、承受憑證單位名稱、經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額。(二)從外單位取得的原始憑證,必需蓋有填制單位的公章、從個人取得的原始憑證,必需有填制人員的簽名或者蓋章。自制原始憑證必需有經(jīng)辦單位領導人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開出的原始憑證,必需加蓋本單位公章。(三)凡填有大寫和小寫金額的原始憑證,大寫與小寫金額必需相符。購置實物的原始憑證,必需有保管人員驗收證明。支付款項的原始憑證,必需有收款單位和收款人的收款證明。(四)一式幾聯(lián)的原始憑證,應當注明各聯(lián)的用途,只能以一聯(lián)作為報銷憑證。一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù),必需用雙面復寫紙(發(fā)票和收據(jù)本身具備復寫紙功能的除外)套寫,并連續(xù)編號。作廢時應當加蓋“作廢”戳記,連同存根一起保存,不得撕毀。發(fā)票、收據(jù)及登記本必需依編號開具,不得多本同使用。(五)發(fā)生銷貨退回的,除填制退貨發(fā)票外,還必需有退貨驗收證明;退款時,必需取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證,不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。(六)職工因公外出借款憑據(jù),必需附在記帳憑證之后。收回借款時,應當另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本,不得退復原借款收據(jù)。(七)經(jīng)上級有關部門批準的經(jīng)濟業(yè)務,應當將批準文件作為原始憑證附件:假設批準文件需要單獨歸檔的,應當在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。(八)原始憑證不得涂改、挖補,如覺察原始憑證有錯誤的,應當由開出單位重開或者更正,更正處應當加蓋開出單位的公章。9、外帳假設索取內(nèi)帳憑證時需標明,便于審核。出納規(guī)章制度遵守國家財經(jīng)制度,不斷加強學習,提高業(yè)務水平,嚴格遵守現(xiàn)金治理及銀行結算制度。依據(jù)會計要求審核憑證并進展復核,辦理款項收付等業(yè)務,必需經(jīng)過有會計及經(jīng)理復核批準簽字方可辦理,收付后要蓋“收訖”、“付訖”。庫存現(xiàn)金不得超出銀行核算限額,超出局部要準時存入銀行,不得以白條抵充庫存現(xiàn)金和任意挪用現(xiàn)金。嚴格掌握簽發(fā)空白支票,使用轉帳支票時必需在支票上寫明收款單位、用途、日期、領取人簽字,遇到未用的支票要準時注銷。公司出納工作規(guī)定如下:日現(xiàn)金或支票應憑登記單蓋章簽收后,準時入庫并在《現(xiàn)金日銷表》中登記,下班前與會計核對,

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