2023年會計培訓(xùn)工作總結(jié)

2023年會計培訓(xùn)工作總結(jié)會計培訓(xùn)工作總結(jié)1

為了讓我們能盡快適應(yīng)和勝任會計崗位，單位為我們組織了為期三個月的會計培訓(xùn)。學(xué)習(xí)期間，學(xué)校為我們支配了師資力氣宏厚的老師團(tuán)隊，并理論與實踐相結(jié)合的對我們進(jìn)行了專項培訓(xùn)。支配了6門課程，其中包括《基礎(chǔ)會計》、《會計實務(wù)規(guī)范》、《會計職業(yè)道德與財經(jīng)法規(guī)》、《財務(wù)會計》、《會計綜合實訓(xùn)》、《會計電算化》?，F(xiàn)對本次培訓(xùn)做以下總結(jié)：

會計培訓(xùn)主要是為了提高我們的實際應(yīng)用水平。在培訓(xùn)過程中，通過做分錄，填制憑證到登記賬簿來鞏固我們的技能。通過培訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會計核算的基本程序和詳細(xì)方法，加強對所學(xué)專業(yè)理論學(xué)問的理解、實際操作的動手實力，提高運用會計基本技能的水平，也是對所學(xué)專業(yè)學(xué)問的一個檢驗。通過實際操作，不僅使得我們每個人駕馭填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會計工作技能和方法，而且對所學(xué)理論有一個較系統(tǒng)、完整的相識，最終達(dá)到會計理論，會計實踐相結(jié)合的目的。

在培訓(xùn)中，我們首先駕馭了書寫技能，如金額大小寫，日期，收付款人等等的填寫。接著填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。再接著審核和填寫原始憑證。然后依據(jù)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)賬編制記賬憑證。依據(jù)有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細(xì)賬；之后編制科目匯總表，進(jìn)行試算平衡。依據(jù)科目匯總表登記總分類賬。并與有關(guān)明細(xì)賬、日記賬相核對；最終要編制會計報表；將有關(guān)記賬憑證、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫培訓(xùn)報告。

此次會計培訓(xùn)中,我們培訓(xùn)的內(nèi)容以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎(chǔ),結(jié)合專業(yè)教材的內(nèi)容，對會計主體的必要簡介,相關(guān)資料的供應(yīng),有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的提示和說明等等。在培訓(xùn)中,我們充當(dāng)單位的記賬人員，駕馭了應(yīng)當(dāng)如何處理詳細(xì)的會計業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互協(xié)作,彌補我們在課堂學(xué)習(xí)中實踐學(xué)問不足的缺

陷,駕馭書本中學(xué)不到的詳細(xì)技巧，縮短從會計理論學(xué)習(xí)到實際操作的距離,也可通過培訓(xùn)的仿真性,使我們感到培訓(xùn)的真實性,增加主動參加培訓(xùn)的愛好。

我們將教材的理論學(xué)問學(xué)完以后,進(jìn)行了綜合模擬培訓(xùn)。培訓(xùn)重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠嫻熟地反映出來，這樣才能證明作為一個會計人員的實力。首先我們先熟識實訓(xùn)資料，然后依據(jù)資料先把總賬和明細(xì)賬的期初余額給登記好。再依據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，填制記賬憑證。再把原始憑證附在記賬憑證后面。然后依據(jù)記賬憑證，登記銀行存款日記賬和庫存現(xiàn)金日記賬以及各類賬簿。然后把本月全部的記賬憑證的借貸數(shù)據(jù)，編制“t”字型賬戶填制科目匯總表，依據(jù)科目匯總表的數(shù)據(jù)登記總分類賬，依據(jù)相關(guān)資料填制利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表。最終把記賬憑證和科目匯總表裝訂成冊。作為一名會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步，往后會學(xué)到更多的東西，并且有許多東西須要我們自己去挖掘。況且會計學(xué)科是一門實踐操作性很強的學(xué)科,所以會計理論教學(xué)與會計模擬培訓(xùn)猶如車之兩輪、鳥之兩翼,兩者有機連接、緊密協(xié)作,才能顯著提高我們駕馭所學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量。

通過這次會計培訓(xùn)，深刻的讓我體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足，對今后的會計學(xué)習(xí)有了一個更為明確的方向和目標(biāo)。通過培訓(xùn)，使我們對會計核算的感性相識進(jìn)一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將全部的基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計和成本會計等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運用，了解會計內(nèi)部限制的基本要求，駕馭從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程和會計操作的基本技能；將會計專業(yè)理論學(xué)問和專業(yè)實踐，有機的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對企業(yè)實踐運作狀況的

相識，為我們走上會計工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。

會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心＋一份耐性＋一份責(zé)任心＝人生價值的詮釋?！熬谟嬎悖瞄L管理，勤于理財”是會計的崗訓(xùn)，所以，我會朝著這個目標(biāo)不斷提高自己。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)2

在“x”規(guī)劃開局之年，為了提升管理水平。進(jìn)一步明確重點，落實責(zé)任，我們實行有效措施，優(yōu)化全面管理體系。進(jìn)行了《關(guān)于仔細(xì)組織開展“旅游城市規(guī)劃建設(shè)與經(jīng)營管理”專題培訓(xùn)》，在培訓(xùn)過程中，我們實行觀看視頻講座的方式，側(cè)重了對旅游城市規(guī)劃建設(shè)中的有關(guān)學(xué)問型、閱歷型、技能型進(jìn)行了培訓(xùn)，從而以進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部在城市化建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、落實城市規(guī)劃建設(shè)各項任務(wù)等方面的實力和水平。我特別重視這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，做到嚴(yán)于律己，虛心謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，廣取閱歷。短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充溢經(jīng)驗、提高實力幫助很大，深感受益匪淺。

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高水平

當(dāng)前是學(xué)問的社會，沒有學(xué)問就是一無用處的人，作為一名會計管理中心的工作人員，這就要求我必需仔細(xì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是增長才能的重要途徑，我要在學(xué)習(xí)中改造自己、完善自己、提高自己，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本。在學(xué)習(xí)中，不僅要仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的理論學(xué)問，還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)學(xué)問、社會管理學(xué)問等現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問，只有學(xué)習(xí)好了，用學(xué)問武裝自己的頭腦，在工作中才會有思路，才會有方法，才會有扎實的基本功，也才會勝任我的本職工作。

二、努力實踐，提高素養(yǎng)

在仔細(xì)學(xué)習(xí)的同時，我們要努力實踐，切實提高自身素養(yǎng)。不斷完善、協(xié)調(diào)機制，實行自上而下、自下而上相互結(jié)合的形式，遵循完成經(jīng)營目標(biāo)的合理資源配置結(jié)構(gòu)，明確要求，規(guī)范方法，提高科學(xué)性、合理性。在學(xué)習(xí)過程中，對于旅游城市規(guī)劃建設(shè)，我們要著力解決規(guī)劃布局與特色發(fā)展，目標(biāo)功能定位與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，局部與全部、眼前與長遠(yuǎn)，政策保障與紅線制約等關(guān)系問題，充分學(xué)習(xí)古今中外城市體系規(guī)劃建設(shè)的先進(jìn)閱歷和主動成果，從而對旅游城市規(guī)劃建設(shè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃、合理布局和嚴(yán)格指引，努力形成重點突出、層次分明、特色顯明、標(biāo)識醒目、以保障各類需求的旅游城市。與此同時，我們會計管理中心也要接著堅持“統(tǒng)一核算、集中支付、細(xì)化預(yù)算、規(guī)范收支”的工作方針，加強管理中心內(nèi)部管理，完善集中核算業(yè)務(wù)規(guī)程。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)3

為更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展須要，xx市財政局開拓創(chuàng)新，主動進(jìn)取，努力探究會計人員接著教化的新路子，不斷完善會計人員接著教化培訓(xùn)與監(jiān)督機制。到11月30日，xx市參與接著教化會計人員xxx人，其中參與網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教化的會計人員xxx人，集中培訓(xùn)xxx人，參與高級培訓(xùn)班xxx人，參與其他培訓(xùn)形式接著教化和在校學(xué)生的會計人員xxx人。占應(yīng)培訓(xùn)人員xxx人(不含未換新證xxx人)的百分之xx，比上年多培訓(xùn)會計人員xxx人。詳細(xì)狀況如下：

一、主動探究接著教化分層次培訓(xùn)管理的新方法

我們以20xx年度會計人員接著教化為契機，進(jìn)一步摸清家底，持有20xx年新版會計從業(yè)資格證書的會計人員xxx人，在對會計人員構(gòu)成狀況進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)“鞏固初級、擴大中級、開拓高級”的接著教化培訓(xùn)思路，因需施教，學(xué)以致用，更好地滿意會計人員多層次需求，并將會計人員接著教化同全市高級會計人才培訓(xùn)規(guī)劃相結(jié)合，市財政局對鎮(zhèn)(街)21名財政所長、局機關(guān)中層以上干部55名同志(含參與xx省財經(jīng)學(xué)院學(xué)習(xí)的10名同志)分兩批赴山東省高校進(jìn)行為期半月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對市直部門和部分企業(yè)單位具有高級職稱、總會計師和會計主管的65名會計人員參與省級組織赴上海會計學(xué)院的高級會計人員培訓(xùn)班，主動穩(wěn)妥推動，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)對象規(guī)定凡20xx年10月31日前在xx市財政局已登記注冊，并持有20xx年新版會計從業(yè)資格證書的會計人員xxx人，均應(yīng)參與會計人員接著教化培訓(xùn)。市直部門和各企業(yè)單位主動踴躍報名，學(xué)習(xí)熱忱高，報名僅半個月就有xxx多人報名。

二、合理分層，科學(xué)制定培訓(xùn)內(nèi)容

我市xxx人的會計隊伍，人員層次參差不齊，我們根據(jù)企業(yè)、行政事業(yè)單位不憐憫況制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容;對學(xué)歷較高、中級職稱以上的主管會計和一般會計人員進(jìn)行劃分層次培訓(xùn)。

(一)企業(yè)接著教化的重點內(nèi)容是：會計理論與實踐、會計相關(guān)法律法規(guī)、會計職業(yè)道德、新企業(yè)所得稅法、企業(yè)內(nèi)部限制和風(fēng)險防范、小企業(yè)會計制度、金融企業(yè)會計制度、其他行業(yè)會計制度及核算方法、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計信息化學(xué)問等。其中，企業(yè)會計準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部限制相關(guān)內(nèi)容為必選內(nèi)容。

(二)行政事業(yè)單位、社會團(tuán)體等接著教化的內(nèi)容是：行政事業(yè)單位會計制度變動狀況及審計制度改革方向、行政事業(yè)單位預(yù)算管理、會計理論與實踐、會計相關(guān)法律法規(guī)、會計職業(yè)道德、行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理方法、政府收支分類改革、國庫集中支付制度、非稅收入改革、國有資產(chǎn)管理、財政資金管理學(xué)問等。學(xué)員可自行選擇授課內(nèi)容，學(xué)習(xí)時間自主駕馭，學(xué)習(xí)過程快捷、形式多樣。學(xué)員可通過在線探討、疑難解答等學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，更好地駕馭接著教化學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

(三)市財政局組織鎮(zhèn)(街)財政所長、局機關(guān)中層以上干部分兩批赴xx省高校進(jìn)行為期半月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對市直部門單位和部分企業(yè)單位具有高級職稱、總會計師和會計主管的會計人員參與省級組織赴xx會計學(xué)院的高級會計人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步促進(jìn)了全市會計行業(yè)領(lǐng)軍人才的培育。

(四)實行集中培訓(xùn)的單位，首先提前xx日向市財政局提出培訓(xùn)安排、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間，市財政局會計管理部門依據(jù)狀況選撥理論水平高、實踐試驗豐富的注冊會計師、高級會計師和高校教授擔(dān)當(dāng)老師，進(jìn)行面授。

各部門(單位)本著按需施教的原則，在抓好以上內(nèi)容培訓(xùn)的同時，結(jié)合近年來會計信息質(zhì)量檢查、“小金庫”治理工作中發(fā)覺的問題，有針對性地開展教化培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)效果。

三、加強監(jiān)督管理，實現(xiàn)集中培訓(xùn)動態(tài)管理

20xx年會計人員接著教化，今年實行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教化為主、集中培訓(xùn)及其他方式相結(jié)合。區(qū)分單位類型和會計人員層次，實行集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教化、業(yè)務(wù)主管單位自行組織培訓(xùn)等方式。切實加強對集體培訓(xùn)的監(jiān)督管理。通過檢查、抽查、暗訪、學(xué)員看法反饋等形式，加大對集中培訓(xùn)的監(jiān)督檢查力度，促使培訓(xùn)單位不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量;完善接著教化備案確認(rèn)制度，建立健全接著教化集中培訓(xùn)動態(tài)管理機制，實現(xiàn)集中培訓(xùn)有進(jìn)有退的動態(tài)管理;加強培訓(xùn)師資管理，選撥具有較高的理論水平高、實踐閱歷豐富的注冊會計師、高級會計師和高校教授擔(dān)當(dāng)授課老師，提高授課質(zhì)量，切實維護(hù)廣闊會計人員的權(quán)益。注意調(diào)動單位和會計人員參與培訓(xùn)的主動性，確保會計人員接著教化取得實效。

四、學(xué)習(xí)流程

1、購買學(xué)習(xí)卡：在規(guī)定報名時間內(nèi)到市中華會計函校繳費購買接著教化學(xué)習(xí)卡。

2、網(wǎng)上注冊信息：登陸培訓(xùn)網(wǎng),選擇接著教化欄目，選擇xx，進(jìn)入市會計人員網(wǎng)上接著教化系統(tǒng)，輸入學(xué)習(xí)卡用戶名和密碼，閱讀學(xué)習(xí)說明，注冊與本人會計證相符的個人信息。

3、選擇和下載學(xué)習(xí)課程：登錄系統(tǒng)后，選擇本人須要的接著教化相關(guān)課程，所選課程必需多于24課時，然后下載相關(guān)課件。

4、起先網(wǎng)上學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)時間網(wǎng)站自動記錄，學(xué)員學(xué)習(xí)必需滿24學(xué)時。學(xué)習(xí)時，不定時彈出對話框，檢查學(xué)員在線狀態(tài)，如不在線，則不記錄學(xué)習(xí)課時。

5、參與完成考試：滿24學(xué)時可參與網(wǎng)上考試，考試不合格者，可參與網(wǎng)上補考兩次。

五、其他接著教化形式

其他形式的接著教化：具備下列條件之一的，經(jīng)市會計管理局審查同意，視同完成本年度會計人員接著教化學(xué)時。

1、度內(nèi)完成一項xx市級以上(含xx市)財政部門或會計學(xué)術(shù)組織認(rèn)可的'會計專業(yè)課題探討或在省部級以上刊物上發(fā)表一篇以上會計學(xué)術(shù)論文的。

2、大中專院?；蛘呗殬I(yè)教化學(xué)院接受國家承認(rèn)的會計、財務(wù)管理、注冊會計師、審計等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教化。

3、本年度審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、注冊資產(chǎn)評估師、注冊稅務(wù)師考試，或通過會計專業(yè)技術(shù)資格、注冊會計師考試中任何一個科目。

六、收費標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)魯價發(fā)[20xx]246號文件每課時收取培訓(xùn)費3元的規(guī)定，20xx年會計人員接著教化收取培訓(xùn)費72元。相關(guān)教材內(nèi)容已經(jīng)附錄在培訓(xùn)網(wǎng)站，須要培訓(xùn)材料的，統(tǒng)一征訂，書本費另算。

七、報名時間、地點及方法

報名自8月1日起先至10月31日截止。報名地點設(shè)在市中華會計函校。報名由部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)一組織，市直單位由主管部門統(tǒng)一組織報名，其他單位和個人由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所統(tǒng)一組織報名。

八、接著教化注冊登記

培訓(xùn)合格者有單位的，由主管部門或單位填報《xx市20xx年度會計人員接著教化登記注冊表》，統(tǒng)一收集后持考試成果合格單和會計從業(yè)資格證書及其IC卡，其他形式接著教化者持有效證明及復(fù)印件，到xx市財政局會計管理部門登記注冊。

對不參與接著教化的持證人員將根據(jù)財政部《會計人員接著教化規(guī)定》“對未按規(guī)定參與接著教化或者未完成接受培訓(xùn)時間的會計人員，接著教化主管部門應(yīng)當(dāng)督促其接受接著教化;對無正值理由仍不參與接著教化的，可實行適當(dāng)方式向社會公布”。

xx市20xx年會計人員接著教化工作在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和棗莊市局的關(guān)切支持下，取得了較好的成果，收到了預(yù)期的目標(biāo)，我們爭取在今后的工作中接著開拓思路，主動進(jìn)取，接著探究會計人員接著教化的好方法，推動我市的會計管理工作再上新臺階。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)4

依據(jù)市財政局文件《關(guān)于做好20xx年會計人員接著教化工作的通知》的要求，我校領(lǐng)導(dǎo)對今年會計人員接著教化工作特別重視，根據(jù)《通知》要求，分工負(fù)責(zé)，落實責(zé)任，剛好召開有關(guān)人員會議，傳達(dá)《通知》精神，細(xì)心組織，主動開展了20xx年會計人員接著教化培訓(xùn)工作。現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、會計人員接著教化完成狀況：

今年的會計人員接著教化工作從9月11日起先，至12月15日結(jié)束，我們經(jīng)過宣揚、發(fā)動，會計人員接著教化共計完成4xxx人。其中參與網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的會計人員計39xx人，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)計4xx人。

二、主要工作：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位，做好培訓(xùn)打算工作。

在市財政局會計科正確指導(dǎo)下，各項工作做到了充分打算。為了做好今年的會計人員接著教化工作，達(dá)到預(yù)期效果，依據(jù)市財政局會計科的詳細(xì)要求，我校召開了會議，仔細(xì)傳達(dá)學(xué)習(xí)6號文件，制定了詳細(xì)的實施方案和安排，對培訓(xùn)工作的每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行了仔細(xì)的打算，從學(xué)員通知、落實培訓(xùn)人數(shù)、發(fā)放學(xué)習(xí)卡、解答網(wǎng)上學(xué)習(xí)流程，邀請專家教授、嚴(yán)格培訓(xùn)考勤，對集體脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，仔細(xì)批改試卷，后勤保障等方面進(jìn)行了分工，由于各項打算工作充分，確保了正常培訓(xùn)工作的開展。

（二）、依據(jù)《通知》要求，激勵廣闊會計人員參與網(wǎng)絡(luò)接著教化學(xué)習(xí)。

20xx年會計人員接著教化主要實行了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教化的學(xué)習(xí)形式，為做好宣揚工作，我校實行電話通知、短信平臺發(fā)送短信等形式，剛好傳達(dá)《通知》精神。針對我市企業(yè)多、學(xué)員分散的特點，我們主動把《通知》送到單位和學(xué)員手中，并耐性細(xì)致地給學(xué)員講解和操作學(xué)習(xí)流程。學(xué)員也通過登錄遠(yuǎn)程教化網(wǎng)站，選擇適應(yīng)本人崗位須要的接著教化有關(guān)課程，學(xué)習(xí)時間達(dá)到24課時，并參與網(wǎng)上考試?？荚嚦晒细窈?，即完成了當(dāng)年度的接著教化。這種時間敏捷、方法簡便的新方式得到了學(xué)員的認(rèn)可，學(xué)員普遍反映較好，達(dá)到了預(yù)期學(xué)習(xí)效果。

（三）、突出培訓(xùn)內(nèi)容針對性，送教上門，服務(wù)企業(yè)。

為做好企業(yè)的會計人員接著教化工作，我們依據(jù)需求，對會計人員較多的單位，主動上門服務(wù)。對實行自行培訓(xùn)的企業(yè)，提前組織了接著教化，根據(jù)有關(guān)程序，先由企業(yè)單位提出申請，報市財政局審批、備案，同意后干脆在所在單位培訓(xùn)。根據(jù)適用有效、按需施教的原則，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容。授課老師在xx市會計接著教化師資庫中選用，授課老師能結(jié)合企業(yè)的實際，分類別、分層次地進(jìn)行，備課充分，內(nèi)容好用。20xx年10月21日至23日我校在xx廠舉辦了為期三天的培訓(xùn)班，共有87名在崗會計人員參與了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。從學(xué)習(xí)內(nèi)容上看，具有好用性、新奇性和前瞻性。老師授課充分、仔細(xì)，授課內(nèi)容能面對學(xué)員，能勝任所講內(nèi)容。課堂秩序和到課率都比較好。深受企業(yè)和學(xué)員的歡迎。

（四）、加強管理流程，使培訓(xùn)工作正規(guī)化、規(guī)范化。

會計人員接著教化培訓(xùn)工作責(zé)任重大，不僅要做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，肅穆對待，今年針對會計人員的接著教化學(xué)員，一是報名登記。對學(xué)員的單位、姓名、身份證號、會計證號、網(wǎng)卡編號聯(lián)系方式都進(jìn)行了仔細(xì)詳實的登記。二是仔細(xì)嚴(yán)格地聘任授課老師。依據(jù)各類企業(yè)會計人員接著教化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，選聘老師，合理支配授課內(nèi)容。三是集體脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間班主任點名。每節(jié)課起先、結(jié)束后各點名一次，做好考勤的登記記錄，剛好匯總，剛好報告，肅穆了考勤紀(jì)律，每期培訓(xùn)課時不少于三天（24課時），集中培訓(xùn)實行考核管理模式；

考核滿分為100分，其中，考勤占30分，考試占70分，經(jīng)考核合格后，賜予辦理接著教化注冊登記手續(xù)。

三、創(chuàng)新和完善會計從業(yè)者的溝通平臺。

會計人員接著教化培訓(xùn)是隊伍建設(shè)的須要，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的須要。目前，多數(shù)會計從業(yè)人員仍存在相識上的差距，對接著教化的功能沒有賜予充分重視。造成很多會計人員不想?yún)⑴c課程培訓(xùn)而只參與考試達(dá)到年檢的強制性要求。在這種現(xiàn)實狀況下，培訓(xùn)中心探究深化會計接著教化的功能的新思路，力圖打造學(xué)問傳授與會計職業(yè)從業(yè)閱歷的溝通平臺，今年接到接著教化通知后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)確定，申報市財政局會計科同意，我們開設(shè)了xx市會計人員接著教化微信群，建立并不斷完善會計人員學(xué)習(xí)和溝通的平臺，吸引會計人員主動主動地參與每年的會計接著教化培訓(xùn)，提高了大家的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提升職業(yè)道德水平和會計職業(yè)政策水平。

四、存在的問題：

通過本年度企業(yè)會計人員培訓(xùn)工作，我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒?。但是，根?jù)要求，還有肯定的差距，主要有以下幾個方面的問題：

一是企業(yè)和部分學(xué)員對接著教化的重視程度不夠。特殊是有些私營企業(yè)，和在校學(xué)生考取從業(yè)資格證書的，對會計人員接著教化學(xué)習(xí)不熟識、不了解，認(rèn)為會計人員參與接著教化學(xué)習(xí)，耽擱正常工作時間，造成了不良影響。個別學(xué)員思想松懈，對學(xué)習(xí)主動性不高，集中培訓(xùn)時有遲到、早退和缺勤現(xiàn)象。

二是網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教化，方式新奇，但部分老年學(xué)員欠缺計算機操作基礎(chǔ)學(xué)問，造成學(xué)習(xí)的不便。

三是在組織和服務(wù)方面有待進(jìn)一步提高。近兩年，我市煤礦系統(tǒng)效益滑坡，在職會計人員流失較快，很難建立聯(lián)系，雖然我們克服重重困難，堅持到每個煤礦企業(yè)摸底、聯(lián)系和查找流失人員，但最終效果并不志向。

五、建議和準(zhǔn)備：

（一）、加大會計接著教化重要性的宣揚。依據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計人員所在單位要負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會計人員參與接著教化并為其學(xué)習(xí)供應(yīng)便利，切實提高單位負(fù)責(zé)人和會計人員對會計接著教化緊迫性和重要性的相識。建議深化企業(yè)做好調(diào)查和檢查工作，并將會計人員參與接著教化狀況作為會計人員任職、晉升和職稱聘任的重要依據(jù)。

（二）、進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)師生溝通平臺。便利師生溝通、學(xué)員之間溝通，以達(dá)到接著教化教與學(xué)的目的。

（三）、不斷提高培訓(xùn)的組織和服務(wù)水平。

盡管我們已經(jīng)圓滿完成了20xx年度的會計人員接著教化培訓(xùn)工作，但還應(yīng)當(dāng)總結(jié)培訓(xùn)實施過程中的一些有益閱歷，克服接著教化工作的一些不足，仔細(xì)學(xué)習(xí)。發(fā)揚成果，訂正不足，善始善終地把會計人員接著教化工作做好。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)5

一、全省培訓(xùn)工作的完成狀況

我省共有注冊會計師xxxxx人。xxxx年全省共舉辦注冊會計師培訓(xùn)25期，培訓(xùn)4069人次，培訓(xùn)率達(dá)到105%。非執(zhí)業(yè)會員培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xxxx人。培訓(xùn)經(jīng)費總投資xx萬元。培訓(xùn)主要內(nèi)容是風(fēng)險審計基礎(chǔ)學(xué)問、財務(wù)報表審計工作底稿的編制和新會計準(zhǔn)則。培訓(xùn)形式實行組織參與“三院”培訓(xùn)、中注協(xié)遠(yuǎn)程教化視頻培訓(xùn)、省注協(xié)組織培訓(xùn)、與外省注協(xié)聯(lián)合培訓(xùn)和經(jīng)省注協(xié)批準(zhǔn)事務(wù)所自行培訓(xùn)及現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等。

1、組織參與上海國家會計學(xué)院《企業(yè)產(chǎn)清算實務(wù)經(jīng)理人培訓(xùn)班》，1期，150人。

2、組織參與中注協(xié)遠(yuǎn)程教化視頻《會計準(zhǔn)則》、《執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》、《財務(wù)報表審計工作底稿》、《企業(yè)產(chǎn)清算實務(wù)》、《企業(yè)納稅籌劃》培訓(xùn)班，5期，xxx人。

3、省注協(xié)舉辦《風(fēng)險審計基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)班》、《財務(wù)報表審計工作底稿培訓(xùn)班》、《事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會計準(zhǔn)則培訓(xùn)班》、《注冊會計師崗前培訓(xùn)班》，13期，xxxx人。

4、與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦主任會計師培訓(xùn)班，1期，xxx人。

5、經(jīng)省注協(xié)批準(zhǔn)事務(wù)所自行舉辦培訓(xùn)班，5期，xxx人。

6、今年是執(zhí)行新準(zhǔn)則的第一年，為了指導(dǎo)事務(wù)所正的確施準(zhǔn)則，結(jié)合今年省注協(xié)對大連地區(qū)的業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查，省注協(xié)要求檢查人員在檢查后依據(jù)檢查中存在的問題，對事務(wù)所注冊會計師進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)時依據(jù)實際時間確認(rèn)。

二、培訓(xùn)工作的主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證培訓(xùn)工作順當(dāng)進(jìn)行

我省注冊會計師接著教化工作得到了廳領(lǐng)導(dǎo)及注協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對培訓(xùn)內(nèi)容及聘請的師資都作了重要的批示。每期培訓(xùn)方案都報至協(xié)會及廳領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)導(dǎo)賜予培訓(xùn)工作人力、經(jīng)費、后勤等工作的保證。

2、制定培訓(xùn)工作安排，實行培訓(xùn)制度

根據(jù)中注協(xié)對行業(yè)培訓(xùn)工作安排的總體部署和要求，結(jié)合我省培訓(xùn)工作的實際狀況，年初我們起草了《xxxx省注冊會計師協(xié)會xxxx年度培訓(xùn)工作安排》。明確今年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)、詳細(xì)要求和保障措施等，并將執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、會計準(zhǔn)則、財務(wù)報表審計工作底稿作為全年培訓(xùn)工作的重點。在今年的培訓(xùn)中我們嚴(yán)格根據(jù)中注協(xié)《中國注冊會計師接著教教化制度》和《xxxx省注冊會計師協(xié)會〈中國注冊會計師接著教教化制度〉實施方法》的規(guī)定考核、檢查注冊會計師接著教化培訓(xùn)狀況，收到了特別好的效果。

3、組織召開接著教化委員會會議

4月初，組織召開了接著教化委員會會議，向委員匯報xxxx年培訓(xùn)工作狀況，探討xxxx年培訓(xùn)工作安排，舉薦和確定當(dāng)年培訓(xùn)師資人選。會議通過的材料會后上報各個有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

4、結(jié)合實際，實行分地區(qū)、分層次培訓(xùn)

為了減輕事務(wù)所和注冊會計師的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我們依據(jù)各市注冊會計師數(shù)量，對人員在xxxx名以上的市實行就地辦班，今年增加了鞍山、丹東兩個培訓(xùn)地點，節(jié)約了當(dāng)?shù)氐慕煌?、食宿費用。

依據(jù)注冊會計師的人員結(jié)構(gòu)不同，在培訓(xùn)中重點抓了主任會計師和業(yè)務(wù)骨干人員的培訓(xùn)。針對我省的實際狀況舉辦了兩期主任會計師培訓(xùn)班。一期是參與上海國家會計學(xué)院“破產(chǎn)清算經(jīng)理人培訓(xùn)班”通過這次培訓(xùn)，使我省的很多事務(wù)所獲得了破產(chǎn)清算審計業(yè)務(wù)的資格，使許多事務(wù)所承作此項業(yè)務(wù)。另一期是在深圳與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦的主任會計師培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)推動了我省與深圳市同行的業(yè)務(wù)溝通，受到兩地主任會計師的好評。

為了協(xié)作會計準(zhǔn)則在注冊會計師行業(yè)順當(dāng)實施，舉辦了為期9天的事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會計師準(zhǔn)則培訓(xùn)班，系統(tǒng)地講解了與注冊會計師業(yè)務(wù)相關(guān)的32個準(zhǔn)則。針對這個班的辦班時間長、學(xué)習(xí)內(nèi)容多的特點，為了便于學(xué)員消化、理解所學(xué)內(nèi)容。我們利用半天時間將學(xué)員分成四個小組進(jìn)行探討。探討中大家主動發(fā)言氣氛非?；钴S，對老師課堂講解的內(nèi)容進(jìn)一步理解，鞏固了學(xué)習(xí)成果，同時對一些理解不深、把握不準(zhǔn)的問題集中起來，統(tǒng)一由老師利用半天時間特地答疑，收到了特別好的效果。

5、聘請高水平師資，培訓(xùn)內(nèi)容注意實效

為了保證注冊會計師接著教化的培訓(xùn)質(zhì)量，在今年會計準(zhǔn)則骨干班和風(fēng)險審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，特聘請財政部會計司制度一處馮處長、中心財經(jīng)高校會計學(xué)院李曉慧院長、東財出版社社長方紅星教授、國資委培訓(xùn)中心張主任、遼大新華國際商學(xué)院劉力鋼院長、遼寧注協(xié)于延琦副秘書長等授課，這些老師講課深化出、層次分明、邏輯清楚，深受我省廣闊注冊會計師的歡迎。

6、實行嚴(yán)格的考試考勤制度

依據(jù)中注協(xié)“逢培必考”的原則，每期培訓(xùn)班結(jié)束時都進(jìn)行開卷考試，檢驗學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。對于考試不及格的學(xué)員，要求參與下次培訓(xùn)。

在每期培訓(xùn)班報到時，要求注冊會計師必需出示注冊會計師證書及本人身份證，杜絕冒名頂替現(xiàn)象。報到時將每個學(xué)員排好座位號，并發(fā)一張考勤卡。每天兩次不定時考勤，實行按座位號是否空缺、考勤是否蓋章、考試是否缺考三種形式確認(rèn)。缺勤兩次為考勤不合格，視為未參與本次培訓(xùn)，不計算學(xué)時。培訓(xùn)中絕大多數(shù)學(xué)員都能遵守紀(jì)律，上課留意聽講，仔細(xì)做筆記，不遲到，保證了出勤率。

7、加強對事務(wù)所自行辦班的管理

根據(jù)省注協(xié)培訓(xùn)實施方法的規(guī)定，具有注冊會計師xxxx名以上、年業(yè)務(wù)收入xxxxxx萬以上的事務(wù)所可以自行辦班。我省具有資格的事務(wù)所是遼寧天健、大連華連、遼寧東正、利安達(dá)遼寧分所、岳華遼寧分所。省注協(xié)對這5家所進(jìn)行了班前安排、師資、教材、場地的審批，班中管理的考核和班后的考試驗收。

三、培訓(xùn)工作存在的問題和學(xué)員反饋的看法

今年培訓(xùn)工作存在的主要問題是中注協(xié)遠(yuǎn)程教化視頻培訓(xùn)的組織和后勤管理，一是轉(zhuǎn)播信號傳輸不好，多次中斷，影響了培訓(xùn)效果；二是夏季兩次班，空調(diào)運轉(zhuǎn)超負(fù)荷，多次中斷，室內(nèi)酷暑高溫，學(xué)員很有看法。其中其次個問題事后與電業(yè)管理部門協(xié)調(diào)，已經(jīng)解決。

每期培訓(xùn)班我們都對學(xué)員進(jìn)行問卷調(diào)查，了解學(xué)員對培訓(xùn)班的看法和建議。依據(jù)反饋的看法來看，肯定大多數(shù)學(xué)員對培訓(xùn)班的課程設(shè)置、聘請的老師及培訓(xùn)班的日常管理都是特別滿足的，對會務(wù)組人員辛勤的工作賜予充分的確定。多數(shù)學(xué)員反映一個共同問題，就是希望組織中小企業(yè)審計工作底稿培訓(xùn)，希望省注協(xié)能出臺適合中小事務(wù)所操作的中小企業(yè)財務(wù)報表審計工作底稿。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)6

為提高村級財會人員的政策水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德，規(guī)范村級財務(wù)管理工作，推動村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，消退因村級財務(wù)管理混亂等影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的擔(dān)心定因素，同時也為進(jìn)一步指導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計核算工作，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集體經(jīng)濟(jì)組織暨農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社會計培訓(xùn)班，并取得了圓滿勝利。現(xiàn)將培訓(xùn)工作狀況總結(jié)如下：

一、基本狀況

（一）培訓(xùn)安排完成狀況

村級財務(wù)問題歷來是群眾關(guān)切的熱點、焦點問題，也是農(nóng)村工作的難點問題。為保障農(nóng)村財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的有序開展和順當(dāng)進(jìn)行，去年，我縣結(jié)合村（居）委會換屆選舉工作開展的實際狀況，以及《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計制度》剛頒布的施行和農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)管理不夠規(guī)范的現(xiàn)實狀況，制訂了農(nóng)村財會人員20xx-20xx年三年業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排。今年培訓(xùn)的對象主要有：

1、業(yè)務(wù)還不夠嫻熟的村會計、村報賬員、村民民主理財小組成員；

2、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社理事長、會計；

3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財會業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員。

今年安排培訓(xùn)學(xué)員166人，實到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員10人、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社有關(guān)人員36人、村級財會人員115人），安排完成率為97％。

（二）培訓(xùn)方式

以《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計教程》為主，以《新編村集體經(jīng)濟(jì)組織會計教材》為藍(lán)本，編印《xx農(nóng)經(jīng)》培訓(xùn)專刊，采納投影方式進(jìn)行互動教學(xué)。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容

1、xx縣村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)收支預(yù)決算制度；

2、xx縣村集體經(jīng)濟(jì)組織貨幣資金管理制度；

3、xx縣村級財務(wù)管理責(zé)任追究方法；

4、xx縣村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)收支票據(jù)運用管理規(guī)定；

5、xx縣村級集體財務(wù)“村賬鄉(xiāng)代理”操作指南；

6、會計分期與權(quán)責(zé)發(fā)生制；

7、會計憑證；

8、會計賬簿；

9、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度》與《農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)會計制度》之會計科目對比；

10、農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社會計報表；

11、會計職業(yè)道德規(guī)范。

（四）上崗證辦理狀況

培訓(xùn)后，經(jīng)考試合格，新辦理農(nóng)村財會人員上崗證123本，通過年審38本。

二、主要成效

（一）通過培訓(xùn)，強化了學(xué)員對財會制度重要性的相識，增加了學(xué)員實行財會制度的自覺性和責(zé)任心，規(guī)范了會計核算特殊是農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社會計核算的方式方法，推動了農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。

（二）通過考試，增加了學(xué)員的動手實力，熬煉了學(xué)員將理論學(xué)問與實際工作進(jìn)行有效對接的結(jié)合實力和應(yīng)用實力，進(jìn)一步為農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

（三）通過辦班，拓展了農(nóng)村最基層的財會人員與各級主管部門的溝通渠道，便于剛好發(fā)覺問題和指出工作中存在的不足，有助于錯誤的訂正和工作方法的改進(jìn)，不斷夯實農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)基腳。

三、存在的主要問題

（一）培訓(xùn)經(jīng)費嚴(yán)峻不足。由于農(nóng)村財會輔導(dǎo)經(jīng)費未列入各級財政預(yù)算或者預(yù)算不到位等緣由，導(dǎo)致農(nóng)村基層財會業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作舉步維艱，經(jīng)常“節(jié)衣縮食”，一是培訓(xùn)次數(shù)少；二是培訓(xùn)時間短；三是培訓(xùn)內(nèi)容盡量縮減。加上參訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差異大，文化素養(yǎng)與個體接受實力不一，造成培訓(xùn)效果參差不齊，培訓(xùn)作用沒有得到充分顯現(xiàn)。

（二）村級財會人員變換比較頻繁，究其緣由：一是村（居）委會干部每三年一次的換屆選舉，原財會人員可能得到提撥重用，也可能因此變換崗位，還有可能落選，如此等等，肯定程度上造成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性；二是少數(shù)村級財會人員的任用和變換存在主觀隨意性，不按程序辦事，破壞了農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定。這種現(xiàn)象的存在，難以保障村級財會人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構(gòu)與其他機構(gòu)合并，職能混淆，人員緊缺且兼職過多，指導(dǎo)與監(jiān)督難以到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農(nóng)業(yè)事業(yè)機構(gòu)一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，肯定程度上造成職能混淆，職責(zé)不明，隊伍不專一。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只保留了2名以下農(nóng)經(jīng)工作人員，與當(dāng)前農(nóng)經(jīng)工作職能極不匹配。相反，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的狀況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作，比如會計、出納、統(tǒng)計、紀(jì)檢、民政、醫(yī)保、婦聯(lián)、能源、計生工作組、駐村等，而且往往舍本逐末，兼職工作成了專職工作，本職工作反變成了副業(yè)，特別不利于農(nóng)經(jīng)工作的

農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社會計培訓(xùn)工作總結(jié)第2頁

開展，對村級和農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財會業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和審計監(jiān)督很難到位。

四、建議

（一）將農(nóng)村財會輔導(dǎo)經(jīng)費足額列入各級財政預(yù)算，確保農(nóng)村會計培訓(xùn)工作的常?；?、規(guī)范化、制度化，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，加快農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)步伐。

（二）保持農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定，嚴(yán)格執(zhí)行“村級財會人員的任免和調(diào)換，必需經(jīng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會或成員代表大會探討通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批、縣農(nóng)經(jīng)站備案后執(zhí)行”的規(guī)定，嚴(yán)禁出現(xiàn)農(nóng)村財會人員因秉公辦事等遭受打擊、報復(fù)的事務(wù)發(fā)生。

（三）加快農(nóng)經(jīng)機構(gòu)改革進(jìn)程，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構(gòu)隊伍與新時期農(nóng)經(jīng)工作的職能相匹配。一是復(fù)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的單獨設(shè)置，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊伍的專職專用；二是將基層農(nóng)經(jīng)部門盡快列入?yún)⒄展珓?wù)員管理范疇，給予農(nóng)經(jīng)部門行政管理、行政監(jiān)督、行政執(zhí)法職能；三是適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員編制，依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍的大小按3至5個名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員。

（四）加大對村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社財務(wù)的指導(dǎo)與審計監(jiān)督力度,肅穆查處違反財經(jīng)制度的人和事，大力推動農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)工作。

（五）抓點示范，以點帶面，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，在抓好辦班培訓(xùn)的同時，還要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)渠道。比如印發(fā)業(yè)務(wù)操作資料、編印工作簡報、舉辦學(xué)問競賽、組織互動溝通等，尤其是要重視創(chuàng)建示范點，讓看得見、摸得著的事實說話，激發(fā)大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的精神與志氣，營造你追我趕的良好氛圍。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)7

隨著社會、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的高速發(fā)展,,全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢和市場競爭程度日益增加,高素養(yǎng)、高層次的會計人才仍是市場經(jīng)濟(jì)各個領(lǐng)域的重點需求，而且作為物流專業(yè)和道橋?qū)I(yè)其課程設(shè)置中也涉及有財務(wù)管理與工程造價等課程。因此，在20xx年度始將會計電算化學(xué)習(xí)引入相關(guān)專業(yè)。

新招20xx年級的物流專業(yè)在本學(xué)期開設(shè)了《計算機基礎(chǔ)》會計電算化方向的課程，從肯定程度上延長了物流專業(yè)的擴展性，既豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容又滿意了日益增長的社會需求。

教學(xué)中存在的主要問題有：在會計電算化教學(xué)過程中，老師通常運用的是單用戶版的會計軟件，學(xué)生所學(xué)的學(xué)問也只適用于單機的模擬操作，這就導(dǎo)致了學(xué)生對于會計電算化網(wǎng)絡(luò)軟件運用的生疏，而會計實務(wù)中所運用的卻恰恰都是網(wǎng)絡(luò)版軟件，思想?yún)R報專題這一問題也提高了學(xué)生市場就業(yè)的難度。

因此，院校的培育會計電算化專業(yè)的學(xué)生時，要從會計實務(wù)和會計電算化學(xué)問應(yīng)用的實際動身，將教學(xué)的重點放在學(xué)生實踐水平和綜合實力的提高上，只有這樣才能培育出符合實際和市場須要的新型會計電算化人才，但這一教學(xué)實踐改革是一個漫長的過程，老師必需從這一實際動身，以培育實踐實力強、綜合素養(yǎng)高的會計人才為最終目標(biāo)進(jìn)行教學(xué)體系建設(shè)。

會計培訓(xùn)工作總結(jié)8

一年來，安平蔬菜種植專業(yè)合作社在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞我鎮(zhèn)以無公害蔬菜龍頭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，服務(wù)三農(nóng)，為入社社員供應(yīng)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，引導(dǎo)社員科學(xué)種植、規(guī)范管理、提高蔬菜品質(zhì)，增加經(jīng)濟(jì)收入主動開展工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成狀況

1、專合社阿嚴(yán)格根據(jù)《章程》的要求，增設(shè)了技術(shù)信息科、生產(chǎn)資料供應(yīng)科、產(chǎn)品營銷科、財務(wù)科，進(jìn)一步完善了服務(wù)組織，為大力引進(jìn)、示范、試驗、推廣、銷售等方面供應(yīng)指導(dǎo)和服務(wù)。

2、在縣供銷社、鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，在財力非常驚慌的狀況下，投資1萬余元裝修了辦公大樓，購置了電腦，進(jìn)一步完善了辦公條件。

3、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗達(dá)80萬株，實現(xiàn)產(chǎn)值96萬元，農(nóng)戶節(jié)約差旅費5萬元。

4、蔬菜新品種推廣占種植面積95%，僅豇豆一項由原來畝產(chǎn)值2500元增加到3000元，入社社員每戶增收500元，全社入社社員實現(xiàn)收入3.20萬元，無公害蔬菜基地農(nóng)戶增收30萬元。

5、專合社與東海食品公司共同投資10萬余元，建立食用菌示范基地，除去成本預(yù)料創(chuàng)收2萬余元，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮(zhèn)農(nóng)戶可增收40萬元。

6、在生產(chǎn)過程中，專合社實行五統(tǒng)一：統(tǒng)一購種、統(tǒng)一病蟲防治、統(tǒng)一生產(chǎn)管理、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一結(jié)算，入社社員在購蔬菜種子可節(jié)約成本10—15元。

7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種，由原來畝產(chǎn)2500元增加到3500元，農(nóng)戶增加收入84萬元，入社社員戶均增收1200元。

二、完成上述目標(biāo)任務(wù)詳細(xì)做了一下工作

1、提高相識，加強領(lǐng)導(dǎo)

今年以來，蔬菜價格下跌，干脆影響到入社社員和農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)收入和無公害蔬菜發(fā)展，為此，充分以上級主管部門為依托，發(fā)揮本社技術(shù)人員的優(yōu)勢和特點，以科技示范戶為基礎(chǔ)，加強對信息的探討和對市場分析預(yù)料，提高信息的精確度，為精確定位、定向、定量組織蔬菜生產(chǎn)和銷售供應(yīng)決策依據(jù)等，形成了一個技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時充分利用廣播播放蔬菜信息、部分社員種植大戶座談會?？h供銷社陳云副主任、鎮(zhèn)政府朱成貴親自帶領(lǐng)科技示范戶到金堂、廣漢、彭州參觀學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，激昂精神，增加發(fā)展蔬菜生產(chǎn)的信念，1—12月，共3次組織250人次到市內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)。

2、依靠科技，強化服務(wù)

在抓科學(xué)種菜的工作中，主動引導(dǎo)社員進(jìn)行科學(xué)種菜，大力引進(jìn)種植豇豆高架新技術(shù)，比一般搭架增產(chǎn)250公斤。引進(jìn)示范、試驗推廣有市場競爭力的雜交一代新品種，在無公害蔬菜基地推廣藍(lán)山大白苦瓜、之豇原種、高產(chǎn)王、泰國雜交萵筍。在千畝海椒基地推廣湘辣4號、火辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂山大白生姜、上海合作903、908、美國大紅番茄等20來個蔬菜新品種，新品種推廣面積達(dá)95%。同時大力推廣棚室、遮陽網(wǎng)生產(chǎn)技術(shù)和運用頻率殺蟲燈、運用生物菌、生物農(nóng)藥和高效、低毒、低殘留農(nóng)藥，為無公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質(zhì)、提高產(chǎn)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。1—12月先后在鎮(zhèn)、村、組召開技術(shù)培訓(xùn)6期，參培社員500余人，印發(fā)蔬菜信息、技術(shù)資料1000余份，發(fā)放生物農(nóng)藥、生物菌肥價值800余元，并支配技術(shù)人員騎車上門下鄉(xiāng)指導(dǎo)、免費為社員服務(wù)。由于培訓(xùn)服務(wù)工作到家，今年社員僅種豇豆、海椒、生姜比原來畝產(chǎn)增收1000元，入社社員人均增收600元。

3、樹立典型，以點帶面

在抓無公害蔬菜生產(chǎn)、社員增收的同時，始終從政策等方面對專業(yè)社科技示范戶進(jìn)行培育和培訓(xùn)，以點帶面，促進(jìn)無公害蔬菜全面發(fā)展。錦屏村科技示范戶劉通培、安樂村范樹成、松花村周龍貴、東平村葉啟富，今年實行東育春苗蔬菜新品種達(dá)150萬株，變更了我鎮(zhèn)長期依靠新都、彭州等縣市供應(yīng)菜苗，僅此一項入社社員、農(nóng)戶可節(jié)約差旅