電廠安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度

第第#頁(yè)共5頁(yè)電廠安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度第一條為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法、貴州省安全生產(chǎn)條例等法律、法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于發(fā)電分公司。第三條安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡(jiǎn)稱安全隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。一般安全隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大安全隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。第四條各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度及部門實(shí)際建立健全安全隱患排查治理制度。部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門安全隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。第五條各部門和個(gè)人發(fā)現(xiàn)安全隱患，均有權(quán)向安全生產(chǎn)管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。安全生產(chǎn)管理部門接到安全隱患報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實(shí)并予以查清，移送有關(guān)部門處理并記錄備查。第六條公司依照法律、法規(guī)以及行業(yè)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求從事生產(chǎn)活動(dòng)。成立安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組和安全隱患排查治理工作小組，明確其職責(zé)：（一）定時(shí)或不定時(shí)地組織隱患檢查,掌握公司或部門重大危險(xiǎn)源及安全隱患的分布,分析發(fā)生安全事故的可能性，負(fù)責(zé)重大安全隱患的現(xiàn)場(chǎng)管理。（二）制定重大危險(xiǎn)源和重大安全隱患應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾椭鞴懿块T備案。（三）進(jìn)行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的緊急處置措施，必要時(shí)組織救援設(shè)施、設(shè)備調(diào)配和人員疏散演習(xí)。（四）隨時(shí)掌握重大危險(xiǎn)源和重大安全隱患的動(dòng)態(tài)變化。（五）落實(shí)整改措施和整改資金，并根據(jù)輕、重、緩、急的原則，對(duì)隱患進(jìn)行整改。（六）根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門要求，及時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)隱患排查等相關(guān)信息。第七條各部門是本部門安全隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。應(yīng)建立健全安全隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。第八條保證安全隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項(xiàng)制度。第九條定期組織安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查安全隱患。對(duì)排查出的安全隱患，應(yīng)當(dāng)按照安全隱患的等級(jí)進(jìn)行登記，建立安全隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。第十條建立安全隱患報(bào)告和獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患的有功人員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。電廠安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度（二）第一章：總則第一條目的為了提高我廠的安全管理水平，提高全廠職工的安全意識(shí)和安全技能，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)工作，建立高水平、高技術(shù)、高安全素質(zhì)的職工隊(duì)伍。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠的實(shí)際情況制定本制度。第二條適用范圍本規(guī)定適用于廠屬各部門在職職工、勞務(wù)派遣員工、臨時(shí)工。第三條術(shù)語(yǔ)與分類（一）術(shù)語(yǔ)安全教育系指對(duì)職工進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)及安全技能等方面的教育培訓(xùn)。（二）安全教育培訓(xùn)分類：新入廠人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn)；在崗人員的安全教育培訓(xùn)；外包隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)。第二章管理職責(zé)第四條各部門年初（月下旬）將本年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)安監(jiān)部，安監(jiān)部匯總后提交人資部納入本年度全廠職工培訓(xùn)計(jì)劃中，并以廠發(fā)文的形式發(fā)布。（一）各部門培訓(xùn)計(jì)劃和完成情況格式見（附件1）。（二）全廠培訓(xùn)計(jì)劃和完成情況格式見（附件2）O第五條新人員入廠其廠級(jí)安全教育由人力資源部牽頭安全監(jiān)察部實(shí)施完成；部門級(jí)安全教育由部門主任（副主任）或安全專工負(fù)責(zé)完成；班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)完成。三級(jí)安全教育講課者和受教育者均要進(jìn)行書面簽字確認(rèn)，并進(jìn)行安規(guī)考試。第六條新人員入廠（含勞務(wù)派遣員工）的三級(jí)安全考試：廠級(jí)由人力資源部牽頭安監(jiān)部出題，試卷由安監(jiān)部存檔；部門級(jí)安全教育考試由安全專工負(fù)責(zé)，試卷由部門存檔；班組級(jí)安全教育考試由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)，試卷由班組存檔。部門臨時(shí)請(qǐng)的臨時(shí)用工由部門自行負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試，培訓(xùn)資料及試卷由部門存檔。第七條每年月由人資部組織對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)后，在安監(jiān)部的配合下組織資格考試，合格者以廠發(fā)文的形式發(fā)布。培訓(xùn)資料安監(jiān)部和人資部存檔。相關(guān)安全規(guī)章制度考試，由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)出題和組織，人力資源部和各部門配合進(jìn)行。第八條每年月進(jìn)行生產(chǎn)分場(chǎng)“安規(guī)”考試，由各部門自行出題，安監(jiān)部、人資部配合進(jìn)行。第九條每年月進(jìn)行生產(chǎn)分場(chǎng)“運(yùn)規(guī)”和“檢規(guī)”考試，由生技部負(fù)責(zé)組織，人資部和安監(jiān)部配合，考試試題由各生產(chǎn)分場(chǎng)自行出題，考試成績(jī)分別報(bào)生技、安監(jiān)、人資存檔，試卷由各部門自行保存。第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按照證件到期情況統(tǒng)計(jì)需要復(fù)證和需要取證人員，提前聘請(qǐng)有資質(zhì)單位進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證工作。各生產(chǎn)部門安全專工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況，并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無證上崗現(xiàn)象發(fā)生。第十條人資部要建立個(gè)人培訓(xùn)檔案（包括特種作業(yè)人員持證情況檔案），并對(duì)檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。第十一條人資部負(fù)責(zé)組織全廠的所有生產(chǎn)人員進(jìn)行緊急救護(hù)的培訓(xùn)，并熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)觸電急救法。第十二條保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)全廠職工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材的使用（交通安全知識(shí)）培訓(xùn)，全廠職工必須掌握消防器材的使用方法。第三章管理內(nèi)容與要求第十三條安全教育的內(nèi)容有思想政治、安全勞動(dòng)保護(hù)方針和政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。第十四條新入廠的生產(chǎn)工作人員（含勞務(wù)派遣員工）要經(jīng)下列培訓(xùn)：（一）入廠教育：對(duì)新入廠正式職工進(jìn)行廠規(guī)、廠紀(jì)、生產(chǎn)流程、消防知識(shí)及安全知識(shí)等的教育，其中“安規(guī)及相關(guān)制度”有關(guān)部分（總則）學(xué)習(xí)后要經(jīng)考試合格方可分下分場(chǎng)。勞務(wù)派遣人員