司機(jī)試用期勞動(dòng)合同參考范本（7篇）

第33頁(yè)共33頁(yè)司機(jī)試用?期勞動(dòng)合?同參考范?本實(shí)施?《勞動(dòng)合?同法》后?，試用期?最長(zhǎng)不得?超過(guò)6個(gè)?月?！?勞動(dòng)合同?法》對(duì)試?用期長(zhǎng)短?限定為：?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過(guò)?一個(gè)月;?勞動(dòng)合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過(guò)兩?個(gè)月;三?年以上固?定期限和?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同，試?用期不得?超過(guò)6個(gè)?月;以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動(dòng)合同或?者勞動(dòng)合?同期限不?滿三個(gè)月?的，不得?約定試用?期。相?關(guān)法律條?文：《?勞動(dòng)合同?法》第十?九條勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過(guò)一個(gè)?月;勞動(dòng)?合同期限?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過(guò)二個(gè)月?;三年以?上固定期?限和無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?，試用期?不得超過(guò)?六個(gè)月。?同一用?人單位與?同一勞動(dòng)?者只能約?定一次試?用期。?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動(dòng)合?同或者勞?動(dòng)合同期?限不滿三?個(gè)月的，?不得約定?試用期。?試用期?包含在勞?動(dòng)合同期?限內(nèi)。勞?動(dòng)合同僅?約定試用?期的，試?用期不成?立，該期?限為勞動(dòng)?合同期限?。第二?十一條在?試用期中?，除勞動(dòng)?者有本法?第三十九?條和第四?十條第一?項(xiàng)、第二?項(xiàng)規(guī)定的?情形外，?用人單位?不得解除?勞動(dòng)合同?。用人單?位在試用?期解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)向?勞動(dòng)者說(shuō)?明理由。?司機(jī)試?用期勞動(dòng)?合同參考?范本（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?居民身?份證號(hào)碼?：第一?條根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)民?法典》和?國(guó)家及本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?勞動(dòng)合同?。第一?條合同期?限本合?同為試用?期合同，?期限為個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)一?、根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?操作工崗?位上工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以變?更乙方工?作崗位。?二、乙?方的工作?地點(diǎn)為：?本公司?三、乙方?的工作職?責(zé)是：?1、服從?公司工作?安排及調(diào)?動(dòng)安排;?2、遵?守設(shè)備操?作規(guī)程;?3、按?時(shí)保質(zhì)保?量完成生?產(chǎn)任務(wù);?4、遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬一?、甲方按?月以貨幣?形式于每?月___?_日前向?乙方支付?上月工資?。二、?工資具體?支付辦法?、標(biāo)準(zhǔn)及?有關(guān)內(nèi)容?約定如下?：1、?工資實(shí)行?計(jì)件工資?制;2?、按國(guó)家?法定標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放，滿?足本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。三?、甲方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的，不得?折算為乙?方工資。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假一、?甲方根據(jù)?乙方所在?的工作崗?位的特點(diǎn)?實(shí)行B工?時(shí)制度。?A、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制度;?B、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度;C?、不定時(shí)?工作制度?;二、?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要確需乙?方加班的?，應(yīng)符合?國(guó)家和地?方的有關(guān)?規(guī)定及用?人單位的?審判程序?。甲方?保證乙方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?享受各種?法定休息?休假。?第五條勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?一、甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和本?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)方?面的法律?、法規(guī)和?規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?和錯(cuò)做規(guī)?程教育培?訓(xùn)，努力?改善勞動(dòng)?條件，保?證乙方在?生產(chǎn)過(guò)程?中的安全?與健康;?二、甲?方嚴(yán)格按?照國(guó)家和?本市法律?、法規(guī)和?規(guī)定及時(shí)?向乙方發(fā)?放勞動(dòng)防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。乙?方在勞動(dòng)?過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生和?操作規(guī)程?。第六?條勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?續(xù)訂一?、甲乙雙?方單方面?解除或終?止本合同?，應(yīng)符合?《民法典?》規(guī)定的?條件和程?序。二?、本合同?期滿需續(xù)?訂本合同?的，應(yīng)在?本合同期?滿前__?__日辦?理續(xù)訂手?續(xù)。三?、乙方應(yīng)?在本合同?解除或終?止前__?__日內(nèi)?辦理完畢?工作交接?手續(xù)。?雙方解除?或終止本?合同時(shí)乙?方需辦理?工作交接?明細(xì)如下?：1、?胸卡、借?用物品、?工作服等?;2、?生產(chǎn)工具?等。甲?方在乙方?辦結(jié)工作?交接時(shí)，?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金和出?具解除或?終止本合?同的證明?。第八?條雙方需?約定的其?他事項(xiàng)?1、接受?公司組織?的相關(guān)培?訓(xùn);2?、甲、乙?雙方嚴(yán)格?遵守公司?規(guī)章制度?;3、?乙方應(yīng)按?公司規(guī)定?及勞動(dòng)法?作離職申?請(qǐng);如?乙方未按?公司規(guī)定?做離職申?請(qǐng)即立即?離職、擅?自離職以?及1個(gè)月?內(nèi)累計(jì)曠?工3次者?，應(yīng)賠付?公司相對(duì)?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?損失及其?他損失。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?簽字）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?司機(jī)試用?期勞動(dòng)合?同參考范?本（三）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方在自愿?、平等的?基礎(chǔ)上，?協(xié)商一致?，達(dá)成以?下條款：?一、甲?方聘請(qǐng)乙?方為__?___專?職白班司?機(jī)，作息?時(shí)間為早?7點(diǎn)到晚?7點(diǎn)，逢?停運(yùn)日休?息。乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要從事?出租汽車?駕駛員崗?位工作。?乙方應(yīng)按?照營(yíng)運(yùn)任?務(wù)以及崗?位責(zé)任制?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的營(yíng)運(yùn)?任務(wù)。?二、本合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限屆滿?本合同自?行終止。?三、其?中試用期?為三個(gè)月?即___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，試用期?限內(nèi)甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同，若?乙方造成?甲方車輛?等到任何?損失，應(yīng)?照價(jià)賠償?。四、?乙方經(jīng)甲?方聘用后?，自愿將?交付壹萬(wàn)?元人民幣?（100?00元人?民幣）作?為風(fēng)險(xiǎn)押?金，一直?到離職為?止，如乙?方?jīng)]有任?何違章或?事故處理?，甲方予?以退還乙?方。五?、___?__自愿?作為乙方?的保證人?，若保證?人是自然?人，保證?人自愿對(duì)?乙方行為?所產(chǎn)生的?任何后果?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。六、?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?支付給乙?方工資按?乙方完成?任務(wù)的百?分之30?提成計(jì)算?，獎(jiǎng)金另?計(jì)。（完?成任務(wù)的?多少按每?日營(yíng)運(yùn)現(xiàn)?金計(jì)算）?七、聘?用期內(nèi)乙?方應(yīng)自覺?遵守甲方?和出租車?行的各項(xiàng)?安全規(guī)章?制度，服?從甲方及?車主的安?全監(jiān)督、?檢查和管?理，安全?行車、文?明服務(wù)。?盡忠職守?，維護(hù)甲?方利益。?八、甲?方為乙方?提供符合?市公安交?通管理局?和出租車?管理局規(guī)?定的營(yíng)運(yùn)?車輛。乙?方應(yīng)定時(shí)?保養(yǎng)車子?，如檢查?機(jī)油、檢?查輪子等?，要經(jīng)常?保持車輛?安全性能?，保持車?內(nèi)外之整?潔，若因?乙方未盡?至以上職?責(zé)，造成?車輛損壞?，則由乙?方承擔(dān)全?部賠償責(zé)?任。九?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?本合同約?定，如有?違反，乙?方還要賠?償因此給?甲方造成?的損失。?十、乙?方聘用期?間須服從?甲方安排?出車，不?得有任何?理由拒絕?及拖延之?情形，如?有違反，?甲方依情?節(jié)輕重給?予警告、?記過(guò)、罰?款或開除?處理。?十一、乙?方在職營(yíng)?運(yùn)期間內(nèi)?一律不準(zhǔn)?有私下用?車之情形?或依公而?辦私之行?為，如有?發(fā)現(xiàn)一律?按嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律解除勞?動(dòng)關(guān)系處?理。十?二、乙方?關(guān)于安全?駕駛等管?理之規(guī)定?，按照國(guó)?家交通管?理法律法?規(guī)辦理。?駕駛員安?全行車責(zé)?任：為?了確保行?車的安全?，提高駕?駛員整體?素質(zhì)，消?除事故隱?患，減少?事故頻率?，保護(hù)國(guó)?家和人民?的生命財(cái)?產(chǎn)安全，?甲乙雙方?特簽訂安?全行車責(zé)?任書如下?：一、?乙方責(zé)任?1、必?須樹立“?安全第一?、預(yù)防為?主”的思?想，遵章?守紀(jì)，積?極參加甲?方交通法?規(guī)教育，?并積極配?合甲方的?安全檢查?和監(jiān)督，?服從甲方?管理。?2、自覺?遵守交通?法規(guī)，做?到不超速?、不酒后?開車、遵?守超車、?會(huì)車、停?車的有關(guān)?規(guī)定。?3、自覺?遵守運(yùn)價(jià)?政策，做?到明碼標(biāo)?價(jià)，合理?收費(fèi)，車?容整潔，?標(biāo)志明顯?，計(jì)價(jià)器?有效，各?種服務(wù)證?齊全有效?。4、?確保車輛?技術(shù)狀況?良好，嚴(yán)?格遵守駕?駛安全操?作規(guī)程，?積極配合?車主做好?車輛出車?前，回場(chǎng)?后、及途?中的保養(yǎng)?工作，保?證車輛不?帶病行駛?，發(fā)現(xiàn)事?故隱患應(yīng)?及時(shí)予以?解決。?5、保持?充沛精力?投入工作?，不疲勞?開車。不?將車交給?無(wú)駕駛證?的人駕駛?。加強(qiáng)危?險(xiǎn)品的檢?查，保證?車用滅火?機(jī)良好。?6、積?極配合甲?方和車經(jīng)?營(yíng)者做好?其它各項(xiàng)?安全工作?。二、?甲方責(zé)任?1、行?使職權(quán)，?加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?管理和源?頭管理。?2、經(jīng)?常進(jìn)行安?全檢查和?監(jiān)督。?十三、乙?方應(yīng)杜絕?貪污、侵?占甲方財(cái)?物，否則?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)予以1?0倍罰款?，情節(jié)嚴(yán)?重者移送?司法機(jī)關(guān)?處理。?十四、甲?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對(duì)方?造成的一?切損失。?十五、?本合同經(jīng)?雙方及保?證人簽署?生效，一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，同?等效力。?乙方：?____?_????????????????甲?方：__?___?身份證字?號(hào)：__?___???????????身份證?字號(hào)：_?____?住址：?____?_????????????????住?址：__?___?乙方保證?人：身?份證字號(hào)?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日司?機(jī)試用期?勞動(dòng)合同?參考范本?（四）?一、合同?期限本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，采取下?列第__?___種?形式：?1.合同?有效期限?為___?_年，至?____?年___?_月__?__日止?。2.?無(wú)固定期?限。本合?同除可因?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?變化或在?定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)?真履行本?合同規(guī)定?的勞動(dòng)義?務(wù)而依法?予以終止?外，其他?終止條件?為：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。3?.合同期?限至__?___工?作（任務(wù)?）完成時(shí)?終止。?其完成的?標(biāo)志事件?是___?__。新?招收、調(diào)?入、統(tǒng)一?分配人員?的勞動(dòng)合?同，自生?效之日起?____?個(gè)月內(nèi)為?試用期。?本合同?由甲乙雙?方各存一?份。鑒證?時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)?一份。均?具有同等?效力。?二、工作?任務(wù)（?一）乙方?生產(chǎn)（管?理）工種?（崗位或?部門）：?____?____?____?____?_。（?二）乙方?完成甲方?正常安排?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間（一?）甲方實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)，平均?每周不超?過(guò)44小?時(shí)的工作?制度。并?保證每周?乙方至少?不間斷休?息24小?時(shí)。（?二）甲方?可以報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?（三）甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每個(gè)工?作日延長(zhǎng)?工作時(shí)間?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月累計(jì)?不得超過(guò)?36小時(shí)?。（四?）有下列?情形之一?的，甲方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間不受?第（三）?項(xiàng)規(guī)定限?制：1?.發(fā)生自?然災(zāi)害、?事故或者?其他原因?，威脅勞?動(dòng)者生命?健康和財(cái)?產(chǎn)安全，?需要緊急?處理的;?2.生?產(chǎn)設(shè)備、?交通運(yùn)輸?線路、公?共設(shè)施發(fā)?生故障，?影響生產(chǎn)?和公共利?益，必須?及時(shí)搶修?的;3?.在法定?節(jié)日和公?日內(nèi)工作?不能間斷?，必須連?續(xù)生產(chǎn)、?運(yùn)輸或者?營(yíng)業(yè)的;?4.必?須利用法?定節(jié)日和?公休假日?的停產(chǎn)期?間進(jìn)行設(shè)?備檢修、?保養(yǎng)的;?5.為?完成國(guó)防?緊急任務(wù)?的;6?.為完成?國(guó)家下達(dá)?的其他緊?急生產(chǎn)任?務(wù)的。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及年?休假，探?親、婚喪?、計(jì)劃生?育、女職?工勞動(dòng)保?護(hù)等假期?的待遇。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)?：1.?甲方按照?政府有關(guān)?企業(yè)職工?工資，特?別是不得?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，制定?本企業(yè)工?資制度，?確定乙方?工資形式?和工資標(biāo)?準(zhǔn)。2?.乙方試?用期工資?____?元/月;?試用期滿?乙方起點(diǎn)?工資定為?____?元/月。?甲方可按?企業(yè)工資?制度調(diào)整?乙方工資?。（二?）甲方每?月如期發(fā)?放貨幣工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前在?最近的工?作日支付?工資。?（三）甲?方安排乙?方加班，?平時(shí)和休?息日加班?無(wú)法安排?補(bǔ)休的，?按不低于?國(guó)家（含?省、市）?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給加?班工資。?其中：?（1）安?排延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，甲方支?付不低于?工資15?0%的加?班工資，?如加班時(shí)?間在22?時(shí)至次日?6時(shí)期間?的，支付?200%?的加班工?資;（?2）休息?日加班，?支付20?0%的加?班工資;?（3）?法定休假?日加班支?付300?%加班工?資。但乙?方實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，其工?作時(shí)間應(yīng)?以一定周?期綜合計(jì)?算，屬加?班時(shí)間部?分，應(yīng)按?加班工資?計(jì)發(fā)。?（四）非?因乙方原?因所致的?的停工、?停產(chǎn)，在?一個(gè)工資?支付周期?內(nèi)的，甲?方應(yīng)按本?條第（一?）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?;超過(guò)一?個(gè)工資支?付周期的?，甲方按?不低于本?市規(guī)定的?失業(yè)救濟(jì)?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?乙方生活?費(fèi)。（?五）乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?依法參加?社會(huì)活動(dòng)?期間，以?及依法享?受年休假?、探親假?、婚假、?喪假、計(jì)?劃生育假?、女職工?勞動(dòng)保護(hù)?假期間，?甲方按不?低于本合?同確定的?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?（六）?如甲方克?扣或無(wú)故?拖欠乙方?工資，拒?不支付乙?方加班工?資，低于?本市最低?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?的，均應(yīng)?予補(bǔ)發(fā)，?并應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和?賠償金。?六、保?險(xiǎn)福利待?遇（一?）在合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?需按照國(guó)?家及省、?市有關(guān)規(guī)?定，繳納?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)?等社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)基?金，同時(shí)?甲方應(yīng)定?期向乙方?通告繳納?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金?情況。?（二）甲?方按國(guó)家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?，給予女?工五期（?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假?期、及更?年期）的?勞保福利?待遇和乙?方符合計(jì)?劃生育子?女的勞保?醫(yī)療待遇?。（三?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?醫(yī)療期間?的保險(xiǎn)福?利待遇，?甲方按本?市有關(guān)社?會(huì)工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行;醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?，屬完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?由甲方按?規(guī)定給予?辦理提前?退休;屬?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，按本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）?乙方在合?同期內(nèi)患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資，疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療費(fèi)等?按不低于?國(guó)家、省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（五?）乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、?一次性優(yōu)?撫金、生?活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)直系?親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等?，按國(guó)家?及本市有?關(guān)規(guī)定由?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)公司?或甲方分?別計(jì)發(fā)。?（六）?非因乙方?原因所致?的停工、?停產(chǎn)期間?，乙方按?國(guó)家規(guī)定?享受的休?假、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、醫(yī)?療等待遇?不變。?（七）乙?方其他各?種福利待?遇、按甲?方依法制?定的制度?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)?，包括有?關(guān)女職工?、未成年?工（16?周歲至未?滿18周?歲的職工?）的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?和《廣東?省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?例》，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?、工作中?的安全和?健康。?（二）甲?方按國(guó)家?先培訓(xùn)后?上崗的規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教?育和操作?規(guī)程培訓(xùn)?以及其他?的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)。?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守其崗?位有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。（?三）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位和?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期免?費(fèi)安排乙?方及進(jìn)行?體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?八、勞?動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制訂的《?職工守則?》等各項(xiàng)?管理制度?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎(jiǎng)懲?。九、?續(xù)訂、變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同?（一）本?合同固定?期限屆滿?即自然失?效，雙方?必須終止?執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?（二）如?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者乙方因?個(gè)人原因?要求變更?本合同條?款，經(jīng)合?同雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?（蓋章）?。如甲方?訂立勞動(dòng)?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同。（?三）有下?列情形之?一的，勞?動(dòng)合同即?告終止：?乙方已達(dá)?到法定退?休年齡的?;乙方死?亡;乙方?被批準(zhǔn)自?費(fèi)出國(guó)留?學(xué)或出境?定居的;?甲方被依?法撤銷、?解散、歇?業(yè)、關(guān)閉?，宣告破?產(chǎn);本勞?動(dòng)合同約?定的終止?條件（事?件）已經(jīng)?出現(xiàn)。?（四）本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?可以解除?。（五?）有下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同;?乙方在?試用期內(nèi)?，被證明?不符合錄?用條件的?;乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;乙方?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊、對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?乙方的行?為按照國(guó)?家的法律?、法規(guī)規(guī)?定被追究?刑事責(zé)任?的;乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?勝任工作?的;乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期屆滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排工作?的。如?屬完全喪?失勞動(dòng)能?力達(dá)到殘?廢標(biāo)準(zhǔn)一?至四級(jí)的?，應(yīng)同時(shí)?按規(guī)定辦?理退休或?退職手續(xù)?。停工?醫(yī)療期計(jì)?算，按甲?方制定的?不低于《?廣州市勞?動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動(dòng)部<?企業(yè)職工?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)?定>》的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。勞動(dòng)合?同期雖未?滿，但甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難以及?破產(chǎn)或?yàn)l?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間，?確需按有?關(guān)規(guī)定裁?減人員的?;其他符?合國(guó)家、?省、市規(guī)?定的可以?解除勞動(dòng)?合同條件?的。（?六）有下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：?在試用期?內(nèi);經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，沒有相?應(yīng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?危害乙方?安全健康?的;甲方?不能按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬;?甲方不按?規(guī)定為乙?方辦理繳?納退休養(yǎng)?老保險(xiǎn)等?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)金的?;甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?甲方故意?不履行勞?動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反?國(guó)家法律?、法規(guī)，?侵害乙方?其他合法?權(quán)益的。?如乙方依?據(jù)上款第?2項(xiàng)至第?6項(xiàng)規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同的，?均可追究?甲方違約?責(zé)任。?（七）乙?方非依據(jù)?本合同規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前3?0天以書?面形式通?知甲方。?但不免除?乙方應(yīng)依?約承擔(dān)的?責(zé)任。?（八）有?下列情形?之一，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同：乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)?，或醫(yī)療?終結(jié)后經(jīng)?市、縣級(jí)?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)?鑒定委員?確認(rèn)屬大?部份喪失?勞動(dòng)能力?的;乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿但?仍住院治?療的;符?合計(jì)劃生?育政策的?女職工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?;方經(jīng)批?準(zhǔn)享受法?定假期，?在規(guī)定期?限內(nèi)的;?符合國(guó)家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?不得解除?勞動(dòng)合同?的。（?九）除試?用期內(nèi)或?職工被違?紀(jì)辭退、?除名、開?除及本合?同另有其?他特別規(guī)?定等情況?外，甲乙?雙方解除?本合同，?必須提前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。提前?時(shí)間不足?者，按相?距的實(shí)際?天數(shù)，以?乙方當(dāng)月?工資收入?的日平均?數(shù)額計(jì)算?補(bǔ)償給對(duì)?方。（?十）甲方?應(yīng)按規(guī)定?為終止、?解除勞動(dòng)?合同的職?工辦理填?發(fā)《職工?勞動(dòng)手冊(cè)?》、轉(zhuǎn)移?檔案等有?關(guān)手續(xù)，?為乙方辦?理待業(yè)登?記、領(lǐng)取?失業(yè)救濟(jì)?金提供方?便。（?十一）甲?方租賃、?出售給乙?方居住的?房屋，雙?方應(yīng)簽訂?住房合同?。甲乙雙?方因各種?原因解除?或終止本?勞動(dòng)合同?時(shí)，有關(guān)?住房問題?按住房合?同規(guī)定辦?理。（?十二）若?本合同終?止或解除?，乙方應(yīng)?將合同履?行期內(nèi)甲?方交給乙?方無(wú)償使?用、保管?的物品、?工具、技?術(shù)資料等?，如數(shù)交?還給甲方?，如有遺?失應(yīng)予賠?償。（?十三）乙?方符合國(guó)?家規(guī)定的?退休（含?提前退休?）條件，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為其?辦理退休?手續(xù)，并?按本市有?關(guān)規(guī)定管?理。（?十四）甲?方在合同?期內(nèi)解除?勞動(dòng)合同?按《廣州?市勞動(dòng)局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)?部〈違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法〉》?規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。屬試?用期內(nèi)或?因乙方被?作違紀(jì)辭?退、除名?、開除導(dǎo)?致勞動(dòng)合?同解除的?，甲方不?發(fā)給補(bǔ)償?金用人?單位（甲?方）：?地址及郵?政編碼：?職工（?乙方）：?身份證?號(hào)碼：?司機(jī)試用?期勞動(dòng)合?同參考范?本（五）?甲方（?用人單位?）名稱：?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：?居民身份?證號(hào)碼：?第一條?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和國(guó)?家及本市?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本勞?動(dòng)合同。?第一條?合同期限?本合同?為試用期?合同，期?限為個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)一、?根據(jù)甲方?工作需要?和任職要?求，乙方?同意在操?作工崗位?上工作。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以變更?乙方工作?崗位。?二、乙方?的工作地?點(diǎn)為：本?公司三?、乙方的?工作職責(zé)?是：1?、服從公?司工作安?排及調(diào)動(dòng)?安排;?2、遵守?設(shè)備操作?規(guī)程;?3、按時(shí)?保質(zhì)保量?完成生產(chǎn)?任務(wù);?4、遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬一、?甲方按月?以貨幣形?式于每月?____?日前向乙?方支付上?月工資。?二、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?1、工?資實(shí)行計(jì)?件工資制?;2、?按國(guó)家法?定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，滿足?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。三、?甲方提供?食宿條件?或者等同?于提供食?宿條件的?，不得折?算為乙方?工資。?第四條工?作時(shí)間和?休息休假?一、甲?方根據(jù)乙?方所在的?工作崗位?的特點(diǎn)實(shí)?行B工時(shí)?制度。?A、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度;?B、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?;C、?不定時(shí)工?作制度;?二、甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?確需乙方?加班的，?應(yīng)符合國(guó)?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定及用人?單位的審?判程序。?甲方保?證乙方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種法?定休息休?假。第?五條勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的法律、?法規(guī)和規(guī)?定，對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)和?錯(cuò)做規(guī)程?教育培訓(xùn)?，努力改?善勞動(dòng)條?件，保證?乙方在生?產(chǎn)過(guò)程中?的安全與?健康;?二、甲方?嚴(yán)格按照?國(guó)家和本?市法律、?法規(guī)和規(guī)?定及時(shí)向?乙方發(fā)放?勞動(dòng)防護(hù)?用品，并?按規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。乙方?在勞動(dòng)過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和操?作規(guī)程。?第六條?勞動(dòng)合同?的解除、?終止和續(xù)?訂一、?甲乙雙方?單方面解?除或終止?本合同，?應(yīng)符合《?民法典》?規(guī)定的條?件和程序?。二、?本合同期?滿需續(xù)訂?本合同的?，應(yīng)在本?合同期滿?前___?_日辦理?續(xù)訂手續(xù)?。三、?乙方應(yīng)在?本合同解?除或終止?前___?_日內(nèi)辦?理完畢工?作交接手?續(xù)。雙?方解除或?終止本合?同時(shí)乙方?需辦理工?作交接明?細(xì)如下：?1、胸?卡、借用?物品、工?作服等;?2、生?產(chǎn)工具等?。甲方?在乙方辦?結(jié)工作交?接時(shí)，向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金和出具?解除或終?止本合同?的證明。?第八條?雙方需約?定的其他?事項(xiàng)1?、接受公?司組織的?相關(guān)培訓(xùn)?;2、?甲、乙雙?方嚴(yán)格遵?守公司規(guī)?章制度;?3、乙?方應(yīng)按公?司規(guī)定及?勞動(dòng)法作?離職申請(qǐng)?;如乙?方未按公?司規(guī)定做?離職申請(qǐng)?即立即離?職、擅自?離職以及?1個(gè)月內(nèi)?累計(jì)曠工?3次者，?應(yīng)賠付公?司相對(duì)應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損?失及其他?損失。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?字）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日司?機(jī)試用期?勞動(dòng)合同?參考范本?（六）?甲方：_?____?住所：?____?_法定?代表人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?身份證?號(hào)：__?___?家庭住址?：___?__風(fēng)?險(xiǎn)提示：?____?_企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進(jìn)入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個(gè)_?___月?內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價(jià)：__?___?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限的雙倍?工資。如?：___?__企業(yè)?超過(guò)一_?___年?未簽勞動(dòng)?合同，企?業(yè)就得多?支付員工?____?月的工資?。二是?，如果未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?超出__?__年，?將致使簽?訂無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同條?件成立，?只要沒有?出現(xiàn)法律?規(guī)定的條?件或者雙?方約定的?條件，企?業(yè)就得繼?續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)?定的義務(wù)?，無(wú)法解?除勞動(dòng)合?同。根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)的勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方_?____?崗位特點(diǎn)?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，甲乙雙?方一致同?意訂立如?下條款，?以明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?并期望雙?方保持良?好的長(zhǎng)期?聘用關(guān)系?。一、?合同期限?和期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：風(fēng)險(xiǎn)?提示：_?____?試用期?包含在勞?動(dòng)合同期?限內(nèi)，《?勞動(dòng)合同?法》中對(duì)?試用期長(zhǎng)?短的限制?根據(jù)合同?期限的來(lái)?規(guī)定，如?：1、?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?____?月以上不?滿一__?__年的?，試用期?不得超過(guò)?一個(gè)__?__月;?2、勞?動(dòng)合同期?限一__?__年以?上不滿三?____?年的，試?用期不得?超過(guò)二個(gè)?____?月;3?、勞動(dòng)合?同期限三?____?年以上的?，試用期?不得超過(guò)?六個(gè)__?__月。?違反以?上規(guī)定進(jìn)?行約定的?，若被員?工投訴，?會(huì)被勞動(dòng)?行政部門?責(zé)令改正?;如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。（?一）固定?期限：_?____?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無(wú)?固定期限?：___?__自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。自_?___年?____?月___?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時(shí)?即行終止?。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?天。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?（工種）?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?____?_崗位（?工種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方同?意在甲方?安排的工?作地點(diǎn)_?____?從事工作?。根據(jù)甲?方的工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?五條乙方?實(shí)行__?___工?時(shí)制。?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)___?_小時(shí)，?每周不超?過(guò)___?_小時(shí)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每___?_月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?（二）?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過(guò)___?_小時(shí)，?平均周工?作時(shí)間不?得超過(guò)_?___小?時(shí)。（?三）實(shí)行?不定時(shí)工?作制的，?工作時(shí)間?和休息休?假乙方自?行安排。?第六條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?第七條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條乙?方在試用?期間的工?資為__?__元/?____?月。試用?期滿后，?甲方以下?列第種計(jì)?算方式支?付乙方工?資：__?___?1、計(jì)時(shí)?工資。工?資為__?__元/?____?月。2?、計(jì)件工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方及時(shí)協(xié)?商約定計(jì)?件單價(jià)。?3、其?他形式、?甲方應(yīng)以?法定貨幣?形式按_?___月?支付乙方?工資，支?付日期為?每___?_月的_?___日?。乙方_?___月?工資不得?低于省政?府公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。加?班加點(diǎn)工?資按法律?法規(guī)執(zhí)行?。第九?條甲方可?根據(jù)其實(shí)?際經(jīng)營(yíng)情?況、規(guī)章?制度、對(duì)?乙方考核?情況，以?及乙方工?作___?_年限、?獎(jiǎng)罰記錄?、___?__崗位?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平。乙方?工作__?___崗?位調(diào)整后?，其工資?參照同_?____?崗位、同?工種、同?職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十條?甲乙雙方?均須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第十?一條甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理職工?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移等相關(guān)?手續(xù)，出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同證?明書，乙?方應(yīng)及時(shí)?辦理工作?交接手續(xù)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方按?國(guó)家和地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞?動(dòng)條件，?保障乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行有關(guān)?勞動(dòng)安全?知識(shí)、規(guī)?章制度、?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程及技?能等培訓(xùn)?;乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與?其___?__崗位?有關(guān)的勞?動(dòng)安全規(guī)?定和操作?規(guī)程。?第十四條?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)告?知乙方并?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同?的解除?第十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第十六條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;（二?）有打架?斗毆、偷?竊、賭博?、擅自停?工等違紀(jì)?行為的;?（三）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?（四）不?服從甲方?正當(dāng)工作?安排的;?（五）?嚴(yán)重違反?總包單位?和甲方的?施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?規(guī)定的;?（六）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十七條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日（不超?過(guò)30天?）以書面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。八?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十八條?乙方在履?行勞動(dòng)合?同期間，?因個(gè)人失?職給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十九條?商業(yè)秘密?保護(hù)：_?____?第二十?條競(jìng)業(yè)限?制：__?___?第二十一?條服務(wù)期?：___?__第?二十二條?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容：?九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?___年?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第二?十四條甲?方的規(guī)章?制度及_?____?作為本勞?動(dòng)合同的?附件，與?勞動(dòng)合同?具有同等?法律效力?。第二?十五條本?合同未盡?事宜或與?國(guó)家、北?京市規(guī)定?相悖的，?按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?另外一份?留在乙方?務(wù)工的建?筑施工工?地備查。?本合同自?雙方蓋章?簽字之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日司?機(jī)試用期?勞動(dòng)合同?參考范本?（七）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____???乙方?（職工）?姓名：_?____?法定代?表人：_?____???????????身份?證號(hào)碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?單位地?址：__?___聯(lián)?系地址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家及?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）合同?期限雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無(wú)固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至本合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?（不得將?法定解除?條件約定?為終止條?件）3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?____?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。（二?）試用期?限雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）1、?無(wú)試用期?。2、?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)?六個(gè)月。?其中合同?期限在六?個(gè)月以下?的，試用?期不得超?過(guò)十五日?;合同期?限在六個(gè)?月以上一?年以下的?。試用期?不得超過(guò)?三十日;?合同期限?在一年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過(guò)六十?日。）?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（工作?地點(diǎn)、部?門、工種?或職務(wù)）?為___?__（?二）乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是___?__（?三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認(rèn)?的協(xié)議或?通知書作?為本合同?的附件。?（四）?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。三、?工作時(shí)間?（一）?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作__?__小時(shí)?，每周工?作___?_天，每?周至少休?息一天。?2、不?定時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，關(guān)愛留?守兒童實(shí)?踐報(bào)告，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?____?_為周期?，總工時(shí)?____?小時(shí)的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（二?）甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間。?除《勞動(dòng)?法》第四?十二條規(guī)?定的情形?外，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí)，因特?殊原因最?長(zhǎng)每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?四、工資?待遇（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的工?資按下列?第（__?___）?種形式執(zhí)?行，不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工?資___?_元/月?;試用期?滿工資_?___元?/月（_?___元?/日）?2、其他?形式。?（二）工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?及有價(jià)證?券替代貨?幣支付。?（三）?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營(yíng)狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在六十日?內(nèi)未提出?異議的視?為同意。?（四）?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。（五?）甲方依?法安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條的規(guī)定?支付延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?按國(guó)家和?省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符?合國(guó)家勞?動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?如乙方工?作過(guò)程中?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害，甲方?應(yīng)按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及其相關(guān)?權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，大學(xué)生?面試技巧?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每?（___?_年/_?____?季/__?__月）?免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?（三）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)按規(guī)定?的比例，?由甲乙雙?方負(fù)責(zé)。?（二）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?的規(guī)定給?予醫(yī)療期?和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及?其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用?，并在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)。?（三）乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按《工?傷保險(xiǎn)條?例》的規(guī)?定辦理。?（四）?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受節(jié)?日假、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護(hù)假等?帶薪假期?，并按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）甲方根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?法律、法?規(guī)通過(guò)民?主程序制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，應(yīng)向乙?方公示;?乙方應(yīng)自?覺遵守國(guó)?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?（二）甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。?（三）如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方有義?務(wù)為甲方?保守商業(yè)?秘密，并?作如下約?定：__?_