2023年公司人事科工作總結(jié)

2023年公司人事科工作總結(jié)公司人事科工作總結(jié)1

20xx年即將過去，新的20xx年將要到來。

20xx年我在新的崗位上迎來了更多的機遇和挑戰(zhàn)。回想起一年前，隨著我市地面企業(yè)改制工作全面的啟動，我到總公司人事科工作，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，雖然我對人事工作并不生疏，可在這特別時期還是感到責(zé)任和擔(dān)子的沉重。一年來，在科室領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以聽從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、仔細學(xué)習(xí)、扎實工作為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，仔細完成了各項繁重的改制工作，使自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合實力等都有了很大提高，成果已經(jīng)成為過去。在此，我向20xx年關(guān)切和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：感謝！現(xiàn)將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向簡要匯報如下：

1、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

我始終把堅持學(xué)習(xí)做為提高自身素養(yǎng)的重要措施。面對改制企業(yè)人員多，狀況雜、遺留問題多等實際狀況，我利用業(yè)余時間重新自學(xué)了Excel表格的制作、Word文字的錄入，讓改制企業(yè)員工信息能在最短的時間內(nèi)精確、詳實錄入電腦，生成改制企業(yè)員工信息數(shù)據(jù)庫，保證我系統(tǒng)的改制工作中的員工數(shù)據(jù)剛好、精確、有序供應(yīng)，并主動仔細參與機關(guān)組織的各種集體學(xué)習(xí)，仔細學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，仔細撰寫學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素養(yǎng)有了很大提高，為自己開展各項工作供應(yīng)了強大的思想武器。也為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，仔細作好本職工作

一年來，仔細履行的崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是建立《改制企業(yè)員工信息》、《商業(yè)企業(yè)離、退休人員信息》、《商業(yè)企業(yè)干部信息》；二是完成商業(yè)改制企業(yè)工齡補償工作的審核、報批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的制表工作；三是完成商業(yè)改制企業(yè)進入職工托管中心人員狀況的審核、報批工作，理順員工個人醫(yī)保、社保帳戶，按時足額計算、繳納個人醫(yī)保、社保部分；四是完成改制企業(yè)職工失業(yè)金的審批、失業(yè)卡發(fā)放工作；五是完成改制企業(yè)職工以前年度生活費的審核、報批、發(fā)放制表工作；六是在悅科長的支配下重新對原隆泰商業(yè)服務(wù)中心********年度生活救助金發(fā)放狀況進行逐一核實、認(rèn)定；七是完成本年度進入中心到齡人員的退休審核、報批、核算退休金等審批工作；八是依據(jù)工作須要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他中心工作。

三、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)

一年來我對自身嚴(yán)格要求，工作仔細細致，具有劇烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，為人隨和，擅長處理人際關(guān)系，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的'重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作；堅持做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說，用實際行動維護機關(guān)的良好形象。

一年來，我做了肯定的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，也取得了一點成果，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)建性開展不夠；在今后的工作中，我將發(fā)揚成果，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

公司人事科工作總結(jié)2

自20xx年以來，我科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，仔細貫徹執(zhí)行黨的干部政策、勞動人事政策，做好了文字、打字復(fù)印、人事、檔案管理，老干管理等工作?，F(xiàn)將我科xxx年度的有關(guān)工作總結(jié)。

一．較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項文字起草及全公司的文件，合同打印，文件復(fù)印工作

有力地確保了公司經(jīng)營管理的須要。我科室共為公司打印文件、經(jīng)濟合同約xxx份，復(fù)印文件及經(jīng)濟合同約為xxxx份。

二．嚴(yán)格根據(jù)公司《關(guān)于加強勞動紀(jì)律的若干規(guī)定》方法精神

仔細負(fù)責(zé)地統(tǒng)計好每月職工的出勤狀況，并嚴(yán)格按出勤狀況核算工資的扣發(fā)，以此通知計財部門，保證每月職工工資順當(dāng)發(fā)放。剛好辦理了公司干部的任免，職工的退休，調(diào)動手續(xù)。今年年初和年底分別剛好辦理了xxxx，xxxx兩同志的調(diào)動手續(xù)。平常工作中也能加強與省、市社會勞動保障局的聯(lián)系，處理好各項事宜。今年_月，依據(jù)社會勞動保障局的《關(guān)于20xx年社會保險費征繳基數(shù)申報審查調(diào)動的通知》要求，我科經(jīng)過仔細細致地統(tǒng)計公司每位職工的收入狀況，較精確地完成了今年的社會保險費征繳基數(shù)的申報工作。并且，在市社會勞動保障局處理各項工作的過程中，發(fā)覺了一些問題，剛好與之交涉予以訂正。如：在今年參與社會保險費年審時，發(fā)覺：我公司去年已退休的xx和已調(diào)出公司的xxx，公司仍在為其交納失業(yè)保險金，已死亡的xxx，仍在享受醫(yī)療保險待遇，已召進公司的兩位新職工xxxx未辦理失業(yè)保險手續(xù)。因此，我科室剛好與社會保障局聯(lián)系，補辦了有關(guān)手續(xù)，為公司挽回肯定損失。今年_月，有依據(jù)省醫(yī)療保障局的要求，為公司全體職工辦理了醫(yī)療芙蓉卡的換發(fā)工作，保證了醫(yī)療保險工作的順當(dāng)進行。

三．為提高公司職工的業(yè)務(wù)水平

今年_月份，依據(jù)省人事廳《關(guān)于做xxx年度全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》要求，組織了我公司符合條件的在職職工參與了今年度的全國經(jīng)濟師初中級職稱的考試。并主動支持各科室的同志參與與工作有關(guān)的職稱考試。

四．能隨時關(guān)注上級機關(guān)的有關(guān)政策，為職工解決問題。

今年年初，依據(jù)《20xx年企業(yè)離休人員執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位政策調(diào)整養(yǎng)老金的通知》精神，為離休老干辦理了基本養(yǎng)老金的審批工作。并依據(jù)老干文件精神，xxxx今年已年滿__可以享受健康護理費的待遇，剛好為其辦理此項待遇的審批。今年_月，依據(jù)湘人發(fā)〔xxxx〕__號文件精神，為我公司兩位退休軍轉(zhuǎn)干部xxxx辦理了退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助的審批。

五．仔細細致地做好了老干管理工作。

黨中心一再強調(diào)，黨的老干部是我們的財寶，老干工作不是中心卻時時影響著我們的中心。為此，我科室始終把老干工作作為一個重點工作來抓，對待老同志，不論他們原來職務(wù)凹凸，事無巨細，都盡量做到最好，使他們滿足。依據(jù)省衛(wèi)生廳，省社會保障廳的要求，先后三次組織離休老干在附三醫(yī)院、xx市三醫(yī)院、xxx醫(yī)院進行身體檢查。為了活躍離退休老同志的業(yè)余生活，在金秋節(jié)來臨之際，組織了全公司離退休老同志來到xx農(nóng)家樂開展了一系列健康有益的消遣活動。老同志生病住院，都剛好探望慰問，老同志因為待遇問題有疑問的，也不厭其煩地為他們查找有關(guān)文件、政策，給以解答。在工作中我科室的同志始終牢記著黨的“三個代表”的思想，仔細落實黨的有關(guān)老干政策，做到了對老同志關(guān)切、細心、熱心。

六．有條不紊地整理了公司現(xiàn)存的文書檔案。

依據(jù)《檔案管理方法》整理了公司歷年來地文書檔案，極大地便利了文件地查找。

公司人事科工作總結(jié)3

20xx年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的細心培育，賜予我工作上的支持。我將更加仔細的對待20xx年的工作。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作安排。

人事行政工作困難，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項目安排表、獎金安排表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、

從人員聘請至任用，依據(jù)各組的實際須要，有針對性，合理地聘請員工，配備到各崗位，人事行政人員年終工作總結(jié)。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動合同簽定人數(shù)，協(xié)作人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣揚消防學(xué)問并做好辦公室管理工作；對辦公室清潔衛(wèi)生，平安進行巡查；跟蹤后勤支配員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生平安等狀況；排解員工之間的人和事沖突。

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)覺問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出緣由，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，主動告知他們作出改整。

對于20xx年需加強的方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對部門工作狀況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高；主動對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；

建議，員工培訓(xùn)機制的待完善和加強；應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡；我將在20xx年接著完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度；

加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。強化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作，需依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)安排，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果；幫助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，快速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事管理