大學生求職的方法和技巧課件

求職擇業(yè)的方法與技巧一、求職擇業(yè)材料準備的一般原則二、怎樣寫求職信三、怎樣寫求職簡歷四、面試技巧五、自薦的方法與技巧求職擇業(yè)的方法與技巧

一、求職擇業(yè)材料準備的一般原則

1、內容翔實、格式規(guī)范

2、富有個性，針對性強

3、設計美觀、杜絕錯誤一、求職擇業(yè)材料準備的一般原則二、怎樣寫求職信(自薦信）求職信與簡歷不同：

簡歷傳遞的是關于你的技能、素質信息．且用片語表述。求職信包含更獨特的信息，要說明你如何利用具備的技能幫助單位發(fā)展。要寫好求職信，應注的要點二、怎樣寫求職信(自薦信）求職信與簡歷不同：

一封完整的求職信1．抬頭和日期2．收信人姓名、職務3．單位名稱4．單位地址5．稱呼語6．第一段：開門見山．表明你的意圖7．第二段：解釋申請這一職位的獨特理由8．第三段：強調你能為單位做些什么9．第四段：得體的結尾．再次表述你的愿望．并預約面試。10．簽名注意：求職信的重點應放在你能為單位做什么；不要重復簡歷中已有的詞句：使用專業(yè)術語，避開重復使用“我”這個詞，不要忽視稱呼的重要性．一封完整的求職信1．抬頭和日期二、怎樣寫求職簡歷

簡歷是用人單位了解你的窗口，一份好的簡歷會為你創(chuàng)造面試機會，同時也會給你信心，為面試和求職全過程做好準備。

制作簡歷的核心技巧：精心：可能需要花費較多時間，不是簡單地提筆就寫，需要審視自我。針對性：針對自己－－寫出自己的特點、特長、特別經(jīng)歷，強調你的能力能給單位帶來效益。真實：你所提供的一切都必須是真實的，否則你將為此付出代價。二、怎樣寫求職簡歷簡歷是用人單位了解你的窗

簡歷的基本組成(八個）部分：個人資料：姓名、性別、出生年月、年齡、畢業(yè)學校、民族、身高、家庭住址、郵編、聯(lián)系電話。學歷：初中、高中、大學的學習，畢業(yè)年限。簡歷的基本組成(八個）部分：

教育背景主要是大學學習（為體現(xiàn)專業(yè)特點，附成績單）。學習成績優(yōu)秀、獲獎學金、榮譽稱號，特別是文章與論文、曾發(fā)表的文章題目、發(fā)表刊物的名稱都可以寫，表明你的出類拔萃，但不要重復。教育背景

實踐活動你在課余參加過的哪些活動，包括實習、社會實踐、志愿者工作、學生會、團委工作、社團等其它活動。要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業(yè)績、收獲（成果、成就和貢獻）。要簡明扼要、突出重點，不宜過細，重點是成果、成就、貢獻。實踐活動技能特長：技能證書、外語、計算機、資格證書等。專業(yè)能力：你認為你最得心應手的過程、成果。獎勵和榮譽：若獎勵少于三個，可歸入教育背景實踐活動中表述。興趣愛好：可以展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力、與人合作能力。

技能特長：技能證書、外語、計算機、資格證書等。需要注意的事項

如果你的工作經(jīng)驗有限，那么教育背景就應放在實踐活動前面；如果經(jīng)驗和成績占優(yōu)勢，不防把它放在前面，教育背景放后面；沒有把握的不寫。一般一張A4紙，最多不超過兩頁（除非你的經(jīng)歷很豐富）不使有“我”這個詞以動詞進行時或過去時開頭獨有經(jīng)歷要保留需要注意的事項如果你的工作經(jīng)驗有限，那么教育背評價簡歷好壞的基本標準

好的簡歷是：簡潔明了，語言精練，表達專業(yè)，結構安排合理，內容真實，富有個性。沒有語法錯誤和錯別字。

不受歡迎的簡歷：套話，不用數(shù)字說明，沒有求職目標，手寫簡歷（除非你的書法很棒），裝貼過于精美。評價簡歷好壞的基本標準好的簡歷是：簡潔明了，語言精練，三、面試技巧

面試前：

1、面試的成功,取決于你面試前的精心準備。語言表達能力、思維判斷能力、與人溝通能力、責任感和情緒控制能力、應變能力、合作精神和自信心等是重點考察的范圍。

2、徹底了解你要應聘的醫(yī)院（床位、設施、病床使用率、醫(yī)院性質）和單位。

3、深入分析你個人的特長，羅列出自己適合應聘職位的優(yōu)勢和劣勢，弄清你為什么要應聘這家單位？你能為單位做什么？

三、面試技巧面試前：了解面試中考官會考察什么？注意語言表達能力的鍛煉要準備隨時回答有關自己的問題。面試前準備一個簡短的自我介紹復稿是必要的。注意儀表端莊進行模擬面試訓練保持良好的精神壯態(tài)了解面試中考官會考察什么？

了解招聘者會問哪些問題？你將如何作答？

常見問題：請你談談你自己你對我們這個單位了解多少？你為什么對我們單位感興趣？你認為你干什么最適合你，為什么？你最引以自豪的成就是什么？如果你與他人發(fā)生沖突，你將怎么辦？你碰到的最大困難是什么？你是如何克服的？你以為你的朋友評價你時會怎么說？

問題常涉及：學習情況、專業(yè)特長、實踐（實習）情況、性格傾向、待人接物等。了解招聘者會問哪些問題？你將如何作答？面試時：帶好簡歷、推薦表等材料，自薦信及簡歷中的有關內容要熟記。面試可能會討論，不要忘了帶上紙和筆，不要忘了記錄下重要的信息或關鍵數(shù)據(jù)。請不要帶人同往，否則會給用人單位留下不自信和不獨立的印象。不要遲到，最好提前5-10分鐘到達，作好心理和儀表的充分準備。對方講話時要認真聆聽，不要打斷，回答問題要熱情、坦誠、謙虛，以對方感興趣、可以接受的表達方式。面試時：帶好簡歷、推薦表等材料，自薦信及簡歷中的有關內容要熟涉及多種觀點時，先肯定他人的觀點，哪怕是部分的，然后再陳述自己的觀點，這樣易于被人接受。用數(shù)據(jù)來說明，會使你的論述更有說服力。涉及對學校、老師及同學的看法時，多談他人的優(yōu)點及他人對你的幫助，包括你的競爭對手，能夠表達你的素質修養(yǎng)，會給別人好印象。不要過分夸耀自己，描述自己時可用評價性語句，接合具體事例更有說服力。涉及多種觀點時，先肯定他人的觀點，哪怕是部分的，然后再陳述自你必須提問題，不提問題是面試中一個致命的錯誤！提問題可以讓你更多地了解單位，同時切題、有針對性和深度的提問可以讓考官看出你對專業(yè)情況的準備以及你所具備的能力和素質。要注意回應面試官提示給你的信息。謙虛有禮貌，包括接待員，往往門口的接待員就是考官之一。落座后保持良好的坐姿，不要左顧右盼，結束時請道謝和再見。要保持和面試官的目光接觸，證明你的自信。你必須提問題，不提問題是面試中一個致命的錯誤！提問題可以讓你面試時的語言運用技巧1、口齒清晰，語言流暢，文雅大方

2、語氣平和，語調恰當，音量適中

3、語言要含蓄、機智、幽默

4、注意聽者的反應面試時的語言運用技巧1、口齒清晰，語言流暢，文雅大方面試時回答問題的技巧1、把握重點、簡潔明了、條理清楚、有根有據(jù)

2、講清原委，避免抽象

3、確認提問內容，切忌答非所問

4、有個人見解，有個人特色

5、知之為知之，不知為不知面試時回答問題的技巧1、把握重點、簡潔明了、條理清楚、消除過度緊張的技巧1、面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜誌書籍

2、面試過程中注意控制談話節(jié)奏

3、回答問題時目光可以對準提問者的額頭

4、最后，還應正確對待面試中的失誤消除過度緊張的技巧1、面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜

面試時的著裝職業(yè)裝是個不錯的選擇整潔大方是基本原則女性切忌濃妝艷抹、迷你裙、無袖上衣，男性切勿著短褲、涼鞋、運動鞋。面試時的著裝職業(yè)裝是個不錯的選擇面試后不管成功與否，做一個小結，對你會有啟發(fā)和幫助。不要忘了感謝單位給了你面試的機會，你可能會有意想不到的結果。面試后不管成功與否，做一個小結，對你會有啟發(fā)和幫助。五、自薦的方法和技巧

選擇適當?shù)淖运]方式根據(jù)自身的特長和應聘單位的需求，可以采取口頭自薦、書面自薦等形式。

準備充足的自薦材料自薦信、個人簡歷、證明材料、學校推薦意見等要齊全、完整，不能有遺漏。這幾種材料，雖然單獨都能成立，但各個側重點不同。自薦信主要表明自己的態(tài)度，個人簡歷主要說明自己過去的經(jīng)歷，證明材料強調自己所取得的成績，學校推薦意見則體現(xiàn)了學校對自己的認可。缺了任何一個方面，自薦材料都不夠完整。五、自薦的方法和技巧選擇適當?shù)淖运]方式

采取適當?shù)募乃头绞郊乃妥运]材料一般有三種方式，一是通過郵局郵寄；二是本人親自面呈；三是委托親朋好友或師長轉遞。三種方式各有優(yōu)點，應根據(jù)實際情況采取適當?shù)姆绞健２扇∵m當?shù)募乃头绞阶晕医榻B的技巧

積極主動自薦是求職者的主動行為，任何消極等待都是不可取的。自薦信、個人簡歷等自薦材料的呈交、寄送要盡量及時進行。在了解到需求信息時，更不能遲疑，否則就可能坐失良機。自我介紹的技巧積極主動

重點突出在介紹自己時，應重點突出自己的能力和知識，本人基本情況和家庭情況簡單介紹即可。對于自己的專長、經(jīng)驗、能力、興趣等，可以詳細介紹。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點，因為與眾不同的東西，可能就是你的魅力所在。重點突出

如實全面介紹自己各方面的情況時一定要實事求是，優(yōu)勢不羞談，缺點不掩飾，是一說一，是二說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學習、工作上所取得的成果時，一定要恰如其分，否則，效果將適得其反。如實全面

有的放矢即針對用