新版勞務(wù)用工合同

新版勞務(wù)用工合同1.引言本文檔為新版勞務(wù)用工合同的范本，旨在明確雇主與勞務(wù)人員之間的權(quán)利和義務(wù)。本合同適用于雇主與雇員之間的勞務(wù)合作關(guān)系，詳細(xì)規(guī)定了勞務(wù)用工的各項(xiàng)事項(xiàng)。2.合同雙方2.1雇主公司名稱(chēng)：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________2.2勞務(wù)人員姓名：_________________________身份證號(hào)碼：___________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________3.合同內(nèi)容3.1工作描述雇主聘用勞務(wù)人員從事以下工作：_______________。3.2合同期限本合同自____________起，至____________止，共計(jì)__________天。3.3工作時(shí)間和地點(diǎn)勞務(wù)人員每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每天工作______小時(shí)。工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________。3.4薪酬與福利3.4.1薪酬勞務(wù)人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)________元/小時(shí)。3.4.2工資支付方式工資將于每月_____日支付。3.4.3福利待遇勞務(wù)人員享受公司提供的以下福利待遇：-包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。3.5勞務(wù)人員權(quán)責(zé)勞務(wù)人員應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.6雇主權(quán)責(zé)雇主應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)人員的工資，并保障其合法權(quán)益。4.法律適用及爭(zhēng)議解決4.1法律適用本合同的簽訂、生效、解釋和履行，適用中華人民共和國(guó)法律。4.2爭(zhēng)議解決雙方如因本合同的解釋和履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.其他事項(xiàng)5.1合同生效本合同經(jīng)雇主和勞務(wù)人員簽字蓋章后生效。5.2合同變更任何有關(guān)本合同的變更，雙方必須簽訂書(shū)面協(xié)議并經(jīng)過(guò)雙方授權(quán)人員的簽署。5.3合同解除任何一方有權(quán)提前______天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。5.4其他約定________〔其他約定事項(xiàng)〕本合同一式兩份，雇主和勞務(wù)人員各持一份，具有同等法律效力。雇主：_____________