銷售人員的勞動合同范本（17篇）

第銷售人員的勞動合同范本（17篇）

銷售人員的勞動合同范本（精選17篇）

銷售人員的勞動合同范本篇1

A方：________________

B方：________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經AB雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若B方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據A方工作需要，B方同意從事崗位工作，B方的工作地點為A方的經營場所。

第五條在合同有效期內，A方根據公司業(yè)務需要及B方的技能、工作業(yè)績等，在與B方充分協(xié)商的基礎上，可以調整B方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內，A方調整B方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與B方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；B方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條A方依法制定員工工時、休息和休假制度；B方須遵守A方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條B方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照A方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條A方因項目工作需要安排B方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，B方應服從A方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。

第十條B方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條A方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和B方的工作崗位，確定B方的工資水平。

第十二條B方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按A方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但A方支付給B方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十三條A方有權根據其生產經營狀況、B方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整B方的工資待遇。

第十四條A方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向B方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月__日以貨幣形式向B方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）

第十五條B方如果對A方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向A方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十六條AB雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條B方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照A方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條B方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條A方為B方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護B方在工作中的安全和健康。

第二十條A方負責對B方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，B方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如B方在工作過程中產生職業(yè)危害病，A方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護B方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條AB雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經AB雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條經AB雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條B方有下列情形之一的，A方可立即解除本勞動合同：

1、B方被查實在應聘時向A方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

2、嚴重違反本合同或A方的規(guī)章制度；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條AB雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及A方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2、A方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

3、B方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，AB雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十條B方應當保守A方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的A方雇員）B方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給A方造成經濟損失的，A方有權向B方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對B方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第三十二條B方未提前30天向A方提出辭職或有其他擅自離職情形的，A方將在B方辦理交接工作后支付B方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給A方造成經濟損失的，B方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條AB雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條B方有下列情形之一的，A方均有權依法從B方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，A方仍然有權就剩余部分向B方追償：

1、依照法律法規(guī)約定和合同約定B方應承擔的賠償責任；

2、違反A方依法制訂的規(guī)章制度；

3、工作失誤給A方造成了經濟損失；

4、應向A方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，B方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于B方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為B方嚴重違反本合同，A方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由B方承擔，A方對此不負任何法律責任，B方還必須賠償A方因此遭受的任何損失（包括但不限于A方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）

第三十六條AB雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條B方在此確認已充分知悉A方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對B方有約束力。

第三十八條如果B方的通訊地址發(fā)生變更，B方應即時書面通知A方，否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及A方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1、___________________________

2、___________________________

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，AB雙方各執(zhí)壹份。

A方：________________________

A方代表人（委托人）_________

地址：________________________

日期：________________________

B方：_________________________

身份證號碼：_________________

地址：________________________

日期：________________________

銷售人員的勞動合同范本篇2

甲方：

乙方：

乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限及業(yè)務區(qū)域范圍

本銷售協(xié)議期限為，自年月日開始至年月日結束。

負責區(qū)域的銷售工作。

二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。

三、銷售提成政策：

1、20000元

2、50000元

3、100000元

4、150000元

5、200000元

6、300000元

7、400000元

8、乙方的季度銷售純利潤500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策；

備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

提成的發(fā)放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業(yè)績完成情況進行補發(fā)），每月只發(fā)當月基本工資的80%。

四、獎罰制度：

1、乙方當季度銷售利潤＞20000元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

甲方：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

銷售人員的勞動合同范本篇3

甲方（員工）：

乙方（企業(yè)）：公司

鑒于甲方在乙方的任職情況及乙方支付的相應報酬，雙方就甲方在乙方任職期間及任職后保守乙方技術秘密及其他商業(yè)秘密的相關事宜，作出如下規(guī)定。

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間因履行職責或主要使用乙方的物質技術條件和商業(yè)信息而產生的發(fā)明、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息的知識產權屬于乙方。乙方可以在其經營范圍內充分自由地使用這些發(fā)明、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息進行生產、經營或轉讓給第三方。甲方應根據乙方的要求，提供所有必要的信息并采取所有必要的行動，包括申請、登記、注冊等。協(xié)助乙方獲得并行使相關知識產權。

上述發(fā)明、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，以及發(fā)明權、署名權等相關精神權利（依法應由乙方署名的除外），均由甲方作為發(fā)明人、創(chuàng)造者或開發(fā)者享有，乙方尊重甲方的精神權利，并協(xié)助甲方行使這些權利。

第二條對于甲方在乙方任職期間完成的與乙方業(yè)務有關的發(fā)明、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，如甲方聲稱享有知識產權，應及時向乙方申報。經乙方核實，甲方認為屬于非職務成果的，享有知識產權。未經甲方明確授權，乙方不得將這些成果用于生產經營，也不得自行轉讓給第三方。

如甲方未申報，則推定為工作成果，乙方可將這些成果用于生產、經營或轉讓給第三方。即使以后證明實際上是非職務成果，甲方也不要求乙方承擔任何經濟責任。如經甲方申報后，乙方對成果所有權有異議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟解決。

第三條在乙方任職期間，甲方必須遵守乙方規(guī)定的任何書面或不成文的保密規(guī)章制度，并履行與其崗位相應的保密職責。

乙方保密規(guī)章制度未作規(guī)定或不明確的，甲方應謹慎、誠實地采取任何必要、合理的措施，對屬于乙方或屬于第三方但乙方承諾保密的任何技術秘密或其他商業(yè)秘密信息予以保密。

第四條除履行職責需要外，甲方承諾不披露、告知、公布、公布、傳遞、轉讓或以其他方式使任何第三方（包括保密制度規(guī)定不得知悉該秘密的乙方其他員工）知悉屬于乙方或屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，但乙方承諾保守秘密，在履行職責之外不允許使用這些秘密信息。

如果甲方的上級主管同意披露和使用相關的技術秘密或其他商業(yè)秘密，則視為乙方同意披露和使用，除非乙方事先公開聲明該主管無此權限。

第五條雙方同意，無論甲方離職的原因是什么，甲方離職后仍將承擔與其任職期間相同的保密義務，并對其在受聘于乙方期間接觸了解到的或屬于第三方但乙方承諾保密的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔不得擅自使用相關秘密信息的義務。

甲方離職后承擔保密義務的期限如下____（如無選擇，視為無限期保險）：

（一）無限期保密，直至乙方宣布解密或秘密信息已實際公開；[！帝國新聞。第—]（b）保密期限有限，保密期限按_________________________計算。乙方同意在離職后為其保密義務向甲方支付保密費。保密費的'支付方式如下：

（一）甲方離職時一次性支付________元。

（二）甲方承認，乙方在支付甲方的工資和報酬時，已經考慮了甲方離職后的保密義務，因此甲方離職時無需支付額外的保密費。

第六條甲方承諾在為乙方履行職責時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密，不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產權的行為。

如甲方違反上述承諾，導致乙方被第三方指控侵權，甲方應承擔乙方應訴所支付的全部費用；乙方承擔侵權賠償責任的，有權向甲方索賠。上述應訴費用和侵權賠償可從甲方工資中扣除。

第七條甲方根據乙方的明確要求或為完成乙方在履行職責時明確交付的具體工作任務而侵犯他人知識產權的，乙方遭受第三方侵權指控的，甲方不承擔或部分承擔應訴費用和侵權賠償。

甲方上級主管人員交付的要求或任務應視為乙方交付的要求或任務，除非乙方事先公開聲明主管人員無此權限。

第八條甲方承諾，未經乙方事先同意，不在其他生產經營類似產品或向乙方提供類似服務的企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體中擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人和顧問。

甲方離職后是否仍承擔前款義務，由雙方另行協(xié)議另行規(guī)定。如雙方未另行簽訂此類協(xié)議，乙方離職后不得限制甲方的用工及用工范圍。

第九條甲方為履行職責而持有或保存的所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及任何其他形式的載體，無論該秘密信息是否具有商業(yè)價值，均歸乙方所有。

如果記錄秘密信息的載體歸甲方所有，則視為甲方同意將這些載體的所有權轉讓給乙方。甲方返還這些承運人時，乙方應給予甲方相當于承運人本身價值的經濟補償。

第十條甲方在離開公司或乙方提出要求時，應歸還屬于乙方的所有財產，包括記錄乙方秘密信息的所有載體。

但是，當記錄秘密信息的載體為甲方所有，并且秘密信息可以從載體上消除或復制時，乙方可以將秘密信息復制到乙方所有的其他載體上，消除原載體上的秘密信息。這種情況下，甲方不需要返還承運人，乙方也不需要給甲方經濟補償。

第十一條本合同所稱技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發(fā)記錄、技術報告、試驗報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關函電等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購材料、定價政策、財務資料、采購渠道等。

第十二條本合同所稱的“聘用期”以甲方從乙方獲得的工資為準，以工資所代表的工作年限為聘用期。任期包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班地點是否在乙方的工作場所。本合同所指的辭職以任何一方明確表示終止或辭職雇傭關系的時間為準。甲方拒絕領取工資，停止履行職責，視為辭職。乙方無正當理由拒絕支付甲方全部或部分工資的，視為辭退甲方。

第十三條因本合同引起的任何爭議，如協(xié)商不能解決，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意選擇乙方所在地符合級別管轄要求的人民法院作為雙方合同糾紛的一審法院。

上述協(xié)議不影響乙方向知識產權管理部門申請侵權行政處理。

第十四條甲方違反本合同任何條款的，支付違約金人民幣_______________________________________________________無論是否支付違約金，乙方有權立即終止與甲方的雇傭關系，無需事先通知。

因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方損失。違約金不能代替損失賠償，但可以從損失金額中扣除。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有沖突，以本合同為準。

本合同的修改必須以雙方同意的書面形式進行。

第十七條雙方確認在簽訂本合同前已仔細審閱了合同內容，并完全理解本合同各條款的法律含義。

承包商的簽名和蓋章：

甲方：身份證號碼：

乙方：公司法定代表人：

銷售人員的勞動合同范本篇4

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲方根據工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：_________________本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關系自然終止，其中前個月為試用期。

2.合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

第二條工作時間：_________________

1.根據崗位及業(yè)務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

第三條乙方的待遇

1.乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。

2.試用期為個月，試用期基本工資為元/月，轉正后的基本工資為元/月，提成獎金詳見(附件2)銷售獎勵政策按公司規(guī)定發(fā)放。

3.試用期定額任務為月銷售額元，轉正后定額任務為月銷售額元，完成定額任務的(打折的業(yè)務額除外)，以業(yè)務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。

4.其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理制度相關內容執(zhí)行。

第三條甲方的權利與義務：_________________

1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2.負責對乙方進行產品工藝、業(yè)務技術、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。

3.根據乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。

4.每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。

5.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務;

第四條乙方的權利與義務：_________________

1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益。

2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排。

3.認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標。

4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務計劃和安排。

5.按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務活動信息、數據等。

6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。

7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關條款，違約者追究其法律責任。

8.簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經發(fā)現，甲方有權隨時終止其合同，甲方取消乙方全部銷售獎勵并有權要求乙方賠償所有損失。

9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關法律責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關。

11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。

12.乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。

13.自覺履行協(xié)商約定的義務。

第五條聘任合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘任合同即自行終止。

3.經聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。

4.協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期無需任何通知，本協(xié)議自動終止。

5.凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂“培訓/教育協(xié)議”，因乙方原因而提前解除勞動合同，

乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行“培訓/教育協(xié)議”的約定。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：_________________

1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料。

2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。

3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。

4)乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，7天內未能糾正過失。

5)乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。

7)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。

8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條其它事項

1.合同雙方因實施聘任合同發(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁

2.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

3.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

4.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

5.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。

6.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

甲方(蓋章)___________

乙方(簽章)___________

____年_____月_____日

銷售人員的勞動合同范本篇5

甲方(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

電話：

身份證號：

通訊地址：

鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

第一條秘密信息

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：

1、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

第二條?保密義務

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。

第三條?保密期限

第四條?違約責任

1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣?元；

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

第五條?爭議的解決及法律適用

由本協(xié)議產生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為?人民法院。

第六條?生效及其它事項

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議簽訂于?年?月?日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。

甲方：

年?月?日

乙方：

年?月?日

銷售人員的勞動合同范本篇6

范本一

甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條申請業(yè)務員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。

2.服從管理，有拓展業(yè)務能力。

第二條協(xié)議期限

1.協(xié)議有效期：自200年月日至200年月日止。

2.聘用期滿前，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

第四條工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。

第五條工作報酬

1.甲方按有關規(guī)定及制度，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準詳見獎勵制度）

2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

第六條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽后生效。

3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽）

年月日

范本二

甲方：_________

乙方：_________

雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

一.協(xié)議期間：

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。

二.工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)

1.餐點的采購與制備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點調配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：

1._________(本公司)。

2.經協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。

四.工作時間：

1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。

3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。

4.起假及休假以一小時為請假單位。

六.請假：

1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。

3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。

4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

七.工資：

1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。

2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。

八.退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

九.變更、解除和終止：

1.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

十.職業(yè)及專業(yè)訓練：

1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

十一.工作規(guī)則：

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

十三.補充與附件：

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十四.爭議的處理：

1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽)：_________法定代表人(簽)：_________

委托代理人(簽)：_________委托代理人(簽)：_________

聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________

電話：_________電話：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

范本三

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：公司

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：

(a)甲方離職時，一次性支付______元。

(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。

甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。

第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽、蓋章：

甲方：身份證號碼：

乙方：公司法定代表人：

銷售人員的勞動合同范本篇7

甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條申請業(yè)務員的條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律、法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。

2、服從管理，有拓展業(yè)務能力。

第二條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自200____________年____________月____________日至200____________年____________月____________日止。

2、聘用期滿前，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條工作崗位

1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。

2、甲方根據公司需要及乙方的`業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

第四條工作紀律

1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。

第五條工作報酬

1、甲方按有關規(guī)定及制度，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準詳見獎勵制度）

2、甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

第六條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽后生效。

3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）____________乙方（簽）____________

____________年____________月____________日

銷售人員的勞動合同范本篇8

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________

乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限及業(yè)務區(qū)域范圍

本銷售協(xié)議期限為_______________，自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束。

負責區(qū)域的銷售工作。

二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

乙方月基本工資為：_____________元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：_____________元/季度。

三、銷售提成政策：_______________

1、20000元

3、100000元

5、200000元

7、400000元

8、乙方的季度銷售純利潤__________元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策;

備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

提成的發(fā)放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的'回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業(yè)績完成情況進行補發(fā))，每月只發(fā)當月基本工資的80%。

四、獎罰制度：

1、乙方當季度銷售利潤_________元，當月基本工資上調20%，即_____元;乙方當季度銷售利潤_____元，當月基本工資下調20%，即1200元;乙方當季度銷售利潤為__________元，基本工資不變。

2、乙方當季度銷售利潤為_____，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

甲方：______________科技有限公司乙方(簽字)：_______________

日期：_______________日期：_______________

銷售人員的勞動合同范本篇9

甲方(企業(yè))：________________

乙方(員工)：________________

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。

上述發(fā)明創(chuàng)造技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申_。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

乙方沒有申_的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：

(A)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;

(B)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。

第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得不由乙方承擔。

第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。

第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

第十條乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

第十一條本合同提及的技術秘密包括：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密包括：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金______元;無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字、蓋章：__________

甲方：__________(公司企業(yè))法定代表人

乙方：__________

乙方身份證號：__________

銷售人員的勞動合同范本篇10

甲方：

乙方：

經雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。

二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。

四、違約責任：

乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人簽名簽名

________年____月____日________年____月____日

銷售人員的勞動合同范本篇11

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。

為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。

保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不僅限于以下內容：

1、業(yè)務信息：業(yè)務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投中的標底及表率內容等。

3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。

4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

第二條保密義務

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：

1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業(yè)秘密;

2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;

4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;不得與競爭企業(yè)或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。

第三條保密期限

風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。

因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

甲乙雙方確認。

乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。

乙方的保密義務并不因的解除而免除。

第四條違約責任

風險提示：

根據規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔的條款。

因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣元;

2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

第五條爭議的解決及法律適用

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進行解釋。

由本協(xié)議產生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。

協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。

第六條生效及其它事項

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議簽訂于年月日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。

本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

銷售人員的勞動合同范本篇12

甲方:

乙方:

為了擴大甲方產品的市場，甲方現聘請乙方為甲方產品在該地區(qū)的銷售人員。為了互利和促進銷售，雙方經協(xié)商達成以下協(xié)議，并希望雙方遵守。

一、聘用期限:

年月日至年月日(共年，含三個月試用期)。

二、基本目標任務:

從入職之日起，乙方每月以不低于甲方規(guī)定的底價銷售，每月完成20片雙金屬帶鋸條(約70米)的基本定量任務，其余每月增加不低于25%；每季度完成一臺鋸床的銷售。

三、基本工資:

乙方完成月度目標任務(付款到帳)，甲方發(fā)放基本工資人民幣/月。個人醫(yī)療保險、福利、養(yǎng)老等費用由乙方承擔。

四、銷售目標及底價:

1.銷售目標:甲方提供的“天成”系列雙金屬帶鋸條及四臺金屬切割機..

2.帶鋸條銷售基價(焊接費另算):

a.“天成”綜合型:19_0.9/m；27_0.9/m；41_1.27m；41_1.27()//m

b.“天成”加強型:19_0.9/m；27_0.9/m；34_I.06/m；41_1.27m.

c.金屬切割帶鋸機(詳見價格表)

五、性能累算及要求

1.實行銷售提成的大合同制，即乙方承擔人工信息費、當地運費、差旅費、招待費，余額自理。

2.鋸片計提:同一用戶，第一次計提為_0.8_0.7，第二次計提為_0.8_0.6，其余均按第二次計提。

3.鋸片通過其他產品銷售的，按照上述方法計提。

4.機床及附件的計提如下:(售價、保留價、運輸及雜費)_0.8_0.6

5.甲乙雙方合作交易業(yè)務計提:

①鋸片:(售價-底價)_0.8_0.55；

②鋸床配件:(售價、底價、雜費)_0.8_0.55

6.所有產品原則上不得低于底價銷售，特殊情況下須經甲方批準后方可實施。而且原則上不能做提成，應該包含在業(yè)績里，其余的要平衡。

7.甲方用戶原擁有的業(yè)務不收取傭金。

六、結算:

按月考核結算，以付款到達為準。

方法:

扣除規(guī)定的月度基本指標任務后，余額采用權責發(fā)生制結算，一次性支付給乙方。特殊情況下，甲方將支付時間，但不超過一個月。如果乙方未能完成目標任務，甲方可臨時墊付費用，由剩余業(yè)務沖抵，但不得超過一個月。

七、其他要求:

1、鋸片以上，如乙方在石家莊地區(qū)(含縣市)銷售，必須高于底價10%，特殊情況需經甲方同意方可實施..

2.所有產品應在收到全額付款后交付，不得賒欠任何債務。特殊情況經甲方批準后方可實施。

3.乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷，否則，本協(xié)議將被解除，甲方有權追究乙方的經濟損失責任。

4.乙方應服從甲方安排的臨時任務，如看房、送貨、收貨、催款、出差等。

5.禮貌端莊，遵紀守法，努力工作，持證上崗。

6.嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密，不得出售或泄露甲方的商業(yè)秘密。否則，甲方有權終止協(xié)議，并追究乙方的經濟和刑事責任。

7.愛護甲方所有辦公設施，損壞按價賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約水電，安全第一。

8.乙方不得以甲方的名義從事非甲方供應產品的`銷售或其他不屬于甲方工作范圍的事項，否則乙方應承擔損失，甲方有權追究責任。

9.原則上收到的款項(支票、匯票、現金)必須當天交給甲方財務主管及負責人，并辦理交接手續(xù)；否則，由此造成的損失由乙方承擔。

10.如果乙方連續(xù)三個月未能完成甲方的目標任務，甲方有權終止協(xié)議。

11.甲乙雙方要求解除協(xié)議(不含試用期)的，應提前一個月通知對方，甲乙雙方應積極配合，在五天內完成所有工作程序。否則會造成損失。乙方有權追究對方的經濟責任；協(xié)議終止后，乙方的業(yè)務歸甲方所有，乙方不得撤銷。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方:

年月日

乙方:

年月日

銷售人員的勞動合同范本篇13

甲方：________

法人代表：______________

住所：__________________

郵編：__________________

乙方：________

法人代表：______________

住所：__________________

郵編：__________________

丙方：__________

性別：__________________

出生日期：______________

身份證號碼：____________

戶口所在地：____________

現住址：________________

郵政編碼：______________

甲方因工作需要，借用乙方的員工_____。三方就此借調事項達成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的權利和義務：

借用期間甲方可根據需要安排丙方的工作崗位和任務，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

借用期間甲方應承擔丙方的各項社會保險費用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元/月的標準向乙方支付管理費。

借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕ぷ餍枨蠹氨降谋憩F，決定將丙方退回乙方，但應提前5日通知乙方和丙方，并承擔違約金。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并為丙方繳納各項社會保險費用等。

乙方可按約定向甲方收取社會保險費和管理費，并向丙方收取應承擔的社會保險費用。

乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前5日通知甲方和丙方，并承擔違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

四、丙方的權利和義務：

借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員，或者承擔違約金。

五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前5日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。

六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應向對方支付違約金___元;給對方造成損失的，還應按實際損失額予以賠償。若發(fā)生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年月日

銷售人員的勞動合同范本篇14

甲方：(以下簡稱甲方)___________

乙方：(以下簡稱乙方)___________

經甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達成以下協(xié)議，乙方自愿任職銷售人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：

一、甲方權利與義務：

(一)權利：

1、有權根據市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定生產品種。

2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。

3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。

4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議。

(二)義務：

1、提供符合國家規(guī)定的合格產品。

2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。

3、根據企業(yè)自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。

4、在合同期內，乙方如果連續(xù)三個月完不成月計劃銷量，甲方有權終止合同，乙方只能獲得當月50%薪酬。

二、乙方權利與義務：

(一)權利：

1、可自由選擇甲方。

2、依據雙方約定享有薪酬待遇。

3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。

4、有向甲方建議提高工作效率權利。

5、在不損失甲方利益前提下，可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。

(二)義務：

1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作，思想進步，業(yè)務熟練，服從領導、工作積極。

2、一旦公司送貨，用戶未能按規(guī)定結清貨款，后果由乙方負責。

3、對自己所轄片區(qū)制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經理匯報完成情況。

4、自建轄區(qū)銷售網絡表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。

5、深入消費者之中宣傳、銷售產品，了解公司產品質量和價格是否合理，以及與同類產品之間的差異。

保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內達到1%以上。

6、在公司和用戶之間起紐帶作用。

代表公司指導、協(xié)助用戶做好產品的宣傳、促銷、售后服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結用戶圓滿完成任務。

7、根據市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。

并嚴格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。

8、市場因產品發(fā)生問題，應第一時間給予解決，并上報公司。

9、為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。

10、維護企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。