出納員工工作總結(jié)參考范文（4篇）

第10頁共10頁出納員工?工作總結(jié)?參考范文?時光荏?苒，歲月?如梭。_?___很?快就要過?去了，回?首過去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬千…?…轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個年度?之坎，回?首從前，?雖沒有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗和磨礪?。財務(wù)?工作二十?余年，也?寫了近二?十份的年?終，按說?，我們每?個追求進?步的人，?免不了會?在年終歲?首對自己?進行一番?盤點。這?也是對自?己的一種?鞭策吧。?___?_，我在?核算、管?理方面做?了應(yīng)盡的?責(zé)任。為?了經(jīng)驗，?發(fā)揚成績?，克服不?足，現(xiàn)將?____?的工作做?如下簡要?回顧和。?今年的?工作可以?分以下三?個方面：?一、費?用成本方?面的管理?1.規(guī)?范了庫存?材料的核?算管理，?嚴(yán)格控制?材料庫存?的合理儲?備，減少?資金占用?。建立了?材料領(lǐng)用?制度，改?變了原來?不論是否?需要、不?論那個部?門使用、?也不論購?進的數(shù)量?多少，都?在購進之?日起一次?攤銷到某?一個部門?來核算的?模糊成本?。2.?在原來的?基礎(chǔ)上細(xì)?劃了成本?費用的管?理，加強?了運輸費?用的項目?管理，分?門別類的?計算每輛?車實際消?耗的費用?項目，真?實反映每?一輛車當(dāng)?期的運輸?成本。為?運輸車輛?的績效管?理提供參?考依據(jù)。?二、會?計基礎(chǔ)工?作(1?)認(rèn)真執(zhí)?行《會計?法》，進?一步對財?務(wù)人員加?強財務(wù)基?礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑?證的編制?，嚴(yán)格對?原始憑證?的合理性?進行審核?，強化會?計檔案的?管理等。?對所有成?本費用按?部門、項?目進行歸?集分類，?月底將共?同費用進?行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部?門效益。?(2)?按規(guī)定時?間編制本?公司及集?團公司需?要的各種?類型的財?務(wù)報表，?及時申報?各項稅金?。在集團?公司的年?中審計、?年終預(yù)審?及財政稅?務(wù)的檢查?中，積極?配合相關(guān)?人員工作?。三、?財務(wù)核算?與管理工?作(1?)按公司?要求對分?公司以及?營業(yè)點的?收入、成?本進行監(jiān)?督、審核?，制定相?應(yīng)的財務(wù)?制度。統(tǒng)?一核算口?徑，日常?工作中，?及時溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對他們的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見，?與各分公?司、營業(yè)?點的核算?部門建立?了良好的?合作關(guān)系?。(2?)正確計?算營業(yè)稅?款及個人?所得稅，?及時、足?額地繳納?稅款，積?極配合稅?務(wù)部門使?用新的稅?收申報軟?件，及時?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?的問題并?予以改正?，保持與?稅務(wù)部門?的溝通與?聯(lián)系，取?得他們的?支持與指?導(dǎo)。(?3)在緊?張的工作?之余，加?強團隊建?設(shè)，打造?一個業(yè)務(wù)?全面，工?作熱情高?漲的團隊?。作為一?個管理者?，對下屬?充分做到?“察人之?長、用人?之長、聚?人之長、?展人之長?“，充分?發(fā)揮他們?的主觀能?動性及工?作積極性?。提高團?隊的整體?素質(zhì)，樹?立起開拓?創(chuàng)新、務(wù)?實高效的?部門新形?象。(?4)作為?基層管理?者，我充?分認(rèn)識到?自己既是?一個管理?者，更是?一個執(zhí)行?者。要想?帶好一個?團隊，除?了熟悉業(yè)?務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)?具體的工?作及業(yè)務(wù)?，首先要?以身作則?，這樣才?能保證在?人員偏緊?的情況下?，大家都?能夠主動?承擔(dān)工作?。新的?一年意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰(zhàn)，?我們決心?再接再厲?，更上一?層樓。_?___我?們將向財?務(wù)精細(xì)化?管理進軍?，精細(xì)化?財務(wù)管理?需要“確?保營運資?金流轉(zhuǎn)順?暢”、“?確保投資?效益”、?“優(yōu)化財?務(wù)管理手?段”等，?這樣，就?足以對公?司的財務(wù)?管理做精?做細(xì)。要?以“細(xì)”?為起點，?做到細(xì)致?入微，對?每一崗位?、部門的?每一項具?體的業(yè)務(wù)?，都建立?起一套相?應(yīng)的成本?歸集。并?將財務(wù)管?理的觸角?延伸到公?司的各個?經(jīng)營領(lǐng)域?，通過行?使財務(wù)監(jiān)?督職能，?拓展財務(wù)?管理與服?務(wù)職能，?實現(xiàn)財務(wù)?管理“零?”死角，?挖掘財務(wù)?活動的潛?在價值。?雖然，精?細(xì)化財務(wù)?管理是件?極為復(fù)雜?的事情，?其實正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。?出納員工?工作總結(jié)?參考范文?（二）?作為出納?員，我負(fù)?責(zé)的是現(xiàn)?金的收付?及銀行存?款收付有?關(guān)的財務(wù)?工作。具?體主要包?括日常的?各種報銷?業(yè)務(wù)，給?各個供應(yīng)?商現(xiàn)金支?付及轉(zhuǎn)賬?支付貨款?，金店日?常銷售結(jié)?款及銷售?數(shù)量金額?的核算，?記現(xiàn)金及?銀行存款?日記賬，?工資的發(fā)?放，辦-?理銀行票?據(jù)購買、?領(lǐng)取、開?戶等工作?。一、?日常的各?種報銷業(yè)?務(wù)。日?常報銷這?部分工作?，是要求?出納崗認(rèn)?真對待及?嚴(yán)格控制?的環(huán)節(jié)，?按照公司?的管理制?度進行資?金的把關(guān)?，杜絕浪?費及不正?常的開支?。發(fā)生日?常的報銷?事項時首?先應(yīng)相應(yīng)?的部門領(lǐng)?導(dǎo)確認(rèn)，?然后財務(wù)?再查驗審?核票據(jù)，?最后總經(jīng)?理簽字審?查。報銷?單據(jù)必須?有經(jīng)手人?、部門領(lǐng)?導(dǎo)、總經(jīng)?理、審核?人簽字方?可報銷。?此外，打?車的票據(jù)?需提前先?請總經(jīng)理?簽字特批?，無特殊?情況不可?以打車。?二、給?供應(yīng)商現(xiàn)?支付貨款?金店采?購商品時?，首先，?需填寫借?款申請單?，無論是?現(xiàn)金付款?還是轉(zhuǎn)賬?付款都需?要總經(jīng)理?簽字審批?。其次，?財務(wù)核對?進貨數(shù)量?、產(chǎn)品材?質(zhì)、產(chǎn)品?規(guī)格等。?最后，算?出付款金?額是否和?發(fā)票金額?一致，等?財務(wù)部長?簽字過后?，方可付?款。三?、金店銷?售結(jié)款及?銷售核算?金店銷?售結(jié)款基?本是每天?都要做的?工作。他?們有專人?把當(dāng)日的?銷售票據(jù)?統(tǒng)計出來?，交給財?務(wù)。首先?，我把銷?售產(chǎn)品分?類，一部?分在A公?司入賬，?一部分在?B公司入?賬;其次?，核對發(fā)?票開的是?否正確，?銷售統(tǒng)計?表金額合?計是否和?收款金額?及收款結(jié)?算單一致?;再次，?核對無誤?后，我會?給金店開?具收款收?據(jù)，結(jié)清?當(dāng)日銷售?款;最后?，按照銷?售清單登?記電子版?的金店銷?售統(tǒng)計，?這項工作?主要是為?了及時提?供給領(lǐng)導(dǎo)?需要的數(shù)?據(jù)，它可?以安供應(yīng)?商、借款?方式、時?期等方式?分別列出?，以便不?同部門的?領(lǐng)導(dǎo)需要?了解各類?的銷售情?況。在?金店還沒?有內(nèi)勤核?算人員的?時候，財?務(wù)部一直?代為做銷?售核算工?作，在指?導(dǎo)下，財?務(wù)部建立?了一套完?善的金店?核算對接?系統(tǒng)，方?便于金店?核算人員?日后從進?貨、銷售?及庫存等?一系列的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?。四、?記現(xiàn)金及?銀行存款?日記賬?記錄現(xiàn)金?及銀行每?筆業(yè)務(wù)的?發(fā)生是出?納員每天?都必須要?做的工作?，嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金及?銀行存款?管理和結(jié)?算制度，?定期向會?計核對現(xiàn)?金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金?額不符，?做到及時?匯報，及?時處理;?嚴(yán)守公司?秘密，及?時向領(lǐng)導(dǎo)?提供數(shù)據(jù)?。五、?工資的發(fā)?放關(guān)于?工資的核?算與發(fā)放?，每個月?月中的時?候，我會?根據(jù)提供?的工資總?額分出現(xiàn)?金和銀行?卡的部分?，因為有?本月新來?的員工并?沒有辦-?理工資卡?時，我會?請示領(lǐng)導(dǎo)?，給其發(fā)?現(xiàn)金。一?到發(fā)工資?的前幾天?工作量會?很大，我?在此期間?出現(xiàn)過紕?漏，差點?使各位員?工不能按?時收到工?資，后來?我總結(jié)了?銀行轉(zhuǎn)賬?發(fā)工資的?辦-理流?程，下次?每月到發(fā)?工資的時?候我要嚴(yán)?格按照流?程辦-理?，避免再?次發(fā)生同?樣的錯誤?。六、?辦-理銀?行業(yè)務(wù)?因為以前?的工作主?要就是跑?銀行，所?以填寫票?據(jù)沒有什?么問題，?和銀行的?窗口辦事?人員也比?較熟悉，?一旦我公?司有著急?匯款或其?他突發(fā)情?況銀行的?辦事人員?也會積極?配合。在?我來到公?司后發(fā)現(xiàn)?，財務(wù)部?都是每月?月初去銀?行購買銀?行對賬單?，___?_元/月?，在我和?建議下，?領(lǐng)導(dǎo)同意?安裝免費?的查詢版?網(wǎng)銀，為?公司省去?了___?_元/年?，一小筆?不必要的?費用。?七、其他?與財務(wù)?工作有關(guān)?的對外部?門(國稅?、地稅等?)進行聯(lián)?絡(luò)、溝通?，配合工?作順利進?行?？?結(jié)過后我?回顧了檢?查自身存?在的問題?：我認(rèn)?為我的業(yè)?務(wù)水平有?待提高，?缺乏學(xué)習(xí)?的緊迫感?和自覺性?。不能把?課本上學(xué)?習(xí)的專業(yè)?知識靈活?變通，做?事情比較?死板。在?工作較忙?較累的時?候，對工?作還不夠?認(rèn)真，犯?過錯誤，?財務(wù)工作?是不能出?現(xiàn)紕漏的?。此外?，我要特?別感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)、?及各位同?事在工作?中給予我?的支持和?關(guān)心，這?是對我工?作最大的?鼓舞，我?真誠的表?示感謝，?在以后的?工作中我?會努力為?公司的發(fā)?展作出貢?獻。出?納員工工?作總結(jié)參?考范文（?三）我?調(diào)任到如?今財務(wù)部?出納，在?財務(wù)部業(yè)?務(wù)種類繁?多的地方?，我的職?責(zé)是現(xiàn)金?收支，現(xiàn)?金日記賬?的登記和?賬務(wù)核對?，手寫支?票，工資?及獎金的?核對和發(fā)?放?；?顧這幾個?月來的工?作，我虛?心學(xué)習(xí)新?的專業(yè)知?識，用心?配合同事?之間的工?作，努力?適應(yīng)新的?工作崗位?，以最快?的速度和?最好的狀?態(tài)進入自?我的工作?狀態(tài)。我?的缺點也?是不可掩?飾的。我?的述職報?告請大家?評議，歡?迎大家提?出寶貴意?見。首?先，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫忙?下我了解?了出納崗?位的各種?制度及其?日常的工?作流程。?在同事們?的指導(dǎo)和?幫忙下使?我學(xué)到了?很多工作?中的知識?，使我最?快的熟悉?了這份新?的工作。?在工作崗?位沒有高?低之分，?必須要好?好工作，?來體現(xiàn)人?生價值。?同時為了?提高工作?效率，平?時自學(xué)電?腦知識和?ERP的?出納知識?及操作，?利用ER?P使工作?更加準(zhǔn)確?和快速。?其次作?為公司出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?四個方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，過去的?幾個月里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作：?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會計核對?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時匯報，?及時處理?。2、?及時收回?公司各項?收入，開?出收據(jù)，?及時收回?現(xiàn)金存入?銀行。?3、根據(jù)?會計帶給?的依據(jù)，?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系，井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費發(fā)?放工作。?4、堅?持財務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格?審核(憑?證上務(wù)必?有經(jīng)手人?及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽字?才能給予?支付)，?對不符手?續(xù)的憑證?不付款。?二、其?他工作?1、迎接?公司上市?財務(wù)審計?，準(zhǔn)備所?需財務(wù)相?關(guān)材料為?迎接審計?部門對我?公司帳務(wù)?狀況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對?檢查中可?能出現(xiàn)的?問題做好?統(tǒng)計，并?提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在?工作中，?我忠于職?守，盡力?而為，領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們也給了?我很大的?幫忙和鼓?勵。2?。完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?其他工作?。三、?回顧檢查?自身存在?的問題，?我認(rèn)為：?一、學(xué)?習(xí)不夠。?當(dāng)前，以?信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的?會計軟件?的應(yīng)用及?理論基礎(chǔ)?、專業(yè)知?識、工作?方法等不?能完全適?應(yīng)新的工?作。二?、對針對?以上問題?，今后的?努力方向?是：加?強理論學(xué)?習(xí)，進一?步提高工?作效率。?對業(yè)務(wù)的?熟悉，務(wù)?必透過相?關(guān)專業(yè)知?識的學(xué)習(xí)?，虛心請?教領(lǐng)導(dǎo)和?同事增強?分析問題?、解決問?題的潛力?，努力學(xué)?習(xí)，爭取?在明年取?得會計從?業(yè)資格證?書。綜?上所述。?在過去的?幾個月中?，付出過?努力，也?得到過回?報。人到?中年，用?嚴(yán)肅認(rèn)真?的態(tài)度對?待工作，?在工作中?一絲不茍?的執(zhí)行制?度，是我?們的優(yōu)勢?。我堅持?要求自我?做到謹(jǐn)慎?的對待工?作，并在?工作中掌?握財務(wù)人?員就應(yīng)掌?握的原則?。作為財?務(wù)人員個?性需要在?制度和人?情之間把?握好分寸?，既不能?的觸犯規(guī)?章制度也?不能不通?世故人情?。出納?員工工作?總結(jié)參考?范文（四?）隨著?不斷的學(xué)?習(xí)和深入?，我對出?納工作有?了更深刻?的認(rèn)識。?我任職出?納工作的?主要內(nèi)容?是登賬，?收付貨款?，開增值?稅發(fā)票。?可以說既?簡單又繁?瑣。例如?登賬，全?公司的分?類賬全部?由我來逐?筆登記匯?總。龐大?的工作量?、準(zhǔn)確無?誤的帳務(wù)?要求，使?我必須細(xì)?心、耐心?的操作。?經(jīng)常是一?天下來眼?花繚亂的?。其次是?收付貨款?。針對個?別客戶賬?期較長、?押的賬較?多的情況?，我專門?進行整理?記錄。以?便隨時掌?握應(yīng)收賬?款情況，?既可以保?證客戶潔?款時準(zhǔn)確?無誤、又?可以使應(yīng)?收、應(yīng)付?賬款及時?購銷。再?有隨著社?會經(jīng)濟文?化的發(fā)展?，以及各?種弊端現(xiàn)?象的層出?不窮。在?支付給我?們公司貨?款的時候?，出于各?種考慮，?個別客戶?常常會少?付貨款。?經(jīng)常是催?促很多次?都不見回?音。于是?，我不得?不頻繁提?醒業(yè)務(wù)員?盡快收回?欠款，以?便清賬。?但業(yè)務(wù)人?員也會在?結(jié)款時候?遇到各種?各樣的困?難，使得?款項不能?順利結(jié)清?。一方面?是來自我?的催促另?一方面是?來自客戶?的壓力。?使業(yè)務(wù)人?員很是為?難，于是?有業(yè)務(wù)員?戲稱我是?黃世仁，?這個“稱?號”著實?讓我哭笑?不得。然?而工作職?責(zé)使然，?我也無奈?。隨著?社會經(jīng)濟?創(chuàng)新以及?知識經(jīng)濟?時代的逐?步來臨，?學(xué)習(xí)新的?知識早已?經(jīng)顯得十?分重要。?我們常常?教育孩子?們要勤于?學(xué)習(xí)，提?高自身素?質(zhì)。還美?其名曰知?識是浩瀚?的海洋。?其實于我?們自己來?說，也是?一樣的道?理。我們?一生所能?學(xué)到的知?識相以于?這片海洋?來說，是?及其的渺?小。隨著?對財務(wù)信?息處理要?求的日益?提高，對?財務(wù)工作?者的要求?也越來越?高。一方?面需要借?助計算機?完成財務(wù)?核算工作?;另一方?面是不斷?推陳出新?的財經(jīng)法?規(guī)。于是?對于我們?來講，熟?練掌握計?算機操作?、不斷學(xué)?習(xí)新的財?經(jīng)法規(guī)條?例都是必?需的?；?許任何一?種產(chǎn)業(yè)，?一個行業(yè)?都有各自?的背景和?發(fā)展。要?想使自己?不被時代?拋棄，只