企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽(26篇)

第頁共頁企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽(26篇)企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇一營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：___________________員工：___________________身份證號(hào)碼：___________________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)機(jī)密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：1.員工義務(wù)1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);1.2不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。1.3不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)。2.企業(yè)義務(wù)從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工回絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。3.違約責(zé)任員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。4.爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。5.合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。企業(yè)：(簽章)_______________員工：(簽章)________________________年_______月_______日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇二競(jìng)業(yè)限制合同企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼：鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)機(jī)密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：1.?員工義務(wù)1.1?未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè)；1.2?不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。1.3?不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)。2.?企業(yè)義務(wù)從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工回絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。3.?違約責(zé)任員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。4.?爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州_____委員會(huì)_____。5.?合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。企業(yè)：〔簽章〕員工：〔簽章〕年月日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇三甲方(用人單位):________________乙方(勞動(dòng)者)：________________地址：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號(hào)碼：________________乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)機(jī)密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)的原那么，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實(shí)信譽(yù)的原那么，協(xié)商一致共同簽訂本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第一條名詞解釋競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù);公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制的地域范圍。期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時(shí)間。關(guān)聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。第二條乙方競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容和范圍1、乙方在期限內(nèi)，非經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。不得自己經(jīng)營(yíng)與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、答應(yīng)人、被答應(yīng)人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、參謀等的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織。(2)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何效勞或披露任何保密信息。3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方公司：(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。(2)任何客戶、供給商、被答應(yīng)人、答應(yīng)人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其別人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供給商或被答應(yīng)人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊(cè)客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益。4、在期限內(nèi)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使別人獲得或使用公司的商業(yè)機(jī)密;不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道;未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)展消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)展消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。6、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)展消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。7、乙方在完成詳細(xì)工作過程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致進(jìn)犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報(bào)告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的詳細(xì)工作任務(wù)必然導(dǎo)致進(jìn)犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，假設(shè)甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承當(dāng)或局部承當(dāng)。8、乙方離任以后，假設(shè)利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的機(jī)密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予施行或投入使用前，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用。未征得甲方同意或無證據(jù)說明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保存追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。9、乙方無論因何種原因離任，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)機(jī)密，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機(jī)密信息的義務(wù)。保密期限根據(jù)各技術(shù)工程、資料的保密期限而定。第三條乙方確認(rèn)，遵守本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件。甲方按照標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方支付“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”。乙方認(rèn)可，甲方每月在支付乙方工資等報(bào)酬時(shí)已額外考慮了乙方離任后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，故無須在乙方離任時(shí)另行支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第四條違約責(zé)任1、乙方成認(rèn)，其違背本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、制止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對(duì)本合同的違背。2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方違背任何此等義務(wù)，均會(huì)給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：假如乙方違背任何本協(xié)議約定，那么應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，假如甲方因乙方的違約行為所遭受的實(shí)際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實(shí)際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(含律師費(fèi)用)，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。3、如乙方在甲方公司任職期違背本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違背規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時(shí)調(diào)離崗位、即時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。4、甲方回絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金(甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過一個(gè)月的)，甲方應(yīng)當(dāng)在次月按競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金，甲方是否按時(shí)足額支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，不影響乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行。5、因甲方回絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因回絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價(jià)款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計(jì)算。6、乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離任或離任，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第五條法律責(zé)任乙方違背競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違法的，由甲方公司移送國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容假設(shè)與該《勞動(dòng)合同》有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。第七條假如在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動(dòng)合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第九條甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。甲方________________乙方________________________________年________________月________________日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇四甲方：乙方：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，甲乙雙方就保守公司商業(yè)機(jī)密以及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，并遵照?qǐng)?zhí)行：一、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。二、根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)機(jī)密：1、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。包括屬于甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理竅門、營(yíng)銷方案、進(jìn)貨渠道、采購資料、定價(jià)政策、____、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書、不公開的財(cái)務(wù)資料等內(nèi)容。2、公司按照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承當(dāng)保密義務(wù)的其他事項(xiàng)。三、對(duì)第二條所稱的商業(yè)機(jī)密，乙方承當(dāng)以下保密義務(wù)：1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的公司機(jī)密。2、不得向不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的公司機(jī)密。3、如發(fā)現(xiàn)公司機(jī)密被泄露或者自己過失泄露公司機(jī)密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方公司報(bào)告。4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)所有與第二條所稱的商業(yè)機(jī)密有關(guān)的文件和資料，包括以任何媒介儲(chǔ)存的文件和資料，乙方應(yīng)根據(jù)公司指令加以處理并歸還給甲方，不得留存任何有關(guān)文件和資料。5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)知悉的商業(yè)機(jī)密仍負(fù)有保密和不為自己或別人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該機(jī)密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)機(jī)密。6、該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。四、乙方如違約使用甲方商業(yè)機(jī)密或?qū)е聶C(jī)密泄漏的，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。五、乙方在甲方任職期間及離任之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù);乙方在離任之前或者離任之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離任，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營(yíng)與甲方一樣或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或效勞。乙方違背本條之約定的，應(yīng)向甲方支付違約金壹拾萬元，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失(包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接客的利益損失)。六、爭(zhēng)議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟的權(quán)利。七、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。甲方：年月日乙方：年月日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇五甲方：________________乙方(勞動(dòng)者)：________________地址：________________地址：________________法定代表人：________________身份證號(hào)碼：________________乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)機(jī)密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對(duì)甲方的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，又要保證乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)的原那么，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實(shí)信譽(yù)的原那么，協(xié)商一致共同簽訂本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第一條名詞解釋競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù);公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制的地域范圍。期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時(shí)間。關(guān)聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系;有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。第二條乙方競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容和范圍1、乙方在期限內(nèi)，非經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等等。不得自己經(jīng)營(yíng)與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、答應(yīng)人、被答應(yīng)人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、參謀等的身份或以其他任何名義：(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織。(2)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何效勞或披露任何保密信息。3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方公司：(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。(2)任何客戶、供給商、被答應(yīng)人、答應(yīng)人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其別人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供給商或被答應(yīng)人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊(cè)客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益。4、在期限內(nèi)承當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使別人獲得或使用公司的商業(yè)機(jī)密;不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道;未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確受權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)展消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)展消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。6、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)展消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。7、乙方在完成詳細(xì)工作過程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致進(jìn)犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報(bào)告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的詳細(xì)工作任務(wù)必然導(dǎo)致進(jìn)犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，假設(shè)甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承當(dāng)或局部承當(dāng)。8、乙方離任以后，假設(shè)利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的機(jī)密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予施行或投入使用前，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用。未征得甲方同意或無證據(jù)說明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保存追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。9、乙方無論因何種原因離任，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)機(jī)密，承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)機(jī)密信息的義務(wù)。保密期限根據(jù)各技術(shù)工程、資料的保密期限而定。第三條乙方確認(rèn)，遵守本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件。甲方按照標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方支付“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”。乙方認(rèn)可，甲方每月在支付乙方工資等報(bào)酬時(shí)已額外考慮了乙方離任后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，故無須在乙方離任時(shí)另行支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第四條違約責(zé)任1、乙方成認(rèn)，其違背本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、制止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對(duì)本合同的違背。2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方違背任何此等義務(wù)，均會(huì)給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：假如乙方違背任何本協(xié)議約定，那么應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，假如甲方因乙方的違約行為所遭受的實(shí)際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實(shí)際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(含律師費(fèi)用)，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。3、如乙方在甲方公司任職期違背本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違背規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時(shí)調(diào)離崗位、即時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。4、甲方回絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金(甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過一個(gè)月的)，甲方應(yīng)當(dāng)在次月按競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金，甲方是否按時(shí)足額支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，不影響乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的履行。5、因甲方回絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因回絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價(jià)款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計(jì)算。6、乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離任或離任，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第五條法律責(zé)任乙方違背競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違法的，由甲方公司移送國(guó)家行政機(jī)關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容假設(shè)與該《勞動(dòng)合同》有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方一致同意對(duì)本協(xié)議補(bǔ)充、修改時(shí)，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。第七條假如在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動(dòng)合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第九條甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________________年____月____日________年____月____日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇六甲方：____________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________：____________________________________電子郵箱：________________________________乙方：____________________________________身份證號(hào)碼：______________________________住址：____________________________________：____________________________________：____________________________________電子郵箱：________________________________鑒于：1、員工在公司工作期間可以接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)機(jī)密；2、員工理解并確認(rèn)，員工離任后從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指與該員工離任時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。二、競(jìng)業(yè)的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。三、乙方的義務(wù)3、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競(jìng)業(yè)制止協(xié)議的約束；4、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與甲方同類企業(yè)；5、不管因何種原因從甲方離任，離任后___年內(nèi)乙方不得在與甲方消費(fèi)同一產(chǎn)品和有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)，不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方有一樣或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營(yíng)與甲方經(jīng)營(yíng)工程一樣或類似的行業(yè)；6、乙方在離任之前不得搶奪甲方客戶。四、甲方承諾解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月人民幣_(tái)___元。五、義務(wù)的履行和解除7、員工在分開公司時(shí)即承當(dāng)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離任前或離任后通過書面通知的形式解除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)公司將不再支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；8、在員工完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的，員工可以依法解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的，在爭(zhēng)議解決期間，員工繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不管在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司那么向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；10、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離任前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。七、違約責(zé)任11、員工違背本協(xié)議約定，公司將停頓支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。12、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工如違背本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。如違約金缺乏彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承當(dāng)賠償責(zé)任。八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____________________乙方：____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇七合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么下，就競(jìng)業(yè)制止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。二、競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。三、乙方的義務(wù)乙方在甲方工作期間，以及離任____年內(nèi)不得：1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營(yíng)任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競(jìng)爭(zhēng)性的實(shí)體企業(yè)；2、以任何方式在任何第三方內(nèi)〔無論是否與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)〕擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、參謀、投資人或代理人、股東等；3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動(dòng)關(guān)系。4、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離任，仍須承當(dāng)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離任后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離任時(shí)另外支付保密費(fèi)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不管在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司那么向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。五、違約責(zé)任1、員工違背本協(xié)議約定，公司將停頓支付競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。2、負(fù)有競(jìng)業(yè)制止義務(wù)的員工如違背本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承當(dāng)賠償責(zé)任。六、其他因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方：年月日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇八1.競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的效勞一樣或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于以下業(yè)務(wù)：

。2.競(jìng)爭(zhēng)性單位：從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)的公司、單位或個(gè)人。3.競(jìng)業(yè)行為：自己或與其它個(gè)人或組織合作，直接或間接的從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)性單位提供效勞或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、參謀等。以下行為之一均將視為競(jìng)業(yè)行為：〔1〕從競(jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬〔包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅等任何名義〕，或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處；〔2〕在競(jìng)爭(zhēng)性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積金；〔3〕乙方或乙方直屬親屬、配偶從競(jìng)爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬〔包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報(bào)銷、效勞費(fèi)用、購置等任何名義〕或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇九1.離任后的競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競(jìng)業(yè)行為。2.離任后競(jìng)業(yè)限制期間：自乙方離任之日起

24

個(gè)月。但是甲方在乙方離任之日前〔含當(dāng)日〕，甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償〔每月〕：乙方離任前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的

30

%?！?〕月平均工資時(shí)：以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)鼓勵(lì)相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)?！?〕發(fā)放時(shí)間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。4.特別要求：〔1〕如甲方提出要求，那么乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過____或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況?！?〕乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動(dòng)通過____或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。5.特別說明：有以下情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：〔1〕乙方從事競(jìng)業(yè)行為時(shí)；〔2〕乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí)；〔3〕甲方有證據(jù)證明乙方有違背競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形時(shí)。此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違背競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十離任后，甲方可通過以下方式之一向乙方進(jìn)展通知或送達(dá)：乙方電子郵箱：

。

通信地址：

。手機(jī)短信：

。無論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)絡(luò)方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。上述地址作為有效司法送達(dá)地址。企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十一1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。簽署時(shí)間：

年

月

日甲方〔簽章〕：

乙方〔簽名確認(rèn)〕：

企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十二合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么下，就競(jìng)業(yè)制止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：第一條競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指：〔1〕公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事的業(yè)務(wù)；〔2〕與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時(shí)間。第二條區(qū)域指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第三條乙方的義務(wù)在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；2、任何客戶、供給商、被答應(yīng)人、答應(yīng)人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其別人或?qū)嶓w〔包括任何潛在的客戶、供給商或被答應(yīng)人等〕終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；3、不泄漏、不使用、不使別人獲得或使用公司的商業(yè)機(jī)密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道；未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。第四條對(duì)價(jià)及獲得條件雇員在此確認(rèn)：1、雇員從公司離任時(shí)，應(yīng)提早與公司確認(rèn)其是否開場(chǎng)離任后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。公司如確認(rèn)離任雇員有競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開場(chǎng)通知書》。雇員離任后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開場(chǎng)；公司如確認(rèn)離任雇員無競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》。雇員無需承當(dāng)離任后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；2、雇員在分開公司時(shí)未提出確認(rèn)申請(qǐng)的，其離任后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其分開在公司的工作崗位之日起自動(dòng)開場(chǎng)，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競(jìng)業(yè)限制確認(rèn)申請(qǐng)，公司確認(rèn)雇員有競(jìng)業(yè)限制必要并發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開場(chǎng)通知書》后，雇員可以開場(chǎng)領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，但在此之前的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金視為雇員主動(dòng)放棄。公司確認(rèn)雇員無競(jìng)業(yè)限制必要時(shí)應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》，雇員競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補(bǔ)償金。第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何局部的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條違約救濟(jì)雇員成認(rèn)，其違背本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都缺乏以充分補(bǔ)償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、制止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對(duì)本合同的違背。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。第七條其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：年月日乙方：年月日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十三甲方(單位)：_______乙方(員工)：_______身份證號(hào)：_______就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和老實(shí)信譽(yù)的原那么簽訂本協(xié)議。第1條

定義1.1

____限制或____制止：_______指用人單位有條件的要求勞動(dòng)者不能直接或間接從事自己存在____爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，詳細(xì)以本合同約定為準(zhǔn)。1.2

甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。1.3

任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系之日開場(chǎng)到雙方勞動(dòng)關(guān)系完畢(或消滅)為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，那么任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。1.4

個(gè)人或組織：_______包括任何個(gè)人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會(huì)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或組織，即各類形式的個(gè)人或組織。1.5

____爭(zhēng)性單位：_______指與甲方公司消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)、從事類似產(chǎn)品或提供類似效勞的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在____爭(zhēng)的個(gè)人或組織，包括但不限于：_______從事以下業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織：_______以下公司或與以下公司經(jīng)營(yíng)范圍存在重合的組織或個(gè)人：_______為上述____爭(zhēng)性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或參謀效勞的個(gè)人或組織。上述個(gè)人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機(jī)構(gòu)。1.6

____爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的效勞一樣或類似的業(yè)務(wù)。1.7

____行為：_______自己或與其他個(gè)人或組織合作，直接或間接的從事____爭(zhēng)性業(yè)務(wù);或?yàn)開___爭(zhēng)性單位提供效勞或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任____爭(zhēng)性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、參謀等。上述行為之一即為____行為;此外本協(xié)議可另外對(duì)____行為作出補(bǔ)充。1.8

乙方關(guān)聯(lián)人：_______包括但不限于：_______乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、

子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機(jī)構(gòu)。第2條

在職期間的____限制2.1

未經(jīng)甲方事先書面答應(yīng)，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。2.2

除本協(xié)議中約定的____行為以外，在職期間的以下行為將視為乙方從事____行為：_______乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭(zhēng)性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請(qǐng)，無正當(dāng)理由的。2.3

在職期間的____限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。第3條

離任后的____限制3.1

離任后的____限制期間內(nèi)，乙方不得從事____行為。3.2

離任后____限制期間：_______自乙方離任之日起兩年。但是，甲方仍可通過以下方式之一縮短____限制期間：_______離任之日前(含當(dāng)日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務(wù);離任后____限制期間內(nèi)，甲方至少提早一個(gè)月通知乙方終止____限制義務(wù)。如有屢次通知，那么以最近的一次通知為準(zhǔn)。____限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付____限制補(bǔ)償。甲方無需支付提早終止____限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。3.3

____限制補(bǔ)償：_______每月____限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離任前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的30%。計(jì)算月平均工資時(shí)，以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)鼓勵(lì)相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)。發(fā)放時(shí)間：_______按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離任，那么支付時(shí)間不晚于3月20日。發(fā)放方式：_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認(rèn)的其他賬戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲(chǔ)蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務(wù)。此時(shí)乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取____限制補(bǔ)償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放。3.4

在____限制期間內(nèi)具有以下情形之一時(shí)，視為乙方違背____限制義務(wù)：_______從____爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處;在____爭(zhēng)性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積金;乙方關(guān)聯(lián)人從____爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報(bào)銷、效勞費(fèi)用、購置等任何名義)或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實(shí)際情況不符的。(5)在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離任后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。(6)乙方離任后，未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務(wù)相____爭(zhēng)或相沖突的業(yè)務(wù)(如原甲方客戶與乙方聯(lián)絡(luò)，乙方應(yīng)讓其與甲方聯(lián)絡(luò)或告知甲方)。(5)其他違背____限制義務(wù)的情形的。3.5

特別要求：_______如甲方提出要求，那么乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過____或其他書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動(dòng)通過____或其他書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。3.6

無論乙方因何種原因從甲方離任，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務(wù)的履行。3.7

特別說明：_______有以下情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付____限制補(bǔ)償：_______乙方從事____行為時(shí);乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí);甲方有證據(jù)證明乙方有違背____限制義務(wù)的情形時(shí);此種情形下，乙方仍應(yīng)履行____限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違背____限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)發(fā)____限制補(bǔ)償。第4條

違約責(zé)任4.1

乙方在職期間，如有____行為，均視為嚴(yán)重違背規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)同時(shí)要求乙方承當(dāng)以下責(zé)任：_______解除勞動(dòng)合同，且無需支付任何補(bǔ)償;乙方從事____行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;賠償____行為給甲方造成的損失;乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_______乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的

倍。4.2

乙方離任后，未履行雙方約定的____限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：_______雙方約定的____限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離任后____限制期間的月份數(shù)*_____倍。同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方在離任后支付的____限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違背____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事____行為的，那么甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承當(dāng)違約金。4.3

乙方支付的違約金缺乏以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)時(shí)機(jī)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用(律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等)。4.4

本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時(shí)并列的，甲方可以要求乙方承當(dāng)全部違約責(zé)任，同時(shí)，甲方向乙方主張其中的局部違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其他違約責(zé)任的權(quán)利。第5條

通知5.1

在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動(dòng)合同或其他文件中乙方提供的地址進(jìn)展送達(dá)。5.2

離任后，甲方可通過以下方式之一向乙方進(jìn)展通知或送達(dá)：_______乙方電子郵箱：_______

。通信地址：_______

。手機(jī)短信。手機(jī)號(hào)為：_______

。無論乙方是否實(shí)際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時(shí)，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)絡(luò)方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。5.3

甲方的送達(dá)地址為：_______甲方辦公場(chǎng)所。5.4

雙方同意本協(xié)議中所確認(rèn)與聯(lián)絡(luò)方式作為有效司法送達(dá)地址。第6條

爭(zhēng)議解決雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。第7條

附那么7.1

甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。7.2

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3

本協(xié)議自雙方簽署后生效。簽署時(shí)間：_______

_____年

_____月

_____日甲方(簽章)：_______本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。乙方(簽名確認(rèn))：_______企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十四甲方(單位)：_______乙方(員工)：_______身份證號(hào)：_______就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和老實(shí)信譽(yù)的原那么簽訂本協(xié)議。第1條定義1.1____限制或____制止：_______指用人單位有條件的要求勞動(dòng)者不能直接或間接從事自己存在____爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，詳細(xì)以本合同約定為準(zhǔn)。1.2甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。1.3任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系之日開場(chǎng)到雙方勞動(dòng)關(guān)系完畢(或消滅)為止的期間。如乙方到達(dá)退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，那么任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。1.4個(gè)人或組織：_______包括任何個(gè)人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會(huì)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或組織，即各類形式的個(gè)人或組織。1.5____爭(zhēng)性單位：_______指與甲方公司消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)、從事類似產(chǎn)品或提供類似效勞的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在____爭(zhēng)的個(gè)人或組織，包括但不限于：_______從事以下業(yè)務(wù)的個(gè)人或組織：_______以下公司或與以下公司經(jīng)營(yíng)范圍存在重合的組織或個(gè)人：_______1.6____爭(zhēng)性業(yè)務(wù)：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的效勞一樣或類似的業(yè)務(wù)。1.7____行為：_______自己或與其他個(gè)人或組織合作，直接或間接的從事____爭(zhēng)性業(yè)務(wù);或?yàn)開___爭(zhēng)性單位提供效勞或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任____爭(zhēng)性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、參謀等。1.8乙方關(guān)聯(lián)人：_______包括但不限于：_______乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機(jī)構(gòu)。第2條在職期間的____限制2.1未經(jīng)甲方事先書面答應(yīng)，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。2.2除本協(xié)議中約定的____行為以外，在職期間的以下行為將視為乙方從事____行為：_______乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭(zhēng)性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財(cái)產(chǎn)性利益、旅游、消費(fèi)、宴請(qǐng)，無正當(dāng)理由的。2.3在職期間的____限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補(bǔ)償。第3條離任后的____限制3.1離任后的____限制期間內(nèi)，乙方不得從事____行為。3.2離任后____限制期間：_______自乙方離任之日起兩年。但是，甲方仍可通過以下方式之一縮短____限制期間：_______離任之日前(含當(dāng)日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務(wù);離任后____限制期間內(nèi)，甲方至少提早一個(gè)月通知乙方終止____限制義務(wù)。如有屢次通知，那么以最近的一次通知為準(zhǔn)。____限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付____限制補(bǔ)償。甲方無需支付提早終止____限制義務(wù)的額外補(bǔ)償。3.3____限制補(bǔ)償：_______每月____限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離任前12個(gè)月內(nèi)的月平均工資的30%。計(jì)算月平均工資時(shí)，以乙方實(shí)發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)鼓勵(lì)相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計(jì)算在內(nèi)。發(fā)放時(shí)間：_______按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離任，那么支付時(shí)間不晚于3月20日。發(fā)放方式：_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認(rèn)的其他賬戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲(chǔ)蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務(wù)。此時(shí)乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取____限制補(bǔ)償金，或書面確認(rèn)乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放。3.4在____限制期間內(nèi)具有以下情形之一時(shí)，視為乙方違背____限制義務(wù)：_______從____爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處;在____爭(zhēng)性單位繳納個(gè)人所得稅，或社會(huì)保險(xiǎn)，或住房公積金;乙方關(guān)聯(lián)人從____爭(zhēng)性單位處領(lǐng)取任何報(bào)酬(包括但不限于以薪酬、報(bào)酬、勞務(wù)費(fèi)用、分紅、報(bào)銷、效勞費(fèi)用、購置等任何名義)或獲得旅游、實(shí)物、購物卡、消費(fèi)卡、報(bào)銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實(shí)際情況不符的。(5)在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離任后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。(6)乙方離任后，未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務(wù)相____爭(zhēng)或相沖突的業(yè)務(wù)(如原甲方客戶與乙方聯(lián)絡(luò)，乙方應(yīng)讓其與甲方聯(lián)絡(luò)或告知甲方)。(5)其他違背____限制義務(wù)的情形的。3.5特別要求：_______如甲方提出要求，那么乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過____或其他書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動(dòng)通過____或其他書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。3.6無論乙方因何種原因從甲方離任，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務(wù)的履行。3.7特別說明：_______有以下情形之一時(shí)，甲方可通知乙方暫停支付____限制補(bǔ)償：_______乙方從事____行為時(shí);乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時(shí);甲方有證據(jù)證明乙方有違背____限制義務(wù)的情形時(shí);第4條違約責(zé)任4.1乙方在職期間，如有____行為，均視為嚴(yán)重違背規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。甲方有權(quán)同時(shí)要求乙方承當(dāng)以下責(zé)任：_______解除勞動(dòng)合同，且無需支付任何補(bǔ)償;乙方從事____行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;賠償____行為給甲方造成的損失;乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_______乙方當(dāng)時(shí)12個(gè)月內(nèi)月平均工資的倍。4.2乙方離任后，未履行雙方約定的____限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：_______雙方約定的____限制補(bǔ)償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離任后____限制期間的月份數(shù)*_____倍。同時(shí)，乙方應(yīng)將甲方在離任后支付的____限制補(bǔ)償金全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違背____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個(gè)月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事____行為的，那么甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承當(dāng)違約金。4.3乙方支付的違約金缺乏以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤(rùn)損失、商譽(yù)損失、業(yè)務(wù)時(shí)機(jī)損失及為制止違約行為所支付的合理費(fèi)用(律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等)。4.4本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時(shí)并列的，甲方可以要求乙方承當(dāng)全部違約責(zé)任，同時(shí)，甲方向乙方主張其中的局部違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其他違約責(zé)任的權(quán)利。第5條通知5.1在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動(dòng)合同或其他文件中乙方提供的地址進(jìn)展送達(dá)。5.2離任后，甲方可通過以下方式之一向乙方進(jìn)展通知或送達(dá)：_______乙方電子郵箱：_______。通信地址：_______。手機(jī)短信。手機(jī)號(hào)為：_______。5.3甲方的送達(dá)地址為：_______甲方辦公場(chǎng)所。5.4雙方同意本協(xié)議中所確認(rèn)與聯(lián)絡(luò)方式作為有效司法送達(dá)地址。第6條爭(zhēng)議解決雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。第7條附那么7.1甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。7.2本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自雙方簽署后生效。簽署時(shí)間：____________年_____月_____日甲方(簽章)：_______乙方(簽名確認(rèn))：_______保密協(xié)議范本甲方：_______________乙方：_______________鑒于：_______________乙方愿意被聘用到甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿達(dá)本錢保密協(xié)議。本協(xié)議涉及保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。本協(xié)議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日止。第一條甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)機(jī)密：_______________甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價(jià)值的未公開的技術(shù)信息和/或經(jīng)營(yíng)、管理信息、技術(shù)機(jī)密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息以及其他對(duì)甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同，甲方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)機(jī)密。第二條乙方在甲方任職期間，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)機(jī)密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)機(jī)密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機(jī)密信息。第三條在甲方任期期間，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方亦應(yīng)本著慎重、老實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期何或者持有的任何甲方商業(yè)機(jī)密，以保持其機(jī)密性。第四條在甲方任職期間，乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的準(zhǔn)那么，不做、不參與以下行為：_______________1、設(shè)置任何人為的、技術(shù)的、物質(zhì)的障礙或者以其他任何方式造成工作無法順利進(jìn)展;獲取或者設(shè)法獲取乙方工作之必需的甲方商業(yè)機(jī)密等：_______________2、利用甲方的客戶或公關(guān)渠道等為自己或別人謀利益。第五條乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)機(jī)密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施防止泄漏范圍的進(jìn)步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。第六條乙方同意，因完成甲方所交給的工作任務(wù)和/或主要利用甲方儀器、設(shè)備、資料等物質(zhì)或技術(shù)條件完成的作品、技術(shù)成果等智力成果，乙方享有署名權(quán)和/或者專利文件中寫明自己是創(chuàng)造人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利，甲方享有該智力成其他全部相關(guān)權(quán)利。智力成為專利的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)專利權(quán)。乙方進(jìn)一步承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關(guān)資料、信息等用作商業(yè)目的或者為別人用于商業(yè)目的提供方便。第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定的有關(guān)辦公電腦使用的規(guī)定(包括但不限于：_______________1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用個(gè)人電腦(自帶筆記本電腦、pc機(jī)及掌上電腦等)不得自行拆開機(jī)箱：_______________2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用挪動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(包括u盤、挪動(dòng)硬盤及刻求設(shè)備等)或通過網(wǎng)絡(luò)將公司辦公電腦中的文件導(dǎo)出。第八條乙方在履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于別人的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，亦不得擅自施行可能進(jìn)犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。第九條乙方因違背本協(xié)議約定的保密義務(wù)，經(jīng)甲方查實(shí)的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，并可以根據(jù)法律對(duì)乙方采取懲戒措施。第十條因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何―x均可提起訴訟。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄。第十一條甲、乙雙方應(yīng)本著老實(shí)信譽(yù)的原那么履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)展書面變更或者書面補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。第十二條本協(xié)議在履行中假設(shè)與新公布的法律、法規(guī)相抵觸，雙方將根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定修訂本協(xié)議有關(guān)條款。但此修訂不影響其余條款的效力。第十三條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。第十四條本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動(dòng)合同終止或解除后―年內(nèi)仍存在效力。甲方：_______________乙方：________________________年_________月_________日_________年_________月_________日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十五企業(yè)：___________________員工：___________________身份證號(hào)碼：___________________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)機(jī)密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：1.員工義務(wù)1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);1.2不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。1.3不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)。2.企業(yè)義務(wù)從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工回絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。3.違約責(zé)任員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。4.爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。5.合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。企業(yè)：(簽章)_______________員工：(簽章)________________________年_______月_______日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十六甲方：乙方：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)機(jī)密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方義務(wù)1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的行業(yè);1.2不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。1.3不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)。二、甲方義務(wù)從乙方離任后開場(chǎng)計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資[不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等]。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。三、違約責(zé)任3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。3.2甲方不履行義務(wù)，回絕支付乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：(簽章)乙方：(簽名)年月日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十七企業(yè)：(簽章)________________________年_______月_______日企業(yè)：___________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：___________________員工：___________________身份證號(hào)碼：___________________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)機(jī)密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：1.員工義務(wù)1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);1.2不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。1.3不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)。2.企業(yè)義務(wù)從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工回絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。3.違約責(zé)任員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。4.爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會(huì)仲裁。5.合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。企業(yè)：(簽章)_______________員工：(簽章)________________________年_______月_______日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十八甲方：________________乙方：________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《__________勞動(dòng)合同條例》和《__________保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么下，就甲方商業(yè)機(jī)密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容1.甲方的交易機(jī)密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2.甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價(jià)，市場(chǎng)分析^p，廣告策略;3.甲方的管理機(jī)密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術(shù)機(jī)密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、消費(fèi)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、消費(fèi)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。(二)保密范圍1.乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)機(jī)密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和消費(fèi)的;2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù);3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)機(jī)密;4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機(jī)密。(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、科研成果提供良好的應(yīng)用和消費(fèi)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì);2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、消費(fèi)工程和科研工程設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)展新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)機(jī)密;5.雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到消費(fèi)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己消費(fèi)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù);6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。(四)保密期限1.勞動(dòng)合同期內(nèi);2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);(五)脫密期限1.因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書面形式提早___________月通知甲方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完好辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提早___________月通知對(duì)方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該承受甲方的工作安排并完好辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。(六)保密津貼1.甲方對(duì)乙方保守商業(yè)機(jī)密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_(tái)____________元;2.保密津貼每月__________日與工資同時(shí)發(fā)放;3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停頓支付乙方保密津貼。(七)違約責(zé)任1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來費(fèi)事的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方細(xì)微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同;3.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;4.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴;(八)其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)法定代表人簽名:________________________年____月____日________年____月____日企業(yè)競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同怎么簽篇十九合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)機(jī)密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益不受進(jìn)犯，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、老實(shí)信譽(yù)原那么，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下條款，以資信守：一、競(jìng)業(yè)限制指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。二、競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)合同之日起的____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)閯e人經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。三、競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。四、乙方的義務(wù)1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供效勞、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不管是否獲得利益。2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或_____公司的其他員工離任，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、_____或帶走公司的其他員工，不管何種理由或有無理由，不管是否為自身或任何其別人或組織的利益。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。3、向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢效勞、合作或勞務(wù)。4、不管員工因何種原因分開公司，員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。五、義務(wù)的履行和解除2、在員工完全履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個(gè)月的，員工可以依法解