干部考察德能勤績廉個人總結(通用3篇)

干部考察德能勤績廉個人總結(通用3篇)xx年，我就辦公室副主任這個崗位上已工作6年。始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。今年主要負責機關后勤工作，包括機關信息化、機關車輛管理、機關安保、保潔、食堂、為處級領導服務等工作?，F從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：一、德努力加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我積極參加工委辦事處組織的全員培訓學習。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志八榮八恥的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。這些年來，在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以老老實實做人、勤勤懇懇做事為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，堅持做到認認真真學習，堂堂正正做人，踏踏實實做事。這些年，通過員先進性、八榮八恥等專題教育活動的開展，我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高，政治敏銳性得到了明顯增強。政治上的進步，為我圓滿完成了各項工作任務提供了可靠的保證。二、能立足本職，不斷提高自己的綜合能力辦事處辦公室工作是辦事處所有工作的核心樞紐，對自己的要求，要從難從嚴，不斷提高自己的綜合素質。辦公室副主任這個崗位很鍛煉人，對應事無巨細、接待人員成分繁雜，特別要注意接人待物時要注意分寸的把握;二是辦公室人干部新人較多，工作經驗不多，要注意向他們傳授經驗豐、業(yè)務，幫他們盡快進入工作角色;三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急。內勤工作還講究細致，這幾年的鍛煉，培養(yǎng)求真務實的工作作風。內勤工作管得面很寬，除了業(yè)務工作外，還要協(xié)助領導搞好派出所的日常管理，為領導積極建言獻策，當好參謀。三、勤盡職盡責，勤奮工作勤勉敬業(yè)是對一名公務員的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情。這些年來，我始終按工委辦事處的規(guī)章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，辦事處的工作需要，以重點工作、中心工作為本，全身心投入。當私事與公事相沖突時，我均能以大局為重，以公事為重，盡職盡責，做好份內工作。為使自己能夠適應辦事處的需要，不管是兩會安保后勤、還是應急工作籌備，都是安排僅僅有條。四、績工作成績。挑大梁，擔重任，攻堅克難，在xx年期間，解決了地稅轉讓給辦事處辦公用房遺留問題。協(xié)助領導解決了機關門前車輛停放問題。食堂承包轉制。五、廉廉潔自律，清清白白做人。這一年我不斷加強政治理論學習，用三個代表等先進的思想來武裝自己的頭腦，遠離敗風媚俗的腐朽東西，潔身自好，廉潔自律，不貪、不拿、不要,不斷提高自己的防腐拒變的能力。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。這些年，我從未接受過工作對象一次吃請，從未抽過工作對象一支煙，更沒有接受工作對象贈送的任何財物。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了公務員的形象。20XX年一年來，在公司各級領導的關心下，在各位同仁的大力幫忙下，我想從"德、能、勤、績"四個方面總結自我一年來的工作及今后的打算和決心向領導予以匯報，不對之處請予以批評指正。一、德："以德治天下、以德治國"這個名言警句和現如今中央提出的口號為契機，做人首先要有德性，人常說："有才無德為小人、無才有德為君子"。這是人生最起碼的道理是值得我學習的，所以，我就在工作中踏踏實實的做人，團結同志、尊敬領導、與同志們和睦相處，以滿腔熱情去對待自我的工作，努力的干好各項工作。二、能：一個人的本事大小是決定這個人干好自我工作最重要的準則，在這一方面，我就不斷加強業(yè)務上的學習，異常是我干的資料管理工作，平時大家都看不見，但到關鍵時候找一份資料如果與平時的個人工作本事有差距的話，那么就不好找了，如果工作本事強，立刻就能找到，那么工作就不會受到影響，所以，我在干好本職的同時，還要繼續(xù)努力、加強業(yè)務學習、該請教的我就要虛心的請教同志和業(yè)務本事更強的同志、利用休息時間、學習業(yè)務方面的各種書籍，以便更加提高自我的工作本事和業(yè)務水平。四、績：一年來，成績談不上大，但干的這些事情也算是對工作的一種默認吧，干好本職工作的同時，從3月份公司對此刻的辦公樓進行裝修時的2個多月里，我堅持加班加點，不分白天晚間的工作，發(fā)揚不怕苦、不怕累的艱苦作風、使工程順利完工，公司順利入住，作為資料管理員，既要對原**熱電資料進行整理歸檔、還要對**化工的新資料進行建檔分類，應對很大的工作量，繁重的資料管理我一個人堅持按時、按期的完成了此項工作。部室人少，我還兼職本部的考勤管理、打印文件、復印、報銷、工程的打款辦理及物品的領用等工作。打印這個工作任務異常的繁重，有時幾位專家同時送來的文件要在短時間內打好，對我來說好比打仗，我就發(fā)揮自我的最快的打字水平，盡快地保質、保量的完成任務。能完成領導隨時交辦的各項任務。還幫其他同事干些力所能及的工作。毫無怨言、受到大家一致的認可。經過以上"德、能、勤、績"四個方面的工作，我自我認為雖然干的還能夠，但距領導的要求還有必須的差距，在今后的工作里，我還要繼續(xù)努力、克服困難、取長補短，為**化工的明天更燦爛輝煌而努力工作?！暗隆蹦芮诳兞暗隆弊钟罏橄龋h的十七屆四中全會提出了選拔干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，現行的干部考核體系中，“德能勤績廉”五要素往往被捆綁在一起，而“德”毫無爭議地排在了第一把“交椅”，足見在干部考核中，“德”占據著多么重要的分量!所謂“德”，是人的一種氣質，一種素養(yǎng)，一個抽象的概念，而不是看得見摸得著的具體實物，但是只有有了“德”，才能實實在在地表現出許多美好的方面，對于干部隊伍更是如此，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。很多鮮活的實例告訴我們，現在一些領導干部出問題，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上，群眾對少數領導干部的意見也主要集中在“德”上,“德”的缺失不容忽視，以德為先就要努力改變以才蔽德、以績掩德的問題，“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內涵是指干部的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德、社會公德的情況?，F階段對干部之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家、遵紀守法、辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。我們所說的“德”，具體體現在干部個人的政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理品德這四個方面。其中，政治品德無疑是最重要的方面，是決定一名干部成長及發(fā)展方向的根本因素。“德”的表現，在通常觀念里認為是屬于內在化、隱形化的東西，不太容易把握和評價。所以，當前最重要的是設置對德的考核指標和考核標準，把指標標準細化到考察的具體方面，使對德的考察既要有量化指標，又要有定性指標，真正保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事的有機會，干成事的有舞臺，